"리더십의유형"의 검색결과 입니다.

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리더십유형 간호리더십 유형 간호 리더십 사례 리더십 유형 분석 간호리더십 간호관리 드라마 감성의 리더십

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"리더십의유형" 검색결과 761-780 / 22,892건

최근 북한의 비핵화에 따른 각국의 리더들의 리더십 유형을 살펴보고 바람직한 남북미 관계에 대해 서술해보시오.

사람들에게 리더십은 오랫동안 활발하게 흥미를 발생시켰던 주제이다. 리더십이라는 의미는 군대를 승리로 통솔하거나 높이 솟은 마천루에서 기업을 지휘하거나 또는 국가의 미래와 진로 ... 여 책임이 가지고 있는 군대, 종교, 정치, 그리고 사회의 리더와 관련된 이야기이다. 다수의 사람이 리더십에 매료되어 있는 이유는 리더십이 그처럼 신비하고 중요한 과정일 뿐 아니라 대부분의 사람의 생활에 밀접하게 연관되어 있기 때문이다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.01

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간호관리학 관련 논문요약 (간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향)

논문제목 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 학술지 정보 (학술지명, 권, 호, 년, 월) 한국콘테츠학회논문지 제19권 제7호 2019년 7월 저자명 ... 에 주목하고자 한다. 리더십은 리더의 어떠한 역할을 강조하느냐에 따라 몇 가지 유형으로 나뉜다. 본 연구는 특히 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십을 중심 ... 유형의 수준을 파악한다, 3) 간호 관리자의 각 리더십 유형이 간호사 간의 팀워크에 미치는 영향을 검증한다. 연구방법 1. 연구설계 2.1 간호 관리자의 리더십 유형 거래

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 본인이 속해 있는 조직 ... 에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해보려 한다.Ⅱ. 본론(1) 본인이 속해 있는 조직본인은 현재 ‘군대’라는 특수한 조직에 속해 있다. ‘군대’라는 조직 ... 한 후 이에 대한 주의 깊은 감시가 이루어지는 리더십 유형이라고 볼 수 있다. 또한, 조직 구성원들이 목표를 달성하는 것에 있어서 많은 관심을 보인다고 할 수 있다. 그렇기에 조직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

아이디성명지도교수과목명리더십학기/차수22년 1학기 2차수제출일과제 주제- 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오 ... 를 달성하는 데 신체적, 정신적으로 지치지 않도록 돕는 리더십입니다.결국, 서번트 리더쉽은 다른 구성원들이 인간존중을 바탕으로 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕고 이끌어주는 것이다.b ... 하고 자신의 단점을 개선하고 보완하려고 하기 때문에 열등감을 느끼지 않는다.3) 본인이 몸담고 있는 조직에서 바람직한 리더십의 유형리더가 해야 할 역할 중 하나는 룰을 만드는 것이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

[리더십]• 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 한 리더십의 유형에 따라 효과성이 달라진다고 말하고 있다. 리더십 유형의 측정은 리더의 동기적 측면을, 나머지 세가지 상황변수(리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력)들은 상황유리 ... 성을 측정하는 것이다.리더십의 유형은 LPC 설문에 의해서 측정되는데 이는 설문의 대상자들이 과거와 현재까지 중 사회에서 함께 일을 해온 동료 중 감정적인 부분을 배제하고 함께 일하기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.12.03

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오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형 ... . 본론(1) ‘오하이오 대학의 리더십 연구’를 바탕으로 한 조직의 지도자 유형 사정(2) ‘피들러의 상황 적합 모형’을 바탕으로 조직의 지도자 상황 호의성 진단 및 적합 관계3

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.Ⅰ. 서론본 글에서는 추종자들이 자기 자신을 리더할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 슈퍼 리더십을 갖춘 대표적인 ... 과목명: 리더십과제주제: 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론 ... 인물인 ‘히딩크’에 대해 평가하는데 그 목적이 있다.Ⅱ. 본론슈퍼 리더십은 구성원 스스로 셀프 리더십을 키울 수 있도록 도우며 잠재능력을 끌어 올리는 역할을 수행한다. 즉 인재

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오. (3장)1. 본인의 지금까지의 상사 중 한 명을 떠올리시되, 직장 생활 경험이 없는 경우는 학교 조직이나 기타 다른 조직 ... 효과성의 개념과 관련하여 많은 유형의 성과들을 연구변수로 사용해 왔는데, 정량적이며 객관적인 지표와 정성적이며 주관적인 지표들로 구성되어 있다.리더십은 공동목표를 달성하기 위하 ... 적 리더십을 다른 유형의 리더십과 차별화하는 요소다. 변혁적 리더는 지적 자극을 통해 부하 스스로가 문제에 대한 창의적인 솔루션을 발견할 수 있도록 도와준다. 부하 직원이 업무를 추진

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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리더십 유형

리더십 유형목차리더십 유형I. 전제적 리더십II. 자유방임적 리더십III. 참가적 리더십* 참고문헌리더십 유형관리자의 리더십은 종업원의 반응과 밀접한 관계가 있다. 기본적으로 세 ... 가지 리더십 유형으로 구분할 수 있다. 즉 전제적, 자유방임적, 그리고 참가적 리더십이 그것이다.I. 전제적 리더십전제적 리더십(autocratic leadership)을 가장 ... 이 길어질수록 생산성이 하향하는 경향을 보인다.전제적 리더십은 현대기업에서 관리자와 종업원 간의 호의적 느낌을 창출하는 리더십 유형으로 간주하지 않는다. 이런 유형의 리더십에 대하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

과목명리더십제출날짜주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름아이디학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내 ... 에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론내가 몸담고 있는 집단이나 기타 다른 조직들 안에서 바람직하다고 할 수 있는 리더십의 유형은 시대적인 흐름 ... 겠지만, 모든 집단에서 보편적으로 적용되는 기준 또한 명백히 있을 것이라고 생각되는 바, 이번 레포트를 통해 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해보고자 한다.2

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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[경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

과목명 : 경영학개론과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1. 리더십이란 ... 2. 리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론② 행동이론③ 상황이론2) 현대적 리더십 이론① 원칙중심 리더십② 변혁적 리더십③ 윤리 리더십④ 감성 리더십3. 조직 ... 적인 목적이라 할 수 있습니다.2. 리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론19세기 말에서 1940년대 중반까지 중심이 된 특성이론은 리더는 만들어지는 것이 아니

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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위대한 지도자의 모습에 대해 구체적으로 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해 서술하시오

위대한 지도자의 모습에 대해 구체적으로 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해 서술하시오? 본 문위대한 지도자들은 다양한 리더십 스타일을 적용하며, 그 ... 를 통해 리더십의 본질과 유형에 대한 통찰력을 얻을 수 있다. 예를 들어, 마하트마 간디는 비폭력적 저항 운동을 통해 인도의 독립을 이루었으며, 그의 리더십은 헌신, 인내, 그리고 ... 영감을 주는 능력을 강조한다.이러한 사례들을 통해, 위대한 지도자들은 다양한 리더십 유형을 보여주며, 특정한 특징과 가치를 갖고 있다는 것을 알 수 있다.리더십의 본질은 팀

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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피들러의 리더십 상황 이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

[리더십]? 주제 : 피들러의 리더십 상황 이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지 ... 으로의 서술을 통해, 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리해보고, 리더십 유형 효율성에 영향을 끼치는 상황 변수들을 각각 설명할 것이다. 이후, 결론적으로 피들러 이론이 어떠한 의의 ... 를 가지고 있는지 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론피들러 상황 적합 이론의 개요.피들러는 특성론에 상황을 결합하여 성공적인 리더십이 이뤄질 수 있다고 보았다. 또한, 피들러는 리더의 유형

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론 (1)

리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오 ... 하여 리더십 훈련과 개발을 통해 리더십을 향상시켰다.이 이론은 리더가 직면한 상황이 유리할수록 리더십이 촉진된다는 맥락에서 시작됐다. 리더십의 유형과 함께 집단상황이 리더에게 주는 집단행동 ... .서론피들러의 상황론이 등장하기 전까지 리더십은 보편적 리더의 특성과 행동을 찾는 내용으로 구성됐다. 그러나 상황론은 특성이론과 행동이론의 한계로 인해 리더의 특성과 행동이 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

로서의 역할을 하지 못하는 경우도 있다.그렇다면, 바람직한 리더십이란 어떤 것일까? 지금부터 필자가 몸담고 있는 조직이나 집단 내부에서 바람직한 리더십의 유형을 찾아보고, 그 구체 ... 적인 사례를 들어 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십리더십(leadership)이란 달성하고자 하는 목표를 실현시키기 위해 집단과 개인을 조정하여 목적에 맞게 행동하게 하 ... 는 능력을 말한다. 조직 내부의 리더십은 조직의 구성원으로 하여금 자발적으로 이상적인 조직 목표에 협조하도록 하는 영향력 및 기술을 말한다(이종수, 2009). 리더십은 조직구성원

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| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.28

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오 .

‘리더십’처럼 다양한 사람들에게 연구되고 또한 여러 가지로 정의되고 있는 주제도 그리 많지는 않다. 한 연구자에 의하면, 현재까지 리더십에 대한 연구물의 숫자만 하더라도 8천여건 ... 에 이르고, 그리고 매년 수백 건의 연구가 추가되고 있을 정도로, 그 연구의 폭과 깊이에 대해서 가히 짐작할 수 있을 것이다. 그리고 리더십의 정의에 관해서도, 그 개념을 정의 ... 던 것 또한 사실이다. 이러한 리더십의 일반적인 정의는 다음과 같다.- 집단의 행동을 공동목표를 향해 이끌기 위한 개인의 행동이다.- 커뮤니케이션을 통하여 하나 이상의 결정된 목표를 달성하기 위해 하나의 상황 속에서 행사되는 인간에 대한 영향력이다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.22

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

과목명 : 리더십과목주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 셀프 ... 리더십2. 수퍼리더십3. 변혁적 리더십4. 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론내가 몸담고 있는 집단이나 혹은 기타 다른 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형은 시간에 따라 변해왔다고 생각 ... 리더십이 발휘되어야 된다고 정의합니다. 이러한 현대적 리더십에는 또한 여러 가지 유형들이 존재합니다.1. 셀프 리더십스스로 자기 자신에게 영향을 미치기 위해서 사용되는 사고와 행동

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.23

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LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발하는 방향을 살펴보고자 한다.

이다. 이에 본론에서는 LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발 ... : LBDQ)를 개발해서 다양한 집단과 상황들에 대한 리더의 행동을 객관적으로 분석하는 계기를 만들었다. 종래의 연구는 리더십의 유형을 양극단으로 나누어서 생각했는데, 본 연구를 통해 처음 ... 는 관리망을 개발한 것이다. 관리망은 각 격자망을 직선으로 이어서 이론상 81개의 리더십 유형을 만들어 낼 수 있으나, 기본적 유형에서는 관리망의 네 끝과 중간에만 한정하여 리더십

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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(A+)피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

리더십※ 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오 ... .■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 피들러의 리더십 상황이론이 가지는 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 에서도 주요한 연구 주제가 될 정도로 많은 관심을 받고 있다. 이러한 리더십 이론은 다양한 관점에 따라 여러 가지 이론으로 발전해왔는데 본문에서는 피들러의 리더십 상황이론과 리더십 유형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

[리더십]주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 를 중시하는 방면 관계지향적인 리더는 구성원간의 원만한 관계를 추구하며 사람을 중시하는 리더십 유형인 특징이 있다. 앞서 설명했듯 피들러의 리더십 상황적합 이론은 리더가 자신이 처한 ... 존재가 있다. 인간은 예전부터 성공적으로 집단을 이끄는 리더의 자질에 대한 탐구를 오랫동안 해왔다. 과거의 학자들은 리더가 조직을 이끄는 역량인 리더십은 선천적인 능력에 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

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