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"업무실적평가" 검색결과 7,601-7,620 / 20,371건

  • 용어정리8
    의 고려→다른 관리 조직과 독립적인 성격을 가지는 직제 규정에 의한 조직을 기준으로 성과평가 조직 단위를 고려하여 분류한다.● 예산 편성 및 실적 집계의 기분단위와의 일치성 여부 ... 계산서(P/L)의 작성 대상· 자산/부채/손익 등의 구분 단위· 내부거래 등의 산출 단위● 조직별 사업계획 / 예산 편성의 기본 단위● 성과 평가의 기본단위→ 책임중심점을 독립 ... 적으로 일정한 범위 내에서 권한과 책임을 가지므로, 성과평가의 기본단위가 된다.3) 책임 중심점의 유형● Profit Center (이익중심점) : 원가와 수익 모두에 대하여 통제 책임
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23
  • [서비스6시그마] 6시그마의 개념(정의), 서비스산업의 6시그마 전략
    이나 업종 ? 업무 및 생산 프로세스가 다르더라도 비교할 수 있다는 뜻이다. 따라서 고객만족의 달성 정도와 방향위치 등을 정확히 알 수 있게 해 주는 척도이다. 즉 '제품과 서비스, 공정 ... 세계적인 우량기업들은 6시그마 수준에 이미 도달에 있다. 경영실적을 높이려면 6시그마를 달성해야 한다는 것은 잔명한 사실이다. 실질적 ? 객관적으로 측정하지 않는 한 경쟁자 ... 는 지표로 불량률 혹은 수율을 많이 사용하였으며, 공정의 능력을 평가하는 척도로 공정능력지수인 Cp나 Cpk를 사용하였다.그러나 이러한 불량률이나 수율 혹은 공정능력지수들은 일반
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한미약품 영업 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!
    은 글로벌 20위권의 제약영업 전문가가 되는 것입니다.영업은 실적으로 말하는 직무라고 생각합니다. 따라서 최선을 다하는 과정뿐 아니라 최고가 되는 결과를 창의적인 업무 수행과 한 발 ... 에서 수행했던 프로젝트에서 조장으로, 그리고 동아리 회장으로서 리더의 역할을 성실하게 완수하였습니다. 이 과정에서 선후배들로부터 정해진 목표에 대한 실천력이 누구보다 강하다는 평가 ... 앞서는 자기계발을 통해 이루어내겠습니다. 아울러 부서원의 동료뿐 아니라 타부서의 동료들과도 업무를 넘어 인간적으로 화합할 수 있는 따뜻한 동료애를 발휘하는 모습을 통해 함께 성장해가
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.23
  • 임금믹스와 임금이론
    .대리인에 대한 계약은 행위기준 계약과 실적기준 계약이 있다.행위기준 계약은 대리인의 행동을 모니터링하여 대리인이 효율적으로 업무를 수행하는지 여부를 평가하여 그 성적에 따라 고과 ... 승급하는 계약이다. 반면에 실적기준 계약은 주식이익률 또는 수익과 같은 실적지표에 따라 인센티브를 지급하는 계약이다. 실적기준 계약은 위임자가 대리인의 특정 행동을 모니터하고 평가 ... 영역한 국미 국일 본과 제초임결정수준채용 구분별 초임동종 타사대비`시장임금조사`직무분석 과정 평가`채용구분별 초임`동종 타사임금교섭`전직원단일교섭 임금`월급직원-관리주도`시급직원
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.08
  • 신한은행경영전략
    브랜드관리8107※ 주요 실적평가로 점수를 매겼습니다.? 신한은행과 기업은행의 주요 실적 비교기업은행실적신한은행실적사회적 공헌제8회 한국윤리경영대상 수상(신산업경영원 주최)사회 ... 의 SWOT전략신한은행의 STP전략신한은행의 7P전략출 처신한은행이란? 신한은행의 사전적 의미? 신한금융지주회사의 자회사로, 예금, 대출, 투자 등을 주요 업무로 하는시중은행? 사업 현황 ... 과 상급자가 부하 직원을 코칭 하고 멘토링 하도록 설계된 직원 평가 시스템, 심지어 직장 내 파벌이나 사조직 형성을 사전에 차단하는 구조적 장치를 마련함으로써 비효율 요소를 없애
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.26
  • 한양대병원 자소서+면접, 한양대학교병원 간호사 합격 자기소개서
    습니다. 오히려 더 큰 장점이 되고, 더 큰 강점이 될 수 있기에 이 친구들의 평가에 따라 제가 가진 성격의 한 부분을 없애지는 않을 것입니다. 분명 간호사 업무 수행 중에 만나게 되는 사람 ... 로서 가치를 보여드리겠습니다.2. 자신의 성격(장점 및 단점)? 한 없이 착한 마음저의 친구들이 저에게 가장 큰 단점이자 얼른 고쳐야 한다고 평가 한 부분이 바로 성격입니다. 몇 몇 ... 이 친구들이 상대방을 생각하는 방향과는 다를 수 있습니다. 그렇기에 친구들 사이에서는 긍정적인 평가가 있는 친구이자 한 명의 배울 수 있는 존재가 될 수 있었지만 반대로 저의 성격
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.02
  • 증권회사(증권사) 위험관리(리스크관리), 증권회사(증권사) 뱅킹서비스, 증권회사(증권사) 사이트접속률, 증권회사(증권사) 추천정보, 증권회사(증권사) 장외파생상품거래,전망 분석
    들은 또낮은 평가를 받고 있는 실정이다.Ⅲ. 증권회사(증권사)의 위험관리(리스크관리)우리나라 증권산업의 위험관리 현황을 알아보기 위하여 증권협회가 34개 증권회사를 대상으로 실시한 설문 ... 용순자본과 위험액을 관리 통제하는 업무조직을 설치하게 되어 있으며 이에 따라 위험관리를 위한 전담조직을 설치하여 운영하는 증권사는 조사대상의 35%인 12개사로 전년도(4개사 ... , 16%)에 비해 크게 늘어난 것으로 나타났으나, 나머지 65%는 전담부서가 아닌 기획, 감사부서내에 위험관리 담당자를 두고 위험관리 업무를 타업무와 겸하고 있는 것으로 나타나 아직
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03
  • 기업의사회적책임 24개이슈분야별 관련내용정리 및 보고자의견 (KT사례)
    말 기준)□ 총자산 : 26조 4,536억원 (2011년 말 기준)□ 신용등급 : Fitch A, S&P A, Moody’s A3□ 주요업무 :통신, IT, 미디어, 콘텐츠를 융합 ... .기적인 만남 등의 특징이 있다.(비지니스위크)CEO와 이사장의 업무가 법적으로 분리되어 있는 경우 이사회 운영상 효과가 더 크다.관련내용출처 2012 SR보고서 17p.나의의견 ... 큰지를 간접적을 알 수 있다.□ 전체 11명 이사 중 2/3 이상인 8명이며 사외이사추천후보위원회에서 독립적으로 위촉하고, 매년 스스로를 포함한 이사회 활동에 대한 평가를 수행
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.16 | 수정일 2017.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데손해보험 신입사원공채, 롯데손해보험(보험업무, 영업관리) 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 롯데손해보험 자소서
    하였으며 H사에서 인턴직 경험을 3개월 동안 하였습니다. 대학생 인턴제도를 활용하는 것이 취업의 문을 두드리는 하나의 방법이라고 생각하였습니다. 현장에서 보고서 작성 관련 업무 ... 보다는 하나라도 구체적으로 작성하셔야 합니다.부대에서 1년간 소대장으로써 임무수행, 6개월간 인사지원업무, 중대 및 대대 태권도 교관임무와 그리고 간부들의 주거공간인 독신숙소장의 역할 ... %까지 올리는 실적을 거두었습니다. 현재 부대에서 가장 높은 실적을 가지고 있으며 물론 중대 또한 가장 높은 성적을 거두었습니다. 저 또한 운동을 게을리 하지 않아 태권도 4단과
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.25
  • 목표관리경영시스템의 부정적 측면을 극복하기 위한 방안
    율을 높이기 위해 개인별 목표를 낮추는 등의 부작용이 발생해 정당한 평가가 되지 않는다는 불만이 높고 실적도 신통찮았다. 이렇듯 목표관리방법에 뒤따르는 문제점을 해결하기 위한 방법 ... 으로 결국 하나의 큰 목표를 위해 하위부서가 함께 목표달성을 위한 계획을 수립한다. 또한 성과평가제로 성가평가에는 개인의 업무능력, 공헌도, 작업행동등을 평가 받기에 잘 운영하기 위해서 ... 은 무엇일까?본 론목표관리는 기존의 상사에 의한 부하의 업적평가 대신 부하가 자기 자신 혹은 상위자와의 협의에 의한 양적으로 측정 가능한 관리기법으로 구체적이고 단기적인 업적목표
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.30
  • GS건설 2016하 자기소개서
    평가에서 6위를 차지하며 GS건설이 경쟁력 있는 시공실적과 경영상태, 기술능력, 신인도를 갖추고 있다는 것을 증명하였습니다. 또한 매출 3640억원, 매출이익률 6.2%을 기록 ... 설계 과목 수강 시 Aspen Plus를 이용하여 설계 프로젝트를 수행했습니다. 실제 논문의 Reboiler Duty값으로 공정을 설계했지만 중간평가에서 3위를 했습니다. 저는 교 ... , 2015년 9월부터 올해 4월까지 실제 해외경험을 통해 글로벌 역량을 갖췄습니다. 플랜트 설계 업무를 수행하며 글로벌 인력들과 함께 일하는 경우가 많다는 것을 알게 되
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데카드 신입사원공채, 롯데카드(신용카드 일반, 영업관리) 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 롯데카드 자소서
    에서 인턴직 경험을 3개월 동안 하였습니다. 대학생 인턴제도를 활용하는 것이 취업의 문을 두드리는 하나의 방법이라고 생각하였습니다. 현장에서 보고서 작성 관련 업무를 보조 ... 간 인사지원업무, 중대 및 대대 태권도 교관임무와 그리고 간부들의 주거공간인 독신숙소장의 역할을 하였습니다소대장으로 임무를 부여받고 2015년 초부터 태권도 승단율에 대한 계획 ... 을 대대장님께 보고 하였습니다. 계획을 6변이나 수정을 거듭하여 1년후 부대승단율을 20%에서 65%까지 올리는 실적을 거두었습니다. 현재 부대에서 가장 높은 실적을 가지고 있
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.24
  • 임금체계 관리와 사례
    에 대한 보상 상여 / 성과배분임금 ( 특별급여 ) 업무실적 , 노사협력에 대한 보상기능 기타복리후생항목 부가급적인 고용정책상의 보상 채용 / 교육훈련비 등 인재육성에 투입2 . 연공 ... 원의 직급 및 임금체계 공무 원 인사제도 계급제 직위분류제 업무를 수행하는 사람의 몸값과 서열을 계급으로 구분하고 계급별로 상이한 직급과 직책을 부여하는 인적 중심의 신분적 인사 ... 연수의 결정 호봉승급액과 승격승급액의 결정 각 직급의 초임 계산 각 직급별 호봉표의 결정3. 능력급 임금표의 설계 사례 능력급 능력과 실적에 따라 승급액이 차등인상 고과승급형 임금표
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06
  • 가치경영체계수립
    Cas 함.VBM 활동의 전체 프로세스 (안)5. 인센티브 시스템과의 연계4. 실적평가와의 연계3. 업무개선 수준의 향상2. 전략 · 투자판단능력 향상1. 도입기반 구축활동내용목 표 ... '발표시 VBM도입 선언 97년말 각 계열사 실적평가/사장단 인사에 최초 적용 향후에도 매출,순이익보다 EVA를 가장 중요한 경영지표로 활용할 방침SK그룹2000년부터 그룹추진 각종 ... 사업에 대해 EVA 평가, 한계사업 정리 계획(현재 관련 시스템 정비) 개별사업, 그룹 전체, 각 계열사, 각 사업부별 EVA평가, 실적 분석, 인사반영 검토 중두산그룹96년
    리포트 | 121페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.03
  • 인사고과/평가제도의 사례를 분석, 문제점의 지적, 개선책 제시
    담당 부서에서 실시합니다. 인사고과는 주관 부서에서 실시하며 소속부서의 상위 직책자가 평가합니다. 전략 기획력, 관리 통솔력, 부하 육성력, 업무 지식, 책임감의 5개 항목 ... 평가와 동일 지급의 동료에 대한 동료 평가로 이루어집니다. 가감점은 조직화합력평가와 근태평가, 포상가점과 징계가점으로 이루어집니다.인사고과/평가에는 자기 기술서를 더하여 본인의 업무 ... 의 수정이 발생할 때마다 업적 평가 항목이 공정성을 띄도록 반영함으로 유연하게 운영될 필요가 있습니다.2) 프랜차이즈 업체의 특성상 직원 개인의 노력보다는 기업 환경의 변화가 실적
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07
  • 경영윤리 종합독후감 10p
    에 대해 환경 영향 평가를 정기적으로 실시하게 되었다. 이렇게 헨켄을 더욱 더 지속가능경영에 박차를 하게 되었다. 우리는 자본주의 시대에 살고 있다. 자본에는 여러 종류가 있는데 인 ... 한다고 한다. 반대로 윤리가 강한 조직일수록 직원들의 업무 몰입도가 높다고 한다. 잔머리를 쓰지 않고 에너지를 순수하게 업무에 사용한다는 것이다. 윤리경영에 있어서는 어떤 예외도 인정하지 ... 고리로 다양한 이해관계자와 관계를 맺고 있는 것이다.허쉬 사의 이야기는 좋은 의도로 설립되어 훌륭한 경영 실적을 보이던 기업, 업계에서 훌륭한 평판을 유지하고 지역사회의 인심을 얻
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03
  • 기술개발사업과 나노핵심기반기술, 디자인기반기술, 기술개발사업과 산업디자인기술, 민군겸용기술, 기술개발사업과 환경기술, 환경기술실증화사업, 기술개발사업과 우주개발사업, 평가관리
    기술개발사업과 나노핵심기반기술, 디자인기반기술, 기술개발사업과 산업디자인기술, 민군겸용기술, 기술개발사업과 환경기술, 환경기술실증화사업, 기술개발사업과 우주개발사업, 평가관리 ... . 기술개발사업과 환경기술1. 총괄2. 그 간의 추진실적 및 앞으로의 계획3. 민간개발 기술산업화자금 지원Ⅵ. 기술개발사업과 환경기술실증화사업1. 사업 목표 및 추진 전략1) 환경 ... 개발사업과 평가관리1. 신규과제 및 사업자 선정 단계1) 평가위원회 구성을 위한 전문인력Pool 관리의 내실화2) 사업자선정을 위한 평가위원회 구성시 전문성?정책성을 조화2. 사업
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12
  • 하나금융지주 및 하나은행 기업분석
    마련 노력이 이어지는 점은 긍정적으로 평가되고 있습니다.2012년 3/4분기 국내 경제는 글로벌 경기부양책 시행 기대 등의 영향으로 대외불안이 점차 완화되면서 소폭 반등할 전망 ... · 증가율은 둔화될 전망이나 체크카드가 정책적 지원을 배경으로 이용실적이 빠르게 증가할 가능성은 높습니다. 하지만 정부 규제의 영향으로 수익성은 지속적으로 악화될 것으로 판단 ... 입니다. 또한 금융시장의 불확실성 잔존으로 인해 투자영업부문을 중심으로 실적이 다소 악화될 것으로 전망됩니다.3.하나은행 외부환경 및 강점 분석1)산업의 특성 및 현황은행산업은 국민
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.25
  • 사업설명서 (방과후 아카데미 프로그램)
    의 전문선택과정 중심으로 운영하며 건강검진, 상담, 생활일정관리, 안전귀가 지원, 가족캠프, 부모교육 등 종합복지지원2. 실적평가1. 종합성과□ 성과지표 초과달성성과지표’06년 목표치 ... 15회 실시(100개소 총1,500회)7,509회(1개소당 75회)주간보고집계실적- 실태조사, 평가자료□ 고객(청소년)의 긍정적 변화 달성○ 조사대상 : 아카데미 참가 초?중학생 ... )와 현재운영중인 아카데미 운영시설 배포□ 시범사업 및 운영문제에 대한 적극적 사업반영을 통한 업무개선○ ’05년 사업 운영평가 결과를 반영한 ’06년도 사업개선○ 자원봉사 형태
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.17
  • [A+발표자료] 기업분석(기아자동차) 발표
    판매법인의운영 안정화에 따라 해외판촉비가 크게 감소하는 등 판매관리비 개선이 전체적인 영업이익개선을 견인하였다.1. 기업분석 - 영업개황세전이익은 지분법 평가이익 증가, 이자비용 ... ,039290,182411,332315,276수 출639,937499,571730,706741,124계990,976789,7531,142,0381,056,400영업실적 (백만원)매출액 ... 을 생산과 판매현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시킨다투명경영모든 업무를 투명한 기준과 글로벌스탠다드에 따라 처리하고, 공정한 거래를 유지한다글로벌 전략의 실현2. 경영전략
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.10
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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