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"관리자리더십" 검색결과 61-80 / 50,303건

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    [간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서
    0000년도 0학기간호리더십- 간호관리자에게 필요한 리더십 -1. 서번트 리더십2. 변혁적 리더십3. 민주적 리더십실습기관실습기간학년 / 반학번 / 이름실습 지도교수제출일- 목 ... 를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.2. 선정이유간호관리자에게 필요한 두번째 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각 ... 다. 타인을 위한 봉사에 초점을 두고 자신보다 구성원들의 이익을 우선시하는 리더십이다. 바꾸어 말하면, 봉사자(servant)로서 직원, 고객 및 공동체를 우선으로 여기며 그
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.17
  • 유아교육기관 중간관리자의 감성리더십 척도 개발 (The Development of an Emotional Leadership Scale for Middle Managers of Early Childhood Education Institutes)
    본 연구는 유아교육기관에서 필요한 중간관리자의 감성리더십 척도를 개발하려는 목적으로 진행되었다. 감성리더십은 조직에 끼치는 영향력이 강력하고 조직구성원 사이의 감성 차원의 상호 ... 연구에서는 감성리더십 척도의 개발을 위하여 중간관리자의 역할과 감성리더십과 관련한 문헌연구를 통해서 문항 리스트를 작성하였으며, 두 차례에 걸친 전문가 집단의 자문을 통해 5점 ... 에 응답한 총 253명의 설문조사 결과에 대한 신뢰도와 타당도 검토 결과, 최종적으로 67개의 척도 중에서 26개 문항이 개발되어 유아교육기관 중간관리자 감성리더십 척도로 확정할 수
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05
  • 바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+
    바람직한 간호관리자의리더십과목간호관리학학번이름제출일0000.00.00I. 서론1. 리더십의 정의: 리더십은 조직이 목표를 설정하고 이를 달성하려는 행동을 유발시키며 조직의 문화 ... 적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔다. 현상을 유지하고 관리하는 차원으로 보며, 관리자와 리더는 동의어로 인식 ... 되도록 관리하는 역할을 한다.3. 보건의료환경에서 리더십의 필요성: 관리자는 리더가 될 수도 있지만 사람들로 구성된 그룹을 비전을 향해 움직여가도록 하는 상황 속에서 리더십 기술을 소유
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15
  • 간호단위관리자의 진성리더십, 변혁적리더십, 거래적리더십이 상급초보간호사의 이직의도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과 (Effects of Nursing Unit Managers’ Authentic Leadership, Transformational Leadership, and Transactional Leadership on Turnover Intention in Advanced Beginner Nurses: Mediation Effects of Positive Psych)
    연구목적: 본 연구는 간호단위관리자의 진성리더십, 변혁적리더십, 거래적리더십이 상급초보간호사의 긍정심리자본과 이직의도에 미치는 효과를 규명하고자 하였다. 연구방법: 연구대상은 3 ... 를 이용하여 분석하였다. 연구결과: 간호단위관리자의 진성리더십, 변혁적리더십, 거래적리더십은 상급초보간호사의 긍정심리자본을 높여, 이직의도를 낮추는 효과가 있었다. 또한 상급초보간호사 ... 의 이직의도는 간호단위관리자의 진성리더십, 변혁적리더십, 거래적리더십,, 긍정심리자본과 유의한 음의 상관관계를 보였다. 한편, 긍정심리자본은 진성리더십, 변혁적리더십, 거래적리더십
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • [간호관리학_A+] 간호관리자의 리더십 유형 및 리더십 이론
    ▶간호관리리더십 필요성현대 사회는 최첨단 과학과 정보통신의 발달로 정보화, 전문화, 개방화의 시대로 가속화되고 있다. 이런 환경에서 병원조직은 새로운 변화를 모색해야 하 ... 의 질을 향상시키도록 노력하고 있다. 병원은 이러한 환경 변화에 대처하여 효율적인 재정 관리와 향상된 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 달성하기 위한 효과적인 리더십 ... 이 필요하다. 병원 전체 인력의 대략 30% 이상을 차지하는 간호조직의 관리는 병원 전체의 효과성 측면에서 볼 때 중요한 요소이며, 의료소비자인 환자와 가장 직접적이면서 지속적인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16
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    간호관리리더십 논문 요약 (간호 관리자의 리더십 유형이 팀워크에 미치는 영향)
    과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자간호사의 조직 내 리더십 관련 논문- 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 -간호 관리자의 리더십 유형이 간호 ... 사들의 스트레스 수준이 낮고[6], 직 장에서의 근속연수가 높았다[7].본 연구는 간호 관리자의 각 리더십 유형과 간호사가 지각하는 팀워크의 관계를 검증함으로써, 간호 관리자 ... 가 임상현장에서 필수적인 요소인 간호사 간의 팀워크를 증진하고자 할 때에 간호 관리자가 어떠한 리더십을 발휘하여야 할지에 대한 실질적인 정보를 제공하고자 한다. 또한 본 연구는 간호사
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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    리더십관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    리더십관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론리더십관리는 조직 운영의 핵심적인 요소로, 성공적인 조직 운영에 없어서는 안 될 역할을 담당한다. 리더십 ... 리더십이 없다면 조직은 방향성을 잃고, 효율적인 관리가 없다면 목표 달성이 어려워질 수 있다.미래 사회에서 리더와 관리자의 역할은 더욱 복합적이고 고도화될 것으로 예상된다. 인공 ... 역량을 갖추도록 요구하고 있다. 특히, 미래 핵심 리더와 관리자는 기술적 전문성과 인간적 공감 능력을 조화롭게 결합할 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 본 글에서는 리더십관리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
  • 공기업 중간관리리더십 요인의 중요도에 관한 연구 (A Study on the Importance of the Leadership Factors of Middle Managers in Public Enterprises)
    한국경영공학회 김영원, 배상완, 이동명
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28
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    A+ 간호관리학(간호관리리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)
    간호관리리더십 분석 : 변혁적 리더십에 대하여1. 리더십어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과 할 수 있 ... 번 과제에서 다룰 리더십은 변혁적 리더십에 관한 내용으로, 먼저 서울대학교병원 95병동 수간호사를 대상으로 간호관리자로서 발휘하여야 하는 변혁적 리더십에 대해 알아보며 이를 어떻게 ... 은 당연한 말이다. 환자에게 미치는 영향력에 대해 간호사의 중요성이 부각되면서 그들을 통제하고 또는 그들에게 동기부여 하는 간호 관리자 즉 수간호사의 중요성은 또한 부각되고 있다.이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.11.22
  • [간호관리학실습] 간호관리리더십 분석 보고서- 서번트리더십
    간호관리학실습(2)간호관리리더십 분석 보고서과목 :간호관리학실습(2)담당교수 :실습일 :제출자 :실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 평가해 본다.실습 ... 기간 : 12/19-12/23 병동: 학번: 이름:구분내용선정 관리자및리더십 유형000병동 차지 선생님을 간호관리자로 선정하였다.선생님께서는 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리 ... 들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다. 서번트 리더십은 자신을 지원자로 인식하며, 조직에서 가장 가치 있는 자원을 사람으로 인식하고, 설득과 대화로 업무를 추진하고, 권한위임을 통해 리더십
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23
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    [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더에 대한 설명1) 리더의 정의2) 리더의 역할2. 관리자에 대한 설명1) 관리자의 정의2) 관리자의 역할3 ... . 리더와 관리자의 차이점 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 한 사람이 공동의 과제나 목표를 달성하기 위해 다른 사람의 지지, 도움, 지원을 받는 사회적 영향력을 행사 ... 하는 것을 말한다. 나아가 조직 구성원의 지지와 추종으로 조직의 목표가 달성되도록 유도하거나 사회적 영향력을 행사할 수 있는 사람을 '리더'로 규정한다.관리자는 리더십을 갖춘 '리더
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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    리더십-리더십관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    ● 주제리더십-리더십관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론리더십관리는 종종 혼용되어서 사용되는 것을 확인 할 ... 수 있다. 대부분 거의 비슷한 의미로 사용되기도 하는데 리더와 관리자는 비슷해보이지만 조금의 차이가 있다는 것을 학습하면서 알아보려고 한다. 두 가지 역할을 모두 맡는 것이 불 ... 가능한 것은 아니다. 하지만 훌륭한 관리자라고 해서 훌륭한 리더가 되어야 하는 것을 의미하지는 않는다. 일부의 리더를 보면 관리자의 직함이 없는 경우도 있기도 한데 뛰어난 회사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29
  • [간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십
    리더십4) 의료사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십 발휘방향5) 립프라그 집단결론참고문헌Ⅰ. 서론1) 의료사고 정의의료사고란 의료행위에 본질적으로 내재된 위험이 현실화되어 환자 ... 에서 응급 설비가 없는 일반 승용차에 강제로 이송함.3) 사례관련 간호단위관리자의 역할과 리더십위의 사례에서는 기존의 간호지침 미준수, 부정확한 상황전달, 환자에 대한 책임의식 부재 등 ... 목 차서론1) 의료사고 정의2) 의료사고의 실태3) 의료사고: 지속되고 있는 의료의 질 위협요인본론1) 의료사고 발생사례2) 의료사고 사례분석3) 사례관련 간호단위관리자의 역할
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19
  • 핸드볼 지도자의 리더십 유형이자기관리 및 팀 응집력에 미치는 영향 (Effects of Handball Coaches’ Leadership Styles on Self-Management and Team Cohesion)
    본 연구는 핸드볼 지도자의 리더십 유형이 선수 자기관리 및 팀 응집력에 미치는 영향을 알아봄으로써 핸드볼 지도자와 선수를 위한 기초자료를 제시하기 위한 목적으로 연구하였다. 연구 ... 분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 핸드볼 지도자의 리더십 유형 중 훈련과 지시행동, 긍정적 보상행동, 민주적 행동, 사회적 지지행동은 선수의 자기관리 및 팀 응집력 ... 에 긍정적인 영향을 미쳤다. 즉, 지도자의 긍정적 리더십은 학생선수의 자기관리 뿐만 아니라 팀 응집력에 도움이 되어 경기력 향상을 높이는데 큰 역할을 할 것이다. The purpose
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • 간호관리학 실습, 간호관리자의 사례 및 리더십 유형, 서번트 리더십
    간호관리학 실습Ⅰ[ 간호관리자의 리더십 유형 ]담당교수님:실습장소:실습일:학번:제출일:목 차Ⅰ. 간호관리자 사례Ⅱ. 간호관리자의 리더십 유형1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 ... 리더의 특징3. 서번트 리더십의 내용 (5-point star 모형)4. 장점 및 단점Ⅲ. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 관리자의 사례수간호사 선생님께서는 Day 출근 시 병동 구성원 ... 을 갖는 것과 동시에, 착한 이미지로 수간호사 선생님이 계시지 않을 때 무시하는 경향을 볼 수 있었다.Ⅱ. 간호관리자의 리더십 유형1. 서번트 리더십(Servant
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량
    조직의 리더십 유형과 직무만족을 보고한 연구에 의하면,변혁적 리더십과 상황적 보상의 행위를 간호 관리자가 효과적으로 발휘하는 것이 조직구성원의 직무만족을 높이고(황영미 2000 ... 상황적 보상은 직무만족과 조직몰입에 유의한 정의 상관관계를 보였고,이직 의도와는 유의한 역 상관관계를 보였다. 따라서 국내에서 수행된 일련의 연구들은 간호 관리자의 변혁적 리더십 ... 리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력이름Ⅰ. 서론의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직간 협력이 강조
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라. (2)
    리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차1.리더와 관리자2.리더십과 경영관리3.리더와 관리자의 차이4.참고문헌1. 리더와 관리자리더는 올바른 일과 방향을 제시하는 사람 ... 도록 격려한다. 혁신, 혼란, 갈등, 변화의 시기, 집단의 궁극적 방향과 비전을 제시하면서 집단구성원들이나 특히 동료집단으로부터 자연스럽게 수용된다. 관리자는 일을 제대로 진행 ... .2. 리더십과 경영관리리더십은 옳은 일을 하는 것으로 건축을 위해 설계도면을 그리는 것과 비슷하다. 따라서 좀 더 창조적이고 전략적이며 계획적인 업무로 비전과 미션, 방향을 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 어린이집 중간관리자의 감성리더십이 보육교사의 직무열의와 중간관리자에 대한 신뢰에 미치는 영향 (The Effects of Emotional Leadership of Daycare Center’s Middle Manager on Work Engagement of Childcare Teachers and Trust in Middle Manager)
    중간관리자의 감성리더십 하위요인이 보육교사의 중간관리자에 대한 신뢰에 미치는 영향을 어린이집 유형별로 분석한 결과, 가정어린이집에서는 자기감성이해와 감성조절이 유의한 정적 영향 ... 의 중간관리자에 대한 신뢰에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 따라서 어린이집 중간관리자는 감성리더십을 적극적으로 발휘하여 보육교사들과의 신뢰를 높이는 것이 중요하며, 이를 위해 중간 ... 관리자에 대한 체계적인 접근이 필요하다는 인식을 높일 필요가 있다. The effects of the sub-factors of emotional leadership of
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
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2025년 08월 05일 화요일
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