"리더십의접근"의 검색결과 입니다.

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"리더십의접근" 검색결과 7,921-7,940 / 21,319건

리더십 ) 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십 ... 의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 나의 집단 소개2. 아동복지 센터의 역할3. 지역아동복지센터와 지역아동센터 비교4. 지역아동복지센터 문제점5. 바람직한 리더십 ... 들의 상황을 보아왔으며, 아이들 모두를 보호하고 지도하는 일에는 시스템 뿐 아니라 센터장의 리더십이 얼마나 큰 영향을 끼치는지 보아왔다. 먼저 아동복지 센터의 역할을 구체적으로 알아보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.10

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행정과 리더십-2002한일 월드컵 대표팀

2002 한일 월드컵 리더십의 분석2002 한일 월드컵 리더십의 분석 3. 각 연구 ( 특성연구 , 역량연구 , 유형연구 , 상황적 접근법 ) 에 의한 리더십 분석 현실 ( 상황 ... 행정과 리더십 2002 한일 월드컵 대표팀 –2002 한일 월드컵 리더십의 배경 2002 한일 월드컵 리더십의 특징 2002 한일 월드컵 리더십의 분석 2002 한일 월드컵 ... 리더십에 대한 평가 목차 2002 한일 월드컵 리더십에 대한 결론2002 한일 월드컵 리더십의 배경2002 한일 월드컵 리더십의 특징 1. 히딩크 감독의 리더십 특징 첫 번째 , 꿋꿋

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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간호지도자론- 갈등관리 및 협상, 영향력과 힘, 의사결정 기술

▶ 효과적인 의사소통기술 ▶ 상대에 대한 신뢰감 ▶ 사전 준비 철저 및 협상 중 경청하는 태도 4. 갈등관리 및 협상5 . 영향력과 힘1 ) 영향력의 의의 리더십이란 조직의 목표 달성 ... 을 위하여 조직 구성원들에게 ‘영향력’을 행사하는 과정이라고 요약된다 . 그러나 본질적으로 리더십과 영향력은 다른 개념이다 리더십은 눈 에 보이지만 영향력은 보이지 않는다 리더십 ... 은 주로 의식적이지만 영향력은 주로 무의식적이다 리더십은 제한적이지만 영향력은 한계를 초월한다 . 리더십은 일시적이지만 영향력은 지속적이다 리더십은 대중 앞에서 발휘하지만 , 영향력

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.10

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방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초 ... 성(3) 준비성에 따른 리더십의 선택(4) 리더십 실천전략(5) 성숙도 이론의 특성① 성숙도 이론의 강점② 성숙도이론의 비판점2. 내가 속한 간호조직 구성원 성숙도와 지도자 사정(1 ... 도 분석(2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일(3) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교▣ (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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(방송통신대 평생교육경영론)학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창모임등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석하시오.good

된다. 시스템 사고는 어떤 사안에 대해 단편적, 평면적인 접근법이 아니라 입력과 출력이 존재하는 하나의 시스템을 염두에 두고 문제를 분석하고 이해하는 사고방식으로 개체 간의 상호의존성 ... 는 기능적 문맹 극복 및 기능적 편협함의 극복을 위한 교육, 팀학습, 리더십, 중간관리자의 역할을 제시했고, Watkins & Marsick는 지속적 학습 기회, 대화와 탐구 ... , 팀워크와 협력과 팀학습, 권한위임과 비전공유, 학습공유 시스템, 전략적 리더십, 조직과 환경의 연계 등을 제시했다.또한 Goh는 팀워크와 협력, 구성원의 참여, 미션과 비전의 명료

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.13

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간호관리학 관리이론 및 관리학의 이론적 모델 요약정리(과제 점수 만점 보장!!!) 돌아다니는 자료 짜집기가 아닌 직접 책보고 정리한 요약정리!

성, 합리적 접근방식, 생상성 증대* 단점: 명령과 통제, 경영의 측면이 아닌 노동적 측면, 관리자에 의한 계획,노동자에 의한 집행, 종업원의 인간적 측면 경시3. 과학적 관리 ... 의 중요성 발견, 충족되어 동기화되면 생산성 향상- 민주적 리더십이 필요함을 인식시킴- 비공식 조직의 존재와 기능 중시 여김7. 형태과학론이 관리에 미치는 영향- 업무자체의 속성 ... 과 인간의 욕구를 충족하기 위한 기술과 능력을 사용하는 범위와 정도에 중점, 심리학, 사회학, 인류학적 관점에서 접근- 근로자의 욕구 충족, 성취감 향상- 의사결정 과정에의 참여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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[리더십 행동이론] 리더십 유형에 관한 연구(아이오와대학, 오하이오대학, 미시간대학의 연구)

[리더십 행동이론] 리더십 유형에 관한 연구(아이오와대학, 오하이오대학, 미시간대학의 연구)목차리더십 행동이론I. 행동이론의 의의II. 리더십 유형에 관한 연구1) 아이오와 대학 ... 의 연구1/ 전제적 리더십2/ 민주적 리더십3/ 방임형 리더십2) 오하이오 대학의 연구1/ 구조주도형 리더십2/ 종업원 배려형 리더십3) 미시간 대학의 연구1/ 생산중심적 리더십2 ... / 종업원 중심적 리더십4) 관리격자이론1/ 인간지향형(1.9형)2/ 업적지향형(9.1형)3/ 무관심형(1.1형)4/ 중도형(5.5형)5/ 팀관리형(9.9형)* 참고문헌리더십 행동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.12

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블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

이용되고 있다는 것이다. 둘째, 이 이론은 상황에 따른 리더십 행동을 처방하고 있다는 것이다. 지금까지의 리더십이론들이 리더십 특성에 대하여 서술적으로 접근한 것들이지만 이 이론 ... 스타일4. 매니지리얼 그리드 이론5. 위에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정6. 현재의 지도자 ... 가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.결론서론Hollander(1978)에 의하면 리더십이란 지도자와 그를 따르는 구성원간

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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정보자원관리 3장 REPORT

과목정보자원관리담당교수학과학번이름정보자원관리 3장REPORT목차1)정보시스템의 활동영역을 리더십, 기술, Application으로 나누어 설명하여 라.2)CIO란 어떤 사람인가 ... 접근법을 정리하여 보아라.5)프리모지크 등이 말한 정보시스템 기능변화에 대한 5가지 혁신의 물결을 설 명하라.6)BPR이란 무엇인가? BPR을 위해 정보기술은 어떻게 활용 ... 되며, CIO가 해야 하는 일은 무엇인가?1)정보시스템의 활동영역을 리더십, 기술, Application으로 나누어 설명하여 라.정보시스템의 활동영역은 크게 리더십 영역, 기술적 영역

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20 | 수정일 2021.09.26

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자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오.

1. 서론리더십이란 조직의 목표나 내부경쟁력 강화를 위하여 조직구성원들이 조직 활동에 자발적으로 참여하는 리더의 능력을 의미한다. 현대사회에서 있어 리더십은 조직목표를 달성 ... 하는데 있어 가장 중요한 리더의 자질로 인식되고 있으며, 조직발전의 성패를 좌우하는 핵심요소로 인식되어 현대사회 조직에서는 강력한 리더십을 가진 리더를 선호하는 경향이 짙어지고 있다.2 ... . 본론 _이상적인 리더십 3가지1) 솔선수범리더는 조직의 거울이다. 모범을 보이는 것보다 훌륭한 리더십은 없을 것이다. 말이나 생각으로만 끝나는 것이 아니라 반드시 행동을 실천

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2021.05.09

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간호지도자론 2020)허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

의 지도자와 비교하시오. 간호지도자론 측면에서 위와 같은 문제에 맞는 리더십을 찾는 것은 간호 리더십 발전에 큰 영향을 줄 것으로 생각한다. 현재 병원 내 간호 사회는 다양한 개인 ... 는 리더십을 찾는 것은 간호 현실에서 꼭 필요하다. 하지만 현실은 그러하지 못한 경우가 많이 있다. 전통적인 상하관계의 리더만 있을 뿐 상황에 따라 리더십의 변화를 가져오지 못하 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(1) 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드의 모형은 리더십 효과성 모형과 구성원과 집단의 성숙도

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.25

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살기좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면 어떤 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오.

의 확충, 지역주민 참여와 공동체 형성의 관심 증가 등으로 인해 기존의 사회복지적 접근과는 다른 지역사회 중심의 사회복지 패러다임으로 변화하는데 중요한 역할을 담당하고 있다. 아래 ... 다. 이러한 사회통합은 지역사회복지실천계획에서 핵심 목표가 된다. 또 사회통합은 리더십이 핵심 요건이다. 리더십은 주민의 참여로부터 시작된다. 참여는 다양한 형태로 이루어질 수 있 ... 지식과 기술을 제공할 수도 있다. 이 과정에서 리더십은 자연스럽게 생겨날 수 있다. 기본적으로 참여는 자발적 행동이기는 하지만 참여의 동기화는 매우 복잡하고 단계적으로 진행되는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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지도성이론과 교육행정

. 지도성의 개념과 의의 2 . 지도성에 대한 접근 방법 3. 새로운 지도성 이론1) 개념 및 의의 Stodgill (1974 년 ) 은 여러 학자들의 지도성 정의 제시 a . 집단 ... 업무적 스트레스에 대한 인내 성취지향성 대인관계 정서적 성숙 권력 욕구 개념적 성실함 기대 행정적2 . 지도성에 대한 접근방법 2 ) 행동적 접근 (~1960 년대 ) - 어떠 ... Description Questionnaire2 . 지도성에 대한 접근방법 2 ) 행동적 접근 (~1960 년대 ) ① 오하이오 주립대 지도성 연구 : 과학적 관리론 , 인간관계론 2 상한 인화

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.17

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자신이 생각하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

[ 사회복지 행정론 ]▷▷ 자신이 생각하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론보통 한 조직의 성패는 얼마나 조직을 이끄는 리더가 효과적인 리더십을 발휘 ... 했는지 여부와 직결이 된다. 특히나 급변하는 사회 환경 속에서 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해선 리더십은 무척이나 중요하게 부각된다. 과거엔 리더십이라고 하면 조직을 지도하고 이끄 ... 는 능력 정도로만 치부 되었다. 물론 여전히 대다수 조직에선 이러한 형태의 리더십을 답습하는 경우가 많은 것이 사실이다. 하지만 보통의 사기업과는 성격이 다른 사회복지 행정조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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세계를 장악한 유대인의 창의적 리더십과 기업가 정신

세계를 장악한 유대인의 창의적 리더십과 기업가 정신제출자 소속제출자 성명목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 유대인의 창의적 리더십 교육21. 탁월한 인재 배출의 교육 방법22. 글로벌 리더 ... 를 위한 창의성 교육33. 자녀의 교육 책임은 아버지로부터5Ⅲ. 유대인의 위대한 기업가 정신61. 후츠파 정신으로 이어지는 유대인의 창의력62. 후츠파 정신으로 이어지는 소통의 리더십 ... 7Ⅳ. 결론8? 참고문헌11세계를 장악한 유대인의 창의적 리더십과 기업가 정신Ⅰ. 서론현재 우리나라의 교육 제도로는 급변하는 세계 정세에 창의적으로 대처하고 미래에 세계의 주도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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[리더십] 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

를 상황적 리더쉽 이론(situationalleadership theory)이라고 명명하였다. 이러한 이론은 리더십 차원을 인간중심과 과업중심으로 나누고 상황변수를 고려한 상황모형이 ... [리더십] 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십2. 허쉬와 브랸챠드의 상황 ... 적 리더십의 4가지 종류의 특성1) 지시형2) 지도형3) 지원형4) 위임형3. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성의 예1) 지시형2) 지도형3) 지원형4) 위임형4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15

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NCS 대인관계능력 족보

대인관계능력중간고사 : 최소15 - 최대30 문항★ 단답형 (빈칸 넣기)① 대인관계 능력 구성 요소 팀 갈 리 고 협(1) 팀워크 (2) 갈등관리 (3) 리더십 (4) 고객서비스 ... ★ 단답형⑦ 리더십의 개념 - 권력 VS 권한구분권력권한시행 주체리더관리자개념 정의능력권리힘의 원천개인적 특성직책목표개인, 소집단 이익공동체 이익구성원 반응의존복종★ 단답형 (파란 ... 부분 빈칸)⑧ 리더십의 영향력 과정권력 ---> 영향력 ---> 대상인물↑ 합법적, 윤리적 정당성권한★ 객관식 (구별할 수 있을 정도면 됨)⑨ 권력의 유형유형내용보상리더가 보상 권

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2021.01.06

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품질경영의 핵심

품질경영의 핵심목차품질경영의 핵심I. 고객중심 기업문화로의 변화II. 구성원의 행동의식 변화와 전원참여III. 경영간부의 리더십 발휘IV. 인재육성과 인적자원의 활용V. 총체 ... 이 되어야 한다.III. 경영간부의 리더십 발휘모든 경영자는 명확한 품질가치를 인식하고, 전략과 시스템을 고안할 수 있어야 하며, 구성원의 참여와 동기의식 고취를 위해 부단히 노력 ... 와 과학적 기법의 활용모든 업무에서의 정보는 신뢰성이 있어야 하는데 이를 위해서는 사실적 데이터에 의한 관리를 기초로 해야 하기 때문에 과학적 접근방법을 적극적으로 활용해야 한다(ex

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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<교사론> 지도성

) 상황이론의 비판 - 상황별로 효과적인 지도자를 실증적으로 밝히지는 못함 - 지도자의 능동적이고 의도적인 노력을 간과 - 지도성의 연구를 상황 한가지에만 의존Ⅱ. 행동과학적 접근 ... 1차원 접근 - 과업지향 및 관계지향성의 정도를 하나의 연속선상에서 규명 지도성에 관한 상세한 내용은 다음 페이지의 표를 참조.2. 이차원 접근 - 두 가지 지도성 유형을 별개 ... ), 무기력형(1-1) 순 초등학교/중등학교 교장의 성공적인 지도성 유형 : 5-9형/9-5형상황적응적 지도성 모형 ◎ Fiedler의 상황적 모형 1. 리더쉽 유형과 LPC ▷LPC

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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사회복지 행정론 키워드 요약

과 노력 차이 인지, 조정)브롬의 기대이론(VIE이론)전통적 리더쉽 이론특성이론상황이론 오하이오연구,미시간연구,관리격자모형(인간과 생산에 관심)상황이론 상황적합이론권력·영향력접근 ... 사회복지행정의이론적 배경의사결정이론동기부여이론리더쉽 이론고전이론(폐쇄체계이론)관료제이론 (규칙, 위계)과학적관리론 (소요시간)인간관계이론(폐쇄체계이론)메이요의 호손실험(생산 ... + 점증)공공선택이론내용이론매슬로우의 욕구계층 이론허즈버그의 동기-위생이론알더퍼의ERG이론(좌절퇴행접근)맥클리랜드의 성취동기이론맥그리거의 X·Y이론과정이론아담스의 형평성/공정성이론(보상

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.08

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