"단체협약관리"의 검색결과 입니다.

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"단체협약관리" 검색결과 7,801-7,820 / 9,416건

[노동법 사례] 징계해고의 적정여부

. 따라서 취업규칙에 근거규정이 없더라도 징계할 수 있고 또 취업규칙상 징계사유나 수단의 열거는 예시적인 의미밖에 없다고 본다.② 취업규칙설(계약설); 사용자는 취업규칙(단체협약 ... 하여수단에 따라서만 행사할 수 있다. 그리고 취업규칙에 의한다고 하더라도 법령이나 단체협약 또는 공서양속에 반하지 않아야 하고(대판 1992.5.12. 91다20713) 취업규칙 ... 한 처분을 내리는 것은 너무 무겁다고 할 것이고, 이는 근로자에게 불이익한 취업규칙이므로 ‘법령이나 단체협약 또는 공서양속에 반하지 않아야 하고 규정은 근로자보호의 견지에서 한정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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[사회,정치]선거연령인하에 관해

)제1항의 선거인명부작성기준일 현재 당해 지방자치단체의 관할 구역 안에 주민등록이 되어 있는 자2. 「출입국관리법」 제10조(체류자격)의 규정에 따른 영주의 체류자격 취득일 후 3년 ... 이 경과한 19세 이상의 외국인으로서 제37조제1항의 선거인명부작성기준일 현재 「출입국관리법」 제34조(외국인등록표등의 작성 및 관리)의 규정에 따라 당해 지방자치단체의 외국인등록 ... 의 선거권이 있다. ②다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 그 구역에서 선거하는 지방자치단체의 의회의원 및 장의 선거권이 있다. 1. 19세 이상의 국민으로서 제37조(명부작성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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[환경공학]폐기물

의 사체 등으로서 사람의 생활이나 사업활동에 더 이상 필요하지 아니하게 된 물질을 말함(폐기물 관리법 제2조)이라고 정의하고 있다. 따라서 어떤 제품·물질 등의 사용자 또는 소유자 ... 화a. 과거 - 연탄재, 음식물류b. 70년대 후반 - 음식물, 종이, 섬유류, 중금속 함유율, 지정 폐기물 증가다. 유해 폐기물의 국가간 이동바젤 협약(1992) - 유해 폐기물 ... 의 국가간 이동을 막기 위한 협약. 선진국에서 중 남미, 아프리카, 아시아 등 제 3세계로의 수출통제{3. 폐기물이 환경과 인간에 미치는 영향(사건 사고 중심으로 조명)1

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.19

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[관광학] 생태 관광 이란...

하지 않고 관리가능한 관광(nondestructive, managed travel)""자연을 대상으로 하고 자연속에서 자연을 즐길 수 있으며 동시에 인간의 교양, 지식, 정서, 삶 ... 자원을 적절하게 관리하는 것을 전제로 할 때 생태관광이 성립된다.-생태관광은 지역의 자본으로 지역주민이 개발을 주도하고 지역주민을 우선 고용하며 기존의 지역산업을 우선 고려하고 있 ... 에서는 ‘태극오리’로 부르는 가창오리는 세계적으로 80여 만 마리밖에 없는 귀한 새다. ‘멸종위기 동식물국제거래에 관한 협약’에 의해보호받는다. 그중 80~90%가 우리나라에서 겨울

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

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[인적자원관리]노사관계의 의미와 기업사례를 통해본 노사관계

는 개별적인 근로계약에 바탕을 두는 종업원 개인과 경영자와의 관계이고 후자는 집단적 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 경영자와의 조직적인 관계를 말한다. 기본적으로 집단적 노사관계 ... 웨브(S. Webb)는 “노동조합이란 임금근로자가 근로생활에 있어서 여러 조건의 유지 또는 개선을 목적으로 조직된 항구적 단체”라고 하였다□ 노동조합의 특성1) 노동조합은 생산직 ... 임금근로자의 자주적인 단체이다.노동조합은 근로자의 자주적인 단체인 동시에 노동자들이 아무런 간섭을 받지 않고 독립성을 가지며 자유롭게 운영되는 노동자를 위한 단체이다.2) 노동조합

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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[노사관계] 노사관리 레포트

려고 여러 가지 방해 또는 억압·간섭행위를 하고 노동조합이 조직되어도 이를 인정하지 아니하면서 단체협약의 체결 및 단체교섭을 거부하거나 게을리(해태)하려는 속성이 있다. 그러므로 노조법 ... 으로 하는 행위, 다만 노동좋바이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 2/3이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동좋바의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외 ... 조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 경우" 이 조항은 앞에서도 언급했던 내용이지만 바로 헌법

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12 | 수정일 2014.06.15

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[환경] 지속가능한 개발

하였고, 지구환경회의는 지구헌장?세계민간단체협약 등을 채택하였다. 이 중에서 리우선언은 1972년 1월 16일 스웨덴 스톡홀름에서 채택된 인간환경에 관한 국제연합인간선언을 재천명 ... 은 전문, 지속가능한 성장을 위한 사회?경제적 과제, 자원의 보존과 관리, 주요 단체들의 역할강화, 집행을 위한 수단 등 크게 다섯 부문 총 40장으로 이루어져 있다. 이 중 ... 에서 열린 UN환경회의와 지구환경회의를 거치면서 널리 알려지기 시작했다. 여기서 UN환경회의는 리우선언?의제 21(Agenda 21)?기후변화협약?생물다양성보존협약?산림원칙 등을 채택

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.11

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남녀고용평등법

없다.셋째, 남녀고용평등법상 법의 최소기준을 취업규칙 혹은 단체협약에 명문화하는 것도 검토될 수 있을 것이다. 한국노동연구원의 2001년 단체협약 실태조사에 의하면 교육훈련 ... 에서는 3.1%, 300-999인 사업장에서는 9.8%, 1000인 이상 사업장에서는 19.8%로 나타나서 영세한 사업장일수록 남녀차별을 단체협약에 명문화한 사업장의 비율이 작은 것 ... 으로 나타났다. 따라서 남녀차별에 관한 법의 최소기준을 단체협약에 명문화시키는 것은 법의 내용을 인식시키고 이를 준수하려는 의식이 사업장내에 보편화되는 데 기여할 수 있을 것

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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[노동시장]한국의 노동시장

할 수 있는 능력을 말한다. 물론 이는 기존 고용 노동자에 대한 해고의 자유나 노동시간의 변경 등을 의미할 뿐만 아니라, 단체협약의 보호를 받지 못하는 임시공 혹은 파견 노동자 ... 부터의 IMF관리상황에 따른 고용 구조조정으로 인해 더욱 심화되고 있다는 것은 주지의 사실이다.한편 이러한 공급 측 변화가 노동수요 변화와 맞물리면서 지난 10년간 서비스업, 특히 건설 ... 지만88)는 1980년대 중반까지의 노동자에 대한 통제 양상에 대하여 위계적 노동통제의 구조화 및 제도화에 의해 성립된 관료적 통제체제는, 노동조합의 단체교섭기능이 약하고 기업

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05

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한국경제현황

(Stockholders)뿐만 아니라노동자와 민간사회단체의 재벌기업에 대한 모니터링 기능의 확충과 경영참여 능력의 보장을 의미하며, 이를 위해서는 이들이 재벌과 대등한 입장을 취할 수 있는 제도 ... 노력 또한 너무나 추상적이었음을 부인할 수 없다.이제 노사 양측에게 설득력 있는 고용조정을 위해서는 노동법 개정이나 고용안정협약 체결 등의 사회적 합의가 필요한 것이다.정부의 입장 ... 의존도를 보이고 있다. 또한 국민소득 대비 1인당 에너지 소비량은 미국의 2배, 일본의 4배로써 세계 최고의 에너지 다소비 국가이다.(에너지 관리공단 통계자료 참조) 이는 우리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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지방도시 인구 유인책

)2000년대2005년 5월 25일지방이전 대상 177개 공공기관 발표2005년 5월 27일정부-지자체, 기본협약 체결2005년 6월 24일공공기관 지방이전 계획 확정, 발표 ... 자치단체는 연내에 공공기관이 이전할 혁신도시 입지를 선정한 후 착공에 들어갈 계획이다.Ⅲ. 공공기관 지방이전의 효과와 쟁점1. 공공기관 지방 이전의 효과1)공공기관 지방 이전의 장점 ... 체계"라 함은 지역혁신을 위하여 대학ㆍ기업ㆍ연구소ㆍ지방자치단체ㆍ비영리단체 등의 활동을 상호연계하거나 상호협력을 촉진하기 위한 지원체계를 말한다.4. "지역전략산업"이라 함은 지역

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[정책평가기관]우리나라정책평가기관

· 비상기획위원회·청소년보호위원회 등이 있다.이외에 국무조정실 산하에는 정보화추진위원회· 중앙안전대책위원회· 규제개혁위원회· 관리정책조정위원회· 기후변화협약대책위원회· 정보통신기반보호 ... ·국민고충처리위원회· 비상기획위원회·청소년보호위원회 등이 있다.이외에 국무조정실 산하에는 정보화추진위원회· 중앙안전대책위원회· 규제개혁위원회· 관리정책조정위원회· 기후변화협약대책위원회 ... 다. 국무조정실에서는 행정기관 및 국무총리 소속기관에 대한 지휘·감독과 국정의 통합성 유지 및 정책 조정, 국정 현안 과제의 종합 추진, 정부 업무 평가 및 국정과제 관리, 지속적인 규제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.11

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[에너지와 생활]환경의 영향과 대책 대체에너지의 중요성

나 민간 환경운동 단체가 공히 인정하는 에너지절약을 위한 논리로 인정받고 있다. 수요관리 정책이란 에너지절약과 에너지시스템의 효율향상을 통한 사용자 측면에서의 에너지 절감을 도모하는 것 ... 성장을 지속하고 장기적으로 환경문제를 해결할 수 있도록 하기 위해 수요관리정책은 우리가 분명히 성과를 볼 수 있는 가장 현실적이고 직접적인 방안이며, 또한 현재 국내에서 정부 ... 한 면이 없지 않았다. 그러나 국무총리를 위원장으로 한 기후변화협약대책기구를 구성 에너지산업 전 분야에 대한 실천적 대책을 수립할 구체적인 작업에 착수함으로써 본격적인 대책 수립

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23

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산재보험에 대한 설명 및 법안해석

년의 「조선광업령」에 의하여 광업자에게 업무상의 재해에 대한 부조의무제도의 시작으로, 1948년 정부수립 후 제헌헌법에 따른 노동3권의 보장으로 근로자의 보상문제가 단체협약을 통하 ... 보험으로서의 특성을 가지고 있다.둘째, 산재보험은 보험관리상의 주요 특징은 사업장 중심으로 관리한다. 즉, 다른 사회보험제도와 달리 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별 근로자

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.16

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[노사관계론 항공경영론]아시아나항공 파업

면 교섭대상으로 할 수 있다. 한국의 노동조합법은 교섭사항에 관하여 노동조합 또는 조합원을 위한 단체협약의 체결 기타의 사항(33조 1항)이라고만 규정하고 있어 어디까지가 교섭사항 ... 의 불씨를 가져다 준 단체교섭과 같은 노동조합 활동에 관한 사전 지식을 알아 본 후 이번 아시아나 항공 조종사 파업의 배경, 타결 과정의 문제점, 그리고 해결 방안 대해 논해 보 ... ,33권의 하나로서 보장하고 있다(33조 1항). 이에 따라 노동조합법도 단체교섭권의 법률적인 보장을 확인하고(1조), 노동조합이 단체교섭을 요구할 수 있는 권한(33조)과 사용

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.25

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근로 시간 단축에 대해....

일, 6.5년 20일), 영국(24일; 단체협약상 평균), 독일(24일), 프랑스(30일), 미국(6～36일; 단체협약상 평균), 대만(7～30일), 포르투갈(22일)선진국과 비교 ... 위기시 노?사?정이 채택한 사회 협약 내용에 근로시간 단축 포함함으로서 근로 시간단축을 통한 고용안정 방안을 강구하기고 하였다. 그리고 2000년 연간 시간을 2000시간 이내 ... 근로자의 경우 연간 평균 휴일?휴가가 101～111일이 부여되었지만, 실제 사용일수는 75.8일 정도에 그치는 것으로 분석되고 있다.ILO 기준에 따르면, 제132호 협약에서 6개월

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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[조직행동] 집단간의 갈등관리

민영화에 따라 두산그룹이 인수 2002년 5월 회사 단체교섭 불참, 노조 파업 돌입, 회사 단체협약 일방 해지 통보 8~9월 노조원 대량 징계 및 월급 등 가압류 신청 12월 ... 2002년 임시협약 · 단체협약 노사 합의 2003년 1/9 조합원 분신 사건 발생, 수 차례 노사협상 결렬 2/6 노동부 특별조사반, 부당 노동행위 여부 현장조사 시작 2/24 노동 ... 집단간의 갈등관리목 차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 갈등의 원인 2. 갈등의 결과 3. 갈등관리의 방법 4. 사례연구 - 두산중공업 사태 Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론1. 집단갈등에 대한

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.22

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[조직]비정규직 실태와 문제해결

* 2002년 2월 발전소 사유화 반대 파업 – 201명 징계 * 2002년 5월 노동조합 파업 – 단체협약 무효화 ☞ 노동조합 47일 동안 파업 결과 : 노조간부 89명 징계, 22명 ... 만을 위한 정책이 아닌 나라의 장래를 위한 정책으로의 노조 활동 방향 전환노동 조합 (노동계)▪ 법 제도의 관리 감독 강화 ▪ 비 정규직에 대한 정확한 개념 정리 선행(비 정규직 ... 적인 인적 관리의 차원에서의 비 정규직 활용 ▪ 경영합리화를 위한 비 정규직 활용 지양하고 기술 개발 등을 통한 경쟁력 확보기업 (경영계)경영조직론 Beautiful mind09비

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11

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프랑스의 자국 영상산업 진흥, 보호책

프랑스의 자국 영상산업 진흥, 보호책1. 프랑스의 문화정책 전반"문화는 무역에 굴복되어서는 안된다"자크 시라크 프랑스 대통령은 지난 2월 엘리제궁에서 제2회 국제문화전문가단체 ... 하는 협약을 채택해야한다" 시라크 대통령은 그 이유로 문화는 후대에 물려줘야 할 인류의 공동 유산이라며 이를 위한 5가지 증진 방안을 주창했다. "향후 50년 동안 지구상의 언어 절반 ... 을 바탕으로 프랑스는 방송과 영화 등 시청각 분야를 통합 관리하는 자국 영상물 지원제도를 안착시켰다.현재 프랑스의 영화진흥정책을 담당하고 있는 곳은 프랑스 국립영화센터(CNC

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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이랜드 사태를 통해 본 비정규직보호법의 현황

? 노동시장 유연화 정책에 따라 비정규직이 증가하고 이들에 대한 차별문제가 대두되면서 입법적 규율이 늘어나는 추세.- 산별 단체협약에 의해 기본 임금수준이 정해지므로 비정규직 차별 ... %가 "회사가 노조의 요구를 수용해 고용안정을 보장하는 것이 우선"이라고 답했고, "노조가 회사의 요구를 수용해 단체행동을 중지하는 것이 우선"이라는 응답은 32.6%였다.Ⅱ. 이론 ... 어 차이를 보이는데, 한국에서는 IMF 관리체제 전후인 1990년대 말 경부터인 반면 유럽에서는 1970년대 말, 혹은 1980년대 초부터 비정규직 근로자에 대한 관심이 나타났

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19

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