"고용승계"의 검색결과 입니다.

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효과적인 모집 생활법률 성립요건 방통대 생활법률 공인중개사 1차 총칙 잭웰치 직무발명 노사관계 사례

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"고용승계" 검색결과 61-80 / 2,056건

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

적 성장 가능성을 도모하기 위하여 특정 기간 동안 고용주가 제공하는 조직화된 학습경험이라고 정의하였다.네 가지의 HRD 구성요소를 살펴보면 첫째는 개인개발로 새로운 지식과 기술 ... , 승계될 수 있도록 함으로ㅆ 핵심 업무의 영속성을 지켜나가고 있다.한편 코카콜라는 핵심 업무의 원활한 승계를 위한 승계 내역서를 작성하고 있다. 즉 어떤 업무와 역할을 어떤 인재 ... 가 수행할 수 있는지에 대한 내용을 단계별로 담고 있는 승계 내역서를 만들고 이를 인적자원관리 전반에 걸쳐 활용하고 있는 것이다. 승계 내역서에는 핵심 업무 담당자의 변경 사항을 찾아볼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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민간위탁 노동자 근로조건 보호 가이드라인의 법적 쟁점과 한계 (Legal Issues of the Guidelines for protection of working conditions for Contracting-out workers)

한국노동법학회 장호진

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

어 한계에 부딪히는 경우도 많다.반면, 전문경영자는 외부에서 고용된 전문가로서 기업의 전략적 경영을 담당한다. 전문경영자는 기업의 성장과 효율성을 극대화하는 데 중점을 두며, 전문적인 ... 있다. 또한, 후계자 문제나 경영권 승계에 있어 갈등이 발생할 수 있다는 점도 큰 단점이다. 소유경영자가 장기적인 비전을 가지고 회사를 운영하더라도, 후계자에게 이를 맡기 ... 기에는 어려움이 따를 수 있다.2. 전문경영자의 장점과 단점전문경영자는 기업의 소유자와는 별도로 외부에서 고용된 경영 전문가이다. 이들은 경영학을 비롯한 다양한 분야에서 교육을 받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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국내기업의 해외기업 M&A 장단점

- acquisition (인수) 매각기업 - 사업 및 기업존속, 고용유지 및 승계, 저채산성 부분 정리현재 우리 사회는 이례적으로 저금리기준 아래 풍부한 유동성을 바탕으로 글로벌

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.12.14

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 공람, 회람, 게시판을 통해 공식적으로 조직 내부의 인력들에게 모집 사실을 알리고 신청을 받는 방법입니다.(1-3) 승계계획 - 핵심관리 직위가 혹시나 비게 될 것을 대비하여 그 ... 로 많은 인재를 불러 모을 수 있다는 장점이 있지만, 응모자에 대한 정보가 부족할 수 있다는 단점이 존재합니다.(2-2) 고용안정기관 - 일자리를 제공하는 조직과 일자리를 찾는 사람 ... 들을 연결 시켜주는 기관으로 공공기관과 사설 직업소개소가 존재하는 특성을 가지고 있습니다.(2-3) 고용박람회 - 한 장소에서 고용을 목적으로 하는 박람회를 개최하여 많은 지원자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

에서 적합한 인재가 없을 경우 외부에서 채용하는 것이 일반적이고 효율적이다. 내부 모집 방법으로는 인사기록 활용, 직무 공고, 승계 계획 등이 있다.사외 모집의 장점과 방법외부 모집 ... 은 다양한 우수 인재를 확보할 수 있고, 고위직이나 전문직에 신선한 활력을 불어넣을 수 있다. 광고, 공공 및 사설 고용 지원기관, 취업 박람회, 인턴십, 추천 모집, 헤드헌팅 등 ... ) 현 시장 상황 분석 : 2023년 이후 경제 불확실성과 고용 시장의 경쟁 심화로 인해 구직자들은 안정성과 기업의 브랜드 가치를 더욱 중요하게 생각하고 있다. 대기업 선호 현상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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성공 창업을 위해 필요한 창업자 Leadership 본인이 겪었던 Self-leadership

에게 적절한 역할'이 무엇이고 '어떠한 준비단계'를 거쳐야 큰 흔들림 없이 지속 가능한 성장을 유지할 수 있을지에 대해서 보겠습니다.창업자에서 후임자로 리더십 전환/승계가 일어날 때 ... 적 관여가 도움을 준다고 하지만, '확실한 단절'이 일반적인 법칙처럼 보입니다. 그런데 정말로, '확실한 단절'이 리더십 승계/전환이 성공적으로 이루어지는 좋은 방법일까요?놀랍 ... 은 결과를 확인하였습니다. 리더십 전환/승계 후에도 확장된 역할을 수행할 때, 조직의 성과가 향상됩니다.셋째, 전환 작업은 쉽지 않기에 준비가 필요합니다. 이사회는 창업자가 후임자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20

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대한항공과 아시아나항공 통합 이슈

의 승인인수금액: CAD 1억 9천만(약 1,657억 원)인수조건: 에어 트랜젯 브랜드 유지, 1,500명 고용 승계, 5년 내 신규 노선- 2021년 4월: 유럽 위원회는 현 ... % M/S)3. 인수후통합 계획(1) PMI (Post Merger Integration) 발표- '21년 3월 17일, 산업은행 제출. 내용: 고용유지 및 단체협약 승계 방안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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교육학_초등돌봄교실 지차제 이관 문제 정리

환경이 열악한 상황. 지자체 이관 시 고용승계가 되지 않는다면 돌봄전담사들은 하루 만에 실직하게 됨. ... 해 민간업체 위탁을 맡길 경우, 돌봄의 민영화가 발생.-돌봄전담사의 고용 불안정. 돌봄전담사의 신분과 처우를 규정하는 법이 없고, 교육청의 지침에 의해 운영되고 있는 형편으로 고용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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다큐멘터리 도망자 카를로스 곤의 이상한 이야기 감상문

곤은 레바논 출생이고 1996년 프랑스 자동차 회사 르노에 부사장으로 취임을 했다. 다큐에 따르면 프랑스도 회사가 승계 체계가 다 되어 있어서 외부 인사를 들이는 것 자체가 파격이 ... 일본 같이 종신고용이 일반적인 나라에서는 해고도 충격이고 외국인 회장이 자국 자동차 회사를 운영하는 것이 충격이 컸을 것이다. 이 다큐에서는 패전 후에 미국의 지배를 받는 걸 비유

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.12

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

된다.③영업양도시 고용승계에 대한 배제특약은 원칙적으로 유효하다.④경영악화를 방지하기 위한 영업양도는 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다.정답 / 해설3 / 판례는 사업양도 ... 판례에 의함)(5점) /①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을 포함 ... 시 근로관계의 승계문제에 관하여 다음과 같은 견해를 지속적으로 밝히고 있다. 영업의 양도라 함은 일정한 사업목적에 의하여 조직화된 일체, 즉 인적?물적 조직을 그 동일성을 유지

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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[상법심화] 대법원 2022. 4. 28. 선고 2021다305659 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

하였다. 또한 사건 계약에는 피고가 양수하는 부채에 대한 내용도 기재되었다. 해당 내용에 따르면 부채는 고용을 승계하는 D 직원에 대한 퇴직금 지급채무에 한정된 것으로 명시 ... 하여 제출하시오. (30점)[목차]1. 사실관계1) 당사자의 지위2) 영업양수도 계약의 체결3) 관광사업 양수(지위승계) 신고4) 원고들이 D을 상대로 제기한 소송의 경과5) 이 ... 하였다.3) 관광사업 양수(지위승계) 신고D와 피고는 2014년 6월 2일 카지노에 관한 관광사업 양수 신고서를 제주특별자치도지사에게 제출하였다. 신고서에 업종은 카지노업, 환전업

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

편의점의 시식 판매 사원을 비정규직 형태로 고용하고 있다. 하지만 오뚜기에서는 처음부터 비정규적이 아니라 정규직으로 사원을 채용하기에 시식 판매 사원들도 정규직으로 고용하고 있 ... 납부하여 오뚜기 최대 주주에 올랐다. 보통 대기업 경영 승계 과정에서 발생하게 되는 상속세를 어떻게서든 감소시키기 위하여 꼼수를 부리기 마련인데, 오뚜기는 주점함이 없어 성실 납세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명

선생님은 수업 공개를 하지 않으려 하는데 어떻게 할 건가"등 편견이 들어간 질문도 있었다고 한다. 나이만을 이유로 50대 전후에 보직을 해임하거나 고용승계를 하지 않은 사례도 있 ... 노인복지론주제: 노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 노인 고용의 필요성2. 노인 고용 차별 ... 들의 일자리도 부족한 현재 상황에서 노인들의 일자리를 찾기란 밤하늘의 별 따기 수준이기 때문이다. 그러므로 노인 일자리 창출이 노인 고용은 사회문제로 자리매김한 노인 문제를 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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독학사 법학 2단계 상법I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 영업양도의 효력 중 틀린 것은?① 포괄적 이전이 원칙② 상호를 계속 사용하면 채무인수 추정③ 양수인은 종업원 고용승계 의무④ 채권자 보호 절차 필요13. 상법의 적용을 받는 행위 ... 자에게 효력 발생.11. ② 지점 설치 시 독립 장부 비치의무가 있음.12. ③ 종업원 고용승계는 법정 의무가 아님.13. ③ 농업은 원칙적으로 상행위가 아님.14. ② 사실상 영업 ... 와 연대책임 없음27. 상호를 속용하는 경우 양수인이 인수하는 것으로 추정되는 것은?① 채권② 채무③ 지분④ 종업원 고용계약28. 상사매매에서 매도인의 하자 통지 기간은?① 3일 ② 7

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.20

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금융시장의 포식자들 독후감

권을 승계하는 것이 불가능하고, 후임자가 주식을 팔아 천문학적인 상속세를 올리고 지분이 줄어들 경우 적대적 M&A를 빼앗길 수 있다는 점도 거론된다. 삼성의 이재용과 SK의 최태원 ... 을 주목하며 회사의 핵심 사업을 자녀에게 승계하고 싶을 것이다. SK하이닉스가 완전히 지배력을 갖출 때까지 SK는 SK하이닉스 주가 상승에 감명을 받지 않겠지만 구조조정이 끝난 뒤 주가 ... 적 구조로 아이디어가 나오면 추진력을 잃지만 기업이 이윤이 아닌 근로자 고용 보장을 우선시한다면 당장 투자에서 손을 떼야 한다. 4차 산업혁명 시대에는 노조가 없는 산업이 유망

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

했고, 상위 1%가 아닌 상위 0.1% 또는 10%의 소득집중도에서도 같은 패턴을 보였다.실제 임금 결정에서 협상력에 가장 큰 영향을 미치는 것은 노동시장의 수급상황과 고용보호 등 정부 ... 규제, 노조 등이다. 금융위기 이후 이 모든 요인이 자본에는 유리하고 노동에는 불리한 방향으로 바뀌었다. 첫째, 대기업의 아웃소싱과 정리해고가 확산되고 성장동력이 약화되면서 고용 ... 시장 상황이 악화되고 자영업이 과도하게 확대됐다. 둘째, 노동시장의 유연성을 핑계로 한 각종 규제완화로 고용안정성이 매우 낮았고, 간접고용이 크게 확대되었다. 셋째, 자본과 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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경찰복지사이버평생교육원 상법총칙 과제

의무가 있다고 결정하였는데, 이를 본 사례에 적용하면 1)점포와 일체의 장비가 존재하였으며, 인계·인수할 종업원도 있어 고용이 대부분 승계되었고, 2)양수인은 내부수리만을 거쳐 ... 을 하던중, 건강상의 이유로 상호와 함께 자신의 점포와 영업설비 일체를 乙에게 양도하였고 기존 종업원도 대부분 계속하여 고용되었다. 양수인 乙은 ‘장수가든’이르는 상호를 등기하고 약간 ... 기존의 종업원 대부분이 고용 상태를 유지하였으므로, 영업의 양도가 이루어졌음을 확인할 수 있다. 그러나 ‘갑’이 3개월 후 기존 장수가든과 100미터 떨어진 곳에 다른 갈비집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

에 따 고용대상자가 지원 할수 있도록 모집방법을 결정하는 것이 매우 중요하다. 모집방법에는 사내모집, 사외모집, 온라인모집 등으로 나눌 수 있으며, 사내모집에는 기존에 이미 고용 ... 전체를 대상으로 세부 사항을 기재하여 열람 할수 있도록 독려하고 지원을 받을 수 있도록 한다. 많은 한국 기업들에서 행해지고 있는 가족 경영 승계도 일종의 사내 모집 승계계획 ... 에 고용노동부에서 관리 운영 하는 각 지역별 고용센터에 채용공고와 지원자 모집으로 활용하는 방법이 있으며 이 경우 정부지원사업과 연계하여 인력구성을 할수 있지만, 기업의 상황과 특수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

- 채용포지션: MD, 국내영업, 해외영업, CS, 웹디자인, SCM, 매장관리직, 마케터 BM■ 인사행정- 인사/노무 서식관리/도입: 근로계약서(정규직,비정규직), 연장근로, 고용승계 ... , 근태관리, 연차관리- 제규정 정립: 취업규칙, 근태, 영업관리비, 출장규정, 법인차량운행, 회의비/회식비 규정- 정부지원제도: 청년내일채움공제, 추가고용장려금, 중소기업취업소득세

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2025.10.01

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