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생활법률 노사관계 권리구제절차 노사관계론 실전 근로기준법 권리구제침해 맞벌이 방통대 생활법률
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"근로자권리분쟁" 검색결과 61-80 / 2,376건

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    M&A 법률 실사
    준수 및 우발채무 발생 가능성 등. 임직원 현황, 파견 및 촉탁 근로자 관련, 기간제 근로자(계약직원)※ 기간제 근로자- 기간제법은 2년을 초과하지 아니하는 범위 내에서만 기간제 ... 근로자를 사용할 수 있음. 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우, 그 기간제 근로자를 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다고 규정. 예외 조항은 55세 이상인 ... 자, 최근 2년간 연평균 근로소득이 상위 100분의 25(6,300만원)에 해당하는 자는 2년 초과 가능함- 포괄 임금 적용. 연장, 야간, 휴일 근로 수당 지급 관련. 연장근로
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17
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    퇴직연금의 모든 것-8페이지
    해야 합니다.법적 분쟁: 퇴직연금 제도에서 발생하는 법적 분쟁은 회사와 근로자 간 혹은 근로자 간에 발생할 수 있습니다. 이러한 분쟁은 국가의 관련 법률을 따라 해결될 수 있습니다.규제 ... 적 책임은 회사와 근로자 간의 퇴직연금 계약에서 중요한 부분을 차지하며, 이를 준수하고 이행함으로써 양측의 이익과 권리를 보호하고 퇴직연금 제도가 원활하게 운영될 수 있도록 해야 ... 은 일정한 기간동안 근무한 뒤 은퇴할 때 회사나 정부로부터 받는 금액입니다. 일반적으로 회사에서 근로자들에게 퇴직연금을 지불하여 노후 생활을 보장하고 재정적 지원을 제공합니다. 퇴직
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27
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    김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인(내국인) 농촌인력 중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서
    근로자들이 한국 농촌 사회에 적응하는 데 어려움을 겪는 경우가 많으며, 이들의 권리를 보호하면서도 농가의 입장을 충분히 반영하는 조율이 필요합니다. 저는 공정한 기준을 마련 ... 한 과제가 되었습니다. 특히 외국인 농촌 인력 중개 및 계절근로자 관리 체계가 더욱 중요해지고 있으며, 이를 효과적으로 운영하기 위해 체계적인 관리와 원활한 소통이 필요합니다. 저 ... 을 쌓아왔습니다. 특히 외국인 노동자의 입국 및 체류 관리, 인력 중개, 근로 환경 개선 등의 업무를 수행하며 현장에서 발생하는 문제를 해결하는 역할을 해왔습니다. 이러한 경험
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21
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    권리를 위한 투쟁 독후감
    가 전해 내려왔다. 여러 해석과 비평을 거치면서 연구자들은 예링이 말하고자 한 핵심을 좀 더 다면적으로 풀어냈다. 그 핵심은 권리를 보장받고 행사하기 위해, 개인이 적극적으로 나서 ... 에서 벌어지는 임금 체불 문제를 겪는 근로자를 상상해보라. 그 근로자가 자기 목소리를 내려 하지 않으면 고용주는 문제를 그대로 묻어두려 할 수 있다. 결국 피해가 커지고 법이 존재 ... 적으로 계속되는 과제라는 뜻이다. 과거에는 토지와 재산을 중심으로 문제가 생겼다면, 현대에는 지식재산권이나 디지털 권리 같은 새로운 영역에서 같은 본질의 분쟁이 벌어진다. 그래서
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16 | 수정일 2025.01.18
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    노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결
    을 약정했다”근로계약서는 근로기준법에 따라 사용자와 근로자 간의 근로 조건에 관한 합의 사항을 명시하기 위해 작성한다. 이는 사용자와 근로자 각각의 권리와 의무를 명확히 정하기 위한 것 ... 의 권리를 제한하는 조건으로 볼 수 있을 뿐만 아니라 근로기준법에 벗어난 무리한 손해배상 조항은 법적으로 유효하지 않은 것이라 생각한다.근로계약의 해지는 사용자와 근로자 간의 합의 ... 지 못한 근로자에 대해 손해배상을 요구하는 것은 문제가 될 수 있다. 특히, 손해배상액이 근로자에게 부당하게 부담을 지게 하거나 실제 발생한 손해와 차이가 날 경우 등 근로자의 권리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... 를 안내하거나 지원하여야 한다. 이처럼 지방고용노동관서에 진정 및 고소함으로써 근로자의 권리구제가 이루어지게 된다.(2) 노동위원회를 통한 권리구제노동위원회는 노사관계에서 발생하는 노사 ... 노동위원회를 활용하는 것이 신속하고 간편하며, 비용 부담 없이 권리구제가 이루어질 수 있다. 단, 이러한 노동위원회를 통한 부당해고 권리구제는 상시 4명 이하의 근로자를 사용
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오.
    에 대해 근로자와. 가족은 산재보험을 받을 수 있다. 이는 고용인이 모두 부담해야 한다. 산재급여에 불만족스러우면, 행정심판법에 의거하여 불복 신청을 할 수 있다. 생활보장에 있어 긴급 ... 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오. 1. 서론 복지사회로 발전하여 사회구성원들이 보다 편안한 환경에서 쾌적한 환경과 참살 ... 사회보험법 및 공적부조법에 따른 권리구제 절차를 검토하고 청문과의 차이점을 검토하기로 했다. 2. 본론 1) 개별 사회보험법 구제절차 개별 사회보험법은 4대 보험이 해당된다. 건강
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18 | 수정일 2024.07.26
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    생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여
    조에서 이어지는 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로3권 역시 형식적이고 추상적인 자유권을 보완하기 위한 실체적 권리인 생존권의 규정으로, 이를 통해 근로자가 생존 ... 가 있으므로, 국민의 교육권이 실체적 권리로 인정받게 되면서 사회권적 기본권인 생존권에 해당하게 된다. 헌법 제32조에서도 ‘모든 국민는 근로의 권리를 가진다’고 명시함으로써 생존 ... 권을 보장하고 있으며, 이에 대하여 ‘국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다’고 명시함으로써 국가의 의무도 인정하고 있다. 또한 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크
    및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적᠊사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루 ... - 진보적 이념지향성- 국제적 보편성 3) 노동기본권의 주요 내용권리주요 내용노동(근로)권- 국민이 취업의 기회를 가질 수 있는 권리- 근로자가 정당한 대우를 받으며 일할 수 있 ... 는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합
    방송통신대 | 75페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.11.02
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    생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭 할인자료
    인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁 해결과 권리구제 및 법(제15강 비 사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2 ... ) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로3. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.09
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    [노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오 할인자료
    --------------------------------Ⅰ. 서론근로자와 사용자 사이의 해고와 관련된 분쟁은 노사 간 신뢰와 권익 보호의 핵심적 쟁점으로 자리잡고 있다. 특히 ... 고, 근로자의 알 권리와 방어권 보장이라는 측면에서도 중요한 의미를 가진다. 근로자가 해고 사유를 명확히 알 수 있도록 서면으로 통지해야 한다는 것은, 근로자에게 적절한 방어 기회 ... 부당해고는 근로자의 생계와 사회적 지위에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 법은 해고의 정당성과 절차의 엄격한 준수를 요구한다. 부당해고로 인한 피해를 구제하기 위한 절차로 부당해고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.06.25
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    [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크
    및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적᠊사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루 ... - 진보적 이념지향성- 국제적 보편성 3) 노동기본권의 주요 내용권리주요 내용노동(근로)권- 국민이 취업의 기회를 가질 수 있는 권리- 근로자가 정당한 대우를 받으며 일할 수 있 ... 는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합
    방송통신대 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.17
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    [최신 합격 자소서] 2022 상반기 사학연금공단 정규직 합격 자소서
    십시오. (최대 600자 입력가능)[교직원 권리를 책임지는 안정적인 연금사업으로]저는 공단의 사업 분야 중, 고유 목적 사업인 "연금사업"에 가장 관심이 있습니다. 최근 학교 기관 ... " 사업 운영을 위한 향후 방안을 지향하고 있습니다. 근본적으로 사학연금이 교직원들의 행복에 기여하고 근로 권리를 책임질 수 있도록, 안정적인 연금 지급과 기금 운용을 위한 사업 ... 사업을 운영하면서, 기업-청년의 근로 분쟁을 정직하게 처리한 경험이 있습니다. 한번만 넘어가 달라는 기업의 부탁에도 불구하고, 사업의 규범이 되는 일자리 지침을 성실히 따르
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12
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    집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리
    적 노동관계법에서 전임자의 권리와 지위I. 서론II. 본론1. 전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위1) 서론2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례3) 전임자 및 ... 공익을 위반하거나 제3자의 권리를 침해하지 않는 한도 내에서 자유롭게 적용 가능하다. 따라서 근로시간면제에 관한 당사자의 합의가 공익을 위반하거나 제3자 권리를 침해하지 않 ... 근로시간면제자 운영과 관련된 쟁점4) 근로시간면제 고시 한도를 초과한 당사자 합의의 효력5) 결론2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    3주차 2강에서는 개인정보 보호에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터 수요 증가와 기술 발전으로 개인정보 중 식별요소의 일부를 가공한 뒤 정보주체 동의나 법적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데, 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났습니다. 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의
    되도록 하여야 한다. 제28조(개인정보취급자에 대한 감독) ① 개인정보처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 임직원, 파견근로자, 시간제근로자 등 개인 ... 으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 리포트를 작성하시오. I. 서론 개인 정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 ... 습니다. 알리익스프레스의 국내 이용자는 710만 명이 넘어설 만큼 빠르게 성장 중이지만, 개인정보 관련 소비자 피해 사례도 1년 사이 3배 늘어났다는 조사 결과가 나왔습니다. A
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22
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    학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    한다. 한국도 국가 개입이 강하다. 민간자율지역으로 보든, 정부가 개입하는 공공영역으로 보든 서면 근로계약은 대개 기초가 된다. 이에 따라 사용자(근로기준법상 '사용자')가 지시·관리 ... 하고, 근로자는 근로를 제공한다. 하지만 근로계약서를 쓰는 것이 꼭 좋은 것만은 아니다. 대표적인 예가 학생 아르바이트다. 대표적인 '부작용'은 근로계약서를 사용할 경우 원칙적으로 세금 ... 를 막기 위해서는 처음부터 정당한 형식으로 근로계약서를 작성해야 한다. 그런 관점에서 계약서를 텍스트로 작성하는 것만으로도 어떤 예방 효과도 기대할 수 있다.실제 법적 분쟁이 발생할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오.
    에 관한 분쟁을 신속히 해결할 수 있어 행정능률에 기여한다고 볼수 있다. 2.권리구제 절차의 개요와 구성 개요 사회복지법상 권리구제는 사법적 심판이 이루어지기 전에 거치는 전심절차 ... 의신청은 국민건강관리공단 심사평가원에서 관할하며, 심사청구는 보건복지부에 설치된 건강보험분쟁조정위원회에서 관할한다. 또한, 심사청구 등에 불복하는 자는 행정소송법에 정해진 바 ... 에 따라 행정소송을 제기할 수 있다. ④산업재해보상보험법 산재보험법의 권리구제는 심사청구와 재심사청구로 이루어진다. 이를 행정심판을 대체하는 성격으로 규명하고 있다. 심사청구는 근로복지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29
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    건국대학교 발명과 특허 정리본
    자료 확보, 침해(자) 분석 / 경고장 발송 (내용증명우편)적극적 권리 범위 확인심판 : FOR 분쟁 조기 해결 OR 민형사 소송 판단 기준 제공. 특정하는 것이 중요!침해금지가처분 ... 해서 타인 특허 인정 X직무발명 : 근로자가 직무 관련 발명 시 근로자가 특허권 취득. (현재/과거 都) -> 회사 무상 사용 가능성립요건 : 종업원/법인 임원or공무원. 직무 ... : 무효심판청구, 소극적 권리범위확인심판 청구, 기타항변7주차 1차시 특허분쟁특허분쟁 시 방어 : 특허권 존재/효력범위 부인, 효력 X 범위 항변, 실시권/선원/묵시의 실시 허락 항변
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    를 추구하는 주체이다. 근로자의 권리와 기업의 경영 목표 사이의 균형을 모색한다. 3. 정부: 노사관계의 중재자이자 규제자로서, 노동 관련 법규 제정, 분쟁 조정, 사회적 합의 도출 ... 교섭 및 근로조건 개선 2. 노동정책에 대한 정부 및 국회 대응 3. 사회적 약자를 위한 연대 활동 4. 노동자 권리 보호를 위한 법제도 개선 운동 민주노총은 한국 민주화 과정 ... 제안 구축 등을 통해 근로자의 권익을 보호하면서 동시에 기업의 경쟁력을 강화할 수 있는 정책적 지원을 제공한다. 넷째, 노동 분쟁 발생 시 중재와 조정 기능을 수행한다. 노동위원회
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07
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    노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시 할인자료
    의 권리를 옹호하고 경영진과의 분쟁에서 근로자의 이익을 대변하는 역할을 한다. 이 과정에서 노조는 직원의 목소리를 대변하고 직장 내 우려 사항을 해결한다.노동조합은 노동법 및 고용 ... 된 목소리를 내는 창구가 되어 근로자들의 노동조건을 요구하고 시위 및 파업 등의 행동을 통해 그들의 권리를 쟁취하려는 노력을 기울이게 된다.따라서 본고에서는 노사관계론의 관점에서 노동 ... 한다.또한 노동조합은 종종 근로자의 권리, 임금, 근로 조건에 영향을 미치는 정부 정책과 입법에 영향을 미치기 위해 정치적 옹호 활동에 참여하기도 한다. 노동조합은 노동자 친화적인 개혁
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 07월 01일 화요일
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