"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 자기소개서 경영서적 독후감

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"관리자리더십" 검색결과 181-200 / 50,317건

중저가 뷔페레스토랑 관리자의 진정성리더십이 신뢰 및 조직효과성에 미치는 영향 (The Effect of Mid-priced Buffet Restaurant Manager's Authentic Leadership on Employees' Trust and Organiztional Effectiveness)

The study was conducted to verify the structural model describing how authentic leadership is connected to the organizational effectiveness through tr..

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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영업관리자의 유해한 리더십이 영업사원의 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 (Effects of Toxic Leadership of Sales Manager on Burn-out and Turnover Intention of Salesperson)

본 연구는 영업 관리자의 유해한 리더십을 비인격적 감독, 권위주의, 나르시시즘, 승진집착, 예측불가능성으로 구분하고, 이러한 유해한 리더십이 영업사원의 직무소진(정서적 고갈, 비 ... 으로 나타났으며, 유해한 리더십 중 비인격적 감독, 권위주의, 예측불가능성은 비인간화에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 영업 관리자의 비인격적 감독과 예측불가능 ... 의 가설을 검증하기 위해 영업사원 239명을 대상으로 조사를 실시하였다.연구결과, 영업 관리자의 비인격적 감독과 예측불가능성은 영업사원의 정서적 고갈에 정(+)의 영향을 미치는 것

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

REPORT간호관리학실습간호관리자 리더십 유형 분석하기실습 병원담당교수님제 출 일학 번성 명목 차Ⅰ.서론1.연구의 필요성 및 목적2.리더십이란?3.리더십 유형Ⅱ.본론1.실습병동 ... 간호관리자의 리더십 유형2.내가 생각하는 간호관리자에게 필요한 리더십Ⅲ.결론1.느낀점2.참고문헌Ⅰ.서론1. 연구의 필요성 및 목적간호서비스의 질을 높이고 환자 안전이라는 조직 ... 의 목표를 달성하는데 있어서 간호관리자의 리더십은 매우 중요하게 작용한다. 또한 간호사는 환자에게 직접적으로 간호를 제공하는 것 뿐만 아니라 병원 내 다양한 사람들과 소통하고 협력

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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[A+ 리더십 레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

리더십 레포트 1주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.【 목차 】Ⅰ. 서론 ... . 관리자의 정의와 역할 ...............................................33. 리더와 관리자의 비교 ... . 서론리더와 관리자는 조직의 매우 다양한 사람들을 이끌어가는 중요한 핵심 요소이다. 리더와 관리자가 각자의 역할을 훌륭히 수행한다면, 그 조직은 최고의 조직이 될 수 있을 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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[경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

1 / 1[리더십]주제:리더와 관리자의 차이점을 논하라.채점포인트:- 리더에 대한 설명- 관리자에 대한 설명- 논리적인 설명력I. 서론오늘날의 21세기는 다양한 리더십에 의해 ... 에서는 리더와 관리자의 차이점을 연구하고 이해해보고자 한다.II. 본론리더십은 고대시대 인간이 집단을 이루고 있는 순간부터 사전적 정의뿐만이 아니라 그 중요성이 나날로 증대하고 있 ... 관리의 형태가 두드러지게 나타나기 시작했다. 또한, 조직의 목적 및 특정 성과를 달성하기 위한 역할과 어떤 특정 직무를 수행할 대상의 선발능력, 관리자 또한 리더십을 가지고 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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간호단위관리자의 리더십 발휘 case(A+받았습니다)

간호단위관리자의 리더십 발휘▶ 사례 1)OO 병원 성형외과 및 정형외과 병동에서 3교대 근무 간호사로 일할 때 우리 병원에서는 처음으로 의료기관평가인증제를 시행하게 되었다. 평가 ... 에 대한 금전적 지원 등이 있었다면 더 좋았을 것이다. 이 때문에, 내가 이 상황의 간호단위관리자라면 변혁적 리더십에 거래적 리더십을 적절히 병행하고자 한다.▶ 사례 2)OO병원 ... 해 있었지만 수간호사 선생님께서 더 열심히 준비하시고, 개개인에게 관심을 가지고 격려해주는 모습을 보며 다 같이 힘을 내서 의료기관평가인증제를 잘 해 낼 수 있었다.▶ 리더십 유형

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.05.29

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[리더십 A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라.

시작했으며, 이에 따라 리더십으로써 요구되는 주요 특징에는 기존 과거의 관리자 역할과 상반되어 몇가지 차별점들이 나타나기 시작했다. 따라서 이 글에서는 리더와 관리자 각각의 특징 ... 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.I. 서론오늘날, 조직에는 다양한 조직 구성원들이 존재하며, 조직이 달성하고자 하는 목표에 가까워지기 위해서 조직 구성원들의 노력과 상호 ... 이 필요하다. 이는 곧 조직원들로부터 신뢰를 쌓게 되고, 결론적으로 그들의 순조로운 협조를 이끌어내어 리더의 권위를 높일 수 있기 때문이다.2. 관리자(Manager)란관리자는 자신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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학점은행제 위더스 리더십 레포트 리더와 관리자의 차이에 대해

리더십 레포트리더와 관리자의 차이에 대해제출일전공경영학과과목리더십학번담당교수이름목차1. 서론1-1 조직을 이끌어나가는 리더와 관리자2. 본론2-1 리더에 대해2-2 관리자의 대해 ... 2-3 리더와 관리자의 차이3. 결론3-1 리더와 관리자의 조화4. 참고문헌1. 서론조직에서는 모두가 다른 임무를 맡고 있습니다. 급변하는 시대에 흐름에 곧바로 대응하기 위해서 ... 는 모두가 다른 역할을 맡는 것이 효율적인데 이때 조직을 올바르게 나아가기 위해서는 이 모두를 통합해서 이끌어 나가는 역할이 중요합니다. 이 역할에는 리더와 관리자가 있습니다. 이 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2025.07.09

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4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

간호관리학- 4차 산업 시대에 필요한간호 관리자의 역량과 리더십1. 리더십의 개념 및 이론간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 리더십을 발휘하여 다른 ... 적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다.2. 관리자와 리더의 차이관리와 리더십은 모두 조직의 목표 달성을 위해 다른 사람과 일하면서 이들에게 영향력 ... 성을 유지한다.변화와 발전을 만든다.구성원을 부하직원으로 여긴다.구성원을 동료로 여기며 신뢰한다.권한을 사용한다.영향력을 사용한다.3. 4차 산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십4

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 방법 사례 분석

실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석(1) 사례분석#1. 3학년 1학기 실습 시 아동 병동에서 환아의 낙상사고가 일어나 한 아동이 눈 옆 ... 되었다.(2) 리더십과 동기부여 이론에 의한 유형 진단?리더십 유형 : 3원론적 관점의 민주형 리더1. 3원론적 관점민주형 지도자집단에 대한 통제를 최소화한다.경제적 보상과 자아보상 ... 에 타박상을 입었고 보호자께서는 침대 사이드 레일이 고장 났다고 몇 번이나 이야기를 했는데 빨리 고쳐주지 않아 이런 일이 일어나게 만드냐고 강하게 소리치며 컴플레인을 거셨다. 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.05.02

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어린이집 중간관리자의 리더십 유형이 교사의 조직유효성에 미치는 영향 (A Study on the Effects of Head Teacher's Leadership Styles on the Organizational Effectiveness in Child-care Centers)

본 연구의 목적은 어린이집 중간관리자의 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향을 분석하는 것이며, 이를 통해 교사의 조직유효성 증진을 위해 어린이집 중간관리자에게 요구되는 리더십 ... , Pearson의 적률상관계수, 단계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 첫째, 어린이집 교사는 중간관리자의 리더십 유형 중 감성 리더십을 가장 높게 인식하는 것으로 나타났으며 ... , 조직유효성 중 조직몰입보다 직무만족을 상대적으로 높게 인식하는 것으로 나타났다. 둘째, 중간관리자의 변혁적, 서번트, 감성, 슈퍼 리더십은 교사의 조직유효성과 높은 정적 상관관계

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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[A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

2023-0학기 0기 리더십리더십 레포트과 목리더십전공경영학이름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 차이(1). 지향점과 과정 관점(2). 주요 업무 관점(3). 이상적인 ... 부터 관리자와 리더란 무슨 차이가 있는지 배웠다. 처음 듣기에 관리자는 마치 공장 같은 대규모 시설에서 관리하는 사람을 뜻할 것 같고, 리더는 뭔가 회사의 관리자를 곱게 포장한 듯 ... 한 느낌을 받는다. 실제로는 관리자가 리더의 하위 호환 같은 관계로, 리더의 개념 안에 관리자의 개념이 포함한다. 그래서 본론에서는 관리자에 대한 설명을 먼저 하고, 그 뒤에 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.10.24

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리더십_1. 나의 인생 전반의 리더십 경험 2. 나의 리더십 유형과 이유 3. 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

리더십1. 나의 인생 전반의 리더십 경험2. 나의 리더십 유형과 이유3. 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 나의 인생 전반의 리더십 ... 경험2) 나의 리더십 유형과 이유3) 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이번 과제는 리더십 이론을 나의 인생에 적용하여 경험과 인물 ... 있는 리더십이다.3) 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유인간은 태어나서부터 가장 작은 단위인 가족으로부터 사회화가 시작되고, 리더인 아버지 혹은 어머니들 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[리더십 우수레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론리더와 관리자는 단체, 조직을 이끌어가는 책임자의 성격을 띠며 단체, 조직을 성공적으로 이끄는 것과 같이 서로 유사점 ... 차이로부터 리더가 좋다. 관리자가 더 좋다. 라고 할 순 없을 것입니다. 이는 상황에 따라 리더의 리더십이 더 중요한 가치일지 관리자의 철저한 관리가 더 중요할지 바뀌기 때문 ... 을 가지고 있습니다. 그러나 리더와 관리자에 대하여 자세하게 알아본다면 많은 유사점과 달리 단체, 조직을 이끌어가는 방법과 역할에 대한 성격에 차이점을 알 수 있습니다. 하지만 이러한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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호텔 연회관리자의 카리스마적 리더십이 조직몰입과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Influence of Hotel Banquet Manager‘s Charismatic Leadership has on Organizational Commitment and Team Performance)

This study is intended to closely examine relation among hotel banquet department manager's charismatic leadership, organizational commitment and team..

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 많은 임상 실습 ... 을 통하여 다양한 간호관리자의 리더십을 경험할 수 있었고 그에 따라 조직의 분위기와 구성원들의 동기부여 또한 다양한 방식으로 이루어진다는 것을 느낄 수 있었다. 따라서 본 과제 ... 제목 : 이상적인 간호지도자상Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이론2. 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론간호조직에서 질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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'변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml‘변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십’ 및국내외 간호관리자 1인의 사례분석과 의견간호관리자의 역량미국 최고간호 ... 관리자협회(AONE)에 따르면 간호관리자의 관리 역량은 5가지가 있다.의사소통과 관계형성 구축하는 것보건의료환경에 대한 지식리더십전문직관⑤경영기술리더십이란?리더십은 리더와 구성원 ... 리더십변화하는 환경에 요구되는 간호관리자의 리더십은 새로운 리더십 이론으로, 구성원의 흥분과 열정을 불러일으키는 정서적 고양을 중요시하며 실제적이며 실천적이고 강력한 영향을 강조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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에어로빅스 지도자의 감성지능리더십이 참여자의 임파워먼트 및 자기행동관리에 미치는 영향 (The Effect of Aerobics Instructor’s Emotional Intelligence Leadership on Participants’Empowerment and Self-Behavior Management)

한국리듬운동학회 판원화, 민현주

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

중간관리자 리더십조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상방안Ⅰ. 중간관리자 리더십 강화와 조직문화 개선의 중요성○ 밀레니엄 세대의 대규모 입사로 중간 허리 부분의 리더십 ... 형태로 동료의식 저하○ 복합적인 요구를 충족시켜야 하는 중간관리자(신·구세대의 시간의 다리, Time-Bridge)의 건강한 리더십으로 책임감 있는 조직은 조직안정 및 직원 보호 ... 에서 중간관리자는 수직, 수평적 소통 양호하나 리더십은 부정적일 수 있음밀레니얼 세대에서 셀프 리더십 높고, 상급자의 평가의 공정성에 불신감지시적ㆍ성취지향적 리더십보다는 지원적ㆍ참여

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더십 사례 제출

주제 : 국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더십 사례 제출- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 경영자의 위기관리 리더십 사례1) 국내 - LG그룹의 故 구본무회장2 ... 라 CEO 사례를 통해 위기를 극복한 리더십의 스타일을 분석해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 기업 경영자의 위기관리 리더십 사례1) 국내 - LG그룹의 故 구본무회장LG기업의 구본무 회장 ... 는 뚜렷한 기업가정신이 시간이 갈수록 사라져가며 대기업을 이끌어 온 위대한 기업가의 신념과 철학이 더욱 강조되고 있는 추세다. 그리고 리더십은 이러한 기업가 정신과 철학의 기반이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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