"리더기"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 중간 자기소개서 감성리더십 한국공항 rfid 개념 세종대왕 리더십 컨테이너 경영서적 독후감 가족간호과정 GE 성장

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"리더기" 검색결과 761-780 / 35,177건

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

과목명리더십주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.이름배지현IDbkjj10041. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160 ... 설명 하자면 신체적 특성, 사회적 배경, 지능과 능력, 성격, 과업특성, 사회적 특성과 같은 총 여섯 가지 성격을 살펴볼 수 있다. 첫 번째 신체적 특성은 리더의 활동성, 에너지 ... , 연령 등과 같은 외모적 특성이 리더십과 관계가 있다는 것이고, 두 번째 사회적 배경은 높은 사회적&경제적 신분을 가진 사람이 리더를 유지하는데 유익하다 하지만 이는 사회적 신분

리포트 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2021.11.09

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간호조직의 문제점과 원인분석

들의 가장 큰 특성은 특정 간호단위의 리더, 즉 수간호사가 이를 방관 또는 문제의식이 없거나, 이를 아예 모르고 있다는 점이었다. 병동 수간호사의 경우, 실질적으로는 전반적인 병동 ... 었다는 점을 크게 인식하지 못하고 있다는 점이다. 병동뿐만 아니라 간호부 임원 또한 신규간호사의 퇴직에 있어 “요즘 아이들의 마음가짐이 약하다”, “끈기가 없다”고 생각하고 있었다.2 ... 의 가르침이 태움의 형태로 나타난다고 설명하고 있다.3. 문제 개선을 위한 리더의 역량/자질/리더십 등이 무엇인지 구체적으로 기술현재 간호조직을 포함한 대부분의 조직은 여전히 위계지향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성과 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안에 대하여 알아보았다. 현재 대부분의 한국기업들이 주재원을 선발하는 방식은 일반적으로 최근 업무평가 및 ... 리더십 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 시켜서 적응하고자 노력하는 자세가 필요할 것으로 생각된다. 본 과제에서는 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있는데, 글로벌 리더로서 해외 주재원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

REPORT제목: 교환이론/수직적 양자이론의 비교학 기2020년 1-6차과 목 명산업심리학분 반제 1 분반분반교수제 출 일2020. 06. 28이 름[주제]리더십 이론에는 리더 ... 에 걸쳐 리더십 연구에 노력을 기울여 왔다. 조직행동분야에서 최근까지 다뤄지고 있는 리더십 종류는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이다.(Yukl, 1989) 구성원들과 리더 간 어떻 ... 게 관계를 맺고 있는가에 따라 양적인 관계에 초점이 맞춰진 개념이다. 리더들은 모든 구성원들과 공평하게, 일정한 수준의 관계를 맺고 있는 것일까? 리더들은 차별 없이 또는 개인의 선호

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

1. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다.----------- ... 번째는 권위주의입니다. 조직 내 리더 중심의 분위기는 권위적인 분위기를 형성하여 회사가 성장할 수 있는 다양한 의견이 나오지 못하게 합니다. 권위주의는 리더가 직원들의 다양 ... 유형인 권위주의와 두 번째 “급변하는 트렌드를 무시하는 행위”는 함께 일어날 가능성이 크다고 생각합니다. 권위주의적인 리더가 독단적으로 결정 내린 것이 두 번째 실패한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)

웰치의 자서전 '끝없는 도전과 용기'는 단순한 경영 서적을 넘어, 한 시대의 아이콘으로 불리는 리더의 삶과 경영 철학을 담은 이야기다. 1935년 미국 매사추세츠에서 태어난 잭 웰치 ... 을 미쳤다. 그의 경영 전략은 많은 기업에서 벤치마킹되었다.2001년 GE를 퇴임한 후에도 잭 웰치는 활발한 활동을 이어갔다. 강연, 투자, 글쓰기 등을 통해 자신의 경험과 지식 ... 은 모든 직원에게 경쟁력이 있어야 한다."잭 웰치가 경영진에게 요구했던 자세다. 경영진도 경쟁에 참여해야 하며, 성과가 좋지 않으면 해고될 수 있다는 시스템을 도입했다. 리더는 항상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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리더십 사례 보고서

는데 일반간호사들의 직무만족과 간호업무성과는 간호관리자들의 리더십에 영향을 받는 것으로 보고되고 있다. 즉 리더의 리더십은 직원들에게 영향을 주고 궁극적으로 조직의 목표를 달성하는데 영향 ... (Leadership)리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재력의 개발을 통해 직무성과가 향상되록 ... 변화시키는 활동이다.(3) 리더십 구성요소리더십은 리더, 조직구성원, 상황(환경적 변수)의 세 요소로 구성도니다. 리더와 조직구성원의 관계는 상황이라는 조건하에 형성된다. 리더십

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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초격차 리더의 질문

없는 이유가 현재 지향적 성격과 방어적 · 수세적인 태도'라 기가 정해져 있는 직책의 특성상 '임기 내에 꼭 성공한다. 실수만 없도록 하자는 리더의 태도는 현실에 안주하게 한다 ... 초격차 리더의 질문우리사회에는 수많은 리더들이 있다. 창의성과 혁신을 바탕으로 기업을 일구고 세계 최고로 만들어낸 기업가들을 떠올릴 수 있다. 애플의 스티브잡스, 소프트뱅크의 손 ... 혁신적 마인드와 도전을 통해 현재 감히 이 수 없는 차이를 만들어 낸 ‘초격차(넘볼 수 없는 차이를 만드는 격) 기업의 리더들이다.위에서 말한 외국계 기업들과 같이 대한민국은 전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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영화 미드웨이를 통해 살펴본 미 해군과 일본해군의 리더십 사례

폭격기와 더글러스 TBD 데버스테이터 뇌격기를 직접 제작하였는데 그 재현도가 상당하여 해당 전투기들은 박물관에 전시가 가능할 정도였다고 한다. 뿐만 아니라 미드웨이 전투 당시 ... 었다 말한다. 학자들에 의한 리더십 연구와 분류방식은 다음과 같다. 막스 베버는 리더십을 크게 3가지로 분류하는데 리더와 팔로워간의 이해관계를 바탕으로 한 거래적 리더십, 리더 그 ... , 타협(5,5)형, 이상(9,9)형등 총 5개의 유형으로 구분되는데 다음과 같다. 무관심(1,1)형은 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮고 리더 자신의 직분을 유지하는데 필요

리포트 | 15페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2022.12.06

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(드러커 100년의 철학) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

도 있었다. 솔직히 말해 드러커가 구체적으로 어떤 인물인지, 어떤 업적을 남긴 사람인지는 자세히 알지 못했다. 다만, 많은 리더들이 그의 말을 인용하고, 위대한 조직이나 변화의 순간 ... 대비되며 깊은 생각을 남겼다. 그는 진정한 리더는 성과보다 구성원의 성장을 고민해야 한다고 말한다. 이 말은 조직에서 구성원이 수단이 아닌 ‘목적’이 되어야 한다는 뜻이기도 하 ... 다. 지금 내가 속한 조직이나, 사회 곳곳에서 만나는 리더들을 떠올려 보았다. 성과 지표에만 목매는 관리자들, 직원들의 피로도나 감정 상태에는 무관심한 시스템, 반복되는 야근과 지시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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문제 1) 다양한 삶의 영역에서 결합된 스트레스 경험으로 인해 발생되는 바람직 하지 않은 결과를

때문에 조직에서는 사회적 태만을 극복할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다. 구체적으로는 업무분장을 명확히 해서 책임범위를 지정하거나 집단의 크기를 적절하게 설정하는 방법, 집단성과 ... 된다. 이러한 조직 안에서 리더는 조직구성원들과의 상호작용을 통해 고도의 동기부여와 참여의지를 유도하여 목적한 조직 성과를 달성하기 위해 노력한다. 즉 리더십은 조직구성원 만족, 동기유발 ... 할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 변혁적 리더는 특정한 이상적 목표의 가치와 중요성에 대한 구성원들의 의식수준을 높이며 구성원들이 자신이 속한 조직을 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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청소년 집단상담 프로그램 계획서 예시

< 집단상담 프로그램 개요>● 초등학생 분노조절 집단상담활동지도안집 단 명소중한 나와 너집단리더대상초등학교 6학년 학생참 가 자명목표? 자기공감과 타인공감 능력을 향상 ... 기 역할극으로 연습하기6회기프로그램 종결??화 해결방법 모색 종결 소감 나누기* 기타 요청사항:● 중학생 대인관계 향상 집단상담활동지도안집 단 명나는 너의 좋은 친구집단리더대상OO중학교 ... 고 연습6회기종결? 집단상담 프로그램 내용 정리? 경험 나누기? 종결 축하● 중학교 의사소통 향상 집단상담활동지도안집단명나, 너, 우리의 만남집단리더대상OO중학교 1학년참 가자명목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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통합시뮬레이션 모아 대본 / 시나리오 (모성간호, 분만, 출산 시나리오)

내진 할게요~ (장갑끼고 윤활제바르기) 내진하겠습니다. 지금 풀로 열려있네요3 : 환자분 경부개대 풀입니다. 리더 : 네1 : 산모님 출산 시 호흡법 배우신 적 있으시죠?산모 ... < 모아 시나리오 >리더 : 산모님 안녕하세요. 저는 분만실 간호사 ooo입니다. 성함이 어떻게 되세요?산모 : ooo입니다.리더 : 우선 v/s 좀 측정해주세요.1 : 네 알 ... 겠습니다.리더 : 산모분 지금 진통은 몇 분 간격으로 오는 것 같으세요?산모 : 음... 3~4분 정도요.1 : BP 130/70, P: 70 , R: 14 , BT: 37, spo

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 자동으로 0점 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160 ... %, 분량: 본 교육원양식 4page 내외Ⅰ. 서론우리는 조직에서 좋은 리더를 필요로 한다. 그러나 리더십은 과연 무엇일까? 리더십의 개념을 정의하는 것은 매우 복잡한 일로, 한 ... 드러커 (Peter Drucker) 는 기업의 리더야말로 기업에서 가장 기본적이고 가장 얻기 어려운 자원일고 말하였다. 즉 리더십을 경영 자체와 동일시하여 생각하는 것이다. 그 만큼

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24

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앙트레프레너 리더십과 앙트레프래너

을 멈추지 않았으며 ‘잘못된 시도로 실패한 것은 성공으로 한 걸음 더 나아가는 밑거름이 되기 때문이다’라는 말을 남기기도 했다. 그의 이러한 호기심과 바로 이행하는 실행능력 그리고 끈기 ... 은 바로 그런 사람이었다. 그는 전구 뿐만 아니라 축음기, 녹음기, 라디오 등 많은 발명품들을 통해서 새로운 가치를 창조했고 혁신을 불러 일으켰다.그는 많은 실패들이 있었지만 끝내 ... 다. 또한 그는 핑계대지 않고 즉각적으로 실행하는 강한 실천력을 가지고 있고, 단 기간내에 목표를 달성하겠다는 생각보다는 끝까지 포기하지 않고 하나씩 달성하겠다는 강한 끈기가 있는 사람

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.05.31

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국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

이자 멘토’였다고 언급한 적이 있는데.. 이를 참고하여 본 과제에서는 리더의 본보기 스티브 잡스를 바탕으로 그의 리더십 유형을 분석해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 스티브 잡스 ... 국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스티브 잡스를 바탕으로 그의 리더십 유형을 분석2. 기타 구체적 예시와 사례 ... 를 설명하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오Ⅰ. 서론남다른 비전과 창의성으로 애플을 세계 시총 1위 기업

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20

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[발표자료] 김성근 감독의 리더쉽에 대해..

은 성적과 내실 다지기 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론1996 년 최하위팀 쌍방울 레이더스 감독 정규리그 2 위 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 ... 어야 하지 않겠는가 ?” “ 어떤 각오로 훈련에 임하고 있으며 목표는 무엇인가 ?” 이론적 분석 - 경로목표 이론 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론지시적 리더 행동 ... - 혹독한 훈련은 지시적 리더 지원적 리더 행동 - 연습등 일상에서의 행동은 지원적 리더 참가적 리더 행동 - 매일 저녁 식사 후 1 시간씩 토론 “ 어떻게 ” 가 아닌 “ 왜

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

하도록 집단에 대해 영향을 미칠 수 있는 능력이라고 할 수 있다.사회복지 조직에서의 리더십은 활동 중 프로그램의 실패나 수정하는 과정에서 계획하고 변화하는 끈기의 지속성, 직원 ... 다. 먼저 특성론적 접근법의 리더십은 리더가 가지고 있는 신체적인 특성이라던가 정격 특성, 그리고 능력 등을 강조한 특성에 접근하는 것에 초점을 맞춘다. 특성론적 접근법 리더십 ... 의 리더는 신체적인 모습이나 성격, 지능, 사회적 배경과 사회성 등 여러 부분에서 리더로서 자질을 지녀야 한다. 하지만, 특성론적 접근법은 일반화를 하기에 한계가 있으며 특성의 범위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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A+받은 간호지도자론 2학기 중간과제물

를 충분히 전달한다.* 방법: 간호 리더는 부하직원에게 임파워링하는 간호 업무 내용과 기대 성과를 명확하게 전달해야 한다. 일과 권한의 범위, 협력 가능한 간호사, 지원 가능한 자원 등 ... 을 높일 수 있다.(2) 개별 역량을 파악한다.* 방법: 간호 리더는 간호 구성원 개개인의 강점과 역량을 정확하게 파악하여, 각 간호사의 역량 수준에 맞게 업무를 부여한다.* 효과 ... 에 대한 부담을 줄일 수 있을 것이다.(4) 자율성 인정하기.* 방법: 간호 리더는 간호사들이 역량을 갖추면 자율성을 인정하도록 한다. 업무의 큰 틀은 공유하고, 세부적인 업무 처리

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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토론 8과목

이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오자기 브랜드 없이 oem(주문자상표부착생산)으로 수풀을 하고 있는 한국기업의 사례를 찾아보고, 이들 기업이 아픙로 자기 브랜드를 개발 ... 된다.새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오기업 세계에서는 몇 가지 이유로 새로운 리더가 필요하다. 첫째, 세계의 급속한 발전과 변화에 따라 기업은 변화하는 환경 ... 에 적응하고 혁신할 수 있는 리더를 필요로 한다. 이전 방식은 더 이상 유효하지 않을 수 있지만 새로운 리더는 위험을 감수하고 미래에 대한 비전을 갖고 실현해야 한다고 생각한다.둘째

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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