"노동시장에서 존재하는 성차별"의 검색결과 입니다.

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성차별원인 노동시장 성차별 기혼취업여성 사회문제 이론 사회적 차별> 차별 이데올로기 문턱의 청년들 인간과사회

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"노동시장에서 존재하는 성차별" 검색결과 761-780 / 6,733건

사회복지조사론 ) 우리사회 차별과 관련된 이슈 중 하나를 선정하여 해당 이슈와 관련된 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오

으로 교육과 훈련, 경력단절, 성별 직종 분리, 전일제와 시간제 근로, 종사 기업 규모와 노동조합 가입 여부, 임금 차별로 보았다. 그중 성별 임금 격차 요인과 통계청의 「경제 활동인구 ... 이 전년보다 증가하고 있으며, 이는 교육 수준이나 근속 연수보다는 여성에 대한 차별 때문으로 보인다. 고용노동부에서 발표한 정규근로자 성별 시간당 임금 분포 자료에 따르면 여성 ... 의 임금 수준은 남성보다 꾸준히 70%대에 머물고 있고 격차는 전반적으로 줄어드는 추세지만 여전히 다른 국가들과 비교해 큰 차이를 보인다. 여성의 노동시장 참여와 임금 결정은 남성

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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우리사회에서 정신질환에 대한 편견을 해소하기 위한 방안은 무엇이 있는지 학습자의 견해를 제시해 주세요.

에 대한 사회적 편견과 차별은 여전히 뿌리 깊다. 일각에서는 정신질환자를 위험한 존재로 일반화하거나 정신질환을 개인의 의지 부족으로 치부하는 등의 부정확한 고정관념이 남아 있 ... 한 형태로 나타나며, 정신질환자를 향한 부정적 태도와 차별을 야기한다. 대표적인 예로, 많은 사람이 정신질환이 있는 사람을 위험하고 예측 불가능한 존재로 여기는 경향이 있다. 한 ... 시러한 법적 기반은 인식 개선 노력이 일회성이 아니라 장기적·체계적으로 추진되도록 뒷받침한다. 또한 정신질환자에 대한 차별 금지 조치를 강화해야 한다. 앞서 언급한 보험 가입 차별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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페미니즘, <세계여성의 날> 조사 보고서 (여성학 A+ 레포트)

노동에서 어느정도 자유를 가지게 되었고, 남성처럼 자본시장에 뛰어들어 노동자계급을 가질 수 있게 된 것이다. 하지만 이러한 변화에도 불구하고 자본주의 체제속의 성차별은 여전 ... 에서 매년 열리는 여성운동이다. 이는 선언과 축제를 통하여 연대를 확인하고 여성운동의 존재를 드러내는 현장이 되어왔다. 여성노동자와 빈민 여성 등 민중여성의 삶과 현실에 주목 ... 는 세상! 소외와 차별없는 세상!2014년 제30회 한국여성대회 - "점프, 뛰어올라 희망을 찾자!2015년 제31회 한국여성대회 - “성평등은 모두를 위한 진보다”2016년 제32회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24

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보육학개론 변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고

, 교육, 돌봄, 주거 등의 요소들이 연결되어 영향을 미치며, 특히 수도권 집중과 노동시장의 성차별이 문제로 작용하고 있다. 자녀를 키우는 비용은 매우 높아서 많은 부부가 맞벌이로 ... . 우리나라 보육현황 한국 사회는 매우 빠른 속도로 출산력이 하락하여 초고령화 사회로 변화하고 있다. 이로 인해 인구학적으로 생존이 어려울 수 있다고 한다. 이러한 상황은 노동시장 ... 가 안전하고 쾌적한 환경속에서 건강하고 성장할 수 있도록 영유아의 이익을 최우선적으로 고려하여 제공해야 하고, 영유아 자신 혹은 보호자의 성, 연령, 종교, 사회적 신분, 재산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

기 떄문이다. 신속성과 더불어 업무처리과정에서 고객의 신분을 배제한다는 것은 결국 자유시장의 원리가 원활히 작동하도록 하여 경제적 이익추구를 가능하게 하기때문이다.그러니까 관료제 ... 분석과 지식의 적극적 활용을 통해 능률성과 효율성의 향상을 목표로 하는 조직관리원칙.인간은 게으르고 수동적인 존재이다. 경제적 요인만으로도 동기유발이 가능한 존재로 가정하며 생리 ... 적 요인에 의해 작업의 성과가 크게 제한된다고 주장한다.작업의 효과성과 효울성을 향상시키기 위한 조건으로 노동의 분업과 작업형태, 그리고 시간의 효율적 사용을 강조했다.이러한 기본

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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(사회문제론) A형 교재 6장의 내용을 참고하면서 한국 사회에서 개인의 건강문제가 왜 단순히 개인의 문제가

적 맥락에서 노동시장, 교육체계, 정치제도, 기타 사회문화적 가치들이 포함된다. 두 번째로 사회적ㆍ정책적 맥락에서 만들어지는 사회계층화는 개인들에게 차별적 사회적 위치를 만들어내고 있 ... 불평등 완화, 노동시장에서 나타나는 정규직과 비정규직에게 발생하는 차별 등 고용 불안정성의 해결 등의 방법으로 해결하는 것이다.두 번째는 사회계층화에 ㄸㆍ른 위협요인 노출에서 불평 ... 에서는 노동시장에 그동안 남성들이 주로 참여하였다. 이 때문에 남성등의 건강 위험이 상대적으로 커지게 된 것이다. 그러나 최근에는 여성의 노동시장 진입이 증가하게 되면서 남녀 간 건강

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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중화인민공화국 수립 이후 중국 여성의 사회적 지위가 어떻게 변해왔는지 논하시오.

의 경제성장 기여도는 41%로 세계 최고 수준이다. 하지만 중국 직장인 여성을 대상으로 조사한 결과 직장 내 성차별이 존재한다는 응답이 약 80%였고, 이들 여성은 구직 활동 중 ... 고용노동자의 32.7%로 4.5배 이상이 증가하였다. 다만, 성별직종에 대해서는 차별이 있었는데 대체적으로 청소, 식당, 보육원, 기계유지 등 서비스업무 및 보조업무를 전담 ... 기준 중국 여성의 노동시장 참여율은 63.02%로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균인 57%, 아시아태평양 지역 국가 평균인 62%를 넘었다. 이뿐만 아니라 중국 여성

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.08.27

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[사회복지와문화다양성] 결혼이주여성 관련 TV 프로그램 내용을 요약 정리하고, 시청한 프로그램이 문화다양성의 차별적 배제 모델, 동화주의 모델, 다문화주의 모델 중 어떤 모델에 기반하여 제작되었는지 설명하고, 자신이 지지하는 모델

의 문화를 향유하는 개인으로 존재한다.단일민족 신화를 강조해온 한국 사회는 오랫동안 차별적 배제 모델에 따라 이민정책을 추진해왔다. 그러다 국제결혼이 늘고 외국인 노동자의 유입이 증가 ... 은 3D직종처럼 자국민이 원하지 않는 노동시장에 노동력을 유입할 목적으로 이주민을 받아들이며 이들에게는 최소한의 권리만 보장된다. 이주민들에게는 국적이나 정치적 권리가 부여되지 않 ... 한 프로그램이 문화다양성의 차별적 배제 모델, 동화주의 모델, 다문화주의 모델 중 어떤 모델에 기반하여 제작되었는지 설명하고, 자신이 지지하는 모델은 무엇인지 그 이유를 서술하시오. (30

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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광주여자대학교 기업가정신과창업_요점정리 및 기말고사 시험문제

타당성분석, 사업계획서 작성, 창업자금조달, 창업절차 및 창업사례 등 창업능력을 배양하고자 하는 데 목적을 둔다.기업국민 경제에서 노동과 자본, 토지라는 생산의 3요소를 투입 ... 가 정의한 앙트레 프레너 : 경제적 자원을 낮은 생산성 영역에서 높은 생산성의 영역으로 이동시켜 더 큰 수확을 창출하는 사람: 무언가 새롭고 차별화되는 어떤 것을 창조해냄 ... 으로써 가치를 변화시키는 사람앙트레프레너십세상에 존재하지 않던 새로운 가치를 창조하는 일, 무(無)에서 유(有)로 가치를 창조하는 일창조적파괴- ‘(기술)혁신’으로서 낡은 것을 파괴, 도태

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

작용이 늘어났다. 이는 비정규직 근로자의 임금에서 차별적 대우에서 쉽게 벗어나기 어려우며 비정규직의 고착화를 보여준다. 단적인 예로 국내 노동 시장에서는 고용을 전제로 하는 기업 안 ... 노동시장은 노동시장의 작동결과와 제도적 요소에 따라 달라진다. 특히 제도적 요소는 고용비용과 고용보호와 관련성이 깊다. 공공부문의 정규직 전환이 민간까지 의무적으로 확대 될 경우 ... 으로 이어나가야 할 것이다.2) 노동의 유연안정화 정책 추진노동시장의 이중구조는 소득불평등에서 나오며 비정규직이기 때문에 사회문제가 되는 원인은 고용형태가 아닌 처우의 문제이다. 노동

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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(여성의 삶과 문화 3학년) 여성의 삶과 문화 교과서를 정독한 후 이 교과목의 성격과 바람직한 학습 방향 및 방법에 대한 자신의 생각을 서술

의 성격1) 차별2) 남녀평등 의식3) 여성의 지위4) 성 주류화5) 기능주의적 ‘가족’6) 문화2. 이 교과목의 바람직한 학습 방향1) 여성의 지위 변화 탐색2) 양성평등과 여성 ... 와 정책적인 차원에서 여성의 권리와 인권에 반하는 차별적인 행동을 승인하고 채택하지 않을 뿐만 아니라 사회에서의 성차별을 수정하기 위한 노력을 포함하는 개념이다. 이는 양성 중 어느 ... 처럼 이러한 노동 분업은 남성과 여성의 불평등한 권력을 전제로 한다. 맑시스트 페미니스트들은 가족이 여성 억압의 공간이자 성 지배가 작동하는 공간임을 간파하고, 여성의 가정 내

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.03

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우리나라에서 현행되는 다문화 관련 정책에 대한 조사

시키고, 노동력 부족 문제를 완화하며, 국가의 글로벌 경쟁력을 강화하는 긍정적 효과를 가져왔습니다. 그러나 동시에 언어 장벽, 문화 차이, 사회적 차별과 편견 등으로 인한 갈등과 문제점 ... 어려움을 최소화하는 데 큰 역할을 합니다. 특히 복잡한 행정 절차나 노동시장 정보 접근이 어려운 외국인들에게 취업 알선과 법률 상담 같은 실질적인 지원은 삶의 질 향상에 직접적인 ... 가 아니며, 과거 단일민족 국가라는 인식에서 벗어나 다문화 사회로 빠르게 변화하고 있습니다.특히 결혼이민자, 외국인 노동자, 유학생, 난민 등 다양한 배경을 지닌 인구집단이 증가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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Z세대 소비 패턴 변화와 브랜드 마케팅 전략의 새로운 접근 - 디지털 네이티브 세대의 가치 중심 소비 시대

'파타고니아'는 "우리는 지구를 구하기 위해 존재한다" 는 명확한 브랜드 철학을 제시하여 Z세대의 강한 지지를 받고 있다. 반대로 환경 파괴, 성차별, 아동 노동 착취 등으로 물의 ... 환경에서 성장했다. 이들은 밀레니얼 세대와 함께 MZ세대로 통칭되어 현대 소비 시장의 가장 주목받는 세대가 되었으며, 2030년까지 전 세계 예상 구매력이 12조 달러에 달할 것 ... 하는 브랜드 마케팅 전략의 새로운 방향을 다층적으로 분석한다. 급변하는 소비 시장에서 Z세대의 마음을 사로잡기 위한 전략적 인사이트를 제시함으로써 기업과 마케팅 담당자들이 실질적 지침을 얻

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

관리차별성과급이동조립식분업의 원리: 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체 ... 적으로 보지 못함일급제: 일당제도저가격, 고임금생산량에 따른 임금 지급(시간급 X)시장변화에 대처하는 유연성 작음경험적 연구에 의한 과학적 분석방법 수행인간을 기계의 부속품으로 취급 ... 를 성공적으로 이끈 기업가노력새로운 제품 생산새로운 생산 기술새로운 방법 도입조직형성신시장 및 새로운 판로의 개척※ 인적 네트워크 구축: 기업가 정신의 핵심요소 아님!2) 페욜

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| 시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

노동시장정책의 주요 과제로 강조하고 있는바, 고령층이 노동력의 다수를 차지하게 될 가까운 미래에는 현재 연령차별적이고 고령자에 대한 강제 조기퇴직제도에 기반 한 노동시장제도와 기업 ... 이 이 세상에서 더 이상 쓸모 없는 존재라고 느껴 절망감과 위기를 맞이할 것이다. 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로 ... 노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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상명대학교 서양근대사 기말 고사 정리본

되었는데, 이는 부르주아지들에게 무차별적으로 진압당한 노동자들과 보수로 돌아선 농민 유권자들의 지지로 당선된 결과였다.19세기의 혁명은 계급적 관점에서 그 결과와 의의가 상당히 중요 ... 다. 이들이 자본주의에 대한 대안으로 염두에 두었던 것은 일종의 생산자협동조합이었다. 이들이 주도한 초기 노동운동은 지극히 남성 중심적이었고, 노동시장에서 상당한 비중을 차지하고 있 ... 던 여성들의 지위와 권리는 무시되었다는 특징이 있다. 요컨대 노동계급 속에는 숙련 노동자와 미숙련 노동자를 가를뿐더러, 남성과 여성을 가르는 분할선이 존재했다고 할 수 있다. 즉

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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노인복지론(우리나라의 현대화에 따른 노인의 지위와 역할변화에 대해 논하고, 복지와 연관된 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명)

기 위해 자살이나 존엄사를 선택하고 있다.노인이 부정된 이유로 연령차별이 일상생활에 뿌리 깊게 자리 잡고 있는 것을 주목해야 한다. 생산성을 기준으로 노년은 비생산적인 존재로 규정 ... 한 것으로 보고 차별하는 사고체계이다. 노년이 부정되는 다른 한국사회의 맥락으로 생애를 통한 불평등이 축적되는 계급-복지구조 특성에 주목해보았다. 노동에서 불평등이 사회복지 접근 ... 불평등으로 전환되어 사회복지의 법적인 보편성이 실질적인 효과를 담보하지 못한다. 결국 노동시장과 작업장에서 불 리가 사회복지 보편성 제약을 매개로 노년의 만성적 빈곤과 불평등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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노사관계론 최저임금제의 방향성

정규직은 171.1만 원으로 같은 기간 1.0%(1.8만 원) 감소하여 고용형태 간 임금 격차는 더욱 커졌다. 노동시장에서 고용주와 노동자 간에는 권력 격차가 존재하고, 특히 저 ... 임금노동자들은 대다수 교섭력이 없거나 약하다. 따라서 최저임금제는 노동시장에서 이루어지는 부당한 저임금을 막고, 저임금노동자들의 생활 수준을 개선할 목적으로 국가가 노?사 간의 임금 ... 되었으며 고용감소와 근로시간 감소가 동시에 나타나는 기업도 상당수 존재했다. 또한, 영업시간을 단축하기도 했으며 사업주 본인이나 가족 노동의 확대도 나타났다. 음식업의 경우 손님이 적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

의 새로운 흐름을 형성시키면서 시장 중심의 자유주의적 체제로 변화됐다.급격한 경제적 성장을 이룩하며 더욱 치열했던 노동시장 내의 갈등은 색깔을 변화하며 현재까지도 지속되고 있 ... 이 있는데 오로지 대기업 또는 공공부문 노동자들을 우선으로 노사관계를 바라봐 노동시장의 이중구조 양극화가 심하다고 할 수 있다.3. 우리나라의 노사관계 성공 사례 (LG)노조와 사용 ... 에 강행했다. 울산과 창원 등에 위장취업을 한 노동운동가들이 많았기에 타파해야 할 조직의 문화에 행동으로 반응할 수 있었던 것이다.이는 LG전자 창원공장이 타 지역과의 차별로 인해

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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공공부문 '노동의 외주화'의 구조적 위험과 책임의 내재화 방안 연구

었으나, 원청과 자회사 소속 노동자 간의 임금 및 복리후생 차별은 여전히 존재했다. 결국 위험하고 힘든 업무는 자회사로 분리하고, 책임은 원청이 지지 않는 기존의 외주화 구조가 ‘자 ... 재해’가 만연할 수 있으며, 실제 위험 수준은 발표된 통계보다 훨씬 더 심각할 수 있다.이러한 ‘통계적 비가시성’은 외주화가 낳은 또 다른 구조적 문제다. 하청 노동자는 원청 ... 수많은 노동자들이 전환 대상에서 제외되어 정책의 사각지대가 발생했다. 결국 이 정책은 공공부문의 고용 관행을 일부 개선하는 데는 기여했지만, 노동 시장 전체의 비정규직 문제를 해결

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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