"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 7,681-7,700 / 11,075건

[교직실무] 교사를 위한 교직실무

공무원은 재임 중에 법이 정한 요건과 사유에 해당하는 경우는 법적 절차와 요건에 따라 휴직과 복직을 할 수 있으며, 그 밖의 직위해제, 명예퇴직, 정년퇴직, 의원면직 등은 국가공무 ... 관계법의 체계상 헌법 아래에 위치한 법률로써 학교교육 및 평생교육을 포함한 교육제도와 그 운영에 관한 기본적인 방향을 설정하고 모든 교육당사자의 권리와 의무를 규정한 교육에 관한

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.11

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저출산과 고령화문제

로 증가하리라 예측되고 있다. 획기적인 대책을 서둘러 마련하지 않는 한 고령화로 인한 사회적 부담의 증가는 국가재정을 위기 상황으로 몰아 갈 것이다.3) 사회제도 시스템의 혼란저 ... 출산은 노동력의 양적 및 질적 변화뿐 아니라 임금구조, 정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미친다. 즉 기존의 인구구조 하에서 형성된 교육, 의료, 복지서비스, 노동 및 사회체계 등 ... 의 부조화를 촉발시켜 사회제도 시스템의 혼란을 야기할 수도 있다. 급속한 저 출산 추세는 장기적으로 노동력 규모의 감소를 통해 우리 경제규모의 축소를 가져올 것이며 출산율 하락

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.01

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노인의 인권

적으로 어려움에서 기인되는 문제라 할 수 있다. 노인들이 경제적으로 어려운 상황에 이르게 되는 데는 여러 가지 이유가 있는데 즉 노화에 따른 노동력의 상실, 정년제도에 따른 소득원 ... 의 상실, 노인자신의 노후대책 미흡, 노인들의 노후를 위한 국가적 차원의 사회보장제도 미비, 가치관의 변화에 따른 가족 중심적 부양기능의 약화 등을 들 수 있다. 이러한 요인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.08

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기아자동차의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.기아자동차 평균근속연수 및 평균 급여5.기아자동차 복리후생 ... 및 차량 수리 시 할인 혜택(주요 사업장 내 자가정비코너 운영 : 부품 원가 구입)직원 선물 : 사내 쇼핑몰에 사이버 머니 지급 후 이용기타 제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 ... / 사택 / 임대아파트 운영, 별도 회사 대출 제도를 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등3). 다양한 여가활동

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.26

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노인문제

이상주변부로 밀려나는 위치로 전락되었고 이에 따른 고독과 소외를 경험하게 되었습니다.노인들은 정년퇴직 제도에 의해 가정과 사회에서 일정한 책임과 업무를 부여받지 못하고 오히려 주류 ... 세력에서 제외되고 있습니다. 이와 같이 노인이 직업 생활로부터 떠나 사회의 일선에서 후퇴하게 되면 역할 상실과 함께 무위(無位)의 노인으로 전락하게 되는 것입니다.노인들은 정년퇴직 ... 를 해결하려면 보건·의료서비스 확대1) 공적 노인요양제도 도입기반 마련다양한 노인문제 중에서 가장 시급한 것이 노인들의 건강과 직결된 보건·의료문제입니다. 현재 대전광역시에는 노인전문

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.14

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국민은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

성과금 : 200%- 품질 향상 격려금 : 100만원 지급- 상여금 : 750% 지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상 ... : 사내 쇼핑몰에 사이버 머니 지급 후 이용기타 제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영, 귀향비 지원, 생활 및 법무서비스 센터 운영 등2). 의료 / 주거 / 재산형성 ... 일정액을 본인명의로 노후대비 연금 가입주거안정지원 : 주요 사업장별 독신자숙소 / 사택 / 임대아파트 운영, 별도 회사 대출 제도를 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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토요타 toyota - 분석 / 마케팅 / 장단점 분석

성이다. 일단 채용된 노동자는 정년까지 해고의 걱정 없이 근무 할 수 있고 기업이 제공하는 다양한 생활보장혜택 또한 받을 수 있기 때문이다.2) 우수한 경영/ 관리 기법 활용 ... 의 양면성QC서클이란 작업자들이 생산성 향상을 위해 활동하는 일종의 서클모임으로 생산현장에서 누가 시키지 않아도 일이 밀린 동료를 도와주는등 자율성을 발휘하게 만드는 제도이다.다시한번

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.05

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한국경제상황과 경영자의 역할

담보를 통한 과도한 가계대출을 축소하고, 출자총액제한제도나 수도권 규제 등에 대한 과감한 규제개혁을 통해 기업투자를 활성화 시켜야 한다.특히, 녹색성장을 위한 산업 및 기술에 대한 ... 과 전문책임경영체제의 확립 (가족경영의 극복) - 고용에 있어서 지금까지는 기업에 입사하면 정년퇴직할 때까지 고용한다는 것이 일반적인 관행이었고, 그러한 의미에서 순혈주의가 유지

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.08 | 수정일 2016.08.17

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[노동법]퇴직, 해고, 징계

■ 퇴직, 정년퇴직, 명예퇴직 등Ⅰ. 근로관계의 종료1. 근로관계의 성립과 소멸- 근로관계는 근로계약의 체결로 성립하고 근로계약의 종료사유에 의해 소멸. 근로관계의 종료사유 ... 이상의 기간동안 해고예고를 하거나 1개월분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 한다. 만약 정당한 이유가 없음에도 해고한 경우에는 벌칙의 적용은 물론 부당해고구제제도 ... 에 의하하는 명예퇴직제도 등으로 볼 수 있다.나. 합의해지와 사직의 효력발생시기- 합의해지는 계약이므로 근로관계 종료시점에 대하여 계약내용으로 별도로 정하거나 승낙의의사표시가 있는 때

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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[사회복지]고령화사회와 노인복지 문제

- 개인연금제도의 보완- 노인의 고용기회 확대와 정년의 연장? 노령수당의 지급대상자와 지급액을 계속확대하고 고용촉진 등 고용기회 확대? 최소한 60세이상으로의 정년 연장은 국?공립 ... 고령화 사회와 노인복지정책Ⅰ. 서 론Ⅱ. 노인복지 영향요인 및 문제점Ⅲ. 각국의 노인복지제도Ⅳ.우리나라 노인복지정책특성 및 문제점Ⅴ. 대안Ⅵ. 결론I. 서론- 2003년 현재 ... 보험 재정의 악화:노인의료비 증가4) 정부의 보건복지부문 예산 점증적 증가- 문제점1. 경제적 문제: 소득감소와 경제적 의존- 1988년에 도입된 노령연금제도의 미성숙, 퇴직금

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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[일본의 노인복지]에 관련된 대박 레포트 자료입니다.

의 슬기로운 해결이 무엇보다도 중요한 위치에 놓이게 되었다. 그러기 위해서 노후의 경제생활을 안정시키기 위한 정년제의 연장이나 일의 확보, 연금제도의 확립, 삶의 의미를 가질 수 있 ... 만 아니라, 일본의 공적연금의 미성숙에 기인하기도 한다. 거의 모든 개인기업들은 60세이상의 강제퇴직제도를 유지하고 있다. 상당수의 많은 퇴직자들이 최저생활수준 이하의 급부를 받 ... 고 있다. 무엇보다도 국민연금보험의 급부는 그 제도의 늦은 출발 때문에 아직 그 수준도 매우 낮다. 따라서 많은 노인들이 계속 일할 수밖에 없는 것이다.일본노인들의 이와 같이 높

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.02

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각 나라별 노인체육의 실태와 현황

에 걸쳐 선수를 선발/육성하는 호주 엘리트 체육의 중추 기관 AIS는 엘리트선수와 국가대표팀의 경기력을 향상시키기 위하여 선수와 지도자, 그리고 대학원생에게 폭 넓은 장학제도를 운영 ... 폭넓게 노인 체육 정책을 실시하고 있다.외국의 노인 복지 정책의료보장은 건강한 생활을 유지하는데 필요한 최소한도의 의료보호를 사회가 보장해 주는 제도1. 소득보장 프로그램노인이 되 ... 면 심신기능이 저하되고 노동시장에서의 경쟁력이 약화되어 정년퇴직을 당하기 때문에 평소 노후준비를 해 놓지 않는다면 대부분의 노인들이 경제적으로 빈곤생활을 벗어나기가 어렵다. 데모

리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.09.24

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[교육]학교붕괴의 원인과 대책

제도조차도 무용지물이 된다. 그렇다면 학교붕괴의 원인을 정책적인 면과 사회적인 면으로 나누어 알아보도록 한다.1) 교육정책① 교원 정년단축‘예산절감, 교원 임용적체 해소, 교직사회 ... 활성화, 일반공무원과의 형평성 유지, 학생과 교사와의 세대차 해소, 사회적 여론 적극 반영’ 이라는 이유를 들어 정부에서는 IMF와 함께 교원정년단축을 감행했다. 그러나 교원 정년 ... 단축으로 인하여 교원들의 사기가 저하되고 교원 수급상의 차질이 생겼다. 또한 고령교사의 무능론을 내세워 교원정년을 단축시킨 것은 교원의 경시풍조를 더욱 가속화 시켰으며, 정년퇴임

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.25

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근무 성적평정과 교육훈련

로 한다는 특성이 있다.2. 목적근무성적평정은 공무원의 직무수행을 평가하여 바람직한 직무수행을 할 수 있도록 행동을 변화 수정시키고자 하는 것이며 평정을 통하여 인사제도나 인사행정 ... 자 능률향상을 위한 근무성적평정규정의 제정공포, 1962년 시행규칙을 마련함으로서 근무성적평정제도의 체계적인 제도화가 이루어 졌다.8. 평가 및 전망현대인사행정에서 근무성적평정 ... 은 인사조치의 기초자료, 공무원의 능력발전, 인사기술 평가를 위해 필요 불가결한 효용성을 지닌 것이다. 그러나 근무성적평정제도를 수립하고 운영하는 과정에서 여러 가지 문제점이 나타나

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20

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[사회복지법제]고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안

Ⅰ. 서론1. 고용촉진법 제도의 필요성사회보장은 노동수입만으로 근로자 본인이 그 가족생활을 유지할 수 없는 때 공적인 소득보장을 중심부분으로 하고 있다. 확실히 고용 · 취업 ... 다. 고령자 고용정책의 방향은첫째, 고령자 고용촉진장려금제도를 적극 홍보하여 고령자 고용 도모둘째, 고령자 단기적응훈련 및 지원제도활용을 통한 고령자 직업능력개발셋째, 고령자 취업 ... 고용촉진훈련학원에서 실시하는 훈련을 수강한 사람에게 100만원 한도에서 전액 지원하고 있다. 훈련기관은 YMCA와 복지관을 주축으로 전국에 50여 개소가 있다.3) 보조금제도보조

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.25

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[사회복지]유럽 사회복지모델의 문제점과 해결방안

- 목 차 -Ⅰ. 유럽식 복지모델 Ⅱ. 복지모델의 문제점 1. 경제위기 2. 무임승차현상 3. 인구 고령화 4. 포퓰리즘 정치 5. 막대한 비용 발생 Ⅲ. 해결방안 1. 정년 ... 연장 추진 2. 연금 지급 규모 축소 3. 공공부문 일자리 감축 4. 복지수당 폐지 5. 정책점검 제도안 마련 6. 국가적인 노동력 향상 추구 Ⅳ. 시사점Ⅰ. 유럽식 복지모델1 ... 의료보험 시스템이라는 복지제도의 과실을 향유해왔다. 유럽식 복지 모델은 자유와 평등을 확대한다는 유럽적 이상을 실현하는 동시에 현실적으로는 각종 사회 계급 갈등을 완하하는 묘책

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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교육 격차

을 끼치고 있는지는 새삼 강조하지 않아도 누구나 다 알고 있는 사실이다.과거제도만 하여도 아무리 찢어지게 가난하다고 할지라도 공부를 해서 시험에 합격하면 벼슬을 얻고, 출세를 하여 입신 ... 을 떨어뜨리는 원인중하나이다. 그렇다면 왜 이렇게 교사의 열의가 낮게 나오는 것일까?○교원 수급상의 차질이다. 교원 정년 단축, 학급당 학생 수 감축 정책으로 인해 교사에 대한 수요 ... 은 중시키고, 열의를 떨어뜨리게 한다.○ 교원 후생 복지제도가 미흡하다. 농어촌 지역 학교에 근무하는 교사역시 생활인으로서 그들의 자녀교육 문제, 문화시설 들의 부족등의 이유로 도시

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.27

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중국 일본의 고령화에 따른 한국경제의 영향

한 소득수준을 갖추기 전에 급속한 고령화를 경험할 중국은 사회보장제도 확충 등을 위한 재정 부담이 크게 증가할 전망 경제적으로 부유해지기도 전에 고령화가 진행되는 ' 웨이푸셴라오 ( 未 ... 세대 단카이세대는 2012 년부터 65 세 정년에 달해 퇴직을 시작 단카이 세대의 맏형 격인 1947 년 근로자가 은퇴를 시작 . 그러나 2007 년부터 고령자 경제활동참여율이 지속

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.20

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교사평가와 학교평가의 이유 및 내용

기 위해서가 아닐까요.한국의 교육처럼 정체되어 있는 곳은 찾기 힘들다고 생각합니다. 교사로 임용되면 정년까지 보장되는 제도 때문에 학생을 더 열정적으로 가르치기 보다는 자신들이 속한 ... 해야 합니다.하지만 현재 추진되고 있는 교육부의 평가 방안은 우리가 나아가야 할 방향이라기보다 무늬만 평가제도일뿐 다른 나라의 제도와 동떨어졌다는 느낌을 지울 수 없습니다. 일본

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.26

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기업별 승진 제도

위주의 승진제도 도입 - 연공주의 : 조직구성원의 승진에 있어서 근무경력 차이에 의해 승진에 우선권을 준다는 개념 - 능력주의 : 조직구성원이 조직의 목표달성에 기여 하는 업무수행 ... 한 승진 관리 방침 (1)(3) 내부승진 제도 - 임금이 높고 보다 좋은 직무에 대한 충원은 사정이 허락되는 한 외부고용에 의하지 않고 내부승진에 의하여 충원한다는 방침. (4 ... ) 규정화 및 제도화 - 승진에 관한 방침은 사규나 단체협약에 명시하여 종업원이 인지하고 자발적인 훈련과 노력을 유도. (5) 승진을 위한 조직과 정원 산정 - 단위 부서의 기능

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.07

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