"기술경영학협동과정"의 검색결과 입니다.

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"기술경영학협동과정" 검색결과 761-780 / 4,150건

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문제기반학습, 자원기반학습, 사례기반학습과 같은 구성주의 기반의 학습전략의 특성을 비교 분석하고, 한가지 전략

문제를 해결하기 위해 지식 및 기술을 명료화시켜 학습할 수 있도록 하는 방법이다. 이때의 사례는 인문학적 측면에 있어 일상적으로 접할 수 있는 실질적 맥락을 제공하고, 각 장면 문제 ... 해 나가는 과정에서 문제해결력 및 관련 지식과 기능을 학습하도록 하는 방법”을 의미한다. PBL 모형은 1950년대 중반에 캐나다 의과대학에서 개발된 모형으로 배로우즈(Barrows ... 성이 인정되어 경영, 법률, 교육 분야 등에서 다양하게 채택하여 활용한다. 문제중심학습에 추구하는 학습목표는 문제해결을 위한 지식 습득, 추론 기능, 자기주도적 학습기능이다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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대학설립운영규정

과정과 연구기관 또는 산업체와의 계약에 따라 설치·운영하는 학·연·산(學·硏·産), 학·연(學·硏) 또는 학·산(學·産) 협동과정 등을 둘 수 있다.③ 제1항 및 제2항에 따른 ... 」제2조제2항 각호의 사항3. 교육과정 등 교육과학기술부령이 정하는 사항4. 개설분야의 학생 충원?인력수급 전망 등에 관한 사항5. 출연재산의 재산목록과 사실의 일치여부, 출연재산 ... 이 있는 경우제4조 (대학원 등의 설치기준) ① 대학에 두는 대학원, 대학원대학과 그 학위과정의 학과 또는 전공 등(제2항에 따른 협동과정에 두는 전공외의 전공을 말한다. 이하 이

서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29

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단국대학교 기술과 경영 시험 정리

반사회적 분위기 조성 할 수 있다.)21. 공동목적을 달성하기 위한 수단 ? 경영22. 경영의 4가지 기능 ? 인적자원관리 , 기술성관리, 마케팅관리, 재무관리경영의 활동 과정 ... 의 목표 달성을 위해 조직구성원을 이끌어가는 것“커뮤니케이션 중시”)으로 이끌어 내짐 투입 --------> 산출↑리더쉽 시너지 효과!5. 경영 활동 과정 5가지 ? 기획 ㅣ 조직 ... ? 대량생산시프템 개발(추가)미국경영- 실용주의 추구 실무현장에서의 유용성 강조7. KATZ가 조직에서 높이 올라 갈수록-->개념적 기술↑, 낮아질수록-->기능적 기술↑ BUT 위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.15

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산업복지의 개념 및 필요성

을 대상으로 전개되는 복지활동을 지칭하는 개념으로는 산업복지 이외에 대상자에 초점을 둔 노동(자)복지, 근로(자)복지, 복지주체를 강조한 기업복지, 노동자 자주복지뿐 아니라 경영학 ... 에서 사용하는 복리후생과 부가급여 등이 있다.산업복지를 별게 이해하는 경우에는 "국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활안정 ... 조건 이외에 부가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시하는 시책 및 활동"으로 정의할 수 있다.결국 산업복지란 전문적 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18

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기업가정신 및 창업기초 중간 강의내용 요약 정리

화가 어떻게 사업화되는 것이 바람직한가?Ex) 특허, 기술 이전, 산학협동, 벤처창업 등2. 대학 기업가정신을 어떻게 하면 촉진시킬 수 있는가?-난양이공대학(NTU): 정부 주도 ... 기술의 산업화 과정에서 어려움초기 기술개발 과정(죽음의 계곡)제품 양산 및 판매(사업화)2. 공공분야에서의 기업가정신#혁신에 대한 필요성이 절실한 공공분야-종래의 계층제적 관료 조직 ... 하는 소비자 트렌드트렌드 찾기 > 새로운 기회, 아이디어 > 가치로 바꾸는 활동 “기업가정신”기술과 소비자 니즈의 결합기술 트렌드와 수요 트렌드의 균형적 접근 필요#2015년 소비

시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.03.24

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기술창업기초 핵심

? 기술창업기초? 주요핵심!- 국내외 창업보육센터 발전과정 및 국내에 영향을 미친 국가의 특징- 창업보육센터 발전단계 1~5단계- 기술창업 10단계 순서① 기술창업의 이해- 기술 ... 별 특징단계주요특징단계1창의성1. Only 기술, 경영에는 신경無2. 새로운 제품 만들고 파는 것에 모든 신경 집중3. 종업원 간 커뮤니케이션 빈번하지만 비공식적4. 근무시간은 길 ... 과 캐즘의 차이 확실히)1. 아이디어와 기술의 생성 후 사업화 과정에 걸쳐 2번의 죽음의 계곡 존재2. 기술과 시장의 갭이 커서 대학/연구소 기술활용도 29%,사업실패확률 37~54%3

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.02

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

다. 이에 프랑스의 페이욜(H. Fayol)의 관리론이 도입되어 미국의 경영관리학은 전반적 관리론으로 그 영역을 확장할 수 있게 되었다. 그는 경명학을 관리과정으로 파악하여 경영 ... 관리는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정으로 파악하여 이에 따라 수행된다는 이론을 제시하였다.페이욜은 "효과적 관리는 경영자의 인간적 자질보다는 과학적 관리의 응용에 있 ... 들이 갖추어야 할 자질을 명확히 규명함으로써 후일 경영학의 체계화에 크게 이바지 하였다. 그 결과 테일러를 경영학의 아버지라고 부르는데 대하여, 페이욜에 대해서는 경영학의 실질적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06

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경영학이론정리1

Ⅰ. 경영학개론?경영전략★ 03. 기업의 사회적 책임: 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임★ 06. 균형성과표: 재무적 관점, 고객관점, 내부경영프로세스 관점, 학습과 성장 ... 관점- 설립주체에 따른 기업의 분류사기업개인기업공동기업소수공동기업★ 04. 합명, 합자, 유한회사민법상조합(일시적) /익명조합(무한책임 경영자+유한책임 익명조합원)협동조합, 주식회사 ... . 경영자 종류: 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자/ 최고경영층, 중간관리층, 현장감독층/ 총괄경영자, 직능경영자★ 13. 경영전략수립과정: 환경분석, 조직의 방향 설정, 전략 수립

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.02.24

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11주차 조직론

의 기업을 비교연구Mcgregor의 X-Y이론의 연장선차이점 : X-Y > 경영자의 리더십 유형 간의 차이 강조 / Z > 전체 조직의 문화에 관심성공적 기업의 특징 : 기술 ... 5장 / 조직론조직의 개념과 특성조직의 개념Barnard : 구성원에 초점 > “두 사람 이상이 의식적으로 만든 활동 혹은 힘의 체제”구성 요소 : 의사소통, 봉사와 협동 ... 하려는 의지, 공동의 목적조직 유지 : 대내외적인 균형과 효과성 및 능률성 유지Weber : “협동집단으로서 계속적이고 의도적인 특수한 종류의 활동체제”속성 : ①경계가 있고, ②구성원의

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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[문제중심학습][PBL]PBL의 정의와 PBL기반의 참여적 토론수업모델의 중요성

& Tamblyn, 1980)” 현재 문제중심학습(PBL)은 경영학, 교육학, 법학, 공학, 의학, 건축학, 사회학 등의 분야에서 적용되고 있으며 근래에는 중·고등학교 교육현장에서도 활용되고 있 ... ’, ‘정보처리 능력’, ‘지식에 대한 깊은 이해’, ‘변화에 대처하는 능력’, ‘자기 주도적 학습 능력’, ‘타인과의 협동 기술’을 기르는 것을 목표로 하고 있다.”문제중심학습 ... 시한다.5. 학습 대상자들은 협동을 하는 과정에서 토의를 진행한다.6. 교사는 학습설계자이자 진행자로써 학습 대상자들의 학습 과정에 조력한다.e) 문제중심학습(PBL)의 진행 단계문제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.01

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원광대 기업가정신및창업기초 강의노트

는 세계가 주목하는 것으로 영국의 경영학자 John Howkins는 creative economy를 만듦.- 1960년 가난한 한국이 모방에서 혁신으로, 단순 모방에서 창의적 모방 ... 과 큰 사이즈로 휴대가 어려운 탓에 공정혁신으로 작은 사이즈와 구매 가능한 가격의 현대의 스마트폰을 만듦.- 기술의 발전과정? 유동기: 끊임없는 새로운 연구개발 단계? 변환기: 연구 ... 개발의 중간단계? 경화기: 기술의 발전 단계가 떨어져 있는 단계, 새로운 가치를 얻기 어려운 단계? 성숙단계: 기술이전, 기술판매- 우리나라의 기술발전 과정? 1960~70년대

시험자료 | 32페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2021.10.20

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경영이론의 발전

학문적 체계를 갖추고 발전함 쿠텐베르그를 중심으로 한 경영경제학(순수과학) 멜레로비즈를 중심으로 한 실천적 경영경제학(기술론)1. 경영이론의 발전개요 (2)1.2 현대 경영학의 원류 ... 경영이론의 발전경영이론의 발전개요 고전적 관리이론 행동과학적 관리이론 근대적 관리이론 한국의 경영학*1.1 경영이론의 발전에 기여한 사건 1.2 현대 경영학의 원류1. 경영이론 ... - 경영이론의 개발에 관심*독일 경영학의 생성, 발전 상업학을 바탕으로 생성ㆍ발달 상업학에 관한 체계적인 문헌 : 1675년 사바리 (J. Savary)의｢완전한 상인｣ 완전한 상인

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.09

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관계론,호손 실험,인간관계론의 의미,인간관계론의 의의,호손공장의 실험,

대학의 경영학 교수들이 미국 서부전기회사의 호손공장의 실험을 토대로 주장 3) 인간관계론의 등장2. 호손 실험 이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다 . 설치하기메이요와 뢰슬리스버거 ... 적 관리 방식을 처방한다 . 1) 인간관계론의 의미조직 구성원들의 개성이나 사회관계가 기업의 생산과정의 단순업무 성과에도 중요한 영향을 미치며 , 생산량의 증대는 기술의 조직 ... 았다 . 조직인도주의와 행태과학 , 사회 · 기술학파 등 현대 조직이론의 발전에 큰 영향을 미쳤다 . 2) 인간관계론의 의의타율적인 동기유발이라는 점에서 고전적 조직이론과 다르지 않

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

의 의의리더십(leadership)은 경영학에서 조직의 목표를 수행하기 위하여 권력을 사용하여 타인의 과업과 관련된 행동을 지도하는 과정을 말한다. 따라서 리더십은 집단목표를 위하 ... 여 집단구성원인 부하들이 자발적으로 노력하도록 영향력을 주는 기술 또는 과정이라 할 것이다.이에 대해 허쉬(P. Hersey)와 브랜차드(K. H. Blanchard)는 리더십은 지도 ... 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30

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사회복지 조직 내에서의 갈등 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유에 대해서 기술하시오.

다.본론사회복지 조직 내에서의 갈등 원인과 표출 형태조직 내에서 개인 간의 갈등은 두 사람 이상의 협동 과정에서 성과를 성취해야 하는 상황 속에 놓여 있지만, 그 개인들이 추구 ... 사회복지행정론사회복지 조직 내에서의 갈등 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유에 대해서 기술하시오.서론사회 ... 에 도움이 될 수 있다. 그러나 그 갈등을 활용하기 위해서는 ‘갈등의 원인’에 대해서 조직의 관리자는 이를 확인 및 인지하고, 중재할 수 있는 기술을 익혀야 한다.이때 조직의 관리자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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한양대 e러닝 21세기 기업의 인재상 족보

과 방향성을 공유하고 타인들과 적극적으로 협동함-글로벌 마인드 : 글로벌 상황에 대한 통찰력을 바탕으로 글로벌 네트워크를 활용하여 전문성을 개발함25. 세계적인 경영학자로 ‘지식노동자 ... 기술하고 연구하는 것을 제 1차적 목표로 삼는 20세기의 철학사조를 말한다. 한마디로 있었던 그대로의 사실을 전제한다고 할 수 있다.117. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 ... 어주기와 첫인사 나누기사람 익히기사훈 경영방침 사규 잘 지키기인수인계 잘 받기(업무 및 서류철)인수인계 잘 받기(재고 및 금전관계)인수인계 잘 받기(사람 및 거래처)인수인계 잘 받

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.15

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사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오

각 조직의 리더 특성에 학라 경영방식이 다르고 산출되는 효과나 조직의 발전하는 모습도 상이하게 나타나게 된다.사회복지조직도 이와 마찬가지이다. 리더의 능력은 조직에서 생산된 서비스 ... )와 능력(ability)으로 표현하거나 또는 과정(Process)이나 속성(Property)의 개념으로 분류했다.1) 지위로써의 리더십은 한 사람이 특정한 상황에 대한 통제의 책임을 갖 ... 고 지취 혹은 지도적 지위에 있는 것을 의미한다. 능력으로써의 리더십은 다른 사람과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량이나 기술을 의미하는 것으로 그로 인해 리더가 취하는 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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기업의 정의, 성격, 형태 (기업의 형태에 따른 구분)

의 생존력을 높이는 과정? 다운사이징, 리스터럭처링)-> 기존의 직장을 떠나거나 신규 일자리가 없어 고민하는 사람 늘어나고있음-> 이러한 이유는 기업의 경영활동이 활발하지 못하기 때문 ... 하여 좋은 산출이 나오도록 계획하고 조정하면서 결과를 통제해 나가는 일련의 활동따라서 기업과 경영을 분리하여 설명하기엔 무리있음기업: 국민경제를 구성하는 기본단위이자, 경영학의 주 ... 적 역할대외기간 및 노사문제의 해결 등과 관련됨경영학이 학제간 학문으로서 경제학, 사회학, 심리학, 법학, 정치학, 인류학 등 여러 인접분야의 학문들을 포괄하고 있는 이유기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05

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경영학의 접근방법(고전적 접근방법, 행동적 접근방법, 시스템적 접근방법, 상황적응적 접근방법)

경영학의 접근방법(고전적 접근방법, 행동적 접근방법, 시스템적 접근방법, 상황적응적 접근방법)목차경영학의 접근방법I. 고전적 접근방법II. 행동적 접근방법III. 시스템적 접근 ... 방법IV. 상황적응적 접근방법* 참고문헌경영학의 접근방법 경영학연구의 접근법과 인접과학I. 고전적 접근방법고전적 접근방법은 안정되고 과업변화가 완만한 정태사회에서 합리성을 행동기준 ... 회사를 경영해 본 경험을 기초로 인적관리를 과제로 한 경영이념을 제시하였다. 기업 활동을 기술 ? 영업 ? 재무 ? 보전 ? 회계 ? 관리활동 등 여섯 가지 분야로 구분하고, 계획

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.29

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산업 및 조직심리학에 따른 직무분석 발표자료

적 / 정신적 변화과정 5. 직무담당자 자격요건 관련내용 1) 기초지식 , 전문지식 , 교양의 수준과 필요기준 2) 기능과 기술 , 필요자격증 현황 3) 직무수행에 요구되는 경험과 경륜 4 ... ) 체격 및 체력조건 , 건강상태 등의 신체적 조건 5) 성별의 기준과 연령범위 6. 근무지 환경조건 관련 내용 1) 근무시간 , 교대시간 , 협동 및 공동작업과정 , 단순작업 등 ... 산업 및 조직심리학 - 직무분석목차 03 직무분석의 절차 방법 02 직무분석의 개념 01 직무의 개념 04 기타직무관리 3 직무는 작업의 종류와 수준이 유사한 집단 (2 개 이상

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23

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