"노동기본권"의 검색결과 입니다.

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"노동기본권" 검색결과 61-80 / 128,116건

노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 파업 사례, 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제 분석

노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례, 향후 노동기본 ... 권(근로기본권)의 개혁 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동기본권(근로기본권)의 중요성Ⅲ. 노동기본권(근로기본권)의 요건Ⅳ. 노동기본권(근로기본권)의 노동법1. 자본주의사회에서 노동자 ... 들을 보호하기 위한 법이다2. 투쟁의 산물이다3. 노동법의 양면성Ⅴ. 노동기본권(근로기본권)의 국가별 제도1. 덴마크2. 아일랜드3. 이탈리아4. 핀란드5. 스웨덴6. 영국Ⅵ. 노동기본

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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노동기본권 - 노동3권 성격

노동기본권목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론참고문헌1.근로권(1)의의(2)성격(3)보장의 제한2.노동 3권(1)의의(2)성격(3)상호관계(4)제한(5)노동3권의 내용(단결권ㆍ단체교섭 ... 권ㆍ단체행동권)Ⅰ. 서론노동기본권은 1919년 독일바이마르헌법에서 최초로 보장한 이래 제2차 대전이후 세계각국 에서 국민의 노동기본권을 보장하고 있으며, 이러한 보장은 20세기 헌법 ... 의 특색을 이루고 있다.노동기본권이라 함은 모든 국민에게 보장된 인간다운 생활(헌법 34)을 근로자에게 구현하기 위하여 헌법에서 정한 근로자의 기본적 권리로서, 근로권(헌법 32 I

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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19.사회보장의 기본이념, 운영원칙,국제노동기구(ILO)의사회보장원칙

1. 사회보장의 기본이념(사회보장기본법 제2조)사회보장의 기본이념은 모든 국민이 다양한 사회적 위험으로부터 벗어나 행복하고 인간다운 생활을 향유할 수 있도록 자립을 지원 ... 하며, 사회참여, 자아실현에 필요한 제도와 여건을 조성하여 사회통합과 행복한 복지사회를 실현하는 것을 기본이념으로 한다.2. 사회보장 운영 원칙(사회보장기본법 제25조)국가 및 지방자치단체 ... 는 국가와 지방자치단체의 책임으로 시행하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 국가와 지방자치단체의 재정 형편 등을 고려하여 이를 협의, 조정할 수 있다.3. 국제노동기구(ILO)의 사회

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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근로기본권, 노동기본권

Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로기본권1. 근로기본권의 의의1) 개요2) 경영권 개념의 실체 여부에 관한 견해 대립(1) 경영권 긍정설 (2) 경영권 부정설 (3) 사견2. 근로기본권의 이념 ... . 근로삼권의 주체1) 근로자 개인2) 노동조합3) 사용자8. 근로삼권의 효력1) 대국가적 효력2) 대사인적 효력(1) 의의(2) 대사인적 효력 인정 여부에 대한 견해 대립가) 부정 ... 가 부정되는 결과를 초래한다. 둘째, 노동법의 사회법으로서의 특징과 사회 변화에 민감하게 대처하기 힘든 입법의 방법을 고려할 때, 법률 근거가 없다는 이유만으로 경영권이 법적 권리

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.04

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노동단체법과 노동기본권

노동단체법과 노동기본권1주노동에 대한 사회적 인식노동에 대한 교육의 부재 – 유럽의 경우 초·중등교육과정에서 노동법률관계에 대해 교육. 교과과정에 모의 단체교섭 포함 노동조합 ... 시장법) – 사용자와 근로자의 직접적 근로계약관계 전 단계. 직업안정법, 고용정책기본법, 근로자직업능력개발법 등 노동법 1 강의 – 집단적 근로관계법노동법의 법원(法源)헌법 – 성문 ... 으로 한다.노동기본권의 내용 1 (단결권)개별적 단결권과 집단적 단결권 - 개별적 단결권: 근로자 개인이 자주적으로 노동조합으로 대표되는 근로자단체를 조직하거나 거기에 가입하여 활동

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

근로기본권(노동기본권)의 역사, 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기준법, 근로기본권(노동기본권)의 구조조정, 근로기본권(노동기본권)의 투쟁 사례, 향후 근로기본권(노동 ... 기본권)의 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로기본권(노동기본권)의 역사1. 일제하2. 이승만 정권3. 박정희 정권1) 1963년 개정2) 10월 유신(1972년)3) 1973 1 ... 투쟁 이후 개정)5. 노태우 정권6. 김영삼 정권 이후Ⅲ. 근로기본권(노동기본권)의 요건Ⅳ. 근로기본권(노동기본권)의 교육Ⅴ. 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법1. 근로기준법

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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헌법과 노동기본권 연구

헌법과 노동기본권 연구1. 노동기본권노동기본권은 헌법과 법률 이전에 노동자에게 보장된 보편적 권리이며 인권이다. 노동3권과 관련한 헌법 제33조 제1항의 규정은 국가가 노동자 ... 의 노동3권을 보장할 의무가 있음을 밝히는 것이지, 헌법의 규정에 의해 비로소 노동자에게 노동3권이 부여되는 것은 아니다. 헌법 제33조 제1항의 규정이 없더라도 노동기본권은 당연히 ... 보장되어야 한다. 실제로 선진국들 중에서는 헌법에 따로 노동3권을 보장하는 명문 규정을 두지 않는 경우도 있는데 이것은 노동기본권이 지극히 당연한 자연법적?천부적?태생적 권리이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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공무원의 노동기본권 보장이 행정발전에 미치는 영향 : 지방공무원의 인식분석을 중심으로 (지방공무원의 인식분석을 중심으로)

21세기정치학회 이강웅

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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공무원근로기본권(공무원노동기본권) 필요성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)현황,공무원근로기본권(공무원노동기본권) ILO(국제노동기구),공무원근로기본권(공무원노동기본권)입법 방향

공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 필요성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 현황, 공무원노조법, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 ILO(국제노동기구), 공무원근로기본 ... 권(공무원노동기본권)의 입법 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 역사Ⅲ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 필요성1. 계속되는 국제사회의 비판에도 귀를 닫 ... 는 한국정부2. 공무원도 노동자이다Ⅳ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 현황1. 공무원 단결권 금지2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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[노동시장론] 경쟁노동시장과 기능 - 경쟁노동시장의 기본 가정, 노동에 대한 수요, 노동의 공급, 노동시장의 균형과 인적자원분배

경쟁노동시장과 기능목차1. 경쟁노동시장의 기본 가정2. 노동에 대한 수요2.1 노동수요란2.2 노동수요곡선2.3 노동수요곡선이 우하향하는 이유3. 노동의 공급3.1 노동공급이란3 ... 임금 이상의 임금과 이하 임금의 의미참고문헌1. 경쟁노동시장의 기본 가정1) 경쟁하는 수많은 노동자와 수많은 고용주. 시장임금에 영향력 행사 불가능.2) 자유로운 노동시장 진입 ... .2 노동공급곡선과 그 이동3.3 노동공급 곡선의 의미4. 노동시장의 균형과 인적자원배분4.1 균형임금과 균형고용량4.2 동일노동에 대한 동일임금4.3 최적 인적자원배분4.4 균형

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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공무원노동기본권(공무원근로기본권) 규정, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 국제비교, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 외국입법 사례, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)개선 방안

공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 중요성, 규정, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 국제비교, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 외국입법 사례, 공무원노동기본권(공무원근로 ... 기본권)의 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 중요성Ⅲ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 규정Ⅳ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 국제비교Ⅴ ... . 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 인정범위Ⅵ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 외국입법 사례Ⅶ. 향후 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개선 방안1. 단결권 허용범위2. 조직

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 의의,박탈, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개정방향

공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 의의, 박탈, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 국가별 입법비교, 현황, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점, 공무원노동기본권(공무원 ... 근로기본권)의 개정 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 의의Ⅲ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 박탈Ⅳ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 국가별 입법 ... 비교Ⅴ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황Ⅵ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 보장논의1. 노사정위원회 논의2. 정부(행정자치부 주관) 입법 추진3. 의원발의 법안4

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 박탈, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 과제

공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의, 합헌성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 박탈, 실태, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례, 향후 공무원근로기본 ... 권(공무원노동기본권)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의Ⅲ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 합헌성1. 헌법재판소의 합헌결정2. 검토Ⅳ. 공무원근로기본 ... 권(공무원노동기본권)의 박탈Ⅴ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 실태1. 공무원 단결권 금지2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 단체

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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[노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석

이다.1) 사유제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의체제를 규율하는 근대시민법의 원리는 소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙2) 노동력이라는 상품의 특수성3 ... 정권과 자본이 추진하고 있는 노동법 개악의 면면을 그간 진행된 노동기본권의 후퇴에 더하여 살펴보자면 노동보호를 원천적으로 봉쇄하고 노동입법 자체를 무력화 또는 없애고자 하는 시도 ... 그리고 김대중정권 들어 집중적으로 전개되는 노동권에 대한 공격의 연속이라는 판단을 넘어, 노동대중의 기본적인 권리로서 ‘노동권’과 ‘단결권’을 공세적으로 제기해 내야 할 시점이 아닌가

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동법 ... 과 노동기본법Ⅲ. 노동법과 비정규직보호입법1. 파견허용업무의 전면적 확대(네가티브 방식)2. 파견허용기간을 2년에서 3년으로 연장하고 ‘직접고용 간주규정’을 삭제한 것Ⅳ. 노동법 ... 해 보인다. 노동법의 복잡성은 그 원리적 다양성뿐만 아니라, 기본적으로 규율대상의 다양성에 기인하고 있는 것으로 생각되기 때문이다. 여기서 규율대상의 다양성이라 함은, 노동법

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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근로3권(근로기본권, 노동3권 혹은 노동기본권)

라고 부르는 단결권(團結權), 단체교섭권(團體交涉權), 단체행동권(團體行動權)을 명시하고 있다.우리나라처럼 헌법에서 노동자의 기본권을 보장하고 있는 경우에는 개개의 노동법들이 언제나 ... 한 목적(단체협약 체결)의 지향단결체가 노동자집단의 주체가 된다는 것은 단결권이 가장 시발적인 기본권이라는 것을 의미하고, 단체교섭권과 단체행동권은 결국 노동자의 단결이 없이는 그 ... 정의 내릴 수 있을 것이다. 그래서 노동자는 헌법상 모든 국민에게 보장된 결사의 자유를 가지면서 동시에 단결권도 갖는다고 할 수 있다.결사의 자유와 단결권은 각각 자유권적 기본

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2016.06.18

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경영인(경영자)의 기본마음가짐(기본자세), 회사원의 기본마음가짐(기본자세), 노동위원장,노조간부(노동조합간부)의 기본마음가짐(기본자세), 노조임원,공직자의 기본마음가짐(기본자세)

경영인(경영자), 회사원의 기본마음가짐(기본자세), 노동위원장, 노조간부(노동조합간부), 노조임원(노동조합임원)의 기본마음가짐(기본자세), 공직자의 기본마음가짐(기본자세) 분석Ⅰ ... 마음가짐(기본자세)Ⅲ. 노동위원장의 기본마음가짐(기본자세)1. 지도자로서의 자질, 자세를 갖추기 위해 노력하자2. 단위노조의 책임자로서 민주적인 조직운영을 해야 한다3. 좌절하지 않 ... 고 꾸준히 활동해야 한다Ⅳ. 노조간부(노동조합간부)의 기본마음가짐(기본자세)1. 무엇이 올바른 노동조합 활동인지와 노동조합의 과제, 실천방향을 바로 알자2. 간부는 모두 조합원

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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[사회권][노동운동][국민등록제도][노동][노동기본권][기본권][인권][평등권]사회권의 의의, 사회권의 권리, 사회권의 연대성, 사회권의 노동운동, 사회권의 국민등록제도 분석

에 머물지 않고 노동자를 중심으로 하는 국민 일반의 문제로서 등장하며, 노동자 계급은 이 국민적 과제를 제기해야만 한다. 노동기본권과 사회보장의 권리(특히 공적부조의 권리)는 통일 ... 의 자유, 신체의 자유가 불가분의 권리였다. 이를 대신하여 현대적 인권체계에서 노동자에게는 노동기본권, 정신의 자유, 신체의 자유가 불가분의 권리가 되었다. 노동기본권과 기타 ... 의 자유가 불가분적으로 결합되고 확보되어 있지 않으면 노동기본권이란 것은 자본의 노동지배의 수단으로 기능할 수 있다. 예를 들어 정치파업의 자유가 보장되느냐, 조합내부의 민주주의가 확보

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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2011년 2학기 기본권의기초이론 중간시험과제물 B형(교직원노동조합과 노동3권에 대하여)

7월 1일 합법적인 교직원노동조합(이하 교원노조)이 등장하였다. 국내적으로는 교원의 노동기본권 보장에 대한 요구가 커져 교원에 의한 자주적인 노동조합 활동이 계속되고, 국제 ... 적으로는 교원의 노동기본권을 국제적으로 통용되는 보편적인 기준에 맞게 보장하여야 한다는 권고가 계속됨에 따라, 노사정위원회는 교원 노동조합을 인정하여 이를 허용하기로 합의하고, 이 ... 에 따라 ‘교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률’(법률 제5729호, 이하 ‘교원노조법’이라 한다)이 제정되어 교원의 노동운동이 새로운 국면에 접어들게 된 것이다. 이러한 교원 노동조합의 합법화는 - 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.04

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[노동법, 노동기본권]노동법(노동기본권)

Ⅰ. 서설노동기본권이란 근로자의 생존권 확보를 위해 헌법이 보장하는 근로의 권리, 단결권·단체교섭권·단체행동권 등의 총칭이다. 우리나라 헌법 제32조 1항에서 근로의 권리를 선언 ... 함과 동시에, 헌법 제33조 1항에서는 노동3권을 보장하고 있다. 이와 같은 헌법상의 노동기본권 보장은, 국민의 재산권 보장(헌법 제23조 1항)과 함께 근로자에 대하여 그 생존 ... 권을 확보하도록 하기 위한 기본적인 선언인 것이다. 즉 근로자에 대하여 생존권 확보의 구체적 방법으로 근로의 권리를 보장하고 있으며, 자본주의사회에서 근로자는 노동시장을 통해 사용자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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