"고용승계"의 검색결과 입니다.

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효과적인 모집 생활법률 성립요건 방통대 생활법률 공인중개사 1차 총칙 잭웰치 직무발명 노사관계 사례

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"고용승계" 검색결과 121-140 / 2,055건

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코로나바이러스 이후 한국기업의 국제경영 현황 및 전망에 관한 보고서 제출

이스타항공의 당면 과제는 인수 협상을 잘 마무리하고 운항을 재개하는 것으로, 그 고용자들의 고용을 승계하는 한편 제주항공의 자기업으로서 모기업과는 다른 운항 서비스를 제공하여 지속 ... 는 상황이고, 제주항공과 그 고용 승계 및 운항 노선 조정 문제에 대하여 지속적으로 협상을 진행하고 있는 것으로 알려져 있다.이스타 항공이 이러한 노력을 성공적으로 완수할 경우에는 앞 ... 쟁점이 되는 사안은 첫째로 이스타항공이 경험한 영업 손실로 인해 발생한 자본 잠식 및 기업 종사자의 임금 체불 사태, 고용보험 체불 사태 등을 어떻게 해결할 것인지와 관련한 내부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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한국의 증세정책

~30억원은 40%에 누진공제액 1억6000만원이다.6.3 상증세 문제점우리나라 상속세 최고세율은 50%로 OECD 회원국 중 일본(55%) 다음으로 높은 2위이지만, 기업승계 시 ... 뿐 아니라 경영권 승계도 불확실하게 해서 기업가 정신을 악화시킬 우려가 있다. 이보다 큰 문제점은 기업 자체가 부실해질 수 있다는 점이다. 상속세 부담으로 부실기업이 된 사례로, 세계 ... 적으로 양극화를 해소하는 정책을 펼 것이라고 발표했다. 이에 대해 박상인 교수는 “현 고용 문제는 증세를 통한 정부투자만으로는 근본적 해결이 어려울 것”이라고 지적했다. 그는 “공공부분

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건 ... 가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.6. 다음 중 모성보호제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①임신 중인 여성근로자 ... ).Q5. 4번(해설) 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.Q6. 2번(해설) 임신 중인 여성근로자에게는 출산전 · 후를 통하

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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정신건강론 ) 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오.

다. 서울시의 경우 ‘시간 선택제 공무원’과 ‘임기제 공무원’ 제도가 정신건강전문요원에게 적용하면서, 고용승계가 이루어지지 않고, 근속 연수가 많은 요원들이 퇴직하거나 다른 지역 ... 건강복지센터에서 일하는 모습을 보이며 지역사회 정신건강기관에서의 활동이 적은 상태다. 이는 복지센터의 고용 안정성이 떨어지고 심리사의 전문성을 보장하지 않는 제도 등으로 인한 것 ... 된다. 따라서 예산부족으로 인하여, 지역사회 정신건강복지센터에 근무하는 정신건강전문요원은 고용이 불안정 상태에서 봉사를 강요당하고 있다. 예시로, 우리나라의 경우 정신건강복지센터의 예산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.20

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

문헌Ⅰ. 서론제4차 산업혁명으로 인해 버티컬 스타트업을 기반으로 하는 IT산업은 인수 및 합병이 매우 활성화되었으며, 순환출자를 통한 지배와 승계 유지를 중요시하는 재벌에 비해서 ... 하는 추세이다. 이렇듯 전통산업에서 발생하던 노동의 문제들이 신산업으로 옮겨지고 있으며, 이러한 IT산업에서도 고용불안, 장시간노동, 저임금, 간접고용의 다양한 문제들과 더불어 플랫폼노동 ... 지만, 이러한 공동요구안을 만드는 것은 어렵지는 않다. 따라서 대규모 IT기업은 서비스 단위로 하는 기업이 작게 분할되어 있어 고용에 대한 책임도 분산되고 있다. 따라서 기업별 교섭

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회서비스에서 클라이언트의 자기 결정권의 제한과 지원의 이슈에 대한 자신의 견해를 기술하시오

하며 사회이동 촉진을 통해 빈곤 승계를 방지한다.셋째, 양질의 사회적 일자리를 창출하고, 사회서비스는 다른 분야에 비해 고용창출 효과가 크며, 새로운 고부가가치 산업을 창출할 잠재 ... 서비스가 존재하고 있다.국가 또는 지방자치단체 및 민간부문의 지원이 필요한 모든 국민에 대하여 복지 또는 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등의 분야에서 인간의 생활 ... 되고 빈곤층이 증가되면서 빈곤의 고착현상이 발생했기 때문에 인적자본에 대한 투자의 필요성이다. 사회봉사는 아동에게 공평한 기회를 제공하고 여성 등 노동 취약계층의 고용시장 참여를 확대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

………………………………………………………………………………31. 머리말2. 인적자원관리란Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리에서의 모집2. 인적자원 관리에서의 선발3. 현재의 국내 고용Ⅲ. 결론1. 핵심내용 ... 와 양질의 고용대상자가 지원할 수 있도록 모집법을 결정해야 하며 이는 매우 중요한 문제이다. 모집방법은 사내모집과 사외모집, 온라인 모집이 있으며 사내모집은 고용된 사내 직원들을 대상 ... 국내 기업들에게서 자주 보이는 가족 경영 승계의 형태도 일종의 사내모집이라고 볼 수 있다.사외모집은 대학생이나 구직자를 위한 채용박람회의 형태로도 나타난다. 이때 광고를 통하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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삼성테크윈 노사관계

사측 천만원 +4 개월치 급여 노동 조합 측 금속노조 소속 : 매각 반대 기업노조 소속 : 고용 보장과 위로금노동조합 주장 ; 비상대책위원회 측 직원들과 상의 한 번 없이 결정 ... % 수준으로 하락 2014 년 들어 부진한 실적을 보이며 -1,182 억 원이라는 큰 순 손실을 기록 그룹의 이해관계에 따라 오너 집안의 경영 승계를 위한 구조개편 목적이다.노동조합 ... 를 얻지 않고 매각 먼저 발표 기업노조 측 고용에 대한 불안감 한화 측에 경영권이 넘어간 이후 고용 보장 약속이 물거품이 될 가능성을 배제할 수 없다고 주장 ; 금속노조 기업노조 측

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.08.27

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)

인이 피상속인의 재산에 대해 포괄적인 이에 대한 권리의무를 승계하는 것이다. 따라서, 일반적으로 상속재산을 유산이라고 하며, 이러한 상속재산은 피상속인의 적극적 재산과 소극적 재산 ... 되어 이에 피상속인과 상속인의 사회적 지위 및 그 지역의 풍속을 충분히 고려하여 이에 대한 합리적 금액이 정해진다.따라서, E의 상속재산을 승계받게 될 상속인에는 법정상속인과 대습상속인 ... 는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. 현재에는 저출산과 고령화와 같은 심각한 사회문제를겪고 있으며 고용시장의 불안정 ... , 교육훈련과 같은 고용안정과 관련된 사항을 다루고 있다. 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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지식재산개론 기말 족보

에서 달리 정해질 수 있다.② 직무발명 보상액과 관련하여 분쟁이 발생하는 경우, 사용자나 종업원은 산업재산권분쟁조정위원회에 조정을 신청할 수 있다.③ 사용자가 승계한 직무발명에 대해 ... 출원을 유보한 경우, 보상액은 그 발명이 산업재산권으로 보호되었을 때 종업원이 받을 수 있는 경제적 이익을 고려하여 결정된다.④ 공무원의 직무발명을 국가가 승계한 경우에는 보상금 ... 어서 종업원으로 볼 수 없는 자는?ⓛ 법인의 대표이사 ② 국가공무원 ③ 계약직 직원④ 고용 계약을 체결하지 않은 회사 고문 ⑤ 보수를 지급받는 비상근 촉탁 직원13. 직무발명을 완성

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.27

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

이다. 그리고 고용승계 거부에 대한 건리, 부당노동행위에 대한 책임도 검토해야한다고 주장한다.5) 특수형태근로종사자자영인 신분으로 경제적 종속 아래 노무를 제공하는 것을 의미 ... 되면서 고용형태를 뜻할 뿐만 아니라 고용불안과 저임금으로 특정지어져 정규직에 비해 낮은 사회적 지위를 의미하게 되었다. 급격하게 늘어난 비정규직은 형태가 매우 다양해 정의가 어렵고 비 ... 절감 및 고용조정 용이의 이유로 비정규직이 활용되고 있음을 알 수 있다. 인건비를 절감하고 노조결성 시 도급 계약 해지하면 된다는 이유로 노사관계를 회피하기 위해서, 그리고 산업

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

기관의 평가에 따라서 계약 기간의 불안정성이 발생하게 된다. 또한 사회복지시설과 기관, 운영기관의 위수탁, 프로젝트에 기반을 두고 있는 계약 등은 운영기관 교체에 따라서 고용승계 ... 된 법적용상 문제도 나타나고 있으며 사회복지시설에 종사하는 사람들이 근로자 적용 여부, 고용 기관의 노동법상 사용자 여부 등도 문제가 된다. 노인사회활동지원 사업은 노인복지법 제 ... 이 발생하기도 하였고 고용노동부 또는 기획재정부 등에서는 근로관계법은 근거로 하여 노인 참여자를 상시근로자로 판단해서 후속조치를 취했지만 사업 수행기관에서는 제도개선이 있어야 한다고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심을 정리하고 사회보장 급여에 대한 학습자의 주관적 견해를 서술하세요

와 소아과 등 의료 인프라와 어린이집과 유치원 등 육아지원 인프라의 수급에 영향을 미친다. 또한 경기침체 등으로 인한 실업과 고용불안 등 사회적 위험요인의 영향이 확대되고 있 ... 경우, 과거에는 가족이나 이웃이 상호부조로 해결하고자 했었다. 그러나 근대사회에 들어서 경제 사회적 산업화의 진전에 의한 고용노동자화 도시화, 핵가족화 등에 의해 가족적, 지역 ... 재해 보상보험, 질병과 부상에 대해서는 건강보험 또는 질병보험, 폐질ㆍ사망ㆍ노령 등에 대해서는 연금보험, 그리고 실업에 대해서는 고용보험제도가 있으며 이를 4대 사회보험이라 부르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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(세무회계, A+, 100) 재화의 공급, 용역의 공급 등 과세거래에 대해 학습해보았습니다. 부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.

가 있다. 사업의 양도란 사업장별 그 사업에 관한 모든 권리와 의무를 포괄적으로 승계시키는 것을 의미한다. 이때 사업양수도 거래도 본래 과세거래에 해당하지 않으나 예외적으로 양수인 ... 여는 규정이 아직 존재하지 않아 실질적으로 용역의 자가공급으로서 과세대상이 되는 것은 없다. 다만 용역의 공급이 아닌 것으로는 크게 용역의 무상공급과 고용관계 근로제공으로 구분할 수 있 ... 는 자에게 사업용 부동산을 임대하고 대가를 받지 않는 등 세금을 회피할 목적이 분명한 경우 용역의 공급으로 보고 이는 과세한다. 또한 고용관계 근로제공도 용역의 공급으로 보지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.31

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A+ 서평 독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서

는 연금, 중대한부정행위를 하지 않으면 거의 해고되지 않는 고용 구조 등 매우 근로자에게유리하고 뛰어난 노동환경 및 조건을 보유하고 있다.이러한 노동 조건이 정착되기까지 19세기 가족 ... 회보편적(普遍的)이다.재단의 역사(歷史)가 오래된 독일에서는, 다양하고 수 많은 형태의 재단이 활동하고 있으며 이 중 기업 승계와 관련해 주로 활용되는 기업 재단의 형태는이중재단 ... 한다.반면 가족재단은 형식적으로나마 배당수익권의 일부를 보유하되 기업 의결권의 대부분을 행사해 기업을 통제하고 기업 경영권을 확보한다.이 모델은 기업의 안정적 경영과 승계를 가능하게 하

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.11.27

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끝없는 도전과 용기(잭 웰치) 서평

화 하고 훌륭한 인재를 투입하고 그들에게 높은 대우를 해주는 것이 성공을 위한 최상의 공식이라는 것을 다시 한번 확인하게 된다.치열한 승계 경쟁1977년 12월부터 드디어 웰치는 GE본사 ... 로 출근하게 되는데, 페어필드에서 만났던 좋은 친구들과 아낌없이 후원해주던 사람들을 자주 볼 수 없게 되면서 많은 외로움을 느낀다. 특히 본사로 옮긴 뒤부터 치열한 승계 경쟁이 시작 ... 되었는데 처음으로 자신을 후원하지 않는 상사를 만나게 되어 힘든 시간을 보냈다. 정치적인 승계싸움으로 인한 긴장감이 사내에 돌았고 그에게 있어서 현장은 그것으로부터 도망칠 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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생활법률(21151)

재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) 제1005조(상속과 포괄적 권리의무의 승계) 상속인은 상속개시된 때로부터 피상속인의 재산에 관한 포괄적 권리의무를 승계한다. 그러나 피 ... (휴게시간 제외)연장근로 : 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 시간으로 연장근로시 임금을 5할 추가 지급해야 됨(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 ... 하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적으로 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 요구에 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 뜻함(제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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(세대와소통) 영화 국제시장과 기생충을 시청합니다

다음 세대로 기택이 젊은 시절을 보냈던 80년대는 한창 경제발전이 일어나던 시기로 경제부흥의 영향으로 누구나 취업이 가능한 완전고용의 시대였다. 하지만 젊은 날의 순탄함은 오래 지속 ... 는 등 여러 이유로 가족들이 뿔뿔이 흩어지는 비극을 겪는 일이 많았다.우리나라의 가부장제도는 아버지가 부재할 때 그 권위와 책임을 장손이 갖게되는 장자승계를 핵심으로 가지고 있 ... 다. 덕수는 이 장자승계로 아버지의 책임을 열 살이라는 어린 나이에 갖게 되며 가족의 생계와 행복을 위해 자신을 기꺼이 희생하는 인물이다.독일에 파견되어 낯선 땅에서 무시와 차별을 받

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안

개발, 조직개발, 경력개발로 나뉜다. HRD의 맥락에서 보자면, 인적자원이라는 것은 ‘피고용자’ 및 ‘피고용자들로 구성되는 조직의 문화나 시스템’으로 정의할 수 있다. 인적자본 ... 의 경우 ‘승계 계획’ 항목의 ‘보장 비율’, ‘준비 비율’ 두 가지 지표가 인적자본의 복수 직종 수행 능력 현황을 내포한다. 경력개발의 과정에 대해서는 앞서 언급된 ‘기술 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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