윤리경영 - 귀하는 경영 컨설턴트로서 남양유업의 윤리경영 체계를 새롭게 구축하는 프로젝트에 투입되었다. 새롭게 탄생할 남양유업의 윤리경영 체계를 구축하시오.
- 최초 등록일
- 2021.09.19
- 최종 저작일
- 2021.05
- 6페이지/ 한컴오피스
- 가격 2,000원
목차
1. 서론
2. 본론
1) ESG(환경․사회․지배구조) 경영
2) 기업가 정신부터 체질 개선
3) 남양유업의 가치 재설정 : 가장 안전하고 건강한 제품 제조에 진심인 남양유업
4) 남양유업의 가치 재설정 : 깨끗하고 안전한 세상을 위한 사회적 운동
5) 남양유업의 가치 재설정 : 경영 방침과 태도부터 새롭게
3. 결론
4. 참고문헌
본문내용
1. 서론
먼저 기업가 정신(entrepreneurship, 企業家精神)에 대해 생각해 본다. 기업의 본질이라고 할 수 있는 이윤 추구와 함께 사회적 책임을 수행하기 위해 기업가라면 마땅하게 갖춰야 할 자세 혹은 그 정신을 ‘기업가 정신’이라 한다. 현대에 추구되고 있는 ‘기업가 정신’으로는 전통적인 기업가 정신을 기반으로 하여 고객을 우선으로 생각하는 고객 제일주의, 공정한 경쟁, 근로자들의 인재 양성, 근로자 후생복지, 그리고 사회적 책임의식까지 갖춰야 할 것으로 요구되고 있다.
사실 남양유업의 몰락은 이러한 기업가 정신이 전혀 갖춰져 있지 못한 기업 경영에서 볼 때, 충분히 예견된 결과라고 할 수 있겠다.
2. 본론
1) ESG(환경․사회․지배구조) 경영
남양유업이 기업쇄신을 하기 위해선 특히 가장 부족했던 ESG를 높이는 데 중점을 두는 것이 필요하다. 남양유업의 기업 경영 또한 철저하게 프리드먼 원칙에 의해 기업의 ‘이윤 추구’만을 위해 다른 윤리적․사회적 책임을 등한히 여기는데서 초래된 결과이기 때문이다.
1970년 뉴욕타임스 매거진에 기고되면서 유명해졌던 노벨 경제학상 수상자 밀턴 프리드먼(Miton Friedman)의 원칙은 이제 더 이상 힘이 없다. 그는 ‘기업의 사회적 책임은 이윤을 늘리는 것’이라 말했다. 그의 이론은 1970년 이후 수십 년 간 많은 기업들의 이윤추구를 정당화하는 합리적 근거로 활용되어 왔다.
참고 자료
트랜스포머 CEO, 사에구사 다다시 저, 김정환 역, 2018, 오씨이오
진성리더십(21세기 한국 리더십의 새로운 표준), 윤정구 저, 2015, 라온북스