"노동시장론"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 사회복지 저출산 해결방안 국부론 여성노동 경제적 불평등> 가족복지론 국제통상 사례

"노동시장론" 검색결과 61-80 / 124,885건

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중국의 노동시장 변화와 대(對)중국 해외직접투자(FDI)－신노동계약법을 중심으로－ (The Change of the Labour Environment in China and It’s Impact on FOREIGN INVESTMENT ENTERPRISES)

This research mainly analyzes (potential) the change of labour environment in China and it’s impact on the inward Foreign Direct Investments.Under thi..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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[공통교양과목] 2021년 2학기 성사랑사회 중간시험과제물 E형(노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상)

, 출산을 계기로 생활상의 급격한 변화에 맞닥뜨렸을 때 이들이 성역할 분리 규범에 대해 취하는 태도는 달라질 수 있다.이 레포트는 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유 ... 를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하였다.II. 본 론1. 노동시장에서 여성노동자의 차별 양상 및 이유1) 성별분업 이데올로기성별 ... I. 서 론우리 사회에서 주 5일제 근무 등으로 인해 노동시간이 줄고 여가시간이 많아짐으로써 문화사회로 가는 여건이 마련되고 있는 것으로 보일 수 있다. 하지만 실상 길어진 주말

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.13

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교양 - 성사랑사회 E형 - 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명

. 노동시장에서의 여성 노동자 차별 사례2-1-1. 1984년의 이xx 씨24살의 이xx 씨는 미혼으로, 봉제수출업체의 영업부 외무사원이었다. 그녀는 1984년의 어느 봄날, 평소 ... 유리천장, 업무 외 근무처 내 청소와 요리 등 근로계약서 내에 기재되지 아니한 가사노동 강요, 성별에 따른 임금 차별…. 현 시대를 살아가고 있는 여성 근로자들이 근로 현장 ... 에서 마주하는 성차별이 과연 이렇게 여성 노동자들이 차별받는 원인은 무엇일까? 오늘은 이에 대해 정확한 근로 현장에서의 성별분업 이데올로기와 관련해 탐구해 보도록 하자. 2. 본론2-1

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.05

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오. 1. 서론 노동시장에서 여성노동자 ... 로 인식되어 왔다. 이러한 고정관념은 현대 사회에서도 여전히 영향을 미치며, 여성의 경제활동과 경력 발전에 제약을 가하는 주요 요인으로 작용한다. 노동시장에서의 여성 차별은 주로 고용 ... 에서는 노 달성하기 위한 효과적인 정책적 접근과 사회적 변화를 모색할 수 있을 것이다. 2. 본론 가. 성별 임금 격차와 성별분업 이데올로기 성별 임금 격차는 노동시장에서 가장 두드러진

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오. 서론 현대 사회에서 여성 노동자 ... 는 노동 시장에서 차별을 겪고 있는 현실에 직면해 있다. 이러한 차별은 임금 격차, 고용 형태의 차별, 승진 기회의 불평등 등 여러 형태로 나타나며, 그 근본적인 이유 중 하나로 ... 해야 한다는 사회적 규범을 강요한다. 이러한 이데올로기는 노동시장에서 여성의 역할을 제한하고, 여성이 경력 발전에 있어 불리한 위치에 놓이게 하는 요인으로 작용한다. 본 과제

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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한국여성들의 두 번째 노동시장 이행에 대한 종단적 연구 (The Longitudinal Research on the Korean Women's Second Labor Market Transition)

이 연구는 잦은 경력단절로 특징지워지는 여성취업 가운데, 여성들의 두 번째 노동시장 이행기를 분석 대상으로 하여, 여성들의 두 번째 노동시장 진입과 퇴장에 영향을 주는 요인 ... 다. 동시에 ‘둘째, 셋째 출산’을 경험한 여성들, ‘학령기 자녀’를 둔 여성들은 그 동안 미뤄왔던 재취업을 적극적으로 꾀하는 것으로 나타났다. 여성들의 두 번째 노동시장 퇴장 ... 에 대한 분석결과에선 여성들의 노동시장 재퇴장 행위가 ‘연령’의 증가와 생애과정단계의 변화에 따른 시간의존적인 퇴장 행위로 확인되었다. 분석결과가 보여주는 저조한 여성들의 취업 상태

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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공적연금 민영화와 비공식 노동시장: 라틴 아메리카 국가 패널 분석 (Pension Privatization and Pension Coverage: Evidence from Latin America)

이 글은 1990년대 중반 2000년대 초 중남미의 공적연금 민영화 개혁이 공적연금 가입률로 측정한 노동시장의 공식성에 미친 영향을 실증적으로 평가한다. 1992-2006년라틴 ... . 이러한 결과는 연금 민영화 개혁에 대한 평가 또는 개혁의 제안 과정에서 금융시장의 발전 수준과 발전 가능성을 명시적으로 고려할 필요가 있음을 시사한다. The

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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실업계고교 교육은 성공적인가? - 단기 노동시장 성과의 분석 (Short-term Labor Market Outcomes of Vocational High School Graduates)

지금까지의 실증 결과에 따르면 실업계 고교 교육은 적어도 단기 노동시장 성과 측면에서 볼 때 성공적이라고 할 수 있다. 학업성취도에 비추어 볼 때 실업계 고교 진학생의 능력 ... 이 일반계 고교 진학생에 비해 상대적으로 열위에 있음에도 불구하고, 고교 졸업 후 취업하는 경우에는 실업계 고교 출신자가 일반계 고교 출신자보다 노동시장에서 상대적으로 우대받는다. 졸업

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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[노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정 ... 에 대한 특별한 고려임금은 노동시장에서 정해지는 가격이며, 따라서 이는 수요와 공급에 의하여 정해지는 것이 시장경제의 원칙이다. 그런데 이 임금은 대부분의 근로자 가계에서 생활비의 주 ... 지급을 금지하는 정책과, 노동조합에 의한 단체교섭과 단체행동을 허용하는 것 등으로 표현된다.시장경제에서는 정부가 시장에서 정해진 가격을 올리거나 낮추기 위하여 개입하는 조치는 매우

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

형__________________________________________________________________________________과제명노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기 ... 와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성노동자에 대한 차별 양상1) 취업 차별2) 임금 차별3) 승진 차별2 ... . 성별분업 이데올로기를 통해 본 원인Ⅲ. 결론(대안)참고문헌Ⅰ. 서론한국 사회는 과거에 비해 여성들의 노동시장 진출이 활성화되고 있다. 최근에는 특정 직종에서 남성 노동자

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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[A+레포트] 젠더 격차와 노동 시장의 변화

1. 서론젠더 격차는 오랜 시간 동안 경제적, 사회적, 문화적 영역에서 중요한 문제로 다뤄져 왔으며, 노동 시장에서도 여성과 남성 간의 불평등이 지속되고 있다. 여성의 노동 참여 ... 가 늘어났지만, 임금 격차, 고위직에서의 여성 부족, 성별 직업 분리 등의 문제는 여전히 노동 시장에서의 성별 불평등을 유지하고 있다. 이 레포트는 젠더 격차의 개념과 배경을 분석 ... 하고, 노동 시장에서 나타나는 젠더 불균형을 조사한 뒤, 이를 해결하기 위한 정책적 과제와 미래의 변화 가능성을 다룬다.2. 젠더 격차의 개념과 역사적 배경2.1 젠더 격차의 정의

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.09.21

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

한국 노동시장에서의고용위기와 대응 방향00대학교00대학 00학과000한국경제론2020년 12월 22일서론3한국의 노동시장에서의 고용위기4노동시장의 이중구조4노동조합의 독점 문제5 ... 고령층의 증가에 따른 노동수급의 문제6일자리의 감소와 한국의 산업구조의 문제7한국의 고용위기 극복방안9노동시장의 유연성 확보9고령층의 고용안정과 마찰적 실업 최소화11EITC ... . 따라서, 한국에서의 노동시장을 면밀히 분석하고, 실업의 문제를 해결하는 개선방향을 논의해야 할 것이다.먼저, 한국에서의 노동시장에서 고질적으로 나타나는 대기업과 중소기업의 노동

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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지역고용시장의 변화와 지역 간 노동이동 (Change of the Regional Labor Market and Inter-regional Labor Mobility in Korea)

지역고용시장과 지역 간 노동이동은 산업구조의 개편과 기업 및 공공기관의 지방이전 등으로 종전과는 다르게 전개되고 있다. 지역고용시장은 수도권, 특히 서울권은 노동수요의 증가 ... 에 따른 고용률 상승으로 노동의 흡인요인이 증가하였으나동시에 노동공급의 증가로 인한 실업률 상승으로 노동의 배출요인 또한 증가하였다. 이에 반해 비수도권은 노동공급의 감소에따른 고용 ... 률 증가와 실업률 하락으로 노동의 배출요인은 감소하고 흡인요인이 증가하였다.지역 간 노동이동은 대부분 권역 내에서 이루어지고 있으나 수도권, 특히 서울권은 고용률 증가에도 불구하고 높

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

여성복지론주제: 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성의 역할2 ... . 노동시장에 존재하는 성차별의 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의생각 및 제언Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 여성의 평균 교육수준이 높아지게 되면서 여성이 노동시장에 진입하는 비율이 계속해서 ... 을 받는 것은 선진사회의 기본적인 성격이자 달성해야 하는 목표로하고 할 수 있다. 이와 같은 점에서 우리나라의 여성노동시장은 아직 많은 문제가 나타나고 있다.본론에서는 노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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여성복지론 - 여성의 노동 시장 참여

여성복지론 - 여성의 노동 시장 참여과거부터 여성은 정치·경제·사회 등의 여러 방면에서 남성과의 평등을 주장해왔고, 실제로 개선된 부분들이 많다. 하지만 평소에 나는 남성과 여성 ... 의 평등이 노동 시장 내에서 형식상으로는 존재할지라도 그것이 완전하게 노동시장 내에서 실행되고 있다고 생각한 적은 없다. 여성 복지론에서 언급하고 있는 ‘M커브 현상’이 더욱 내 ... 적이 아닌 현실적으로 사용되어 여성과 남성의 노동권과 양육권이 모두 보장받아야 한다고 생각한다.노동시장 내에서 여성 불평등은 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론을 통해 구체

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.11.14

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

여성복지론주제: 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성의 역할2 ... . 노동시장의 성차별의 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의 생각 및 제언Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대산업사회에서 노동은 대단히 중요한 가치를 가진다. 노동을 통해 경제활동을 하며 노동으로 자아실현 ... 을 하게 된다. 노동이 가진 소중함은 남녀의 차이를 두지 않는다. 그러나 현재 노동시장에서 남녀의 성별에 따른 여러 가지 차별이 자리하고 있음을 알 수 있다.본론에서는 노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

- R E P O R T노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성 ... 의 역할1) 양성 평등의식2) 인적자본 축적3) 산업구조의 재편2. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인1) 할당적 차별2) 가치적 차별3. 노동시장에서 존재하는 성차별의 해결방안 ... 자녀의 탄생은 곧 생활비 증대로 이어지기에 맞벌이에 대한 인식과 여성의 노동시장 참여 의욕은 이전에 비해 더욱 상승하게 되었고, 여성이 전업주부에 안착하지 않고 노동시장에 참여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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노동시장 이중화가 해외원조에 미치는 영향: 비정규직, 좌파정당, 그리고 해외원조 (Labor Market Dualization, Partisan Politics, and Foreign Aid)

선진민주주의국가를 중심으로 심화되고 있는 노동시장 이중화에 초점을 맞추어서 비정규직으로 대표되는 노동시장 외부자의 해외원조에 대한 선호를 분석하고, 이러한 선호가 정부당파성 ... 을 통해 해외원조에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 본 논문은 비정규직으로 대표되는 외부자는 정규직으로 대표되는 내부자와 달리 해외원조를 선호하지 않고, 더 나아가 노동시장 ... 개국이 38년간의 패널자료를 통해 경험적으로 검증하였다. 분석의 결과는최근 전 세계적으로 심화되는 있는 소득불평등과 노동시장 이중화가 개선되지 않는다면, 해외원조에 대한 각국

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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대졸 청년 노동시장 이행의 코호트 간 비교연구 (A Comparative Study on Labor Market Transition between Two Cohorts of Young College Graduates)

본 연구에서는 청년패널 1차 웨이브(YP2001)와 2차 웨이브(YP2007) 자료를 활용하여 외환위기 직후와 국제금융위기 직전 두 코호트 간 대졸 청년의 노동시장 이행과정 ... 과 노동시장 성과를 비교․분석하였다. 분석결과는 다음과 같다.첫째, 이행경로 분석결과, 국제금융위기를 거친 2007년 대학생이 외환위기 직후인 2001년 대학생에 비해 취업으로의 이행 ... 에서 더 효과적인 것으로 나타나고 있다. 분석결과를 종합하면, 1차 코호트 대학생들이 졸업하는 시점인 외환위기 직후의 노동시장 상황이 2차 코호트 대학생들이 처한 국제금융위기 상황

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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니따까트 제도 도입에 따른 사우디여성의 노동시장 진출 향방 연구 (Impacts of the Saudi Nitaqat system on women’s employment)

으로 자국민 고용 증가라는 긍정적인 효과는 보았으나 약 20만개에 이르는 사업장 폐쇄라는 부작용도 겪고 있다. 또한 서류상만 존재하는 사우디 자국민 유령노동자가 등장했으며, 노동시장 ... 은 사람들은 바로 자국민 여성이다. 사우디 자국민 여성 고용율은 니따까트 제도 도입 후 민간부문에서 8배로 상승했다. 비록 현재는 제도적·문화적 제약으로 여성의노동시장 참여가 더디 ... 게 일어나고 있으나 일하는 여성에 대한 사우디 사회의 변화도 감지되고 있다. 젊은 세대일수록, 그리고 교육수준이 높은남성일수록 여성의 노동시장 참여에 개방적인 태도를 취하고 있

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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