"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 7,961-7,980 / 11,616건

GE의 조직개발

GE의 조직개발사례- 순서토론GE의 조직개발 - 사업구조조정 - 조직구조조정 - 기업문화혁신 - 6시그마운동왜 GE를 선정했는가? - 기업소개 - 선정이유GE의 선택 - GE ... 가 조직개발 배경기업소개개기업개요1878년 토마스 에디슨이 자신이 발명한 전구를 생산하기 위해 설립한 회사 120년 역사를 자랑하는 미국의 대표적인 기업으로서 매출 1,004억 달러 ... 부사장법률∙ 특허 부사장재무담당 부사장생산∙기술 부사장회계담당 부사장기술연구소작업장판매조직작업장작업장작업장작업장작업장생산조직신제품개발GE가 조직개발 배경전통사업 경쟁력 저하에 따른

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.12.04

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NC소프트 윤리 경영

, 직급별 교육, Leadership Academy 등으로 구성되어있다.② 직책자교육-엔씨의 리더로서 역할과 책임을 이해하고, 역할수행에 필요한 역량 함양과 리더십 개발을 목적 ... 제공, 지적발달장애아동 치료 및 인지훈련게임 제작, 빈민국 아동 학교 급식지원 등의 많은 사회적 공헌을 하고 있습니다. 이렇게 윤리경영 실천에 앞장서고 있는 NC소프트를 알아보 ... 기 위해 선정 하였습니다.2.기업소개1)기업 개요엔씨소프트는 1997년 김택진씨에 의해 설립되어 보편적인 인터넷 기반의 온라인게임을 국내 최초 개발, 대중화를 이끌었으며, 2000년

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.17

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간호관리 용어정리

이 팀 명확히 하는데 주력하는 리더쉽변혁적 리더쉽: 조직의 미래에 대한 비젼을 부하에게 제시하며 높은 수준의 동기를 고무하는데 주력하는 리더쉽섬기는 리더쉽: 부하의 성장을 도우며,팀웍 ... 과 공동체를 형성하는 리더쉽동기부여: 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정내용이론:‘무엇이 사람들을 동기부여하는가’를 밝혀내고자 하는 이론과정이론:‘사람 ... 을 솔직하게 전달하는 적극적 행동주장훈련: 주장행동의 학습을 목적으로 하는 훈련갈등(conflict): 부딪힘,싸움,투쟁수직적 갈등(vertival conflicet): 조직내의 수직

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.16

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롯데제과 인적자원 HRD HRM 사례 분석

. 롯데제과 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5 ... 3000만원, 사원 500명으로 출발. 용산,영등포 공장에서 제품 생산. O 1979년 - 양산 공장에서 비스킷을 생산하기 시작 O 1980년 - 영등포공장 직업훈련소를 완공 O ... 과 집중을 통한 수익 및 성장 모델 개발 그리고 나눔과 상생경영의 실천을 통해 고객과 주주로부터 항상 사랑을 받는 기업, 사회가 존경 하는 기업, 직원들이 자긍심을 갖는 기업, 협력회사

리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.15

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벤처기업의 자원과 역량

함.-다른 기업들이 갖지 못하는 희소성이 있어야 함.-유력한 입지,탁월한 리더쉽을 가진 경쟁자 , 천연자원 통제 등: 셋째, 경쟁기업이 모방하기 힘들어야 함.-자원이 쉽고 빠르 ... 역량으로 평가: 금융공급이 원활한 경우, 재무자원이 SCA의 원천 되기 어려움.기술자원: 특허권, 저작권, 영업비밀, 연구설비 및 기술인력 등의 요소: 연구개발에 의해 획득, 특허 ... 에서는 브랜드 충성도, 기업차원에서는 기업의 전반적이미지): 외부자원을 획득하고 네트워킹을 하는데 결정적으로 중요한 요소인적자원: 종업원에 대한 교육훈련과 보유한 전문지식, 충성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.23

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［발달심리］다중지능과 창의성 총정리

이론의 핵심이 화두가 되고 있다. 이번 보고서에서는 일반적인 지능과 다중지능이론을 비교해서 개괄하고 다중지능이론의 관점을 중심으로 창의성을 함께 살펴보기로 한다. 또한 창의성을 개발 ... 는 사람들의 능력사회적 리더쉽, 사회적 민감성, 타인에 대한 인식,타인이해 및 배려카운슬러, 교사,심리치료사, 정치가, 종교 지도자링컨, 처칠, 간디세종대왕, 테레사 수녀 등 ... 와 배후 의도 등을 깊이 따져 본다.⑦ 업무 과제 등에서 논리수학적 분석을 가미해 본다.⑧ 투자자가 아니더라도 두뇌 훈련 차원에서 주식 시장의 세부 동향을 주시해 본다.⑨ 어떤 현상

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.06

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LG전자의 교육훈련 프로그램

LG전자 교육훈련 프로그램LG Electronics1. 기업교육의 필요성기업은 기업은 영속적으로 발전해야 하는 것을 전제, 하지만 기업이 망하지 않고 언제까지나 생명을 유지하기 ... 한 교육을실시교육을 통한 자기계발은 업무 만족도 향상기업의 지원 교육의 기회 애사심향상4. LG전자의 인재 개발 전략LG전자의 인재개발 전략인재육성의 방향핵심 프로그램LG ... 의 이해와 팀 활동LG전자의 비전과 Culture의 이해 및 내재화강한 승부 근성을 위한 인성훈련팀 단위 과제 해결을 통한 팀웍 향상LGE Vision, Value, 경영이념 등

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.27

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[리더십]리더십 이론의 발전과정

이 무엇인가를 찾아내는 것이었다. 연구자들의 우선적인 과제는 부하가 그들의 리더나 관리자의 행동을 평가하는 데 사용할 수 있는 질문지를 개발하는 것이었다. 연구자들은 리더십 행동을 기술 ... 제 2장 리더십 이론의 발전과정1. 리더의 특성 이론가. 특성 이론 개관리더십에 관한 체계적이고 과학적인 연구는 20세기 초반부터 시작되었는데, 리더가 되는 사람들은 보통 사람 ... 등과 같은 지도자들이 갖추고 있는 남다른 특성들이 무엇인지만 알아내면 성공적인 리더십 또는 효과적인 리더십의 진수가 무엇인가를 파악할 수 있을 것이라고 생각한 것이다. 따라서 이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.12

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[A+] 호텔경영조직 / 조직에따른 업무 / 조직구성원칙 / 호텔조직형태 / 호텔조직특성 / 총지배인 / 직계조직 / 식음료 / 조리 / 호텔신라 / 쉐라톤워커힐호텔

의 경영철학, 경영능력, 시설물의 배치구조 등 이 밖 에도 상당히 많은 제반 변수를 고려하여 가장 좋은 조직유형을 개발해야 한다. 호텔부서는 업무영역에 따라 여러 가지 방법 ... 가 업무를 지휘 혹은 감독할 수 있는 사람의 범위에 한계가 있다는 것으로 관리자의 리더쉽, 부하 직원의 업무수행 능력, 업무의 성격 등에 따라서 적정수준의 감독범위를 한정 ... 의 내용이 정확함으로 통솔력이 강하다. 그리고 상급자 한 사람으로부터 개인적인 훈련을 받기 때문에 조직구성원의 훈련이 용이하다.(2) 단점가) 직계조직은 각 부문별 독립성이 강하기

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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[성인학습법] 학습활동 9. 전문직 경력신장

의 역할 뿐 아니라 관리자, 조정가, 행정가 등 다양한 역할을 경험하도록 도와야겠다. 리더십, 조직관리, 병원?간호행정등의 교과과정의 개설이 필요하며, 다양한 교양 과목을 교육받 ... , 사회적 쟁점과의 연관성, 훈련기간, 동기, 자율성, 의무, 지역사회에 대한 의식, 윤리강령으로 8가지를 제시하였다. 이러한 전문직 이 가지는 특성에 부합하여 간호사는 임상의 틀 ... 학과 학생에게도 교환학생이나 해외 대학 학점이수 프로그램을 가질 수 있는 기회를 마련해야한다고 생각한다.학습활동 9.5. 향후 5년 간의 전문직 신장계획의 개발간호전문직 태도란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.23

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사회복지행정에 있어서 조직이론0

의 훈련과 동료집단의 규 범에서 도출된 스스로 부과된 기준에 입각해 있다. 그러나 관료제의 위계는 매우 엄격한 통제체계를 이루고 있다. 따라서 그에게는 자유재량권이 거의 없고 상관 ... 을 나타내는 모델을 개발한다. 이 모델 은 조직 내 활동의 분석과 측정에 기초한다.셋째, 어떠한 조직 내 활동이 목표달성을 가능케 하는지를 결정하기 위하여 수학적 방법으로 분석 ... 생산형태를 발견하고자 노력하였으며 생산성 향상을 위한 일련의 법칙들을 개발하였다.이와 같이 과학적 관리론은 생상성과 관리의 향상에 지대한 기여를 한 반면, 인간 서비스 조직에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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식민지 근대화론 연구

이었고 조선 경제의 근대적 요소는 전통적 요소였고 대다수 주민들과 무관했다. 경제개발의 리더십을 맡을 인재를 창출하는데 실패했다.2. 식민지 근대화론의 주장일제에 의한 착취는 약탈 ... 가 제국주의에 의해 장악된다. 민주주의적 훈련을 가질 기회가 봉쇄되고 민주주의적 정치 지도자를 제대로 양성하기 어렵다. 정치적 독립 후에도 사회발전의 장애가 된다.⑴ 식민지적 근대 ... 이 아니라 개발을 통한 착취였다. 종래에 약탈만 과대평가됨으로써 조선에서 일본자본에 의해 자본주의가 전개되고 근대적 계급이 형성된 측면은 간과되었다.조선인의 자본은 자생적인 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.27

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인사관리 교육훈련의 중요성의 프레젠테이션

하는 데 도움이 되는 역량을 구성원들이 획득하도록 하는 과정유사개념개발(development) 현재뿐만 아니라 미래의 직무를 수행하는데 필요한 역량을 획득하는 과정제1절 교육훈련 ... 시키는 전략적 투자로 인식제1절 교육훈련의 본질교육훈련의 목적과 기대효과 - 목적2교육훈련직무수행능력 향상 공헌의욕 개발환경변화에 대한 적응능력 향상 -새로운 지식과 기술 습득 조직 ... 과 태도 개선성장욕구 충족 향상된 능력→승진기회로 활용 기술변화 적응→실업위험 감소 특기와 개성 개발 보상의 증가 직무 만족도 향상제2절 교육훈련의 주체와 대상교육훈련의 주체1주체궁극

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.13

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제록스(Xerox)의 품질경영

","리더십 개발 등 3가지 차원에서 상호 균형을 유지하며 지속 전개할 예정이다..재무성과와 고객가치에 기초한 프로젝트를 선정하고 결과 유지 관리는 기본 추진 골격으로 유지.프로젝트 재무 ... 성과가 많더라도 문화적 변화와 함께 미래의 리더십으로 연결되지 못하면 혁신활동이 지속될 수 없다는 것을 인식하고 있음·인재개발을 6시그마 추진과 직접 연계하여 BB 출신이 미래 ... 되어 알레어의 리더쉽에 상당히 부정적인 영향을 미치게 되었다.3 기업 부정 회계. Xerox는 2000년과 2001년에 적자를 기록한데 이어 부정회계 의혹을 받으며 고객의 신 용도

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16 | 수정일 2022.03.11

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[경영경제]리더십 이론

의 행위를 변화시킴으로서, 생산성의 향상에 기여할 수 있다고 하였다. 그 결과, 관리격자 훈련은 조직개발의 기법으로도 제시되고 있다.4. 리더십의 상황이론상황이론(c ... 와 모우톤은 여러 가지 훈련기법을 사용하여, 리더십의 유형을 이상적인 (9,9)형에 접근하도록 해야 한다고 하였다. 그리고 실제로, 이러한 관리격자 훈련은 보다 협동적인 작업관계로 종업원 ... ◇목차1. 리더십의 정의-리더십의 개념-리더십이론의 전개과정2. 리더십의 특성이론3. 리더십의 행위이론-아이오와 대학의 연구-오하이오 대학의 연구-미시간 대학의 연구-관리격자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11

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[남북한관계론]북한 핵무기의 폐기 가능성에 관한 연구

북한 핵무기의 폐기 가능성에 관한 연구-과학적 접근방법으로-*목차*Ⅰ. 서론1. 문제제기2. 연구주제 및 연구방법3. 선행연구 검토4. 가설설정Ⅱ. 개념의 공고화Ⅲ. 핵무기 개발 ... 의 북한과 외국사례 비교1. 북한 핵개발과 협상과정2. 파키스탄의 핵개발3. 역사적인 사례의 정당성Ⅳ. 북한 핵무기 폐기 불가능의 이론적인 증명1. 양면게임이론으로 본 북미간 ... 살아 있는 삶을 살 수 없다. 이러한 상황을 “산자가 죽은 자를 부러워하는 세상”이라는 표현으로 설명하는 사람들도 있다.)Ⅲ. 북한 핵 폐기 불가능의 역사적인 상황1. 북한 핵개발

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.14

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지역사회 경찰활동에의 TQM 적용방안

하게 된다.(2) 총체적 품질관리란 최고관리층의 열의와 리더십을 기반으로 교육훈련에 의해 능력이 개발된 조직구성원의 폭넓은 참여와 효과적인 의사소통에 기초하여, 끊임없이 변화하는 속성 ... 만 아니라 그것을 초과하는 것.3) “Management"란 업무(제품)의 질을 향상사키기 위하여 조기의 능력을 개발하는 것.2. TQM의 대두배경TQM은 벨연구소(Bell ... Laboratories)의 과학자였던 쉬하트가 생산라인의 측정에 관련된 기법을 개발하였고, 이것은 그의 수제자였던 데밍(Deming)에 의해 더욱 개선되어 품질관리 기법으로 발전

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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말콤볼드리지모델에 기초한 (주)한국야쿠르트의 성공요인 분석

한국 야쿠르트 성공요인1. 사업소개 2. 전사적 지표 3. 리더십 5. 고객 및 시장중시 8. MB 작용 추론 4. 전략적 특징 6. 인적자원관리 7. 프로세스관리구 분 내 용 ... 사업 현황과 사업별 방향 방판 사업 라면 사업 음료 사업 해외 사업 ● 발효유 시장 선도 ● 방판조직 확대 ● 유기농 식품 출시 ● 건강 영역 확대 ● 건식제품 개발을 통한 웰빙 ... 형 식품시장 개척 ● 전통음료 / 기능성 음료 개발을 통한 음료 사업 확대 ● 해외 수출입 품목 확대를 통한 거래국가 다양화와 매출 확대 추진 ◐ 식품시장 新성장 동력 발굴매출액

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.12

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영재아동(우수아동)의 특성과 교육방법

우수아 및 재능아의 정의1. 정의① 우수아와 재능아에 대한 최근의 미국의 정의우수아와 재능아란 인지, 창의성, 예술성, 리더십이나 특정 학업영역에서 뛰어난 능력을 보이는 아동 ... 이나 청소년을 말하거나, 그러한 능력을 최대한 개발하기 위해서 일반 학교교육 이외의 교육서비스나 활동을 필요로 하는 경우를 말한다(Gifted and Talented Students ... 대한 판정의 신뢰도가 저조한 것은 이들이 무엇을 보아야 하는지 훈련을 받지 않았고, 이들의 판단이 구조화되지 않았기 때문이다.우수아동의 특성1. Terman의 연구Terman

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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[경영전략]기업의 인재경영 사례와 나아갈 방향

의 근원이라며 인재 확보에 여념이 없다.‘기업이 시설투자 10%를 늘렸을 때 생산성은 3.6%향상되었지만, 인적자원개발에 10%를 늘렸을 때는 8.4%의 생산성 향상이 있 ... 에서 사람을 통한 경쟁력 확보를 위해 전체 경영 성과에 기여할 수 있는 인적 관리에 힘쓰고 있다. 리더십을 발휘 할 수 있는 핵심 인재들이 초기 적응을 잘 할 수 있도록 원조 ... 화 하여 삼성전자 내에서 실시하는 훈련이다. 외부강사를 초청하여 주로 이 ? 공계 쪽과 관련된 강의를 듣는다. 강의 외에 그룹연수와 마찬가지로 조를 편성하여 대회위주로 퀴즈대회, 드라마

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.10

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