"주요경력"의 검색결과 입니다.

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"주요경력" 검색결과 741-760 / 37,654건

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

정책에서도 중요한 역할을 해 왔다. 그동안 일·가정 양립 제도가 많이 발전했지만 부분적으로 한계도 지적되고 있다. 정책의 주요 성과를 진단한 결과, 제도의 사각지대와 여성의 경력 ... 의 모성보호와 경력단절을 방지하여 경제활동을 촉진하고 자녀 양육기의 가족생활을 보장하는 데 정책의 초점을 두고 있다,일·가정 양립 정책은 노동 정책과 성평등 정책뿐만 아니라 출산 지원 ... %로 OECD 평균인 31.9%의 절반에도 못 미치는 수준)② 30대 여성고용률은 결혼·출산·육아로 인해 M-curve 형태를 보이며, 과학기술분야 여성인력의 증가에 따른 경력단절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면

사업에 먼저 참여할 기회를 제공하고 이를 뒷받침할 수 있는 해당 조례를 제정하여야 할 것이다. 또한 경력단절 여성의 취업을 돕는 방법도 저출산 정책의 주요한 수단이 될 것이다. 이 ... 이 출산과 양육을 하는 동안에 자신의 경력이 단절되지 않도록 하는 사회구조가 확립되어야 할 것이다. 이러한 경력단절에 대한 예방 지원과 경력단절 후에 여성의 취업을 지원하는 정책 ... 이 필요하다. 이를 통해 이제는 출산과 육아의 선택에서 자신의 경력을 위해 포기할 생각이 사라져야 근본적인 저출산 문제는 해결될 것으로 보인다. 이에 국가나 지방자치단체는 여성의 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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[A++독후감] 82년생 김지영 - 평범함 속에 숨겨진 불평등의 초상

1.3 작품이 던지는 사회적 질문2. 본론2.1 줄거리 요약과 주요 사건2.2 인물 분석 ? 김지영과 주변 인물들2.3 여성의 삶에 드리운 구조적 불평등2.4 일상 속 차별의 은밀 ... 는 질문이다.2. 본론2.1 줄거리 요약과 주요 사건『82년생 김지영』은 정신과 상담 장면에서 시작된다. 김지영은 남편의 권유로 병원을 찾았지만, 의사 앞에서 자신의 이야기 ... 으며 김지영의 일상은 급격히 축소된다. 경력 단절은 개인의 선택이 아니라, 돌봄과 가사노동이 여성에게 전가되는 구조에서 비롯된 필연에 가깝다. 작품의 후반부에서 김지영은 점점 타인의 목소리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제 및 육아휴직제 실행 필요성제1장 서 론제2장 본 론1. 여성의 경력 단절 현황2. 여성의 경력 단절 원인2.1. 육아, 가사로 인한 ... 일과 가정 병행의 어려움2.2. 육아 휴직 제도의 부재나 사용의 어려움3. 여성의 경력 단절 해결 방안3.1. 유연 근무제 도입과 사례3.2. 육아 휴직 제도 운영 및 관련 사례 ... 제3장 결 론참고문헌제1장 서 론여성에게 있어 회사에서의 경력 단절은 결혼, 출산, 육아를 하게 될 경우 피하기 힘든 일이다. 육아 휴직 제도가 잘 되어 있는 일부 공기업과 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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A+ 건강가정론)우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

지만 한국은 그보다도 속도와 깊이에서 더 심각한 수준이다.그림 1 OECD 주요국 출산율 추이(1960-2022)출처: OECD 한눈에 보이는 사회 2024특히 첫째 아이 출산율은 상대 ... 이다.둘째로, 일과 가정 양립의 어려움은 출산의 큰 장애물이다. 여성은 출산 이후 경력 단절과 직장 내 불이익에 대한 우려로 출산을 망설인다. 육아휴직이나 유연근무 제도가 법 ... 해야 한다. 육아휴직과 유연근무가 실질적으로 활성화되고, 남성의 육아휴직 참여를 확대하는 동시에 출산 후 경력 단절을 막기 위한 제도적 지원을 강화해야 한다. 장시간 노동 문화 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

을 경험하면, 일반적으로 첫 직장에서 쌓아야 할 경력과 직무능력이 부족해진다. 그로 인해 경력 단절이 발생하고, 이후 재취업 과정에서도 어려움이 반복되는 악순환이 빚어질 가능 ... 다고 한다. 이는 구직 준비에만 집중하게 함으로써 경력 단절을 야기하고, 경제활동 참여시기를 늦춘다. 또한 사회 초년생으로서 경제적 기반이 부족한 이들이 구직 활동에 드는 비용 ... 을 충당하기 어려워, 취업준비를 위한 학원 수강이나 자격증 취득에 많은 부담을 느끼기도 한다.나. 청년실업의 주요 원인 분석(1) 산업구조 변화와 기술 발전산업구조가 빠르게 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

에서는 학습동아리의 활동에 의해 학습자가 전문가로 성장하는 모습을 질적으로 탐색하였지만, 개인적인 성장에 그칠 뿐 리더로서의 타인에게 미치는 영향까지 논하지는 못하였다. 한편 경력단절여성 ... 들의 학습동아리 활동에 초점을 맞추었던 노경란과 허선주(2012)의 연구에서는 경력단절여성이 학습동아리를 경력의 디딤돌로 사용할 수 있는지에 대한 가능성을 타진하고, 그 가운데 ... 과 실패를 결정하는 주요한 변인이 될 수 있다는 것에는 공감하지만 학습동아리 내에서 리더의 활동들이 구체적으로 어떻게 이루어지는지에 대한 연구는 미흡한 상황이다. 따라서 본 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 청소년단체 지도를 맡아 뛰어난 지도력을 발휘한 교사에 대한 공적조서 예문입니다. 관련 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다. 특히 공직자에게 있어 표창장은 매우 중요합니다. 민형사상 감형 사유에 해당합니다.

경력(19) 년월일(20) 이 력(21) 년월일(22) 이 력고등이상 학교나 주요 경력20××.2.10○○고등학교 졸업20××.2.10○○대학교 국어교육과 졸업과거포상기록(훈장 ... ○○중학교(16) 직 위(17) 직 급교장(18) 성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.20××년 8월 10일추천관 직위 ○○중학교장 성명 : ○○○직 인주요 학력 및

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.21

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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

으로 직무의 성격이나 내용, 직무에 요구되는 자질, 직무의 절차 등, 해당 직무에 대한 주요 사항을 정리 및 기술한 문서를 의미한다. 직무명세서란 직무수행에 필요한 근로자의 지식 ... 는 IT코팅 및 해외 영업직에 대한 경력직 사원을 공개 채용한 바 있고, 이를 위해 현대오토에버는 홈페이지를 통해 구체적인 직무명세서를 오픈하였던 것이다. 당시 현대오토에버에서 공개 ... 한 직무명세서에는 채용 예정 직무별 구직자에게 요구되는 업무능력이 상세히 기재되어 있었다. 현대오토에버는 구직자를 개별적으로 판단하는 방식으로 경력직 사원을 채용하겠다는 방침을 발표

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.29

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

③ 조직 문화 강화2. 종업원의 관점에서의 기대효과① 직무 역량 강화② 직무 만족도 향상③ 경력 발전 기회 제공Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 교육훈련은 현대 조직에서 더욱 ... , 경력 발전 기회 제공 등의 이점을 얻을 수 있습니다. 본 리포트는 기업과 종업원의 관점에서 기대효과를 분석하고 이를 통해 기업 교육훈련의 중요성을 강조하고자 합니다.Ⅱ. 본론1 ... . 기업의 관점에서의 기대효과① 성과 향상성과 향상은 기업의 교육훈련에 대한 주요 기대효과 중 하나입니다. 교육훈련은 종업원의 업무 역량을 강화하고 전문성을 향상시키는데 중요한 역할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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저출산의 원인과 개선 방안

에서는 한국의 무급 가사노동과 불균등 분배 문제가 해소되지 않는 한, 고등교육을 받은 여성이 남성과의 결혼을 매력적으로 느끼지 않을 가능성이 높다고 말했다.다른 이유로는 경력 단절 ... 이 있다. 현재 정부 차원에서 경력 단절을 막기 위한 지원을 하고 있으나, 구인구직 플랫폼 사람인이 여성 직장인을 대상으로 조사한 결과에 따르면 약 78%가 여전히 경력 단절 ... 을 두려워하고 있었다. 경력 단절 후 재취업이 불가능하다고 생각하는 비율 또한 45%였다. 실제로 경력이 단절된 사람을 본 적이 있다고 말한 비율은 65%, 그 중 여성이라고 대답한 비율

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

들에게는 업무 성과에 대한 피드백을 받고, 관리자와 경력 개발 계획을 논의할 수 있는 플랫폼을 제공한다. 그것은 그들이 그들의 강점과 약점을 식별하고, 그들의 성과를 향상시키기 위한 ... 과정은 관리자가 직원에 대한 명확한 기대치를 설정하고 목표 달성을 위한 직원의 진행 상황을 측정하는 데 도움이 된다.다음은 인사 고과의 몇 가지 주요 목표다.1) 성과 평가: 인사 ... 고과의 주요 목적은 사전 정의된 성과 기준에 따라 직원의 성과를 평가하는 것이다. 이 평가는 관리자가 직원의 장단점을 파악하고 피드백을 제공하여 직원의 성과를 개선하는 데 도움

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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[교육학과] 2025년 1학기 직업진로설계 출석수업대체시험 과제물(구성주의 진로이론, 커리어-오-그램)

성인 직장인들의 경우 다양한 경력경험을 통해 자신의 진로나 관심분야의 직업에 관한 정보를 가지고 있는 경우가 많으므로 특성요인이론 접근은 효과가 제한적일 수 있다.구성주의 진로이론 ... 에 따른 주관적 의미를 이끌어내어 자신의 경력을 스스로 구성해 나간다고 본다. 구성주의는 진로구성인터뷰라는 구조화된 질문을 통해 자신과 일에 관한 진로 경험담을 내러티브 방식으로 재구성 ... 다.구성주의 진로이론은 사회구성주의를 메타이론으로 삼아 Super의 진로발달이론의 주요 개념을 현대 시대에 맞게 통합하고 재개념화한 이론이다. Super의 개인 구성 요인에 대한

방송통신대 | 19페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.23

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피해자심리전문요원 경찰특채(경력경채) 구술시험기출문제[2018~2020년]

었으며 경력사항에 대한 질문에 대비해야함)3. 자신의 주상담이론이 무엇이며 그와 관련된 상담경험에 대해 말해 보시오. (※로저스의 인간중심상담을 주상담이론이라고 답하였으며 기본적인 주요 ... 서’를 보면서 경력사항과 관련한 질문을 많이 하였으며, 질문에 대한 답변 중에 추가질문을 하여 이러한 꼬리질문에 대한 대비를 철저히 하여야 할 것이다!1. 피해자심리전문요원 지원 ... 이유? (※지원이유를 분명하고 설득력 있게 준비해야함, 장황한 것은 금물!!)2. 현재 경력사항 중 성평등센터와 범죄심리사를 어떻게 함께 하였는지? (※개인적인 질문사항이

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| 시험자료 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2024.01.12

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맞벌이 가족이 겪는 문제점과 이를 해결할 방법을 토론해 봅시다.

다. 이에 따라 여성들의 직업적인 경력 단절을 해소하고 여성의 노동 시장 참여율을 높이기 위해 육아휴직 제도가 도입되었다. 그러나 언론을 통해 전해지는 정보에 따르면 육아휴직 제도 ... 해야 하는 부모들도 조금은 안정적으로 자녀를 돌볼 수 있을 것이라 생각한다.맞벌이 가족이 겪는 주요 문제점 중 하나는 시간적 여유 부족이다. 맞벌이 부부는 자녀와 함께하는 시간 ... , 부모의 육아 휴직 사용이 경력 단절로 이어질 수 있다는 불안감 때문에 출산과 육아를 미루거나 포기하는 경우도 빈번하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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우리 생활 속에 성과 관련한 편견에 대해 3가지 이상 찾아보고, 이에 대해 토론해보시오.

을 강화한다.가사와 육아에 대한 편견은 여성의 경력 발전에도 부정적인 영향을 미친다. 많은 여성들이 가사와 육아로 인해 경력 단절을 경험하게 된다. 이는 여성의 경제적 자립을 방해 ... 하고, 장기적으로는 가계 소득에도 영향을 미친다. 또한, 여성들이 경력 단절 후 재취업을 시도할 때, 이들은 종종 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 직면하게 된다. 이는 여성의 경제 ... 가사와 육아 편견을 인식하고, 이를 바로잡기 위한 노력을 기울여야 한다.결론적으로, 가사와 육아에 대한 편견은 여전히 강하게 작용하고 있으며, 이는 여성의 경력 발전과 남성의 가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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[공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 행복 맞춤 돌봄교실 운영 우수 교사에 대한 표창 상신용 공적 내용입니다. 공적조서 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

)교사(초등학교 교감)?성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2023년 11월 07일추 천 관직 위: 교장성 명: ○○○직인(뒷면)? 주요 경력연 월 일이력 사항 ... 한다.6)란은 현역 군인만 기재한다.7)란은 해당란에 “Ⅴ”로 표시한다.8)~16)란은 교육공무원, 교원의 경력을 기재한다.(임용 전 군경력 제외)17)란은 재직경력 중 표창 시 ... 제외되는 기간을 기재한다.(예시: 직위해제 기간, 각종 휴직 기간 등)18)란은 교원자격검정령에 따른 실 교육경력을 기재한다.19)란은 실 재직기간과 공적 내용, 직급 등을 고려

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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[행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(정무직 공무원, 경력직 공무원)

법의 적용을 받는 공무원을 말한다 국가공무원법[시행 2023. 4. 11.] [법률 제19341호, 2023. 4. 11., 일부개정]. 정무직 공무원의 일반적인 정의는 특수경력직 ... 과 호흡을 같이 할 수 있는 인물을 기용하는 것도 중요하지만, 정무직 공무원은 정부의 주요 정책과 민생을 책임지는 막중한 소임이 부여된 자리에 해당하므로 임명절차와 방법에 있 ... 어서도 그 어느 직위보다도 투명하고 공정하게 이루어져야 한다.이 레포트는 정무직 공무원의 정의와 종류, 경력직 공무원과의 유사점과 차이점, 그리고 경력직 공무원들은 재직 중 정치적 중립

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26

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A+)워크넷(www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

요약- 직무 배치의 적절성- 논리성Ⅰ. 서론성인용 직업적성검사는 고용노동부와 한국고용정보원에서 구직자의 직업 선택, 경력개발을 지원하기 위하여 개발한 검사로서, 주요 직업수행과 관련 ... 하였습니다.감사합니다.Ⅲ. 결론고용노동부와 한국고용정보원에서 구직자를 위하여 시행하는 직업적성검사를 해보았다. 구직자의 직업 선택, 경력개발을 지원하기 위하여 개발한 검사 ... 로서, 주요 직업과 관련된 11가지의 적성요인 측정과 적성 분야별 특성 수준을 안내 받을 수 있는 검사이었다. 이 검사에서 나에게 추천하는 직업 중 2위와 4위가 한의사, 약사, 의사였

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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360도 평가제도 요약정리

업무 프로세스 개편-경력개발에 대한 직원 본인의 주인의식-권한이양과 참여권장-고객의 중요성 강조2. 장점-특정 기술과 역량은 상사로부터 판단되는 것보다 부하나 동료로부터 평가받는 것 ... 으면, 결과를 해석하기 힘들다.-주의 깊게 운영되지 않으면 조직에 커다란 해를 끼칠 수 있다.-개방적이고 정직하게 운영되지 않으면 의심의 벽을 키울 수가 있다.4. 주요 단계-1 ... 을 목적으로 하는 제도와는 판이하게 다르게 구성될 것이다. 그러기에, 주요 이해관계자로부터 충분한 자료를 수집하여 분석하는 것이 필요하다.-2단계: 제도 설계첫 단계에서 확인된 목적

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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