"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 7,641-7,660 / 50,612건

기업의 존폐를 결정하는 위기관리 커뮤니케이션(국내 기업의 위기관리 성공실패 사례)_3P

요인은 특정 기업의 제품과 서비스, 작업장 환경, 재무성과, 비전 및 리더십 등 다양한 요소에 의해 결정된다. 기업의 지속적인 명성관리는 자사 제품이나 서비스에 프리미엄 효과를 주 ... 기업의 존폐를 결정하는 위기관리 커뮤니케이션위기관리의 타이밍을 놓친 카카오작은 스타트업이 단기간에 대기업의 반열에 오를 수 있으리라 누가 상상이나 할 수 있었을까? 하지만 카카오 ... 아쉬움만, 카카오가 위기관리의 타이밍을 놓친 것은 확실해 보인다.성장만큼이나 중요한 기업의 위기관리위에 언급한 카카오의 사례처럼 어떤 기업이든 언젠가 위기는 찾아온다. 그리고 위기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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전자정부 발전 동인과 보완점

부터 1987년까지 2차에 걸쳐 호적 및 주민등록 관리, 공무원 인사관리, 여권발급 등의 업무에서 전산화를 추진한 과업이다. 국가 기간 전산망 사업이란 1987년부터 1996년 ... 했고 정부가 선도적으로 투자하여 민간참여를 유도하였으며 통신사업자 간 시장경쟁 환경을 조성하였고, 정보화를 통해 수요가 창출된 점을 꼽을 수 있다. 다시 말하면, 정치ㆍ사회ㆍ경제ㆍ산업 ... ㆍ기술적 환경이 전자정부를 탄생시킬 수준으로 성숙되어 있었고, 전자정부를 구축하겠다는 강한 정치적 의지와 리더십 하에서 효과적으로 비전과 정책목표를 수립하여 우선적으로 추진한 행정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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핵심경쟁능력차원에 중심의 기업 사례 연구

2019-2학기 생산운영관리 / 1차 과제 /Operations Management 핵심 경쟁능력차원에 관한 기업 사례연구선정 기업아모레퍼시픽산업 분야제조1. 기업소개 (선정 ... 지속가능경영 목표를 통해 다양한 이해관계자들이 일상 속에서 ‘지속가능한 라이프 스타일’을 실현할 수 있도록 돕고, 경제적·사회적 공동체와 함께 ‘포용적으로 성장’하며 미래 세대 ... 라, 국내시장에 안주하지 않고 고객중심 서비스를 발판으로 세계시장에 진출하였습니다. 또한 아모레퍼시픽은 소비자들의 마인드를 읽기위해 노력하고 그것을 바탕으로 브랜드이미지를 구축하여 여러

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.06

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

. Weber3. Taylor의 과학적 관리법의 요점이 아닌 것은? (10점)①과학적 작업방식 연구②과학적 근로자 선발③관료제의 도입④관리활동의 분업4. 생산·판매·재무·설비 등 가치분석 ... 은 F. Taylor이다.Q3. 3번(해설) Taylor의 과학적 관리법에는 과학적 작업방식 연구, 과학적 근로자 선발, 성과급제도, 관리활동의 분업이 포함되며, 관료제는 M ... 도 많다.③관리자는 감독보다는 직무만족, 자율권 부여 등의 인간중심의 관리를 실천해야한다.④참여경영, 민주적 리더십, 자유로운 커뮤니케이션 분위기를 형성하는 것이 필요하다.2

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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서디평 경영정보시스템 ppt 과제 (A+, 만점 이수)

는 다양한 도구와 시스템을 제공. 자동화된 작업, 실시간 협업 도구, 클라우드 서비스 등을 통해 기업은 업무 프로세스를 효율적으로 관리하고 실행 2 혁신적인 제품과 서비스 개발 ... 합니다. 이는 기존의 전통적인 IT 인프라 관리 방식에서 벗어나고, 필요에 따라 리소스를 확장하거나 축소하여 효율적으로 운영할 수 있는 장점을 제공합니다. 클라우드 컴퓨팅은 비용 효율 ... 하는 기술로, 사용자는 자신의 데이터를 로컬 컴퓨터가 아닌 원격 서버에 저장하고 처리합니다. 이는 유연한 자원 활용과 효율적인 데이터 관리를 가능케 합니다. 클라우드는 사용자가 필요

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을

한다. 새로운 제품, 서비스, 생산공정기술, 새로운 구조, 관리 시스템 등을 의도적으로 실행하며 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 의미한다. 혁신은 개성적인 경영이념 ... 의 예시로는 경쟁자나 기술을 생각해 볼 수 있다. 경쟁자와 기술은 시간이 흐름에 따라서 변하기 쉽고 경쟁전략도 변하게 될 수밖에 없다는 것이다.그러나 고객의 욕구는 불변이라고 볼 수 ... 있고, 이를 기반으로 전략을 수립해야 한다고 보았다. 일반적인 경영전략에서처럼 경쟁자 중심의 대응전략을 수립한다면 경쟁자가 어떤 행동을 취하는지 관찰하기 위하여 그들의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

어야 한다고 보았으며, 그렇기 떄문에 최고 경영층의 리더십이 중요하다고 보았다. 이들은 전략적인 파트너십의 중요성도 강조했다. 이들은 일선 관리자와의 전략적 파트너십과 인적자원관리 ... 다. 그래서 이것의 앞글자를 따서 SHRD라고 부른다. 아래에서는 SHRD가 정확히 무엇을 의미하는지, 이것이 기존의 인적자원 개발 및 관리 전략과 어떻게 다른지에 대해 살펴본 후 ... 은 ‘전략’이 생명이다. 기업의 경영은 ‘전략적’으로 이루어져야 한다. 인적 자원을 관리하는 것도 그러하다. 전략적 인적자원관리란 성장 전략이나 경쟁 전략의 형성과 집행 과정에서 인사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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지역사회간호학 실습 협력과 조정 보고서

하다고 할 수 있다.1) 협력의 중요성? 협력은 전문가들이 책임과 상호의존을 공유하여 서로 협조적으로 일하는 것으로 정의함① 중복노력 방지 : 집단들은 권한이 집중되어진 관리자의 행정 ... 에 따른 결과산출을 유도하는 것▶ 구성요소 : 목표 명확화 , 리더십? 결과지향 : 공유된 목표를 달성하기 위해 팀 구성원들이 역량을 발휘할 수 있는 기회를제공하고, 팀에 대한 몰입 ... 조직 관리를 위해서는 팀워크를 강화해야 한다.2. 전문 분야간 협력관계와 업무조정 역할개념① 협력(collaboration) : 사전적 의미로는 ‘힘을 합하여 서로 도움’을 의미

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

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부모교육 프로그램의 개발

교육 프로그램의 평가1/ 객관적인 기록2/ 설문지3/ 평가회4/ 개인적 진술* 참고문헌부모교육 프로그램의 개발(1) 부모의 요구도 조사프로그램의 교육대상자인 부모가 어떤 요구 ... . 그뿐만 아니라 부모교육자의 전문적인 견해도 반영하는 것이 좋다. 부모들은 인식하지 못하더라도 반드시 포함되어야 할 내용들을 반영할 수 있기 때문이다. 프로그램의 개발과정을 그 ... 흐름에 따라 그림으로 표현하면 다음과 같다.[그림] 부모교육 프로그램 개발과정 흐름도(2) 교육목표 및 내용 선정부모교육은 기관의 운영관리에 도움을 주는 방향으로 계획되고 운영

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.28

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간호사의효과적인의사소통

조직 내 효과적인 의사소통을 위한 해결방안 모색서론의사소통을 통해 정보를 효과적으로 전달하고 수립할 수 있으며, 구성원을 동기부여 하여 영향력 있는 관리자가 될 수 있다. 관리자 ... 의 시간 사용을 분석해보면 의사소통을 위해 대부분의 시간을 보낸다고 알려져 있다. 점차 복잡해지는 보건의료체계 내에서 다양한 구성원과 함께 조화롭게 일하면서 리더십을 발휘 ... 다. 구성원 간에 원활한 의사소통을 통하여 투약오류 보고내용을 공유하여 오류의 재발을 막고 오류가 감소하는 효과를 기대할 수 있다. 병원 간호조직은 대상자에게 직접 의료서비스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약

, 대상자가 의료 서비스의 문제를 제기할 때가 있다.4.4 간호사와 의사의 갈등관리 유형과 의사소통 능력, 협력 간의 관계간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사 간 협력 정도 모두 5점 ... 적으로 요약목차1. 논문의 필요성2. 연구 목적3. 연구 방법4. 연구 결과5. 논의6. 느낀 점7. 출처 및 참고문헌1. 논문의 필요성간호사는 의료진의 관점에서가 아닌 대상자의 관점 ... 에서 실질적 문제를 파악하고 대상자의 건강 문제를 해결하기 위해 대상자와 원활한 인간관계를 맺어 대상자와의 관계를 발전시켜야 한다. 이를 위해서는 적절한 의사소통 능력을 활용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.18

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환경행정론 환경정책과 지방자치 레포트

국가 차원의 환경기본계획의 수립 및 집행, 지방정부의 환경행정 지원 및 감독과 지방정부 간 환경 분쟁 조정, 범지구적 환경 보전을 위한 국가 간 환경 업무 관리, 지속 가능 ... 한 발전을 위한 환경기술의 개발 및 연구 지원 등을 기본적으로 수행해야 한다. 지속가능한 발전은 지역의 환경관리 목표로 인식되고 있는데 경제발전에 의한 부정적 환경의 영향을 차단 ... 의 환경 기준과 환경관리계획의 수립, 지역 환경의 정보망 및 GIS 구축과 운영, 지역 주민들의 환경에 대한 의식을 높이기 위한 노력 등을 기본적으로 수행해야 한다.현재 지역의 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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경영정책론_경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해 경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.

. 2. 본론 1) 경영조직에서 인간관계의 중요성 경영자가 맺는 그 인간관계는 조직에서의 인간관계이며, 이는 경영자의 개성 및 성격이나 특별한 흥미가 아닌 경영조직이라는 공간에서 관계 ... 기업은 어떤 기업들 보다 위대한 기업으로 성장할 가능성이 크다고 판단되기 때문이다. 따라서, 향후 현대기업들은 경영조직의 감성 관리에 충실하지 못할 경우에는 그 기업의 경쟁력 ... 적 리더십을 발휘하는 경영진이다. 2) 성공적 조직을 위한 커뮤니케이션 앞서 제시했듯이 기업이 성공적 경영조직을 추구하기 위해서는 경영구성원 간의 원활한 인간관계를 기반으로 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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1등기업의 비밀

이었다. 인재 제일주의는 ‘관리의 삼성’ 으로 이어졌다.이병철 회장은 “사업을 일으키는 것은 쉽지 않지만 이미 이룩한 사업을 지켜 나간다는 그 이상 어렵다” 고 하고 있다. 오랜 ... 의 인재경영은 국가적 사업에 밑거름이 되는 것이다. 인재는 국가 경제 발전에도 엄청난 기여를 한다고 볼 수 있다.집념과 신의로 금호아시아나를 일군 박인천, 현대적경영 리더십의 아버지 ... , 두산의 박두병, 한국화약계의 거두 ‘정도경영’ 한화 김종희등 우리나라의 경제발전 공로자들은 기업가 정신인 주인 정신의 투철한 경영철학이 깔려 있다.기업은 사람이 움직인다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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가녀장의 시대 독후감

은 사회에서 가족 공동체를 지키는 여성 전사다. 철저한 자기관리, 카리스마 넘치는 리더십, 3인 근무 능력, 숨가쁜 일정을 소화해내는 힘. 자신이 설립한 낮잠 출판사에서 각종 잡일 ... 여전사가 등장할 줄 알았다. 읽다 보니 크게 틀린 예측이 아니어서 웃음이 나왔다. 부모와 자녀뿐 아니라 대표자와 직원까지 연결되는 이 독특한 가정에서 딸 슬아는 가장이자 정글 같 ... 를 너무 춥지 않게 유지하면서도 적당히 따뜻하며 서로를 배려하는 모습이 더 신기했다. 슬아는 고용주와 노동자의 계약관계에 따라 엄격하게 노동의 대가를 지불하지만, 슬아가 하는 일도 효행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.11

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윤리경영 - 귀하는 경영 컨설턴트로서 남양유업의 윤리경영 체계를 새롭게 구축하는 프로젝트에 투입되었다. 새롭게 탄생할 남양유업의 윤리경영 체계를 구축하시오.

정신을 ‘기업가 정신’이라 한다. 현대에 추구되고 있는 ‘기업가 정신’으로는 전통적인 기업가 정신을 기반으로 하여 고객을 우선으로 생각하는 고객 제일주의, 공정한 경쟁, 근로자 ... 들의 인재 양성, 근로자 후생복지, 그리고 사회적 책임의식까지 갖춰야 할 것으로 요구되고 있다. 사실 남양유업의 몰락은 이러한 기업가 정신이 전혀 갖춰져 있지 못한 기업 경영에서 볼 ... 다. 1970년 뉴욕타임스 매거진에 기고되면서 유명해졌던 노벨 경제학상 수상자 밀턴 프리드먼(Miton Friedman)의 원칙은 이제 더 이상 힘이 없다. 그는 ‘기업의 사회적 책임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서 적절한 동기부여 방법(자원봉사론)

의 성공요인은 자원봉사관리자와 자원봉사자가 서로 공동으로 노력할 때 성공할 수 있다. 동기는 내적 심리상태를 자극하는 요인으로서 개인의 행동결정에 매우 중요한 기능을 한다. 동기는 개인 ... 에 대한 보상을 급여로 받기 때문이다.자원봉사관리가자 고려해야 할 사항은 자원봉사자가 자원봉사활동을 통하여 사회발전에 기여하고 있다는 성취감을 가질 수 있도록 고양해 주어야 한다 ... 에게는 인정과 보상이라는 원동력이 필요하다. 자원봉사관리자는 고도의 관리기술을 갖춤으로써 이들에게 인정과 보상을 제공할 수 있다.자원봉사자에 대한 인정은 ‘훌륭한 일을 해 준 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

적 원인은 국내 소비자가 등을 돌린 디자인 실패와 판매력 약화를 꼽을 수 있다. 그에 따라 쌍용차는 자금난으로 법정관리에까지 간 판매부진의 원인이 된다. 2004년 이후 출시 ... 된 쌍용자동차는 자동차 정비공장 기술자로 일하던 하동환 창업자가 1954년 24살 때 서울시 마포구 창천동에 ‘하동환 자동차 제작소’를 창업하며 시작되었다. 1964년부터 1967년 ... 도 기업개선 작업 대상업체로 선정돼 2000년 대우자동차에서 분리되어 나와 채권단 주도 아래 독자경영 체제를 구축하게 된다.쌍용자동차가 이렇게 채권단 관리 아래 들어가 자체적 경영

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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경영학_피터 드러커가 스티브 잡스 어떻게 말했을까_5가지 관점에 대하여 작성하시오.

한다.또한, 과거의 경영관이 경영자의 관리역량만을 강조했다면 새로운 가정에서 내부영역은 과거의 가정보다 더 진화되어 기업의 핵심역량을 역설하고 있다. 즉, 과거의 경영이 원가관리 위주 ... 것이다. 이러한 조직내부의 역량은 내부적 역량이지만 혁신의 연결고리를 통해서 조직외부와 연결된다는 점에서 과거의 관리역량과 차별된다. 이와 더불어 그 내부역량으로써 경영자가 의사 ... 될 수 있는 여지를 열어 놓는 것이다. 결국, 피터 드러커의 미래경영에서 핵심적인 역할을 수행하는 기업가 정신은 그 기업의 존속 및 발전을 좌우하며, 기업가의 탁월한 리더십을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

함으로써, 혁신과 실행력을 모두 갖춘 고성과 팀을 설계할 수 있다.셋째, 리더의 성격 특성에 기반한 맞춤형 리더십 개발이 가능하다. 정서적 불안정성이 높은 리더에게는 위기관리 및 스트레스 ... 스럽게 어휘로 자리 잡았을 것이라는 어휘 가설에서 찾을 수 있다. 1930년대 고든 올포트와 같은 심리학자들이 사전에서 인간의 성격을 묘사하는 수천 개의 단어를 추출하며 연구의 기틀을 마련 ... 했다. 이후 레이몬드 카텔은 이를 16개 요인으로 축소했으며, 수많은 후속 연구자가 방대한 데이터를 통계적으로 분석하는 과정을 거치면서 마침내 다섯 가지의 핵심적인 요인이 반복

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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