"현업실무사례"의 검색결과 입니다.

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"현업실무사례" 검색결과 741-760 / 962건

리엔지니어링에대해서

. 리엔지니어링의 사례 .....................................-10-[참고자료 및 문헌 ... 되어야 한다.제6단계: 기존공정 이해단계고객의 입장에서 면접법이나 팀 구성원이 직접 현업을 수행해 보는 방법을 통해 기존 공정을 이해하도록 하는 단계이다.제7단계:공정 재설계창의적이고 ... 를 대대적으로 변경시켰다.* 모든 직무의 재정의 - 그 때까지 관리 계층과 실무 계층으로 나누어져 있던 직무를 하나로 합쳐서 그들이 다른 감독 계층의 도움 또는 방해없이 그들 자신

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.10

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[지방공무원]공무원(공직자)의 특성, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력, 지방공무원(지방공직자)의 세무직, 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정 분석

에 관한 사항을 개별법(국가공무원법의 특례법)으로 규정- 법원조직법, 검찰청법, 외무공무원법, 경찰공무원법, 교육공무원법 등3) 기능직공무원【철도, 정보통신현업, 교환, 운전 ... 한 일거리를 주면서도 조직에는 꼭 필요한 전략적인 리더십을 잘 발휘하는 스타일을 말한다. 그러나 공직 내에서 리더십 훈련을 구체적인 사례나 실험 등을 가지고 체계적으로 행하는 기회 ... 는 그다지 많지 않은 것 같다. 수십 년의 실무경험을 통하여 깨달은 노하우를 통하여 리더십을 터득하는 것이 보통이다. 그러나 21세기는 모든 사회제도뿐만 아니라 사람의 의식과 가치관

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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데이터마이닝분석에서 의사결정나무 분석에 대한 조사

힘들게 구축된 데이터 마이닝 모형을 현업의 실무자가 제대로 이해하지 못하게 된다면 효과적인 전략(마케팅, 제조, R&D 분야 등)수립이 이루어질 수 없기 때문이다.2) 분석모형 ... 을 수행하는 분석 방법이다.의사결정나무 모형은 결과에 대한 성능이 우수할 뿐만 아니라, 실무자가 구축모형에 대하여 쉽게 이해할 수 있기 때문에 실무에서 많이 사용되고 있다. 왜냐하면 ... 마디에 포함된 사례들 중 대응 열에서 명시한 목표변수의 값(부류)에 해당하는 사례의 빈도수4) 각 열의 합 : 부모 마디에서의 각 부류에 속한 사례의 수그림4 CHAID분석 예제

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.30

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p&g의 교육과 훈련

목 차Ⅰ. 서 론 2Ⅱ. 이론 정리21. 교육 훈련의 정의22. 훈련 과정의 관리23. 오리엔테이션과 사회화9Ⅲ. 사례 분석101. 기업 소개102. 사례 분석12Ⅳ. 문제점 및 ... 한 일에 집중한다.- 혁신은 성공을 위한 초석이다.- 외부 상황 이해에 역점을 둔다.- 개인의 전문적인 능력을 소중히 여긴다.- 서로 협력하고 의존하는 것을 생활화 한다.2. 사례분석 ... 1) 훈련장소- 작업장내 훈련(on-the-job training:OJT)P&G의 교육은 입사 초기부터 책임감과 권한을 가지고 업무를 진행하는 등의 방법을 통한 다양한 실무 경험

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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마케팅 전략의 모든 것

조직층경영진 및 중역층관리자층현업 실무자, 사용자층보텀-업 세일즈 어프로치 ①② 톱-다운 세일즈 어프로치구매 역할자의 종류와 관심 사항이것이 기술적으로 어떻게 도움을 주고 문제를 잘 ... 포인트1. 부서, 현업에 대한 기여도 및 생산성 2. 제품, 서비스, 기술의 우수성 3. 사용 및 운영의 편리성1. 투자 대비 효과(ROI) 2. 제품, 서비스, 기술의 필요 우선 ... . 가격 조건 6. 공급업체 지원, A/S, 신뢰성 7. 적용 사례 및 타사 도입 사례 8. 인적 유대 관계4. 경쟁사 적용 사례 5. 생산성 향상 6. 가격 조건 7. 업체

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| 리포트 | 200페이지 | 8,000원 | 등록일 2008.01.30

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태평양의 인사관리 사례연구 PPT

태평양 사례조사가톨릭대학교 가을학기 인적자원관리 01반Contents1. 서론2. 본론 - 직무체계3. 결론- 채용관리- 인사고과- 임금체계- 경영혁신- 기업윤리- 노사관계서론 ... 만족을 실천하는 업무를 수행 물류기획팀은 기획업무와 지원업무로 구분되며 기획업무는 물류업무(하역, 수배송, 정보)의 표준화와 효율화를 위해 자료분석, 개선안 도출, 현업적용 및 ... 강화현업지원 Speed 강화열린 인사 시스템성과주의 인사관리태평양 인사원칙직급체계전통적인 부장, 과장, 대리 순이 아닌 크게 3단계의 직급으로 구성 전문직과 관리직을 분리

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| 리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.29

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삼성SDI의 ERP도입 사례분석

ERP를 도입하기 전에 각 부서별로 ERP 실무교육을 실시하는 것이 반드시 필요하다. 실제로 현업의 실무 담당자들은 ERP가 무엇인지, 왜 필요한지도 잘 모르는 경우가 흔하 ... - 외주개발사가 부도나면 A/S불가- 장기적인 A/S계약 필요- 계약에 따르는 막대한 시간과비용 투자가 필요- 실무와의 괴리ASP 구입- 개발기간의 단축- 개발비용의 절감- 검증된 신뢰 ... 었다. 보시스템 부서장이나 정보담당 임원이 주관하였다. 그러나 ERP의 도입은 기획부서나 관리담당 임원이 도입 품의와 승인을 얻어내는 사례가 많아졌으며 이 비율은 점차 늘어나고 있

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

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[인사]워크아웃 사례_한전기공 중심으로

함이 분명하지만, 워크아웃이라는 기법을 통해 어떻게 동기부여를 할 수 있는 지에 대해서 알아보는 것 또한 현업 실태를 파악하고 동기부여에 대해서 이해하는 데에 도움이 되리라 믿 ... 는다.우선 워크아웃이 무엇인지에 대해 알아보고 ‘한전기공(주)’의 사례를 통해 WORKOUT기법이 기업에 어떻게 적용되고 있는지와 이를 통해 종업원들을 어떻게 동기부여 하는지에 대해 ... 지원▶참가자의 역할- 문제를 명료하게 표현- 제안사항 개발- 제안사항 실행 및 필요시 도움을 얻는다.▣ 한전기공(주)의 사례『어깨동무경영』혁신 사례1. 배경- 03´년 자율경영혁신

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.25

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[경영경제]BSC국내외 사례조사

목 차Ⅰ. BSC(Balanced Score Card)란?Ⅱ. 국내기업사례1. KTF2. LG 필립스 LCD3. 한국타이어Ⅲ. 해외기업사례1. 노스웨스턴 뮤추얼2. 플턴 카운티 ... 진행하여 프로젝트를 따라가기에 급급했고, 컨설턴트의 지식과 노하우를 충분히 전수받지 못하는 결과가 발생했다.셋째, 현업 부서의 오너십 부족이다. 많은 워크숍과 회의를 통해 현업 ... 의 교체, 부서별로 핵심 역할을 했던 현업 챔피언의 부서이동 등으로 KPI에 대한 오너십이 많이 약화되었다.넷째, BSC 설계와 시스템을 동시에 구축했다는 것이다. 의사결정권자

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.08

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넥슨(NEXON)의 채용분석

..PAGE:1사례연구1 - A+캡쳐인적자원관리..PAGE:2CONTENTS12345기업선정이유와 기업분석채용프로세스 분석채용프로세스의 신뢰성분석채용프로세스의 타당성분석결론(넥슨 ... . 서류심사현업 부서장이 직접 담당하며 이력서 및 자기소개서와 해당부서별 포트폴리오를 제출해야 한다. 자기소개서의 내용은 지원동기, 인성, 활동상황, 능력사항 등을 중점적으로 평가 ... 으로 인원소요가 있는 팀에서 실무능력 위주로 면접을 진행4. 연봉계약5. 신체검사6. 채용* 면접에 대한 참고사항!!면접은 직군별로 약간의 차이가 있는데 게임기획/게임기법/디자이너

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06

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팀제도입과 기업사례

되고, 계층수의 증가로 신속한 의사결정이 어려우며, 실무자들의 사기가 저하되고, 고객보다는 상급자의 지시에 따라다니게 되어 실무당사자들의 추진력과 의욕 을 끌어낼 수 없다는 것이 기존 ... 는 남다른 경쟁우위를 가져야 한다. 즉 경쟁우위를 규모나 자본보다 사람에게서 찾기 쉽기 때문에 인적자원을 경쟁력으로 키워야 한다. 기업은 실무자들의 실력을 발휘할 수 있는 분위기 ... 곧 편익향상으로 이어졌다. 이처럼 팀제는 능력과 성과 위주의 조직문화로 발돋음하게 하면서 행정의 효율성을 극대화시킨다.3. 유사사례 & 유사사례분석안硏, CEO-CTO 투톱 경영

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.05

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[인사관리]교육훈련과 안전 및 복지관리

..PAGE:1교육훈련과 안전 및 복지관리10 조조 원 :..PAGE:2목 차교 육 훈 련1교육훈련 사례 - 현대2안 전 관 리3복 지 관 리4..PAGE:3교 육 훈 련1 ... :일시적이 아닌 반복적인 연습과 계속적인 학습 필요==> 실무에 적용하고 그 결과를 평가해주는 것이 가장 효과적3) 강화와 소거의 법칙- 강화의 법칙 :의욕이 강하고 동기수준이 높 ... , 기술, 태도,행동의 개선 및 향상을 위하여 실시하는 훈련▷ 하위직 종업원 - 현장 실무에 필요한 지식과 기술에중점▷ 상위층 - 지휘감독, 리더십, 의사결정,자기개발 능력에 집중

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| 리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.24

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신의손) GS건설 합격 자기소개서

하고, 전공에서 저의 관심 과목인 회로와 제어는 계장설계 업무에 부합되는 것입니다.현재는 KOPIA에서 플랜트 전기, 계장 설계 교육을 받으면서, 실무에 가까운 지식을 쌓고자 노력하고 있 ... 습니다. 추상적으로 알던 플랜트의 개념들은 실무에 계신 강사분들의 경험을 들으면서 이제는 구체화되고 있습니다. 그러면서 플랜트 분야로 도전하는 제가 만들어 낼 공장과 발전소들은 저 ... 에 적합하다고 생각하기 때문에, GS건설의 계장분야에서 근무하면서 제 역할을 해내고 재미를 느끼고 싶습니다.우선 실무 능력을 키우기 위해서 전기 기사를 준비하고, 선배님들의 기술 경험

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| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.15 | 수정일 2014.08.18

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2012 하반기 공채 리바트

겠습니다. 그리하여 고객들이 집을 사기 전에 리바트부터 생각하는 시대가 오도록 만들겠습니다.3. 어려운 목표나 과제달성을 위해 창의적 발상, 새로운 방법으로 도전한 사례 (항목 당 500자 ... 까지 최선을 다한다면 성과를 낼 수 있다는 사실을 배웠습니다.4. 정직하게 행동했던 경험사례 또는 주위로부터 신뢰를 얻은 사례 또는 스스로 원칙, 규정 등을 준수한 사례 (항목 ... 당 500자 이내)① 사례의 계기 또는 배경[인턴 경험] 저는 KT&G 부산본부에서 인턴직을 수행하며 다양한 체험을 했습니다. KT&G 직장체험프로그램을 통해서라면 가장 빠르고 효율

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

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ERP 의 역사, PI/ERP RFP

-인사-회계-구매 등의 경영활동을 실시간으로 분석하여 업무 효율성을 극대화할 수 있도록 기업의 모든 업무기능을 통합한 정보시스템고객협력업체경영진현업경영정보실무정보ERP 정의 모형 ... /ERP 추진방식의 결정 주요 현안 문제에 대한 범주 결정 (표준화 영역, 주요 Value Chain 포함 여부)경영진을 포함한 ERP 추진위원회 구성 팀장급 레벨의 ERP 실무위원 ... 회 구성 현업 추진 팀 구성 PI 팀과 IT 팀의 역할 분담 및 참여 범위 결정 필요에 따른 주요 조직 추가 생성 프로젝트 전문관리 업체 선정제안요청서(RFP) 배부 및 제안요청

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.31

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[정보시스템]ERP성공사례와 실패사례

발생 추가와 오류 I/V 등 끊임없는 시스템 에러로 문제가 야기되었다. 또한 신 시스템에 대한 사용자 교육 소홀로 신 시스템 가동 후 현업 실무선에서 상당한 혼선이 있었고 업무 ... 다.② 프로젝트 추진 팀 구성재무회계/관리회계/판매유통/생산관리/자재관리 등 5가지 모듈별로 실무팀장 1명, 정보기술팀 1명, 부 컨설턴트 1명으로 구성하고 현업 프로세스 팀 ... 학 과 명경영정보학과과 목 명전략정보시스템담당 교수학 번성 명제 출 일- ERP성공사례와 실패사례 -- 목 차 -Ⅰ. 서론1. ERP란?(1) ERP의 개념(2) ERP

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

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포스코(POSCO) 인적자원관리 사례 분석

을 뒷받침하는 것이다. KM을 추진하게 된 배경 네 가지 첫째, 사내 보유 지식의 재활용 및 우수사례 활용, e러닝 컨텐츠를 통한 학습효과 증대 및 업무효율성 향상 둘째, 회사 ... 가치를 창출하는 인재POSCO 인사제도 - 인재양성POSCO 인재양성체계신입사원 - 책임있는 업무수행과 전문가 성장 위한 실무역량 향상지원잠재적 인재群 - 본인 주도의 경력개발 ... - OJT, 교육, 논문작성, 현업 조기수행 등을 통해 3년내 해당분야 전문가로 육성 -글로벌 비즈니스 역량과 전문지식을 갖춘 핵심인재 육성 사내공모 및 부서추천을 통해 대상자 선발

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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MIS 유비쿼터스 병원시스템

가 생략을 하나로 통합해 필요한 업무를 위해서 재조합하고 응용할 수 있도록 하는 시스템이다. 현업에 근무하는 실무자들에게는 최종 사용자(End User)의 환경이 제공되고, 경영자 ... 적용사례1. 연구 선정 이유① 의료 환경 변화-많은 의료사고가 잘못된 의무 기록 관리에 의해 발생-환자 만족도 증진② 새로운 시스템에 대한 의료 환경의 요구-고령화 사회 도래 및 ... 는 국민 소득 20,000불 달성을 견인할 신 성장 동력원이다. 그리고 산업간 conversions의 성공적 사례이며, U-City구현을 위한 핵심 요소로써 U-Health의 정착

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.07

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태평양의 인사관리 사례조사

?????????????????112) 인사고과(1) (주)태평양의 인사 채용?????????????????12(2) 2005년도 태평양 입사 사원 사례?????????????????17(3) (주)태평양 ... ?????????????????27(2) 교육개발?????????????????305) 기업윤리(1) 태평양 기업윤리 + 사회공헌?????????????????30(2) 사회 공헌 사례 ... ?????????????????316) 노사관계(1) 태평양 (아모레 퍼시픽) 노사관리?????????????????34(2) 태평양 노사관계 사례?????????????????353. 결론1. 서론1

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| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.29

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[경영]e-비즈니스 관련 시스템(ERP, SCM. CRM)

도입사례(1) LG전자LG전자는 95년 미국의 컨설팅 업체인 CSC INDEX사와 함께 정보화의 '큰 그림 그리기'작업을 진행했으며 그 결과 3장의 IT청사진을 마련했다. 글로벌 ... 이 본사 컨설턴트 등40여 명, LG-EDS 50여 명, LG전자 현업요원 등 50여 명이 투입됐다.LG전자의 ERP도입 성공 요소를 보면 ERP 구현의 어려움은 기술적인 부분 ... 다. 변화에 대한 거부감과 저항을 잘 관리하여 모든 조직구성원에서 변화를 수용시키는 것은 매우 어려운 일이다.따라서 ERP시스템을 실제로 사용하는 현업의 저항과 비협조를 어떻게 관리

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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