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"노동기본권" 검색결과 101-120 / 128,123건

  • [노동법] 공무원의 노동 3권(노동기본권)
    공무원의 노동기본권Ⅰ. 서헌법 제 32조 규정된 근로 3권의 주체로서의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.따라서 ... 에 종사하는 공무원을 제외한 공무원의 근로 3권은 전면 제한되고 있으나, ILO와 국내 노동단체에서는 6급 이하 공무원에 대한 노동 3권 인정을 요구해 왔다.이에 노동 3권을 인정 ... 이하 공무원 중 노동운동이 허용되는 공무원과 지휘, 감독의 직책이나 인사, 예산, 경리, 물품출납, 비서, 기밀, 보안, 경비 및 자동차 운전 기타 이와 유사한 업무에 종사하는 자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22
  • [공무원 노동기본권보장]공무원(공공부문) 노동기본권보장의 필요성, 한국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 실태, 외국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 사례, 향후 공무원(공공부문) 노동정책 개선 과제 분석
    공무원(공공부문) 노동기본권보장의 필요성, 한국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 실태, 외국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 사례, 향후 공무원(공공부문) 노동정책 개선 과제 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동법의 정의1. 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법이다2. 투쟁의 산물이다3. 노동법의 양면성Ⅲ. 공무원(공공부문) 노동기본권보장의 필요성1. 구조 ... 조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다2. ILO 등 국제적 노동기준을 준수하여야 한다3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체이다Ⅳ. 한국의 공무원(공공부문
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24
  • 산별노조(산업별노동조합)건설의 필요성, 산별노조(산업별노동조합)건설의 원칙과 기본 방향, 산별노조(산업별노동조합)건설의 방식, 산별노조(산업별노동조합)건설의 경로, 산별노조(산업별노동조합)건설의 방향
    산별노조(산업별노동조합)건설의 필요성, 산별노조(산업별노동조합)건설의 원칙과 기본 방향, 산별노조(산업별노동조합)건설의 방식, 산별노조(산업별노동조합)건설의 경로, 산별노조(산업 ... 별노동조합)건설의 원칙1. 1산업 1노조2. 효율적인 그리고 집중적인3. 아래로부터Ⅳ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 기본 방향Ⅴ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 방식Ⅵ. 산별노조 ... 는 지금껏 현장 중심으로만 사고하고 활동해 온 것을 지양하고 지역 중심의 활동과 전국 지향적인 활동방식과 조직 형태로 전환해야 한다.Ⅳ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 기본 방향산별노조
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19
  • 공무원의 개념과 근로자성, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권 관련 헌법 및 관련 법률의 규정, 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례, 공무원노동기본권 보장을 위한 입법방향
    공무원의 개념, 공무원의 근로자성, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권 관련 헌법 및 관련 법률의 규정, 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례, 공무원노동기본권 보장 ... 을 위한 입법방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원의 개념1. 최광의의 공무원2. 광의의 공무원3. 협의의 공무원Ⅲ. 공무원의 근로자성Ⅳ. 공무원노동기본권 보장의 필요성1. 구조조정과 부당 ... 한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다2. ILO등 국제적 노동기준을 준수하여야 한다3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체이다Ⅴ. 공무원노동기본권에 관한 헌법 및 관련
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.18
  • 노동조합 가입방법 (기본적, 변형적 숍제도) 과 조합비징수제도
    노동조합 가입방법 (기본적, 변형적 숍제도) 과 조합비징수제도5목차**노동조합 가입방법과 조합비징수제도1.노동조합 가입방법1)기본적 숍제도(1)오픈 숍(open shop)제(2 ... 해야 하느냐는 노조발전의 가장 중요한 과제가 된다.따라서 노동조합의 가입방법은 그 조직화의 유형에 따라 기본적 숍제도와 변형적 숍제도가 있다.이를 고찰하면 다음과 같다.1)기본적 숍 ... 었다.2)변형적 숍제도21세기 글로벌 자본주의로 성장함에 따라 노동조합 가입방법도 기본적 가입방법으로는 실효성을 증대시킬 수 없기 때문에 변형된 조합 가입방법이 생성되었다.(1
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.19
  • [노동법]공무원의 근로기본
    공무원의 근로기본권제출일: 200X년 X월X일담당교수: XXX 교수님제출자: XXX목차.1. 공무원의 의의와 범위2. 노동3권의 제한에 관한 학설3. 공무원의 근로자성에 대한 법 ... 적 성격과 판례4. 최근의 공무원 노동기본권 발전5. 공무원 노동기본권에 대한 국제 기준6. 각국의 공무원 노동기본권 인정 현황序.노동3권이란 근로자의 생존권을 위해 반드시 필요 ... 다. 그렇다면 과연 그 취지가 무엇인지 학설을 통해 알아보고 현재 우리법원의 태도와 공무원의 근로자로서의 법적 성격, 최근의 공무원 노동기본권의 발전 모습, 그리고 외국에서의 사례
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.07
  • [노동법] 노동기본권과 그 제한
    [노동기본권과 그 제한]Ⅰ. 노동기본권의 의의노동기본권이란 근로자의 생존을 확보하기 위한 기본적인 권리로서 원칙적으로 헌법 32조와 근로3권을 통틀어 말한다. 또한 국가의 적극 ... 적인 배려를 요청하는 것이기에 생존권적 기본권이라 말할 수 있다.Ⅱ . 노동기본권의 내용1. 근로권1의의헌법 제 32조 1항 1문은 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 고 규정 ... 는 권리를 말한다.ⅲ 단체행동권근로자가 근로조건의 유지. 개선등에 관한 자신의 주장을 관철시키기 위해 사용자에 대해 집단적으로 실력행사를 할 수 있는 권리를 말한다.Ⅲ . 노동기본
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23
  • [노동법] 노동법의 법원 등 기본 개념
    권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.」고 규정하고 있다. 여기서 말하는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 노동3권(근로3권)이다.본론단결활동권(근로3권)은 생존권적 기본 ... 한 법적 효과를 가진다는 점에서 헌법의 기본적 인권규정 중에서 특별한 의의를 가진다.노동3권의 제한서론헌법 제37조 제2항에는 기본권 제한의 일반적 기준이 제시되어있다. 즉 국가 ... 안전보장, 질서유지, 공공복리의 이유로 국민의 기본권이 제한 될 수 있다고 하는데 노동 3권도 여기에 해당한다고 본다.본론현행 법령 제33조 1항은 법률 유보제한 없이 노동 3권
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.25
  • 외국의 공무원 노동기본권 입법례
    외국의 공무원 노동기본권 입법례1. 일 본1) 일본 헌법은 `근로자의 단결할 권리와 단체교섭 기타 단체행동을 할 권리는 이를 보장한다'(제28조)고 규정하고 공무원에 대한 특별 ... 가 부당노동행위로 금지되어 있지 아니하고, 단체협약 체결이 부인되며, 단체행동권을 행사할 수 없는 구도로 되어 있다. 이러한 점에서 직원단체와 당국간의 교섭은 직원단체가 근로조건 등 ... 독립자의 구체적 범위는 노동위원회에 의해 사전에 고시되고, 관리 및 운영에 관한 사항은 단체교섭의 대상이 될 수 없다. 그리고 위의 법에서 규정되지 아니한 사항에 대하여는 노동
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22
  • 외국인노동자의 기본권 실태와 문제점 및 개선방안
    외국인 노동자의 기본권 실태와 문제점 및 개선방안‘코리안 드림’의 희망을 안고 국내에 들어온 외국인노동자의 수는 불법체류자를 포함해 모두 33만여명이다. 이들은 대부분 친지 방문 ... 으로 나타나 이들이 한국을 찾는 이유를 단적으로 말해주고 있다.-기본권 실태 및 개선방안* 임금수준외국인 근로자들의 노동시장은 임시직과 파트타임의 아래있는 제2차 노동시장의 가장 밑단 ... 을 주저하지 않고 있는 것이다. 실제로 최근 한국노동연구원의 ‘외국인 근로자 고용관리’에 대한 실태조사 결과 외국인 근로자들이 본국에 비해 평균7배나 많은 임금을 받고 있는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18
  • 산별노조(산업별노동조합)의 의의와 조직구조, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 정세전망, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 기본방향과 논의방향 분석
    산별노조(산업별노동조합)의 의의와 조직구조, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 정세전망, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 기본방향 ... 적 토대 위에서 발전하고 그 발전 단계를 거듭하면서 완성되는 것이어야 한다Ⅵ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 기본 방향Ⅶ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 논의 방향1. 산별노조 ... 과 논의방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산별노조(산업별노동조합)의 의의Ⅲ. 산별노조(산업별노동조합)의 조직구조Ⅳ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 정세 전망1. 세계자본주의의 구조적 위기
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.21
  • [운동권][사회권][시민권][기본권][노동기본권][인권][평등권][사회운동][시민운동][민주화운동]운동권의 역사, 운동권의 언론매체, 운동권의 현장활동, 운동권의 대중혁명 분석
    남조선 노동당을 결성하고, 이후의 한국전쟁 등을 거치면서 한국 내에서 이들은 대부분 지하 세력화했다. 많은 사람들은 한국전쟁 이후에는 강력한 반공 정책으로 인하여 사회주의 추종 ... (노동운동)으로 넘어가고 LM을 거쳐 단체에서 일하고 하는 이런 코스들, 80년대만 해도 그런 코스가 있었거든, 그리고 다른 걸 생각을 못했어. 그 당시만 해도, 아마 그 사람 ... 들은 더 했을거야. 나까지도 그랬으니까. 그게 아마 나로 끊긴 것 같애. 그런 어떤 원칙들, 그 당시에는 굉장히 심했지. 무조건 노동운동으로 가야 되고, 그게 운동이다. 그러니까 힘들
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법
    노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 ... )1. 기본적 인권의 보장2. 사회적 책임의 공동실천3. 정상화의 실현4. 고용의 평등추구5. 노동을 통한 완전한 사회참여Ⅴ. 남녀고용평등법1. 제2차 개정의 주요내용2. 99년 ... ?제도의 선진화의 기본방향1) 기본방향2) 각 분과 운영의 기본방향Ⅸ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)1. 근로자의 단결권이 헌법상 기본적 인권으로 보장되어 있다2. 노조법
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27
  • 노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료
    노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 노동법의 법원2. 근로의 권리3. 노동3권의 제한4. 공무원 교원의 노동3권5. 조직강제조항6 ... 성을 확보하고, 이로써 근로자의 생존권보장을 위한 것이다. 따라서 위 3가지권리 가운데 어느 하나라도 결여되는 경우 노동기본권의 구체적 실현은 어렵다. 즉 노동3권은 상호불가분의 관계 ... . 노조법상 근로자, 사용자1. 노동법의 법원Ⅰ. 서설1. 법원의 의의 : 재판규범으로서 법의 존재형식2.학설가. 객관적법만을 규범으로 보는 견해 : 객관적 규범성과 일반성을 필수적요소
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31
  • [채용][고용][면접][노동자][근로자][노동][취업][실업]채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석
    채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 채용의 정의Ⅲ. 채용의 기본방침Ⅳ. 채용의 관리Ⅴ ... 에 대한 사용자의 취업승락으로서 이루어진다.Ⅲ. 채용의 기본방침(1)회사 중심의 채용(2)직무 중심의 채용(3) 어느 쪽이 유리한가직무 중심으로 채용하는 채용 관습이 합리적이라고 할
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • [법적 성격][법률]IPTV의 법적 성격, 인터넷방송의 법적 성격, 사회적기본권의 법적 성격, 생존권적 기본권의 법적 성격, 공동사무의 법적 성격, 노동조합의 법적 성격 분석
    IPTV의 법적 성격, 인터넷방송의 법적 성격, 사회적기본권의 법적 성격, 생존권적 기본권의 법적 성격, 공동사무의 법적 성격, 노동조합의 법적 성격 분석Ⅰ. IPTV의 법 ... 적 성격Ⅱ. 인터넷방송의 법적 성격Ⅲ. 사회적기본권의 법적 성격1. 프로그램 권리설2. 법적 권리설1) 추상적 권리설2) 구체적 권리설3) 복합설4) 제도 보장설Ⅳ. 생존권적 기본 ... 권의 법적 성격1. Weimar1) Carl Schmitt의 이론2) Lehmanm의 이론2. Bonn기본법하에서의 논의1) Bockenforde의 이론2) Ramm의 이론Ⅴ. 공동사무
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석
    특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법 ... 고용의 도입과 확대Ⅴ. 특수고용노동자의 기본권Ⅵ. 특수고용노동자의 노동법1. 현 상황2. 투쟁방향3. 주요사업4. 투쟁계획1) 조직 내 공유와 결의 조직2) 비정규직 철폐 주간사업 ... . 특수고용노동자의 근로자성 판례1. 기본시각2. 사건에 대한 구체적 적용3. 판례법리의 특징: 기본시각과 적용의 괴리Ⅷ. 향후 특수고용노동자의 법적 방향Ⅸ. 향후 특수고용노동
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.17
  • [헌법]공무원 노동 기본권 보장에 관한 연구
    제 1장 서 론자본가와 근로자 사이에서 사회적 약자인 근로자의 생존권적 보호를 목적으로 탄생한 노동법. 이러한 노동법의 핵심인 노동기본권의 행사는 노사간의 실질적 평등 및 근로자 ... 이라고 할 수 있다. 왜냐하면 현대 자본주의사회의 ‘시민’은 대부분이 근로자이며 이들 근로자가 살아가기 위해서는 기본적 욕구를 충족시켜야 하는데, 이를 위하여 등장한 것이 노동기본 ... 권이다. 그러므로 이러한 생존권적 기본권인 노동기본권이 현대사회의 기본권 체계에서 핵심적 위치를 차지하는 것은 당연한 일인 것이다.즉, 근로자는 노동기본권 특히, 단결권을 통하
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.04.30
  • [아동복지론] 아동복지의 기본전제 - 안정된 가족환경, 소득과 주거의 보장, 건강과 의료보호, 교육기회와 복지서비스의 제공, 유해노동과 환경으로부터 보호, 건전한 놀이의 제공
    아동복지의 기본전제목차1. 안정된 가정환경2. 소득과 주거의 보장3. 건강과 의료보호4. 교육기회와 복지서비스의 제공5. 유해노동과 환경으로부터 보호6. 건전한 놀이의 제공참고 ... 1] 아동복지의 기본전제아동복지 실천의 기본전제는 다음과 같이 안정된 가정환경, 소득과주거의 보장, 건강과 의료보호, 교육기회와 복지서비스의 제공, 유해노동과 환경으로부터 보호 ... 문헌아동복지의 기본전제는 국내외 학자에 따라 다음의 [표 1]과 같이 다양한 형태로 제시되고 있다. 여기에서는 장인협과 오정수(2000)의 모형을 기초로 다음과 같이 제시하였다.[표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02
  • 건설일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제
    건설일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제1. 들어가며지난 여름 포스코 본사를 점거한 건설일용노동자들의 투쟁은 한국 사회에 엄청난 충격을 주었다. 포항지역 경제와 산업의 중심인 ... 의 어두운 단면, 건설일용노동자들의 고단한 삶과 열악한 근로조건 그리고 건설산업의 후진적인 노사관계 현실과 땅에 떨어진 노동기본권이 모습을 나타냈다.이러한 양상은 작년 울산 건설플랜트노동 ... 조합의 쟁의과정에서 이미 적나라하게 나타난 것들이다. 그러나 아직까지 노사관계를 발전시키고 노동기본권을 보장해야 할 책무가 있는 정부는 극한적 투쟁의 반복을 불러오는 건설산업
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03
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