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"리더십의 정의 및 연구방향" 검색결과 761-780 / 5,223건

  • [2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술
    지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론 ... 어야 할 세 가지 조건은?2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 이 있다는 점, 리더는 상황에 따라 적절하게 대응하고 능동적으로 변화해야 하므로 리더의 특성을 일반화하는 데는 무리가 있다. 또한, 연구자마다 리더십이 가지고 있는 특성 혹은 자질
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09
  • 1. 대인관계능력에 대해 1매 작성하시오.
    의 팀웍 스킬 척도 개발 타당화 연구」, 성균관대학교 대학원 석사 논문, 2006.-PAGE \* MERGEFORMAT1- ... 를 발달시켜나가므로 건강하고 친밀한 대인관계의 형성 능력과 유지 능력은 사람의 삶의 질과 직접적으로 연결되는 문제이다.대인관계능력이 가지는 중요성만큼 많은 학자들에 대해서도 연구의 대상 ... 이 되어왔는데 초기 대인관계능력 연구가 이루어진 사회지능과 관련된 연구였다. 당시 사회지능은 당사자 자신과 다른 사람의 내부적 상태, 행동, 행동의 동기를 인식하고 관계에 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    . 본론2-1. 리더십의 정의와 필요성2-2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 조직 진단2-3. 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 조직 진단2-4. 적절한 지도자 행동 스타일 ... 에 적용한 비교 내용을 바탕으로 지도자의 행동스타일을 결정하고 현 지도자와 비교해서 서술해 보려고 한다.2. 본론2-1. 리더십의 정의와 필요성지도자의 리더십에 대해서 알기 위해서 ... 는 리더십의 정의에 대해서 먼저 알아볼 필요가 있다. 리더십은 의도하고 있는 목표의 달성하기 위해 다른 사람에게 영향력을 행사하고, 동기를 부여해 주며, 지시하는 능력을 통틀어서 일컫
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학 연구 - 심리학의 본질 - 정의, 목적, 그리고 학문적 여정 - 심리학 개론
    들의 행동을 긍정적인 방향으로 유도하기 위해 어떤 환경을 제공해야 하는지에 대한 구체적인 지침을 준다. 예를 들어, 이 연구는 부모와 교육자가 긍정적인 역할 모델이 되어야 할 중요 ... 학l-Organizational Psychology)산업 조직심리학은 심리학의 원리와 연구 방법을 직장이라는 특수한 환경에 적용하는 응용 분야이다. 이 분야는 크게 인적 자원 ... 관리에 초점을 맞추는 산업심리학과, 조직의 구조 역학에 초점을 맞추는 조직심리학으로 나뉜다. 주요 연구 대상은 직장 내 인간 행동으로, 직원 선발, 교육 훈련, 직무 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.26
  • 지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오.
    에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 과정입니다. 이를 위해 사회복지사는 지역 내에서 리더십을 발휘하고, 교육 자원 개발 프로그램을 운영하여 지역 사회 구성원들의 능력을 강화 ... 는 기초적인 보건 관리, 직업 기술 개발, 금융 관리 등을 포함할 수 있습니다.정책 개발 변화 촉진 역시 사회복지사의 중요한 역할 중 하나입니다. 이는 지역사회에서의 사회적 정의 ... 노력합니다. 또한, 사회복지사는 다양한 리소스와 서비스를 조직하여 지역사회에 제공하고, 사회복지정책의 개발 시행에 기여하여 지역사회의 지속가능한 발전을 촉진합니다.본 과제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.03 | 수정일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    . 유아 교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.1) 유아교육 기관의 조직문화2) 유아교육 기관의 기능 특성3) 원장 리더십의 중요성3. 유치원과 어린이 ... 문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오< 목차 >1. 유치원 ... 집 교직원의 유형과 자격 기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오1) 유치원 교직원의 유형 자격 기준2) 어린이집 교직원의 유형 자격 기준3) 공통점 차이점1
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22
  • 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론
    방향을 파악하고 정의하는 과정으로, 조직의 목표와 효율적인 교육훈련 설계를 위한 필수적 단계이다. 이는 개인이나 팀, 그리고 조직 전체의 역량을 강화하고, 조직의 전략적 목표를 지원 ... 하는 역할을 수행한다. 따라서 교육훈련 설계는 조직 내에서 효과적인 학습과 성장을 위한 핵심적인 활동으로 인식되어야 한다.이어서 본론에서는 교육훈련 설계의 요구분석 필요성 수행 ... 설계에 반영하게 되면 교육훈련의 효과가 획기적으로 증가하게 된다.또한, 조직적인 관점에서 보면 요구분석은 기업이나 조직의 전략적 방향성과 목표를 달성하기 위해 필요한 인력의 역량
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향
    네트워크가 구축된 것”이라고 정의하였다. 이 이 글에서는 “디지털 혁명(제3차 산업 혁명)에 기반하여, 물리적, 디지털적 생물학적 공간의 경계가 희석되는 기술 융합의 시대로 ‘초 ... 도 없지 않다. 기계 기술로 대체가 일어나려면 위 세 가지 특징이 동시에 충족되어야 하므로 순식간에 직업의 소멸이 일어나는 일은 거의 없다. 한국고용정보원 연구위원 박가열 ... , 독창성 주도권창의력, 독창성 주도권읽기, 수학 능동적 청취리더십과 사회적 영향리더십과 사회적 영향인사 관리감성 지능감성 지능품질 관리 안전 의식추론 문제 해결
    리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)
    1주차1. 관리와 리더십의 차이 (★ 시험)1) 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을하게 하는 사람2 ... , 표준 절차 규범을 명확하게 규정하여야 한다.6. 인간관계론이 관리에 미치는 영향: 인간관계론은 특히 인간을 중시하는 이론으로서, 1924년부터 10년간 수행된 호손연구를 통해 ... 하는 과정이다. 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지취 통제하는 과정이라고 볼 수 있다.1) 휴버: 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경제학개론] 어떤 행위와 관련해서 그 것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다. 사회생활이나 학창시절 중 어떤 것을 선택하면서 발생한 편익과 기회비용을 '자신의 사례'에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술하시오.
    과 기회비용3. "나"의 사회생활에서 선택한 편입과 기회비용4. "나"의 경험을 토대로 얻은 편익과 기회비용의 교훈III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 향후 과제IV. 참고 ... 하는 데 도움이 될 것이다.II. 본론1. 기회비용의 개념(1) 기회비용의 정의기회비용은 특정 선택을 함으로 인해 포기해야 하는 다른 선택의 가치를 의미한다. 이는 어떤 행동을 선택 ... 한 활동을 통해 나는 리더십과 협력 능력을 키울 수 있었고, 다양한 사람들과의 교류를 통해 인간관계를 넓힐 수 있었다. 이 경험은 나에게 리더십 발휘의 기회를 제공하였고, 동시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)
    계층은 실무현장에서의 조직과 지휘기능이 더 많음.2. 리더십 이론(1) 지휘의 정의- 조직 구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능 ... 와 다른 방향으로 잘못되어 갈 때, 수저하기 위해 개입하는 행위2) 변혁적 리더십부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십으로, 하급자들을 지도자로 변화 ... 시키는 리더십이다.변혁적리더십은 부하의 현재 욕구수준을 중심으로한 교환관계가 아닌 부하의 복종 이상의 것에 기초하여 부하의 욕구수준을 높이고 내재적 동기, 나아가 자유, 평등, 정의, 평화
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08
  • 숙명여대 법학부 편입 합격 자기소개서 학업계획서
    고 있는 바 특히나 공공성과 정의를 중시하는 여성 법률가 양성을 목표로 다양한 인권 공익 법률활동과 연계되어 있는 점이 매우 인상 깊었습니다. 아울러 숙명여대는 법학부를 중심 ... [ 학업계획서 ]#숙대편입학업계획서,숙대편입자기소개서,법학부자소서,법학과편입자소서,법학부연구계획서,숙명여대법학합격,법학과편입학,숙명여대법학,법학과지원동기숙명여대 편입학법학부 학업 ... 계획서? 과장하거나 꾸밈없이 진솔하게 작성한 계획서입니다.? 믿고 구매하시면 큰 도움 될 것이라 자신있게 말씀드립니다.? 관심 학업 분야와 학업 역량을 연구계획에 녹여내
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)
    봉사 프로그램을 담당하는 중간 관리자다.Ⅱ. 본론자원봉사 관리자의 역할자원봉사 관리자는 공공, 개인, 자원봉사센터에 대한 넓은 시야와 넓은 시야를 가진 전문가로 정의된다. 즉, 조직 ... 성, 리더십을 갖춘 전문가로 규정됨에 따라 관련 자원봉사관리자의 전문성을 증진시키기 위해서는 자원봉사 관련 비영리단체의 전문성 심화와 새로운 자원봉사 패러다임의 출현이 요구되고 있 ... 와 특정 주제에 대한 지식이 사전에 교육되어야 한다.(3) 연계자의 기능홍보 지역사회와 연계해 연계자 역할을 한다. 이때 자원봉사 관리자는 사용할 수 있는 보조금, 재원, 대상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담학에서 쓰는 다양한 심리검사 정리본 (상담대학원 준비시 사용함)
    기출: 최근 우리나라 학교상담에서 자주 활용되는 심리검사 3가지를 각 검사의 대상 목적, 내용 등을 중심으로 기술하고, 학교상담에서 심리검사의 활용 시 유의할 점을 논리 ... 적으로 약술하시오.예측의 기능 : 미래의 행동을 예측진단의 기능 : 개인의 행동에 대한 문제와 원인 진단조사적 연구 기능 : 연구 목적을 위해 집단의 일반적인 경향-심리검사: 학생 특성 ... 한 심리검사 3가지는 객관적인 심리검사로, 검사 결과에 검사하는 사람의 영향이 적은 편이나 심리검사 결과 해석 활용에 있어서 전문적인 지식과 경험을 갖추어야 한다. 또, 심리검사
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오Ⅰ. 서론사회복지조직은 조직원들의 욕구 충족 삶의 질 향상을 목적으로 하며, 그 과정에서 구성원들이 자신의 능력을 최대한 발휘 ... 가지 원리를 중심으로 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론사회복지조직은 사회문제 해결을 위해 설립된 조직으로서 그 목적 달성을 위해 서비스 제공 관리 기능을 수행하며 지역사회 내 다양 ... 시설, 외국인근로자 센터, 이주노동자 무료진료소, 탈북주민 정착지원사무소 등이 해당된다.현대 사회에서는 복지 서비스 제공 주체가 다양해지고 전문화됨에 따라 그들 간의 협력 조정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    을 아우르는 교사들만의 특별한 교직 생활이라고 정의할 수 있다.2) 원장 리더십의 중요성원장의 리더십은 유아교사가 업무수행을 하는 것에 큰 영향을 미친다. 유아교육기관은 대부분 ... 교사인 여성과 유아들로 구성되어 있기 때문에 상급 학교 경영이나 다른 기업과 다른 리더십이 필요하다. 그러므로 원장의 통솔력과 지도력은 긍정적인 방향이든 부정적인 방향이 유아교사 ... 를 실큰 차이가 나타난다.만약 원장이 리더십이 적절히 발휘된다면 교사들의 사기가 높아질 수 있고, 교사들이 유아관 교육관을 적절히 정립할 수 있게 된다. 게다가 여러 프로그램 내용
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22
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    A+ 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십 요인
    리더(leader)는 어떤 조직이나 기관을 이끄는 주체 수장이며, 리더가 리더로써의 역할과 행동을 발휘하는 능력을 리더십(leadership)이라고 한다. 즉, 리더십은 지도 ... 력, 지휘로 순화시켜서 말할 수 있으며 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들을 한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력을 말하는데 나는 이런 의미를 가진 리더십의 요인들 중 무엇 ... 와 최고경영자의 직접적인 의사소통은 직원들의 고충처리 근로자들의 동기부여에 긍정적인 효과를 보였다. 처음에는 별로 말을 하는 분위기가 아니었으나 사장의 현장 간담회가 지속되면서 자연
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 간호 철학과 역사 과제_가천대_국제간호협회 ICN 산하조직
    들은 ICN에서 정의한 간호사를 충족해야한다. CNR의 책임은 아래와 같다.① ICN의 목적을 달성하기 위한 정책의 방향을 제공해야한다.② 회원 유형을 확립하고, 회원의 권리와 의무 ... 을 하는 간호사와 관심 있는 다른 사람들에게 최신의 관련성 있는 리소스를 제공한다.① 실무, 교육, 역할 개발, 연구, 정책 규제 개발에 대한 관련성 있고 시기적절한 정보 ... 한 실무 환경에서 APN에 적합한 관련 리소스를 만들고 배포한다.⑤ 증거에 기반한 데이터, 협업 연구 일정을 구축한다.네트워크의 역할은 7개 이다.① 주요 간호 APN 문제
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.01
  • [ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ]
    상황 기관의 설립이념이나 운영방식에 따라 다양하게 변화되어 왔으며, 이러한 점들은 향후 사회복지조직의 발전방향을 모색하는데 있어 중요한 시사점을 제공한다. 4. 출처 참고 ... ). 생활시설의 조직문화와 사회복지사의 능력강화가 조직유효성에 미치는영향. 사회복지개발연구, 9(3), pp.299-322. 박주승. (2010). 조직문화의 가치변수, 리더십개발 ... , 조직혁신이 조직 갈등에 미치는 영향에 관한연구. 산업경제연구, 23(4), pp.1769-1795. 정종원. (2015). 조직문화가 조직 내 정치 갈등, 갈등관리에 미치
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07
  • 리더십- 리더십을 위한 동기부여에 대하여 논하시오
    [리더십]주제 : 리더십을 위한 동기부여에 대하여 논하시오.1. 서론2. 본론(1) 동기부여의 개념(2) 내용이론(3) 과정이론(4) 직장에서의 동기부여3. 결론4. 참고자료 ... 을 좀 더 구체화 시켜보면 인간의 행동을 활성화시켜 그 행동을 유지함과 동시에 행동의 방향을 지정하는 요소로 정의할 수 있겠다. 따라서 사람의 모든 행동을 일으켜 특정한 목표로 방향 ... 적으로 구축하는 방법을 아는 것이 바로 리더가 가져야할 자질 중 하나일 것이다. 따라서 본론에서는 리더십을 위한 동기부여에 대하여 알아보겠다.2. 본론(1) 동기부여의 개념동기
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.08.24
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2025년 10월 10일 금요일
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