"단체교섭성공사례"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭성공사례" 검색결과 761-780 / 996건

[경영학] 노사 관계에 대한 고찰

이 나아가야 할 방향)◇ 한국의 성공적인 노사 협력사례 ◇--------------- 1한국전기초자의 사례-------------- 2 현대중공업의 사례◇ 한국이 나아가야 할 방향제시 ... 부문의 사용자들이 가입되어 있습니다.○ 단체교섭영국의 노조는 작업장에서의 보다 나은 환경을 확립하기 위해 사용자와의 직접적인 단체교섭에 의존합니다. 교섭과정을 보면 먼저 산업수준 ... . 이러한 현상을 임금부상이라고 합니다. 단체교섭과정에서 목표달성을 위해 종종 파업이 채택되기도 하는데 영국노사관계의 두드러진 특징 중의 하나로써 비공식파업이 빈번히 일어났다는 점을

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[경영경제]삼성의 노사관계

는 서유럽에서 자본주의가 꽃을 피우기 시작했던 시기로, 노조로서는 ‘교섭 이익’이 존재할 수 있었기 때문에 근대적 노동조합주의가 굳게 뿌리 내릴 수 있는 시기였다. 당시의 노동 운동 ... 통제 방법과 이러한 친정부적 노조 지도부에 반발하는 기업 단위의 비판적 세력이나 기업 외부의 진보적 단체들을 공권력으로 다스리는 직접 통제 방법을 병행해 가며 노사 시스템을 형성 ... 었다. 노조는 국민 경제적 차원에서의 협조와 교섭 능력을 가지지 못하였고, 동시에 협조는 어용이며 근로자를 위한 길은 배타적 투쟁뿐이라는 후진적 발상이 뿌리 내리게 되었다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15

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무노조 정책의 기업경영 성과 - 삼성그룹을 중심으로

고 있다. 이 글에서는 노동조합과 삼성의 “무노조 정책”에 대해 알아보고 문제점, 앞으로의 전망, 성공사례 등에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 노동조합과 우리나라 노동조합의 현황1. 노동 ... 적 보호나 권리의 주장, 사회보장에 관한 사항 등을 들 수 있다. 그리고 이러한 다양한 경제적 기능 중 대표적인 것은 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 활동이라 할 수 있다. 분산 ... 적인 단체]이다. 우리나라 노동조합법 제 2조 4호에도 이와 비슷하게 [노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 경제적 사회적 지위의 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.22

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공기업의 민영화

공기업의 민영화국가 또는 지방공공단체 등이 경영의 주체가 되어 재화나 용역을 공급하는 기업. 출자와 관리?지배에 의하여 공공수요의 충족을 목적으로 특별한 조직방식에 의해 기업 ... 되며 그 경영은 의회 통제하에 있게 되지만, 일정한 범위 안에서 기업체의 자주성이 인정되고 사기업의 경영원칙에 의하여 운영된다. 그러나 직원의 노동쟁의 행위는 금지되고 단결권이나 단체 ... 교섭권도 극히 한정되어 있어 행정통제가 강하게 작용되고 있다. 영국의 공기업은 미국의 그것보다 기업의 자주성이 확보되어 있다. 즉 직원의 임명?해임 조건에 대해서는 엄격하게 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.28

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[경영학원론 노사관계] 우리나라 노사관계의 특징

우리나라 노사관계의 특징경영학원론-1-차 례Ⅰ. 노사관계의 정의Ⅱ. 노사관계의 유형과 특징Ⅲ. 우리나라 노사관계의 특징Ⅳ. 선진국의 노사관계Ⅴ. 노사관계의 성공/실패 사례Ⅵ ... . 노사관계의 유형과 특징-3-독일이 대표적, 공동의사결정형, 공동체 원리, 경영참가형영국과 미국이 대표적 노사관계 방향은 노사대등형, 단체교섭형일본을 비롯한 동양식의 화의 노사 ... 관계 중심형, 가족주의, 공동체 원리및 집단 주의와 화합원리유고 헝가리 폴란드 대표적 근로자 자치 관리제 모형과 종업원 경영참가 방식 등이탈리아와 프랑스 노사관계의 절대형 단체교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.05

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[노사관계론 ] 노동조합활동사례분석

여 간단히 살펴본 후에 노사관계의 조정 수단인 단체교섭에 대하여 알아본 후 두 기업의 노동조합의 활동사례를 분석하여 위의 의문에 대하여 살펴본다.Ⅱ. 노사관계의 주체노사관계의 주체 ... 조합 교섭방식을 취하게 되지만, 상부단체가 있고 또 이에 소속되는 경우에도 상부단체의 통제 혹은 지도하에 단위노동조합이 결합하여 상부단위노조에 위임하지 않고 교섭할 경우도 있다.(3 ... ) 통일교섭전국에 걸친 산업별 노조나 또는 하부단위 노조로부터 교섭권을 위임받은 연합체노조와 이에 대응하는 산업별, 혹은 지역별 사용자단체간의 단체교섭을 일컬으며 산업별 교섭이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.15

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[사회복지] 사회복지노동조합에 대한 고찰

가 가입대상이 되어야 할 것이다. 그러나 노동조합을 결성할 경우에는 교섭당사자를 고려해야 한다. 노동조합 조합원들간에 교섭당사자가 다른 경우에는 단체교섭이나 단체협상 체결이 어렵기 다. ... 으로 보인다. 하지만 사회적으로 이슈화한 것만으로도 절반의 성공이라는 의견도 있다.그렇다면 사회복지종사자들은 어떠한가? 우리는 공무원노조의 이러한 사건을 그저 남의 일처럼 받아들이고 ... 어서도 훨씬 못 미치는 수준에 머물러 있다. 그럼에도 불구하고 지금껏 사회적으로 크게 이슈화 된 적이 한번도 없었다는 것이다. 그렇기 때문에 공무원노조에게 절반의 성공이라고 말하는 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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한미FTA에 대한 논의

하게 쓰였다. 또한 참여정부는 미국과 NAFTA(북미자유무역협정)를 먼저 체결한 캐나다와 멕시코의 성공적인 사례들을 제시하며 한미 FTA에 대한 홍보를 대대적으로 한 바 있다. 하지 ... 하지 못한다"고 지적했다. 이에 대해 김종훈 외교통상부 통상교섭본부장은 15일 오전 한 라디오 프로그램에 출연해 "오바마 의원이 당선되면 한미FTA에 대한 입장이 바뀔 것"이 ... 을 위해 활동하는 가장 막강한 로비단체중 하나이기 때문에 한미 FTA에서 농산물을 제외시키기는 어렵다. 농산물 개방의 정치적 부담을 어떻게 극복하는가가 한국으로서는 중요한 관건이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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[노사관계] 노사관계와 발전방향

1. 노동조합노동조합이란 임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이 ... 다. 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 유사시 단체행동을 통하여 노동자들의 의견을 관철시키고자 하는 행동의 주체이기도 하 ... 조합이 통상적 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위하여 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적 지배를 완화시키고자 하는 여러 항목이 포함되는 이유는 바로 이 때문이다. 여기서 노동조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15

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[사회복지]루즈벨트 사회보장법

으로 비판을 받기도 하지만 그래도 이것은 가장 성공적인 뉴딜의 사례로 꼽히고 다른 많은 국가에서 모방해왔다.그러나 루즈벨트의 뉴딜정책은 1935년 5월 27일, 대법원이 NIRA ... 을 대신한 와그너법과 사회보장법이다. 와그너법은 간단히 말하면 근로자의 단결권 및 단체교섭권을 보호하기 위하여 부당노동행위제도와 교섭단위제도를 설정한 법이다. 그리고 이렇게 등장 ... 정부와 자선단체가 담당했으며, 그 외에 여러 기업이 “복지 자본주의”라고 불리는 다양한 피고용인 복지 증진 방안을 시행하였다. 당시까지도 노동자들은 노동자 보장법 외에는 별다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.19

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[노사관계]한국형 노사관계 모델 발전방안

성공사례들을 통해 우리가 나아가야 할 노산관계의 시사점을 찾고, 나아가 한국형 노사관계 모델과 발전과제를 소고(小考)해 보겠다.II. 본론1.해외의 노사혁신 성공사례◇미국의 New ... 역할을 하여 위기를 성공적으로 타개해 나갔던 New-United Moter사와 새턴사의 사례의 경우에서도 보았듯이 참여, 협력적 노사관계는 기업의 경영혁신과 대외경쟁력의 큰 축이 ... 되면 한국경제의 앞날은 어둡다는 점이다. 따라서 그 어느 때보다 한국형 노사 관계 모델의 정립과 발전방안이 필요한 때라고 말할 수 있겠다.이하 본론에서는 해외의 성공적인 노사혁신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.25

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[마케팅전략]구글(Google)의 한국시장 진출 전략

하다. 게다가 대부분의 포털 사이트들이 커뮤니티 시스템을 지원함으로써 이러한 이용자들의 교섭력을 크게 향상시켜주는 역할을 수행하고 있다.그 대표적인 실사례로 몇 년전의 프리챌 유료 ... 전문가들이 다양한 분야에 있어서 내놓은 전망들이 결과적으로 크게 어긋난 사례를 소개했다. 그중에서 한 전문가는 "마이크로 소프트(MS)가 구글의 장점인 검색 기능을 심각하게 고민하기 ... 은 존재하고 아직은 성장단계에 놓인 중소기업이 많기 때문에 특별한 영향력을 갖지 않는다고 볼 수 있다.④ 구매자 교섭력국내 인터넷 이용자들은 적극적인 의사 표현 및 교섭행위로 유명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.14

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[노사관계론] 유럽연합 각 국의 노동조합과 노사관계

정부가 지향하고 있는 다양한 노동정책의 목표라든가 국가별 전국 단위 노조들의 상이한 조직 구조 및 단체교섭 방식에 대해 별로 알려진 것이 없는 실정이다. 유럽연합(EU) 내 노동 ... 별 단일 노조주의에 근거한 비당파적 조합을 지향했지만 완벽한 성공을 거두지는 못했다.오늘날 독일에는 4개의 노동조합 총연합 단체가 있다.☆ 독일노동조합총연맹(DGB): 가맹 산별 ... 으로 사용자와 노동조합 사이의 자율적인 교섭과 협약에 의해 이루어지며, 양측은 법적 강제나 정부의 압력 없이 교섭을 할 수 있도록 되어 있다. 양측 단체의 절대적인 권리나 파업권 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.16

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[경영]기업 삼성..

노조 신화라고 표현되는 삼성의 무 노조 원칙은 노조 없이도 기업이 성공할 수 있다는 대표적인 표본사례로 여겨지고 있다. 그러나 신화라고 불리는 삼성의 무 노조 원칙은 사실 끊임없 ... 변화에 대한 저항 저하- 노조가 없으면 노조원들이 부담하는 비용 절감- 단체 교섭과 고충처리 등에 소요되는 관리 시간이 절약- 최고 경영층의 정서적 욕구만족[ 무 노조의 단점 ] ... 하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.[ 무 노조의 장점 ]- 작업을 할당하고 종업원을 배치 이용하는 것이 자유롭기 때문에 효율이 높아져 실질적인 비용 절감- 낮은 이직률- 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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DDA와 뉴라운드

다. 각 부처는 소관 분야에 대해서 협상안을 검토하고 대책을 마련하며, 대외교섭은 외교통상부가 관계부처와 협조하여 총괄적으로 수행한다. 또한 각 관계부처에서 검토중인 장기적인 국내산업 ... 홍보는 물론, 필요시 관련 내용을 언론 또는 전문가, 이익단체와 공유하고 있으며, 의견을 수렴하는 노력도 동시에 진행하고 있다.1. 뉴라운드의 의미뉴라운드란 '우루과이 라운드 종결 ... 마라케시회담 마지막날 무역과 환경에 관한 각료결정을 발표하는데 성공했다. 이는 환경과 무역의 연계문제를 다루는 그린라운드(GR)의 출범선언이나 다름없었다.뿐만 아니라 선진국들은 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.16

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[국제경영] 글로벌마케팅 요약

단위가 동시에 서로에게 반응을 찾는 경우가 있다고 설명한다. 상호 시장은 단체교섭관계를 기초로 이루는 핵심상황이다. )generic concept of marketingAxiom ... 켐벨수프 회사의 글로벌마케팅 실패사례 시장 진출 전에 심도있는 마케팅 조사를 하지 않음 삼성전자의 글로벌 마케팅 전략 고객 신 권리 선언 + 월드 베스트 전략 고객 만족 경영 ... 들이 캐나다에서 성공적으로 경쟁할 수 있는가에 초점을 맞춘 이론이다 독점적 우위요인 기업이 장기간에 걸쳐 내부에 축적하여 놓은 기업 특유의 지식으로서 기술적 우위, 마케팅 노하우, 충분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.18

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[노사관계론] 신노사문화 우수기업 사례

위한 치열한 ‘군비 경쟁’을 전개하였고, 이 과정에서 생산시스템의 경직성이 크게 증가하였다. 권위주의적 노동통제가 부분적으로 해체되고, 기업별 노조를 중심으로 한 단체교섭이 사업장 ... 수준에서 제도화되었지만, 이 단체교섭의 폭은 극도로 제한되고 말았다. 임금과 근로조건에 국한된 단체교섭과 이를 통해 각자의 경제적 이익을 배타적으로 극대화시키려는 행위자들의 선택 ... 한 상여금 250%를 2002년 모두 돌려줬으며 3년간의 자진 임금동결에 감사하는 뜻으로 고용보장을 약속했다.동방 노사는 또 창사 후 처음으로 올 3월 임금 단체협상을 무교섭으로 타결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.23

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[노사관리론] 구조조정과 노사정의 과제

들이 단체교섭을 하다가 결렬될 경우 비로소 노동위원회에 분쟁조정을 강제적으로 신청하게 하여 조정하지만 조정 성공률이 낮기 때문에 제도적으로 분규를 예방하기 어려운 구조로 되어 있 ... 조정이 이루어지면서 기업과 노동자간에 갈등이 일어나고 있다. 이를 노사분규라고 일컬는다2)노사분규란노사분규는 기업내에 노동조합이 조직되어 있고 노사간 임금교섭이나 단체교섭에서 합의 ... 를 도출하지 못하고 단체행동으로 들어갈 때 당연히 나타날 수 있는 결과이다. 6?29 선언 이후 노동조합의 결성과 단체행동이 보다 자유롭게 보장되면서 1980년대 후반 노사분규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.21

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ERP전략과 실천

및 운영시스템 유지 과학적 정보력 기반의 의사 결정력 취약대 발주처 교섭력,정보 수집력 강화 기획력 및 업무 관리력 수준 향상 특정인 중심 업무분장,책임/권한 재편 적정한 인원 ... 요소Functions)이 균형을 이루게 하는 응용 어플리케이션 소프트웨어의 집합.종합 정의 기업이나 단체의 인사,회계,물류,제조,서비스 등 전 분야에서 일어나고 있는 전체 기능 ... Initiation현 업무 프로세스 진단분석 및 중점 과제 선정선진사례 조사 분석혁신 방안 설계 및 보고회최초 경영현황 경영전략 사업 변화전망 회사의 역사 프로젝트의 이해핵심 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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한국의 경영환경과 노사화합의 중요성

의 선두주자로 꼽히고 있다.▶ 노사분규 및 갈등사례- 1995년 6월 6차례의 임금인상 및 단체 협약 갱신교섭의 결렬로 인해 6월 30일 쟁의 발생을 신고하였으며 7월 18일 전면 ... 의 교섭력 부족으로 인해 단체협약상으로 노동시간 단축을 획득하지 못했다는 것 등에서 찾을 수 있다.- 작업환경의 실태에 대해 노동부 국립노동과학연구소가 54개 사업장을 대상으로 한 ... 지만 한국 내 기업들 중에도 이러한 노사간 위기를 슬기롭게 극복하여 노동자와 경영자 간의 공동의 번영을 이루어내는 성공적인 사례도 있다.선진 노사문화 정착 기업의 사례1. 한진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

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