"리더기"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 중간 자기소개서 감성리더십 한국공항 rfid 개념 세종대왕 리더십 컨테이너 경영서적 독후감 가족간호과정 GE 성장

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"리더기" 검색결과 821-840 / 35,180건

[A+인증O] 간호관리학 간호리더십, 간호관리자의 간호리더십 사례 및 개선방안 보고서

에 따라 환자에게 물품을 제공하여야 하지만 이를 지키지 않고 리더의 권한을 이용하여 동일한 간호를 제공하지 않았다. 따라서 간호의 통일성을 지켜 모든 환자에게 동일한 간호 원칙을 적용 ... 하도록 원칙 안내문을 제작하여 병동 게시판에 게시하는 것이 좋을 것 같다.2간호관리학 실습에서 대퇴골 골절로 수술을 한 대상자가 빈뇨와 배뇨곤란을 호소해 비뇨기과에 진료를 의뢰 ... 한 점이 바람직하다고 생각한다. 또한, 신규간호사 선생님이 낙담하지 않도록 격려와 지지를 제공한 점이 간호리더로서의 역할을 수행하였다. 추가로 수간호사 선생님과 일선간호사 간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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KALS 시험 기출 정리

하고 심장 정지 발생을 예방하고 대응할 수 있는 신속대응팀을 운영하는 것을 권고한다.2. 당신이 심폐소생팀 리더로서 “ㅇㅇㅇ 선생님 에피네프린 1mg을 4분마다 정맥으로 투여해주 ... → 명확한 표현과 정확한 발음 (공격적, 소리 지르기 X)② 순환형 의사소통 → 소생팀 리더 ↔ 팀원 (주고 받는 대화)③ 건설적인 개입 → 자기 역할만 X 타인 역할도 돕 ... 하고 있다. 가슴압박을 담당하고 있는 팀원이 힘들어하는 것을 보고 팀리더에게 “혼자서 가슴압박을 하니까 힘들어 보입니다. 2분마다 교대하는 것이 어떨까요?”라고 말했다. 이는 소생팀

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29 | 수정일 2025.01.13

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

상황 속에서 어떤 방식의 해결책을 강구하는지를 특정적으로 연구했고, 칼리일은 리더기 직면하는 모든 상황을 초월하는 최상의 리더십 스타일은 존재하지 않는다고 주장했다. 즉, 리더 ... 환경에서는 리더십에 대한 기대와 효과가 다르게 나타난다는 연구가 진행되면서 기존 리더십에서 특화되어 연구되어왔다. 특히 리더의 보편적인 특성과 행동 또한 상황적 요소에 따라 변화 ... 할 수 있음을 감안해야 하기 때문에 다양한 학자들이 이에 대한 연구를 시행하여 대표적인 이론들이 정립되기 시작했다.② 특히 상황적 리더십에 대해서 학자 버크는 리더가 직면하는 여러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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The Quick Wins Paradox 발표자료

-빠른 성공의 역설(조기성과의 집착)-Article 내용 요약 빠른 성과를 얻기 위해 갖추어야 할 자질 중대한 의사결정에서 실수를 범하는 이유 성공적인 리더가 되기 위한 방안 및 ... 노력 자유주제(김경문 리더십)발표 순서1. Article 내용 요약Learning Objective새로운 역할, 상황에 처한 리더들을 통해 그들이 성공하거나 실패하는 요인에 어떤 ... 패턴이 있는지를 연구한 결과를 제시하고 있다. 변화이행시기의 리더들이 빠지기 쉬운 함정을 살펴보고, 성공적인 안착을 위한 방안은 무엇인지에 대해 생각해 보도록 하겠다.5,400명

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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카라 스위셔 테크 - 천재들의 연대기 독후감

카라 스위셔 테크 천재들의 연대기 독후감카라 스위셔의 『테크 천재들의 연대기』는 단순히 실리콘밸리의 역사나 유명 기업가들의 성공 스토리를 나열하는 책이 아니다. 이 책은 기술 ... 라기보다 착취에 가까운 시스템이었다.카라 스위셔는 이런 테크 리더들의 위선과 권력 남용을 가감 없이 드러낸다. 특히 트위터의 창립자들이 이상과 현실 사이에서 어떤 선택을 했는지를 기술한 대목 ... 다.『테크 천재들의 연대기』는 단순히 개인의 성공이나 기술의 발전을 이야기하지 않는다. 그보다는 기술이 사회와 인간에게 어떤 영향을 미치는지, 그 파급력에 주목한다.특히 페이스북

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 현대사회에서 리더의 리더십은 조직에 매우 큰 영향을 주기 때문에 조직의 흥망성쇠에 좌우한다고도 할 수 있 ... 다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 조직원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 세계화 시대에서는 과거의 통제에 의한 조직관리법에 필요 ... 한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌 경쟁력을 확보해야 하는 21세기에서의 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지는 방향이 되어야 한다. 이때 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.차 례1.서론2.본론효과적인 리더리더십의 두가지 유형3.결론1. 서론우리나라의 역사에 큰 획을 긋는 사건이 발생하였다. 역사 ... 다.따라서 본 과제에서는 리더십에 대해서 다루면서, 효과적인 리더에 대해 고민해보는 시간을 가질 것이다. 앞으로 이어질 본론에서는 리더십 행위이론에서 주요하게 다루고 있는 두 가지 ... 리더란 무엇인지에 대해 그 의미를 명확히 할 필요가 있다. 그간‘효과적’인 정도를 측정하는 데 있어서 다양한 연구가 수행되어 왔으나, 본 과제에서는 현대사회에서의 리더의 역할에 주목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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리더쉽에서 팀워크의 중요성과 장,단점에 대하여 설명하시오

을 일정하게 이끌어내는 과정, 동기를 자극하여 공통의 목표를 달성하는 것 등을 떠올리게 된다. 현대의 리더는 이러한 개념을 포함하면서, 구성원들이 스스로 변화하고, 공동의 목표를 달성 ... 의 조직에는 무수히 많은 세부 조직이 존재한다. 따라서 각 조직은 모두 크기가 다르다. 이러한 조직은 크기와 함께 각자의 성격을 가지고 있는데, 조직의 성격에 따라서 해당 조직을 팀 ... 지만 개인의 성과나 능력에 집중한다. 각 구성원은 리더인 상사나 관리자에 의해서 의사결정을 통보받고, 해당 임무를 잘 수행하는지 여부에 따라서 성과를 평가받는다.2) 팀워크팀워크는 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

Drucker) 의 말처럼 사람이 진심으로 따를수 있는사람, 실제적으로 구성원들이 잘 따를수 있는사람을 리더라고 칭한다2) 리더십의 요소복지조직의 리더십 요소로는 지속성(끈기 ... 합니다.2) 과제분량: A4 3매(목차, 표지 미포함)3) 오피스 양식: 한글(글자크기 11, 줄 간격 160%), MS-Word(글자크기 11, 줄 간격1.15)- 목 차 -Ⅰ ... 존재하는 리더가 갖는 성향 ㆍ 행동 ㆍ 상황 과 관련된 제반 특성을 포괄하여 부르는 일반개념을 리더십이라고 한다.“리더란 따르는 사람이 있어야만 리더다 ” 피터드러커(Peter

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (3)

과목명광고학주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 ... 성이 늘어나는 현대의 사회는 공사의 조직을 막론하고 조직의 생존이나 경쟁력을 높이기 위하여 리더의 역할이 더욱 강조되고 있는 시점이다. 외부로부터 급격하게 발생하는 변화는 기업 ... 는 단순히 기업만이 아니라 개인이 속하는 일반적인 조직에도 역시 포함되는 말이다.조직의 리더는 구성원들의 노력을 유도하며 지속 가능하게 발전을 유도하기 위해서 조직 구성원들을 견인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[A+ 독후감, 우수작] 리더는 사람을 버리지 않는다.(김성근 저)

/?리더는 사람을 버리지 않는다.1 - 1(「리더는 사람을 버리지 않는다.」, 김성근, 이와우, 2013)김성근은 누구인가?야구를 좋아하는 사람 혹은 스포츠에 관심이 있는 사람이 ... 로써 여기도 저기도 끼지 못하는 외길을 걸었다. 조금씩 결과를 통해 인정받고 많은 야구팬들이 좋아하는 감독 1위, 선수들이 존경하는 감독 1위, 대한민국 10대 리더 선정 등 30년 동안 ... 중 가장 최근에 나온 것이 바로 '리더는 사람을 버리지 않는다.' 였다. 이 책을 읽지 못한 채 군대에 입대한 것이 너무나도 후회가 되었다. 휴가, 외박을 나갔을 때 책을 구매

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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메가평생교육원, 경영학개론, A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해리더가 취해야 할 태도작성자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 자유방임적 리더십3) 민주 ... 적 리더십2. 리더십 이론1) 지도성 특성론2) 지도성 행위론3) 상황적 지도성론4) 슈퍼 지도성론Ⅲ. 결론 (커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도)Ⅰ. 서론리더십은 비전 ... 과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어가는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 특히 CEO와 같은 회사에서의 리더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.05.12

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A+ 서평 이나모리 가즈오의 왜 리더인가를 읽고 나서

의 마음에 있는 것이다. 마음은 한 사람의 격을 뜻하고 우리는 이것을 인격(人格)이라고 말한다. 인격은 단번에 성장하지 않으며, 조직은 리더가 가진인격의 크기에 비례하여 성장 ... 왜 리더인가를 읽고 나서(반세기 경영 끝에 깨달은 마음의 법칙)이나모리 가즈오 ㅣ 다산북스참고문헌 1. 초격차 ㅣ 권오현, 김상근 저 ㅣ 쌤앤파커스 출판사저자는 일본 교세라 창립 ... 고난과 역경이 닥치면 ‘내가 해낼 수 없는 일’이라며 단념하고 만다고 이야기한다. 심지어수많은 종업원의 미래를 책임진 리더들조차 어떤 일을 시작하기도 전에 ‘할 수 있는 일

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.11.28

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리더십의 지도력에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

다는 것이다. 목표 달성에 대한 끈기와 집착이 있으며 위기 및 문제에 대한 적극적인 해결능력을 갖추고 과업 목표 달성을 이뤄간다는 특징이 있다. 이처럼 리더십에 있어 지도력은 리더 ... 부터 오랫동안 지속되어 왔고 전통적으로는 리더십의 개념 중 지도력과 리더십이 거의 동일한 의도로 쓰일 정도로 리더의 지도력을 중시해왔다. 지도력은 지도자가 행사하는 강력한 힘, 권력 등 ... 을 의미하는데 이러한 지도력은 선천적으로 타고나는 것으로 훈련에 의해 이뤄지는 것이 아니라고 보았다. 다시 말해 지도력을 강조하는 것은 리더가 태어날 때부터 기질적으로 갖고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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150년 하버드 글쓰기 비법(독후감b-급)

도서명 : 150년 하버드 글쓰기 비법저자 : 송숙희이 책을 읽게 된 계기는 국어선생님께서 외부 대회에 참여해보라 하셔서 읽어보게 되었다. 사실 난 내가 글을 잘 쓰는지 잘 모르 ... 있을까?' 생각해보며 영상도 찾아보고 여러 책도 찾아봤다. 책을 찾아보던 중 이 책의 제목이 눈에 띄어 이 책을 읽어보게 되었다. 이 책에서는 먼저 글쓰기의 중요성을 강조 ... 하였다. 하버드에 들어가면 가장 먼저 배우는게 무엇일까 하면 글쓰기라고 한다. 하버드에서 가장 중요한 것이 뭐냐고 하면 그 역시 글쓰기라고 한다. 전에 우연히 하버드 학생의 강의를 보

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

……………………………………………………………………………………‥ 5Ⅰ. 서론이번 리더십 과제의 주제는 “특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.”이다. 과제의 구성은 먼저 특성이론에 대해 ... 간략하게 설명을 하고 리더십은 타고난 것인가에 대하여 여러 많은 리더들을 조사해보며 결과를 도출해 낼 것이다. 그리고 마지막으로 조사한 뒤 나의 생각을 기술하겠다.Ⅱ. 본론그럼 먼저 ... 특성이론은 무엇인가에 대해 알아보자. 특성이론이란 어떤 특성을 지닌 사람들이 리더가 될 가능성이 높은지에 근거하여 그 특성들과 기술들을 찾아내려는 이론이다. 자질론이나 위인이론이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석목차1. 배경과 목적2. 문헌고찰3. 분석방법가. 분석대상자나. 분석기간다. 분석방법4. 결과5. 논의6. 결론 및 제안7 ... . 향후 나의 리더십 계획8. 참고문헌1. 배경 및 목적리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 1300년 대 이후 팀 리더라는 용어가 사용 ... 한다.리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 양향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 영향력을 행사하는 과정에서 사람을 변화시키고 새롭게하며 힘을 북돋아 주

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 1차시험(중간고사) 기출족보

나 자유무역주의 중 하나로 치우치지 않는 균형무역주의의 경향을 띠게 되었다.O12. 데이비드 로건의 부족 리더십에서 5단계 부족으로 갈수록 리더와 가까워지며, 대부분의 리더가 5단계 ... Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지 중, 몰입과 초점, 도전적인 비전의 의사소통을 관리하는 것을 무엇이라 하는가?(1) 자신의 관리(2) 관심의 관리(3) 신뢰의 관리(4 ... ) 취지의 관리19. Warren Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지 중, 리더가 제공하는 안전성에 초점을 맞추는 것을 무엇이라고 하는가?(1) 자신의 관리(2) 관심의 관리(3

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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A+ 자료_조선 세종대왕의 리더십에 대하여 논하여라

조선 세종대왕의 리더십에 대하여 논하여라목차1. 들어가면서2. 끊임없이 공부하고 학습하는 리더 세종3. 마치면서1 들어가면서조선의 名재상 하면 대명사처럼 떠오르는 인물이 있 ... 공부하고 학습하는 리더, 세종그렇다 세종은 긍정적인 면을 보고 사람을 판단하는 가점주의 마인드의 리더였던것이다. 이처럼 세종은 끊임없이 공부하는 리더이며, 학습을 통해 얻은 통찰력 ... 분야에서 조선 최고의 전성기를 이끌게 되는 것이다.세종은 賤民일지라도 능력 있는 자를 등용해서 국가 발전의 원동력으로 삼으려 했다. 조선의 천재 과학자로 알려진 장영실은 잘 알

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29

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[A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정- 간단히 지도력, 지도성, 지휘력, 통치력, 선도력으로 해석함- 보스와는 다름(리더는 앞서가며 자부심을 갖고 자신이 능력 ... 이 있으며 무언가를 이룰만한 사람이라 스스로도 믿는 다는 것!)- 전통적인 리더의 개념: 하늘로부터 타고난 선천적인 것- 리더십 구성요소: 리더, 추종자(집단), 상황리더? 다른 ... 구성원에게 영향을 주거나 영향을 주려고 노력하는 구성원? 조직의 성패여부는 리더의 행동, 기술, 지식, 가치 등 자질에 의존집단? 리더로부터 영향을 받는 또는 영향의 대상이 되

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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