"변형근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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변형근로시간제 비정규직 문제점 노동시장론 문제점 개선 PPT sk 산학장학생 경영학원론 고1 통합사회 공산당선언 노동복지

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"변형근로시간제도" 검색결과 761-780 / 1,060건

프랑스 문화와 예술 기말고사 정리 (PPT필기 및 영상물 정리)

)의 단조로운 삶의 표현2) 프랑스인의 소득? 1차적 소득: 근로와 자산으로부터 생성되는 수입. 봉급, 부동산, 저축, 투자 등이 이에 해당? 2차적 소득: 프랑스 가정 수입의 1/3 ... 을 차지하는 부차적 수입. 사회보장제도가 제공하는 여러 수당 이 이에 해당.3) 급여수준-1960년대 이래 매 20년 마다 소득 약 2배 증가-지난 6년간 연소득 약 2500유로 증가 ... 지방)-12%의 인구가 최저임금제(SMIC)대상: 주 35시간 근무시 월 125428유로(지난 10년간 40% 인상된 금액)4) 프랑스 직장인들의 근심(시험 안 나올 가능성 큼)

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.24

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[인적자원] 직무설계의 현실적 접근사례

. 4-40프로그램 (4-40program)5. 변형근로 시간제 (flextime)4. 재택근무제 (telecommuting)(1)특징: 직무충실화 프로그램을 집단수준에서 실시 ... 아워를 피할 수 있음 출근시간의 변형에 따라 개인적으로 활용할 수 있는 시간이 길어진다.Ⅶ. 직무설계의 대안5. 변형근로 시간제 (flextime)6. 4-40프로그램 (4-40 ... ore time), 즉 공통 근무 시간대를 정해놓고 이 시간을 전후로 해서 하루의 일과시간에 맞게 일찍 출근하거나 늦게 퇴근 할 수 있게 하는 제도. (2) 효과: 출 퇴근시 러시

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26

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[경영]중소기업의 성공요인,실패요인과 지원제도

여건이 나빠서 취업을 기피하는 현상도 두드러지고 있다. 대기업과 근로시간은 차이가 없으나, 임금과 법정외 복리는 3분의 2수준이고, 이직률과 산업재해율은 2배이상이다. 국내 중소기업 ... 들의 성공에는 다음과 같은 공통점이 있다.첫째, 대부분의 성공한 신상품은 자사의 기존 상품이나 시장에 나와 있는 다른 상품들을 변형 또는 개선한 것이란 점이다.둘째, 개발의 위험 ... 이상은 31%로 기업의 규모가 작을수록 고학력자의 비율이 낮다. 중소기업 근로자의 이직률이 높아서 기술축적이 되지 않고, 경력관리에도 마이너스로 작용되고 있으며, 중소기업의 근로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.17

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[경제학]신자유주의의 영향 (정치, 경제, 문화, 산업, 교육) (A+ Report)

의 유연화의 예- 정리해고 : 경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종 업원을 해고할 수 있는 제도- 파견근로 : 근로자에게는 다양한 취업기회 ... 을 제정한다.4. 신자유주의 - 산업(노동)1. 신자유주의 산업(노동)의 긍정적 측면1) 노동의 유연화① 노동 시장이 유연하다는 것은 노동력을 마음대로 변형할 수 있다는 점- 노동 ... 를, 기업에게는 인력관리의 유연성을 제공 하는 제도- 비정규직노동자의 확대② 임금관계를 개인주의화- 개인별로 업무성과의 목표를 정해 주는 것- 개인별로 인사고과를 하는 것- 개인별로 차등

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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[인사관리] 유연적 인적자원관리 전략

..PAGE:51. 인적자원의 유연화유연화 전략의 유형1) 수량적 유연성외부하청내부하청파견근로자 고용변형근로시간제변형근무일제도교대근무제계약노동시간제 노동유연한 정리해고작업의외부화근무형태 ... 에서 두 가지를 모두 고려한 노동시장 관계법을 중심..PAGE:92. 인적자원 아웃소싱인적자원 확보와 아웃소싱인력확보정규직 인력비정규직 인력장기고용경력개발단시간 근로파견근로인력개발 ... ) 경제적변화와 유연화 전략상품수요의 빠른 변화로 다품종 소량생산체제로소비 수요의 부응과 그에 따른 기업과 근로자의적응 속도 가속화로 유연화 전략이 제기ex> Just In Time

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12

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[여가론]여가의 중요성

적 노동집단이 형성되고 기계적인 노동, 인간성 상실 노동, 노동 시간의 장기화 등으로 휴식, 유급휴가, 근로시간의 단축 등 여러 가지의 기회 추구의식이 고조되면서 사회적, 제도 ... 플라톤은 아리스토텔레스와는 반대로 노동과 현실적 사회변형을 중시하여 여가를 중요시 하지 않았으며 마르크스 이론의 토대가 된다. 따라서 이 시대의 여가관은 자유시간 보다는 자신을 훈련 ... 까지 요구되기에 이르렀다. 대규모의 조직적 노동집단이 형성되고 기계적인 노동, 인간성 상실 노동, 노동 시간의 장기화 등으로 휴식, 유급휴가, 근로시간의 단축 등 여러 가지의 기회

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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[장애인복지론]장애인복지의 문제점과 개선방안

해야 한다.장려금의 기준단가는 고용유인을 제공하는 최소 수준으로 인하여야 한다. 또한 기준시간에 못 미치는 단시간 근로자에 대해서는 장려금과 같은 수혜에서 비례균등원칙을 적용 ... 장애인복지의 문제점과 개선방안◈서론◈본론1. 장애인의 개념 및 분류2. 장애인복지의 개념 및 기본이념3. 장애인복지제도의 발전과정4. 장애인복지정책과 현황5. 장애인복지관 ... 는데 상당한 제약을 받는자로서 대통령으로 정한 기준에 해당되어야한다2) 분류대분류중분류소분류세 분 류신체적 장애외부 신체기능의 장애지체장애절단장애,관절장애,지체기능장애,변형등의 장애뇌병변

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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[인간자원개발]노동시장의 유연성

을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고할 수 있는 제도.2> 근로 파견제 : 파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘 명령을 받 ... 아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 형태. 예를 들어 한 사업장이 파업을 하였을 때 사용주가 다른 노동자들로 하여금 조업을 하게 해 파업의 의미를 무색케 하는 제도.3> 비 ... 를 말하며 이의 증가는 근로 조건 차별과 고용불안이라는 문제점으로 노조의 쟁점이 되고 있다이상들이 노동 유연화 정책을 실현하기 위하여 행해지는 제도들이라고 할 수 있다. 그런데 이러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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외국인 이주노동자에 관한 종합적 보고서

다. “근로기준법을 지켜라!”, “노동자는 기계가 아니다!”, “일요일을 쉬게 해달라!”그로부터 30년이 지난 지금, 우리 사회는 주 40시간 노동제와 현실적인 수준의 최저임금 보장이 ... .그러나 이러한 폐해에도 불구하고 산업기술연수생제도는 연수취업제)로 변형, 고착화되면서 지금까지 그 입지를 굳혀오고 있다.- 그들이 겪는 구체적인 문제들이렇듯 첫 단추부터 잘못된 ... 하되, 법무부가 체류허가를, 노동부가 노동허가를 맡아 외국인력을 관리하는 제도이다. 이 제도하에서 외국인 노동자는 국내에 들어 올 때부터 법적으로 '근로자'의 지위를 부여받는다. 구체

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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[정치외교학과 학부 논문] 신자유주의 세계화와 우리나라의 민주주의의 변화

에는 실업률이 무려 8%대로 치솟았다. 또한 실제로 시간제 근로자나 단기 계약직등 임시직, 비정규직 노동자들이 급증하였기 때문에 사실상 실업이나 고용 불안은 생각보다 더 심각 ... 또한 포괄하는 것이다.이러한 정치적 자유주의에서 비롯되는 경제적 자유주의는 자본주의 역사 안에서 상황에 맞춰 변형.발전된다. 따라서 이렇게 변형된 자유주의를 구분하기 위해 자유주의 ... 구성하려는 것이다. 사회개발 및 지역개발 프로그램들을 주 정부로 이관하였다. 그리고 신연방주의에 입각하여 포괄적 보조금(block grants)제도를 사용하였다, 포괄적 보조금

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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[생활과 경제] 주5일근무제의 허와 실

으로 나타나고 있다.변형근로시간제 … 수당 없는 연장근로 속셈 … 노동자 건강 파괴6) 변형근로제가 도입된 지 3년밖에 되지 않은 시점에서 1년 또는 6개월 단위의 변형근로시간제 도입 ... 을 주5일근무제 도입과 연계하겠다는 것은 노동자의 건강과 삶의 질을 파괴하는 위험한 발상이다.현행 2주 또는 1월 단위의 변형근로제로도 경영에 필요한 만큼의 시간 운용은 얼마든지 ... 6개월 단위의 변형근로제를 요구하는 것은 정규 노동시간이 주30시간대인 선진국 사례를 여과 없이 받아들이자는 무책임한 주장이자, 연장근로수당 없는 연장근로를 시키겠다는 의도로 밖

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.27

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[장애인복지][장애인복지정책][장애인문제]장애인복지의 이념, 장애인의 범주, 장애인복지의 발달배경, 장애인복지시책의 기본방향, 장애인의 현실과 장애인복지의 현황, 외국 장애인복지제도, 장애인복지정책 방향

의 평균 근무시간 9.49시간으로 모두 근로기준법상의 기준(5일, 8시간)을 초과하는 열악한 상황이다. 그럼에도 월평균 수입이 79만원선으로 최저 생계비에도 못 미치는 수준이다.3 ... 장애인복지의 현황과 외국의 장애인복지제도 및 우리나라 장애인복지 정책의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인의 개념Ⅲ. 장애인복지의 이념Ⅳ. 장애인의 범주1. 지체장애인2. 뇌병변장애인 ... (1977)3) 장애인 고용촉진 및 직업재활법(1990)4) 2003～2007 제2차 장애인복지발전 5개년 계획Ⅷ. 외국의 장애인복지제도1. 미국의 인간평등 복지제도2. 일본

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.10

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[경영과 노동] 노동 사회와 인적 자원

단위로 정해 법적 근로시간 내에서 근로시간을 탄력적으로 운영하는 제도.변형근로시간제는 기준 근로시간 내에서 하루 및 주당 근로시간을 임의로 조정하고, 연장근무시간 잔업수당을 안 ... 불안정만이 아니라 저임금 및 근로조건 열악 등의 결과 초래3) 노사관계에도 악영향을 미친다. 노동운동을 억압하기 위한 합법적 수단이 될 가능성이 있다.변형근로제근로시간을 주·월·년 ... 별 노조의 틀을 뛰어넘는 지역별, 업종별, 산별 연대의 강화 => 가능성3. VS 기업측의 논리급격한 임금인상과 함께 근로시간 단축이 기업경쟁력이 약화되고 있다는 점이다. 근로시간 단축

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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식민지 조합주의

되는 것과 같은 조합주의적 국가 대응이 불가피하게 되었다. 일본인들은 향약과 같은 전통적인 유교적 촌락제도의 잠재적 가치를 잘 알고 있었으며 이를 농촌 운동에 동원하였다. 이러 ... 한 것, 집단주의에 표현된 사회적 조화에 대한 강조, 전통적인 가치와 제도의 인정, 주요 갱생 단위로서 자연부락을 행정부락보다 선호한 점 등등이 식민지 정부의 농촌진흥운동에 수용 ... 하고 ‘근로호애’, ‘자주자립’, ‘보은감사’를 정신적인 갱생 지표로 삼았다. 이 광범위한 운동의 핵심 부문은 농가갱생계획이었는데, 가구의 농가 경제가 조사되었고 이 조사에 기반

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.30

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노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

다. 다. 이와 같이 노동시간의 변화는 고전적인 형태뿐만 아니라 새로운 형태들이 경영 전략적으로 상호 결합되고 있다.(3) 변형 근로제의 문제점사용자를 위한 경영전략들은 근로자 개인 ... 점(3) 근로자 파견제의 고용효과(4) 해결 방안2. 변형 근로제와 노동자의 삶(1) 노동 시장 유연화와 변형 근로제(2) 변형 근로제의 도입 취지(3) 변형 근로제의 문제점(4 ... 의 시간 사용에 대한 욕구는 완전히 배제되기 때문에 근로자의 생활양태를 근본적으로 변화시킨다. 장시간 노동으로 인한 자유시간의 감소, 야간교대근로자의 건강에 미치는 부작용, 휴일

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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국내 이주노동자의 현실

이주노동자 투쟁 발제문노동자 없는 공장, 생산자본의 투기자본으로의 변형을 골자로 하는 신자유주의 기획은 지구 곳곳에서 하루하루의 삶을 영위하기도 힘든 비참한 계급들을 만들어 내 ... 사정의 문제 역시 함께 보아야 한다. 보통은 하청 기업인 중소기업들의 경우에는 3D 업종 기피현상이 팽배하자 구인난에 시달리게 되었다. 그래서 이주노동자들을 연수생 제도를 통한 고용 ... 하는 이중적인 태도를 보여왔다.- 산업연수생제도3D업체의 인력난을 해소하고 개발도상국에 기술을 전해준다는 의도로 91년 '해외투자기업 연수생 제도'에서 출발한 한국 정부의 외국인인력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.06

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지구화의 현황과 미래정치

외국인 근로자의 수는 불법 체류자를 포함해서 348천명이다. 해가 거듭할수록 국내 거주하는 외국인의 수는 더 늘어날 것이다.이러한 변화는 비단 우리나라에만 해당되는 것은 아니라 전세계 ... 이 등장하고 발달한 것은 2C에서 6C 사이의 인도에서였다. 그것이 아랍의 수학자들에 의하여 집중적으로 사용되고 10세기 마지막 4분기에야 유럽에 도달하였다. 그것이 유럽을 변형 ... 의 새로운 접합적 관계가 형성되기 시작했다고 보는 것이 더욱 적절할 것이다.3) 세계사회론세계사회론은 다분히 문화적이고 제도적인 관점에서 현재의 세계를 바라본다. 우선 세계사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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모택동의 신민주주의론과 문화대혁명

해서는 시간과 공간에 맞게끔 전술을 변형하여 적용시켰으며 마르크스-레닌주의를 기초로 하면서 중국실정에 맞게끔 통일전선전술을 구의 혁명 전략의 한 방법으로 도입하여 실천하였다.모택동 ... 어 릴 수 있고 민족적 특질과 구체적 현실에 맞도록 중국화 된 산물이어야 한다고 주장하였다. 즉 전민족의 90%이상을 차지하는 노동자, 농민, 근로대중에 봉사하는 문화여야 한다는 것 ... 의 이데올로기를 반영하는 것이며 따라서 그 사회의 정치, 경제제도와 불가분의 관계에 있다. 반봉건의 정치와 경제는 반봉건적 문화를 낳기 마련이라고 한다. 공자를 존중하고 사서오경을 읽

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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앨빈 토플러의 제3의 물결과 나의 생각

과 규격화의 틀 속에 8시간이상의 근무로 혹사당하거나 변형근로제의 도입과 승인으로 인한 또 다른 억압이 나타나고 있다. 지금 진행 중인 노동법의 개정은 새로운 변화의 물결을 주도 ... 하기는커녕 오히려 주56시간의 변형 근로제 도입 등을 추구하는 등 시대의 흐름에 역행하는 양상을 보여주고 있다.또 다른 제3의 물결의 변화 중 눈길을 끄는 것은 정신적 위기에 대한 ... 를 찾기 시작하였다.또한 이 시대는 과학의 자궁이라 이를 만큼 과학적 발전을 이룩하였고 대량생산이 가능해 졌으며, 대가족 체제에서 핵가족 체제로 가족형태가 유선형으로 변형

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.02

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화이트HMS

인사행정 업무 최소화- 인사 프로세스 개선을 통한 업무 속도 개선 및 비용절감- IT 인프라 기반의 신 제도 운영·일반 사용자- 통합된 HR 정보를 실시간으로 조회 가능- 셀프 ... 역량개발 진행4. 복리후생직원의 질적 삶을 향상시키고 근로의욕 증진 효과를 거두기 위해 제공되는 다양한 복리후생을 관리선택적 복리후생제도를 통해 직원의 만족도를 향상시키고 자원 ... 한 보상 제도를 구축함으로써 종업원과 비전을 공유하는 강력한 관계 구축을 위해 필요한 양방향 e-HR 시스템이다. 화이트HMS는 경영자에게 의사결정을 위한 자료를 신속하고 정확

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04

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