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"현업실무사례" 검색결과 681-700 / 962건

  • [MIS] 삼성전기SCM
    지 않았다.전반적인 분위기가 부정적인 방향으로 흘렀기 때문에 SCM을 추진하는 실무팀인 CIO 조직에서는 적지 않은 어려움을 느낄 수밖에 없었다. 현업 부서에 “우리가 아무리 내부 ... [ 참고문헌 및 사이트 ]Ⅰ. 서론삼성전기가 SCM을 추진한 초기, 대부분의 현업은 SCM에 회의적인 반응을 보였고 이는 SCM을 추진하는데 적지 않은 어려움으로 작용했다. 그러나 이러 ... 모범 사례’로 꼽히고 있다.특히, 삼성전기의 SCM이 더 주목을 받는 이유는 매우 어려운 여건 속에서 프로젝트가 추진됐기 때문이다. 모두 100억 원이 투입된 삼성전기의 SCM
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.24
  • 삼성전자의 성공요인과 마케팅 전략
    ) 채용 프로그램① 인턴십 프로그램삼성전자는 대학생들의 실무역량 향상을 위한 기업체험 프로그램의 일환으로 2009년부터 현장 실습 중심의 인턴십 제도를 운영하고 있다. 인턴십 제도 ... 분석을 통해 문제의 근본 원인을 찾아내어 개선 활동을 추진하고 있으며, 임직원 교육 시 사례소개 및 전파 등을 통해 재발방지에 노력하고 있다.(2) Compliance 조직전사 ... 조직으로는 최고 의사결정 기구인 Compliance 위원회, Compliance 총괄전담 조직인 전사 Compliance 팀, 전사 기능 스탭 담당자가 있으며, 현업의 실행력을 높이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17
  • SK 에너지_인적자원관리(교육훈련)
    Values 체화 , 워크샵 등 부서소개 - 부서배치 후 각 부서 내에서 OJT E S briefing 도시가스 자회사 방문 실무체험 견학 등24 경력사원 교육훈련과정 FLOW 경력사원 ... 채용 채용 후 경력사원을 채용하는 것은 교육 비용을 적게 들이며 능력이 좋은 직원을 쓰기 위한것 그렇기 때문에 3~4 일 간의 교육훈련 ( 간단한 회사 업무 소개 ) 후 바로 현업 ... 측면까지 잘 부합된 좋은 사례라고 볼 수 있다 . 사례 SK E S 고덕복합화력발전소 분석 및 제안31 CAN meeting SKMS 에서는 직무를 처리하는 모든 과정에서 상하간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22
  • 기업교육과 성인학습의 이해
    것을 현업에 돌아가 곧바로 사용하기를 원한다 . 경험의 공유 , 토의 , 발표 현장사례 중심 경험과 기존 지식 적극 활용 참여의식이 강하다 자기 주도적 학습을 바란다 . 능동적 참 ... / 실무중심 미래 / 전략중심 * HRD : Human Resourse Development( 인력자원개발 ) HRD 의 MISSION / ROLE1. 풍부하고 다양한 경험을 가졌 ... 다 . 2. 시간과 돈을 누가 부담하느냐에 따라 학습자세가 달라진다 . 3. 연수교육 시 배운 것을 현업에 돌아가 곧바로 사용하기를 원한다 . 4. 감정적인 특성 , 즉 기분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12
  • 교육프로그램 평가 보고서
    이상되는 경우여서 학습의 부담이 상당했었다.그러나, 이번 블렌디드 러닝의 참여로 학습자는 현업의 공백을 최소화하여 참여에 대한 부담을 덜 수 있었고, 무엇보다 통계학에 대한 이론 ... : 본 교육프로그램의 성공/실패 요인 중 가장 큰 것은 이러닝을 수료한 학습자를 그대로 오프라인 교육에 참여시키는 것이다. 실제 현업에서는 소수의 학습자에게 온,오프라인 교육기회 ... MINITAB 실습을 통하여 교육을 받는 산업체 연구원들이 실무에 바로 적용할 수 있도록 하였다.그러나, 오프라인 교육에 있어 시간적, 공간적 제약으로 많은 교육대상자들이 한정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.20
  • 기업교육의 종류
    관리담당자 업무능력향상과정품질 경영 시스 템 운영Six 시그마 추진자 과정내부 품질 감사 원 과정현장QC 기업활용실무현 장 품 질 관 리 기 본표 준 시 간 설 정 과표알 준기 원쉬 ... 가운 관 리 실 무원 가 계 산 및 실 무 기 초원 가 관 리 회 계 입 문구매코스트다운전략I SO4001 환경경영시스템실무물류코스트계산분석실무중고급 원가계산 및 분석실무집합교육 ... 을 달성하기 위한 계획의 존재여부변화의 이점비교변화의 비용변화함변화하지 않음(이익 비용)(이익 비용)집합교육(Off.J.T)과제별 교육조직혁신 사례 - 제일모직사례2-제일모직1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10
  • 신 인적 자원 트렌드
    배려는 공사에 대한 이미지 제고 효과6. 대우일렉트로닉스의 채용시스템 사례가. “내부임직원 = 내부고객”,“입사지원자 = 외부고객” 이라는 마케팅적 관점에서 채용진행나. 채용환경 ... 현업부서의 니즈를 파악하여 4P 전략을 통해 채용실시채용에 있어서의 4P 전략통제가능요소채용전략에 적용실행내용ProductInteresting Job대상자에게 매력적인 직무상품 ... )? 실무경험이 없는 경우 일반직원 채용과 큰 차이 없음? 실무경험이 있는 경우 나이에 따라 부장, 임원 호칭(명분개념)? 연봉은 시장가치를 고려하여 최고로 제시함.4) 4단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.02
  • LG전자 인사관리
    실축 2단계로 면접전형을 통일 -1차: 현업 실무 면접 -2차: 인/적성 및 조직문화 적합성 판단 면접 (Campus Recruiting시 순서 전환)Top경영층의 참여구조 ... 으로 16개 성격유형 분류 -성격유형별로 직무 특성과 연계하여 배치직무 결정에 참조성격유형검사를 통한 직무적성 진단지원자최종합격자내용 : 신입사원 채용 후 현업 배치 전에 본인의 경력목표 ... 와 관련 있는 3개 내외의 직무들을 선택적으로 경험토록 하고 현업 배치 시 본인의 희망 직무의견을 최대한 반영하여 경력목표에 맞는 직무에 배치하도록 하고 있다. 실시 대상 : 신입
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    | 리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.22
  • 마케팅정보시스템 창출방법 소개와 POSPIA 구축사례
    마케팅감사 조직목표 거시계획서 예산권한위임최고 경영자PI 실무 추진자컨설팅 사 선정에 대해 모든 기득권 위임 패키지 및 벤더 사 선정 등에 대한 판단 권한 위임 인력선발 권한 위임 ... 을 통해 역량을 집중해야 할 부문 설정) 제 2차 워크숍 종료 후 각 임원 별로 17회에 걸친 소규모 토론을 통한 157개의 개선기회 도출 이와 별도로 PI실과 현업부서에서는 현행 ... Communication 장벽 제거 주요 표준화 내용 * 통합효과(동일물품 이중 등록 사례)거시계획서 – 프로세스 혁신 인프라거시계획서 – 프로세스 혁신 인프라기업활동에서 발생하는 데이터를 주제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.22
  • ERP성공사례,실퍠사례3가지씩
    되었고 시스템으로 인한 손실 발생 추가와 오류 I/V 등 끊임없는 시스템 에러로 문제가 야기되었다. 또한 신 시스템에 대한 사용자 교육 소홀로 신 시스템 가동 후 현업 실무선 ... 2001)3. (주)잉크테크의 ERP 구축 사례1). 회사소개전산소모품 전문기업 (주)잉크테크는 1992년 6월 설립된 벤처기업이며, 잉크젯 프린터용 잉크를 중심으로 설립되어 초기
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23
  • 가상대학(사이버대학, 원격대학)의 정의와 특징, 가상대학(사이버대학, 원격대학)의 현황과 효과, 가상대학(사이버대학, 원격대학)의 문제점, 외국 가상대학(사이버대학, 원격대학) 사례, 향후 가상대학의 해결과제
    ) 사례, 향후 가상대학의 해결 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 가상대학(사이버대학, 원격대학)의 정의Ⅲ. 가상대학(사이버대학, 원격대학)의 특징Ⅳ. 가상대학(사이버대학, 원격대학)의 현황1 ... . 교육부의 사이버대학 시범운영 현황2. 서울대학교 사이버대학 시범운영 사례3. 서울사이버디자인대학교4. 한국가상대학연합(한국방송대학교)5. 열린사이버대학Ⅴ. 가상대학(사이버대학 ... . 교육서비스 전달기술 개선5. 지적재산권6. 수요자의 만족도 관리7. 국제협력 및 국제화 전략 부재Ⅷ. 외국의 가상대학(사이버대학, 원격대학) 사례1. 영국의 가상 대학2
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직활성화 프로그램,조직활성화의 의미와 중요성,조직활성화 프로그램의 유형,조직활성화 프로그램의 운영방법,조직활성화프로그램 사례
    부서와 공장을 방문하여 의견을 수렴하거나 간담회를 개최하는 것을 말합니다.(3) 주니어 보드중견간부인 과장급이하의 젊은 실무자들로 구성하는 청년중역회의를 '주니어 보드'라고 하 ... 에 의한 선순환식으로 진행합니다. 임원진이 참여하여 참석자의 의견을 공유하는 것이 필요합니다. 특별한 준비를 요하지 않으므로 실무 부서 단위에서 수시로 개최할 수 있으며 지속 ... 상담원을 조직내에 두고, 상대방이 마음 놓고 자기가 말하고 싶은 것을 솔직하게 이야기할 수 있는 분위기를 조성하도록 합니다.5. 프로그램 사례○ 목적- 노사파트너십 프로그램의 목적
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    | 리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.11.20
  • 경영혁신에관한사례
    목 차1. 들어가는 말2. 본 론1) 경영혁신과 고객만족2) 고객만족은 경쟁전략3) 고객만족의 4단계4) 고객만족의 실천 4단계2-1 경영혁신 성공사례기업1)테크노2) 삼성 ... SDI3) 포스코4) GE5) 도요타6) 코맥스2-2 경영혁신 실패사례기업1) 갭2) 비벤디 유니버설3) 맥코믹4) 리바이스5) 코크 클래식, 뉴 코크6) 듀폰사의 켈바7) 울워스2 ... (Management innovation)에 관한 사례연구(성공한 사례와 실패한 사례)1.들어가는 말경영혁신(Management innovation)이란 현상을 탈피하여 고능률의 기업을 만드
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23
  • 노동법 - 불법파업 사례의 조사 및 평가
    조정 중단, 부족 현장인력 충원, 해고자 원직 복직 등의 요구사항을 갖고 실무교섭을 포함, 수십 차례에 걸쳐 사측과 교섭을 벌여왔다. 그러나 대부분의 핵심요구안에 대해 철도공사 ... 는 수백 명의 관리직을 현업으로 전환하겠다는 제안을 제기하였다. 해고자 복직에 대해서는 67명 중 11명의 복직이 가능하며 노사 평화 선언을 하게 될 경우, 추가 복직도 가능 ... 을 통해 효율화되는 인력은 현업에 우선배치하고 조직개편과 관련하여 전원고용을 보장한다. - 일반과 고속 차량관리단 통합. - 인사제도개선은 별도의 노사협의를 통해 시행하고 인사 임금
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13
  • TQM의사례
    성이 높은 개인용 컴퓨터 위주의 정보시스템으로 경량화.다운사이징의 장점은 업무 재설계 및 리엔지니어링에 적합한 정보시스템, 현업실무와 전산의 높은 적합성, 비용절감, 높은 호환 ... 으며 특징, 수행방법에 어떠한 차이가 있는가?1.1 개선기법의 사례들-전환경영(Transformation Management)경영혁신 시 사업구조조정이나 대량감원보다 동기부여와 체질개선 ... 로 삼아 개선활동을 전개.1.2 혁신기법의 사례들-다운사이징(Downsizing)비즈니스 다운사이징과 정보시스템 다운사이징으로 구분. 비즈니스 다운사이징은 기업의 관료제에 따른 불
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.11
  • 직무관리 사례(오리온, CJ, 도요타, LG, 삼성, P&G 사례 모음)
    직무관리 사례직무관리 - 직무의 요건 - 직무관리의 핵심영역 직무분석 - 직무분석 절차 - 직무에 대한 정보 수집방법 및 사례 - 직무분석 방법 및 사례 직무평가 - 직무평가 ... 란? - 직무명세서란? - 직무평가 방법 및 사례 직무설계 - 직무설계란? - 직무설계의 방법 및 사례 총체적 직무관리 Case예고 (Preview)VIDEOMODERN TIMES삼송 ... 적으로 요구되는 전문적 기술과 실무적 지식 관리적 노하우 : 직무담당자 자신이 직접적으로 관리하는 조직, 부하직원의 특성과 규모, 담당기능의 범위에 따라 달라지는 관리 지식 혹은 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 87페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24
  • 비즈니스 인텔리전스
    및 미래 3-1 BI의 위험요소 3-2 BI의 성공적인 구축전략 3-3 BI의 발전방향과 미래4. 사례 4-1 폭스바겐 파이낸스 4-2 브리티시 항공Company Logo1-1 ... , EDPS실 기능중심의 전산처리 (인사,회계,판매) 간결, 처리속도 중심 실무자 중심의 자동화 및 생산성 관심 순차처리 및 중앙 집중형정보시스템실, 정보전략실 분석,의사결정용 주제중심 ... 프로그램을 돌리거나, 사용하기 위한 정확한 명령을 알 필요도 없다.Company Logo비즈니스 인텔리전스의 활용3-1. BI의 위험요소현업의 참여의식 부족 및 부서간 이기주의 기존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.10
  • [기업교육][기업훈련]기업교육의 패러다임변화, 기업교육의 가치, 기업교육과 기업윤리교육, 기업교육과 기업교육학, 기업교육과 SAS과정, 기업교육과 직업훈련, 기업교육의 사례, 기업교육의 제고 방안 분석
    기업교육의 패러다임변화, 기업교육의 가치, 기업교육과 기업윤리교육, 기업교육과 기업교육학, 기업교육과 SAS과정, 기업교육과 직업훈련, 기업교육의 사례, 기업교육의 제고 방안 ... 의 필요성2. 안전망제도3. 각국의 직업훈련제도1) 영국2) 프랑스3) 독일4) 미국5) 일본6) 한국Ⅷ. 기업교육의 사례1. 기관 일반현황2. 과정별 컨텐츠 형태 및 개발 방법3 ... 이 『잡된 글쓰기』가 지향하는 바이다. 이렇게 될 때 한국직업교육훈련 현실에 몸담고 있는 실천가 또는 실무자와 한국기업교육 현실을 연구하는 연구자간의 격차는 더 이상 존재하지 않을 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.28
  • CJ GLS PPT
    . WMS 해결방법H/W, S/W에 대한 투자로 해결IT보다는 현업 실무자 위주의 T/F팀 구성 현업 업무에 대한 BPR과 PI를 진행해 패키지에 업무를 맞추는 것 새로운 비즈니스 ... 하거나 기록하는 무선주파수 인식기술”RFID 리더기교통카드 칩편의점1. RFIDRFID [Radio Frequency Identification)사용사례Ⅴ. CJ-GLS 의 RFID규모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.24
  • Siemems PLM Connection Korea 2009 참가 세션 일부에 대한 보고서
    차] 스폰서 세션 / 고객사례 발표1) 엔비디아 비주얼라이제이션 솔루션 소개: Digital Convergence with NVIDIA Graphics +* MCAD ... . Drawing Process 구축의 시간비용이 많이 발생.* GMDAT 도입 사례- Layer를 통한 공정 / 부품 구분 및 표준화 시행- Teamcenter → 데이터 관리- 3D ... Assembly 사례 – Engine for Shipbuilding – STX 중공업: Full 3D 활용을 통한 생산성 향상. Assembly를 통한 사전 설계 오류 검증. Big s
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.13
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2025년 11월 01일 토요일
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