"직무분석과정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 정책지원관 전주대 농축협 합격 간호관리학 조직 지역농협 직무분석 국방과학연구소 학점은행제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무분석과정" 검색결과 761-780 / 58,055건

판매자 표지

사회복지조사론_사회복지 조사와 관련된 연구 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

을 경험하고 있다. 이와 같이 사례관리가 핵심 직무로 강조되고 있음에도 불구하고, 학교사회복지사와 교육복지사의 사례관리수행에 대한 체계적인 분석이나 연구는 미흡한 실정이다. 본 연구 ... 는 학교사회복지사와 교육복지사의 직무특성과 사례관리수행 수준 차이를 분석하고, 직무특성이 사례관리수행에 영향을 미치는 요인들을 비교?분석하여 사례관리수행을 향상시킬 수 있는 방안 ... 는 직무특성, 종속변수는 사례관리수행, 통제변수는 일반변인과 사례관리변인으로 나누어 사용하였다. 본 연구는 자료분석을 위해 SPSS 21.0을 사용하여 분석을 실시하였다. 분석내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

, 서류 심사, 면접 등 일련의 과정으로 이루어져 있다. 여기서 중요한 점은 지원자의 역량과 성향이 얼마나 조직에 적합한지 파악하는 것이며, 동시에 지원자에게 기업의 비전과 직무 ... 를 구조화된 방식으로 받는다. 모집 전형이 대규모일 때는 인공지능이나 빅데이터 분석을 도입해 지원자의 핵심 역량을 간략히 선별하기도 한다. 이후 면접 과정에서 지원자가 가진 잠재력 ... 을 통한 1차 선별 이후, 심층 면접에서는 인성, 팀워크, 문제해결능력 등을 종합적으로 살펴보는 과정이 필수다.기술 활용 측면에서는 빅데이터 분석과 머신러닝 기반의 자동 서류 분류

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
과학적관리 ) 기술의 발전 및 산업 구조의 변화로 인하여 대한민국에서 행해지는 노동 중 간접노동, 서비스 노동, 두뇌 노동의 비중이 점차 증가하는 추세이

하는 업무로는 제품의 품질 보증, 테스트 수행, 품질 데이터의 분석 등이 있다. 이러한 업무는 제품의 품질을 높이고, 생산 과정에서 발생할 수 있는 문제점을 사전에 파악하고 수정 ... 어, 품질 테스트를 통해 제품의 결함을 발견하고, 이를 통해 제품의 품질을 향상시킬 수 있다. 또한, 품질 데이터를 분석하면 생산 과정에서의 비효율적인 요소나 결함을 파악하고, 이 ... )(1) 자신의 직무의 난이도와 강의 내용에서 언급된 다른 분야의 학습률을 참고하여, 자신의 직무의 학습률을 추측하고, 그 근거에 대해 설명하라. (10점)(2) 자신의 직무 중 적절

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

다운로드 장바구니
직무평가 방법을 비교 분석하시오 서론

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오서론최근 직무 중심 인사 및 직무 수준 도입이 시급해 경영 현장에서 객관적인 직무 평가 도구의 필요성이 강조되고 있는데, 대부분의 재계 ... 해서는 이미 직무별 직무분석, 직무평가, 임금정보가 있다고 가정하고, 축적된 성과와 정보를 통해 직무에 대한 시장임금을 형성하는 데 시간이 필요하다. 또한, 평가기준이나 신뢰할 수 ... 평가 방법을 수집 및 정리하면서 이해하고, 비교 분석함으로써 가장 바람직한 직무평가 방법에 대한 나의 견해를 서술한다.본론직무평가의 개념과 중요성직무평가 대상 직무란 조직이 요구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발 ... 학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. 즉, 특정 일을 하는데 필요한 인간의 능력과 기술, 지식 ... 을 바탕으로 서술하고자 한다.인사 심리학인사 심리학의 연구 주제가 직무분석, 종업원 선발, 직무수행평가, 교육 및 훈련, 경력개발, 노사관계가 있다. 이를 가지고 필자의 경험을 바탕

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법에 대한 비교 분석

직무평가 방법에 대한 비교 분석[목차]1.서론2.본론1)비량적 방법의 직무평가2)양적 방법의 직무평가3)직무평가의 유의점3.결론*참고문헌1.서론직무평가란 기업이나 기타 조직 ... 화 되는 오늘날 적용하기에 부적합한 경우가 발생하며 분류 자체에 객관성이 없는 경우 큰 문제성이 발생할 수 있는 단점이 있다.2)양적 방법의 직무평가직무를 평가 요소로 분석하고 이를 양 ... 적으로 계측하는 분석적 판단에 의한 직무평가 방법을 양적 방법이라고 한다. 양적 방법은 점수법과 요소비교법으로 구분할 수 있다. 점수법은 직무를 평가요소로 분해하고 각 요소별로 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)

직무기술서 교육훈련기관 직업교육 훈련과정 개발 교수계획 및 매체, 교재 개발 훈련기준 개발 자격시험기관 자격종목의 신설통합폐지 출제기관 개발 및 개정 시험문항 및 평가방법 NCS ... 계산 및 재무수학, 통계자료 및 도표분석 및 해석 등의 분야를 집중적으로 공부해야 함 3) 대기업직무적성검사나 공무원 PSAT 문제도 풀어보는 것이 좋음 요약 - 기초수리능력이란 ... NCS 직업 기초 중간 내용 총 정리/중간고사 기출문제 1장 국가직무능력표준 및 학습모듈 소개 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을 국가가 산업

시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

에 직접적인 영향을 주는 조직정치적인 행동을 할 가능성이 자연적으로 높아지게 된다.2. 대책1) 명확한 직무분석직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의 설정과 평가 ... 자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부 ... 적으로 흐르는 것을 막아준다.과학적인 교육훈련의 기초로 직무분석이 요구되는데 교육 훈련을 위해서 무엇을 누가 어떻게 가르치느냐에 대한 확립이 필요하다. 즉 교육 훈련의 필요성을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 직무평가 개념 2) 직무평가 목적 및 중요성 3) 직무평가 절차 4) 직무평가 방법에 따른 분석 3 ... . 다시 말해 역량기반 인사시스템의 가장 기본적인 원칙이 입출력 비용의 공정성일 때 조직 내 다양한 직무의 중요성과 평가 기준은 과학적으로 분석·관리해야 하지만 직무분석·평가 ... 의 목적 및 중요성, 직무평가 절차, 직무평가 방버에 따른 분석을 하여 각 항목에 맞게 내용을 서술하였다. 2. 본론 1) 직무평가 개념 직무평가는 직무분석을 통해 작성된 직무설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

상황 아래에서 사람이 어떻게 행동할지에 대해서 더 관심을 둔다. 이러한 동기이론 분석을 하는 이유는 직무만족에 어떠한 변수가 더 영향을 미치는지에 대해서 판단하는 과정에서 이론 ... 으로는 동기 이론이 있다. 직무만족과 관련된 대표적인 동기 이론으로는 크게 내용 이론과 과정 이론이 있다. 먼저 내용 이론은 조직 구성원에게 어떠한 것이 직무를 수행하기 위한 동기 ... 하고자 하는 원동력을 가지게 된다. 인간의 욕구는 아랫 단계의 욕구가 충족되어야 그 다음의 욕구를 실현하고자 하는 마음을 가지게 된다.2. 직무몰입이란직무 몰입은 일을 하는 과정에서 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

해 훈련 효과를 상승시킨다. 훈련은 조직에 소속된 개인이 자신 직무 수행을 더욱 효율적, 효과적으로 할 수 있도록 기술을 개발하고 정보 제공, 태도를 함양하는 과정이며 종업원의 직무 ... ‘인력자원 개발’이란 학습활동을 통해 개인적으로 향상하며 현재 수행하는 직무, 미래에 부여될 직무에 대비해 준비하는 것을 의미한다. 인력자원개발의 영역은 크게 교육, 훈련, 개발 ... 과 훈련, 개발은 기본적으로 사용되는 개념이다. 교육이란 개인이 지닌 잠재력을 밖으로 끌어내 발현하는 활동을 의미한다. 이러한 과정은 비교적 장기간에 걸쳐 성사되는 것이다.훈련이란 각종

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 인적자원관리 리포트 (인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에 관해)

해야 한다. 일반적으로 인적자원계획의 수립 과정으로는 환경 분석, 인적자원 수요예측, 인적자원 공급예측 등의 과정으로 이어지게 된다. 환경분석은 크게 외부 환경과 내부 환경 분석 ... 과 책임의 수준, 교육훈련, 직무성과, 등 여러가지 사항이 기재된 기능목록, 시간의 흐름에 따른 개별 조직 구성원들의 직무이동확률을 파악하기 위한 것인 마코브분석, 조직 내의 특정 ... 한 직무가 공석이 된다고 가정을 할 경우 누가 여기에 투입될 수 있는지를 일목요연하게 나타내는 표인 대체 분석 등이 있다.2) 세부적인 방식(1) 추세분석추세분석은 시계열 분석이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
육군리더십 역량기반 교육과정 개발을 위한 핵심역량 도출 및 교육요구분석에 관한 연구 : 육군대학을 중심으로

한국인적자원관리학회 박은석

논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는

을 수립하기 위해 노력해야 할 것이며, 인력 계획의 전제 과정으로 직무 분석과 직무 평가를 실시하여 직무 중심의 인력 계획을 꾀할 필요 또한 있을 것으로 생각된다.III. 결론지금 ... 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 채용의 전제와 과정1) 채용의 전제채용의 전제란 현제 채용을 통해 기업이 필요로 하는 직무를 수행할 수 있는 인력을 확보할 수 있다는 것 ... 까지 본론에서는 기업의 인적 자원 관리 중 채용에 대해 그 채용의 전제 및 과정을 제시하고자 하였으며, 채용이 진행될 수 있는 두 가지 방식을 제시하고 각각의 장단점도 분석하여 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지전문직의 역할과 정체성에 대하여 서술해주시기 바랍니다

는 사회복지전문직으로서의 사회복지사의 역할을 분석하고, 사회복지사의 정체성 형성과정 및 그 사회적 의미를 고찰함으로써 사회복지의 질 향상에 기여하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지 ... 및 조직 내 역할 정책분석가, 기획자, 프로그램 관리자 3) 지역사회 및 사회적 역할 커뮤니티 오거나이저, 교육자, 연구자 4. 사회복지사의 정체성 형성 과정 1) 교육과정 내 ... 정체성 형성 실습, 자격 취득, 전문적 사회화 과정 2) 직장 경험과 직무 만족 근무 환경이 정체성에 미치는 영향 윤리적 딜레마 상황에서의 역할 혼란 3) 사회적 인식과 자아개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

Evaluation)란 조직 내 구성원의 업무 수행 능력과 성과를 체계적으로 측정하고 평가하는 과정이다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 직원 개개인의 역량과 기여도를 객관적으로 분석 ... 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무수행평가의 개념2. 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례 ... 와 시사점1) 다면평가제도의 개념2) 다면평가제도 실행 사례3) 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.Ⅰ. 서론직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

향상을 위한 체계적 접근이라 정의할 수 있다. 수행관리의 핵심적인 세 가지 요소는 직무 분석과 직무 설계, 그리고 과업 분석이다.2) HRD평가의 필요성성과 중심의 HRD는 조직 ... 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리를 사례로 들자면 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지를 통해 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계 ... 적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다. 이에 따른 경력개발은 결과적으로 인적자원의 특성에 적합한 조직설계와 직무설계가 이뤄지고 그래서 조직풍토

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

설계-> 직무분석->직무분류->직무평가직무설계정의과업을 세분화하거나 몇 개의 과업을 통합하여 부서나 개인에게 과업을 배정하는 과정, 조직의 목표를 달성하면서 직무를 담당하는 부서 ... 화하고 요소별로 가중치를 결정함3) 직무의 비교 척도를 확립하고, 척도를 적용함[직무관리]직무관리조직의 목표를 효과적, 효율적으로 달성하기 위하여 직무를 관리하는 것직무관리 과정: 직무 ... - 넓은 시야를 가질 수 있음장점- 새로운 지식과 기술을 배울 수 있음- 다양한 경험 가능- 전체 생산과정에 대한 시야를 넓힐 수 있음- 단조로움을 감소시키고 직무만족도 높일 수

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서

자의 슈퍼리더십이 직무만족감과 셀프리더십에 미치는 영향에 대한 연구를 분석 · 요약하면서 간호관리자의 슈퍼리더십의 중요성을 생각해볼 수 있는 기회를 가지기 위해 본 논문을 선택 ... 간호관리자의 슈퍼리더십이간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향- 동기본 논문을 선택하게 된 계기로는 제목을 보고 흥미가 생겨서 고르게 되었습니다. 논문을 선택하게 된 시기 ... 가 5월 중순이였는데 간호 관리학에서 배우는 간호 관리자의 관리가 과연 간호사의 셀프리더십과 직무만족까지 영향을 줄 수 있을지에 대한 호기심으로 선정했습니다.최근 한 기사에서 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

다운로드 장바구니
사회복지조사론 ) 학위논문에 활용된 설문지 분석하기 - 석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다.

으로 적합도 지수를 확보하는 과정에서 측정변수의 SMC 값을 활용해 기존 척도의 문항을 제거한다.(4) 확인적 요인분석 후에 정제된 측정 도구의 신뢰도를 확인하기 위하여 신뢰도 분석 ... 값을 파악해 사회복지 공무원의 직무성과에 영향을 미치는 변수의 영향력 우선순위를 알아본다. 이런 상관분석이랑 중다회귀분석으로 다중공선성의 여부도 확인한다.(6) 구조 방정식 모형 ... 에서 조직시민행동의 인과관계를 규명하고자 했다. 분석 결과 다음과 같은 이론적인 함의를 지닐 수 있다. (1) 사회복지 공무원의 심리적 자본이랑 그들의 직무성과와의 관계는 다수의 선행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기