"인사관리이론"의 검색결과 입니다.

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"인사관리이론" 검색결과 741-760 / 18,855건

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평생교육론-평생교육사의 자질과 능력개발을 위한 방안

적 측면관련학자들이 주장하고 있는 선험적인 논의의 결과라 할 수 있는 이론적 측면에서는 관리자로서의 역할, 프로그램 개발자로서의 역할, 교수자로서의 역할, 상담자로서의 역할, 조정자 ... 한다.조직의 발전 유지 : 조직의 효율성, 효과성 제고하기 위한 조직 및 인사관리 역할프로그램관리 집행 : 관련 예산의 편성 및 운영, 홍보 및 광고 전략 설계 및 활용 자원의 효율 ... 과목명 : 평생교육론주제 : 평생교육사의 자질과 능력개발을 위한 방안목 차 -Ⅰ. 서론평생교육사의 역할과 하위 역할프로그램 개발자로서의 역할교수자로서의 역할관리자로서의 역할변화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

한 Z이론은 기업의 생산성과 효율성이 기업체의 자금이나 시설 또는 노동력 증대를 통해 이루어지는 것이 아닌 사내 인사관리제도와 이에 맞는 조직문화에 의해 성장할 수 있다는 이론이 ... 다. 이걸 반영한 인사관리에는 1973년 OECD에서 규정한 일본식 경영 특징인 ①종신고용제도와 ②연공임금제도가 있다. 종신고용제도는 정년까지 고용을 보장해주는 제도로, 기존 인력 ... 을 사내에서 다양하게 활용하면서도 인간중심적인 인사관리라고 할 수 있다. 두 번째 연공임금제도는 기업 내에 종업원들의 근속연수나 연령 등의 연공서열을 통해 정기적으로 임금을 인상해주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

학은 초기에는 공장과 같은 산업 환경에서 인간의 행동과 생산성에 중점을 두고 연구되었습니다. 특히, 과학적 관리 이론인 테일러리즘(Scientific Management)이 조직 ... 에 대한 이해를 제공하고 있습니다. 이는 조직 내 평등, 다문화 팀의 효율성 등에 대한 정책과 전략의 개발을 촉진하였습니다.글로벌화의 발전으로 인해 국제 조직에서의 인사 관리, 문화 ... , 태도, 감정 등을 이해하고 개선하기 위한 학문 분야로, 조직의 성과 향상과 인적 자원의 효율적 활용을 목적으로 합니다. 이 분야의 발달과정은 다양한 이론과 연구를 거쳐 지속적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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사회적 고립과 지식 부족 간호과정(간호진단 2개, 간호계획 및 간호수행 총 18개 수록)

. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌#1.간호사정주관적 자료“내가 여기 있어도 아무도 오지 않아요.”라고 말함“집에 가 ... 이다.간호계획간호수행이론적 근거진단적1.대상자의 정서 상태 및 고립감 정도를 사정한다.0월 0일 09:00, 대상자 표정 무표정, “아무도 안 와요.”라고 말하며 외로움 표현 ... 망은 정서적 안정에 영향을 주므로 반드시 파악해야 한다. (이영휘 외, 간호관리학, 현문사, 2022, p.173)치료적4.대상자의 관심사나 감정을 자연스럽게 이야기할 수 있는 시간

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.25

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지역사회간호학, 보건교육 계획안(흡연)

흡연, 금연 미루지 말고 도전하자.교 육 자00대학교 간호학과 4학년교육장소광주광역시 광산구 수완건강생활지원센터대상인원25명소요시간50분교육목표지역주민에게 흡연예방 관리 방법을 교육 ... 시킬 수 있다.- 금연에 도움을 줄 수 있는 지역사회의 자원을 적절히 활용할 수 있다.[지역사회 측면]- 지역 주민들의 자가 건강관리능력이 향상되어 건강관리가 유지될 수 있다.- 지역 ... 주민들의 건강이 증진되어 삶의 질이 향상된 지역사회가 될 수 있다.- 지역 사회에 담배연기가 없는 깨끗한 환경이 유지될 수 있다.학습형태-PPT 이론 교육-동영상 강의-일산화탄소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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사회복지행정연구-사회조직의 이론

)Hutchison(1967)과학적 관리, 환경, 인간관계학파, 결정수립, 현대관리이론Scott/Mitchell(1972)과학적 관리, 환경, 인간관계학파, 결정수립, 현대관리이론 ... , 신고전파이론, 체계이론, 조직과정이론, 조직변화Hasenfeld(1982)관료주의이론, 과학적 관리, 인간관계관점, 결정수립이론, 상황이론, 자연체계관점, 신 마르크스주의적관점 ... , 과학적 관리론, 행정적 관리론, 인간관계론개방체계 이론개연성 이론, 정치경제 이론, 신제도 이론Ⅱ. 합리/합법적 모델1. 관료제 이론 (참조 : 새 사회복지행정론, 이목훈(2008

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무분석 방법사실상 직무분석은 사회복지 분야에서 보편적으로 사용되는 개념은 아니다. 주로 경영학에서 인사관리에 대한 내용으로 다루어지고 있다. 직무 ... 분석은 현대 조직에 있어 사람 중심의 관리가 아니라 과업 중심의 사람 관리를 위해서 기본적으로 선행되어야 하는 것으로 현대적 인사관리의 특징이 우선 조직이 요구하는 일의 내용을 정의 ... 어 직원을 채용하고 훈련, 평가, 보상하는 인사관리 업무는 사회복지 조직 관리자들에게는 매우 중요한 업무로 파악됐으나 이와 관련된 전공 과목은 사회복지 행정론이다. 이 과목에서는 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

은 조직 내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되 ... 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 1.서론 21세기 글로벌시장에서 수많 ... 된 인적자원개발 시스템을 시행해야 할 것으로 보고 있다. 따라서 이상 본론에서는 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

는가?), 조직 내 타당도(동일 조직 내의 다른 집단에 실시되었을 때, 효과를 보이는가?) 조직 간 타당도(다른 조직에 사용했을 때, 효과가 나타나는가?)3. 인사평가와 성과 관리 ... 민트맛 산업 조직 심리학By. 꽃뇽1. 인사 선발과 인사 결정가. 직무 분석직무 정보의 출처로서, 주제 관련 전문가: 현직자, 현직자의 상사, 훈련받은 직무분석가직무 분석 단위 ... 적 형평성 타당도: 심리적 구성 개념을 재는가? 이론적 구성 개념, 수렴타당도와 관련됨.준거관련 타당도: 동시적 준거 관련(준거와 예측변인이 동시에), 예측적 준거관련(예ㅤㅡㄱ변인을

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

. 결론4. 참고문헌1. 서론회사에서 인력을 채용하고 관리하는 인사 일은은 매우 주요한 사항 중 하나이다. 기업에서는 회사의 모든 자원이나 설비를 활용, 운영할 수 있는 것은 바로 사람 ... 한다.이것은 회사가 존재하기 위해선 사람이 필수적이며 기업 안에 있는 사람을 관리하고 운영하는 인사관리가 있어야 하기 때문이다. 인사관리에 있어서 각 부서에 적합하고 알맞은 인력 ... ) 고참 교육의 평가현재 인적자원관리 부문에 있어 신입사원을 현장에서 바로 업무를 가르쳐주는 방식은 올바른 인적자원관리라고 말하기엔 어렵다. 신입사원의 제대로 된 이론교육 등을 먼저

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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여성건강간호학 간호과정(미혼모 십대 산모, 성폭력 피해자, 가정폭력 피해여성, 문화배경이 다른 여성) 각 간호과정 1개

건강관리를 스스로 실행할 수 있다. 단기목표 3일 이내 대상자는 자신의 임신, 산전관리, 분만에 대해 말한다. 간호계획 이론적 근거 -인터넷, 전화 상담을 할 수 있도록 교육 ... 이 보인다. 간호목표 장기목표 5개월 이내 폭행과 관련된 느낌과 생각을 말로 표현 할 수 있다. 단기목표 7일 이내 간호사와 눈을 마주치고 인사한다. 간호계획 이론적 근거 -격리 ... 한다. -그룹 활동에 참여하도록 도와준다. -지역사회 프로그램과 연결하여 정기적으로 산전관리를 받을 수 있도록 도와준다. -미혼모를 도와주는 방법은 그들이 편안함을 느끼고 건강관리제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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인적자원관리 - 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

차별적 보상제도를 이회사는 도입했던 것이죠.甲은 평가 결과 상위 10%의 인재로 인사상 특별대우를 받고, 乙은 중간 80%의 육성 및 체계적 관리대상, 丙은 하위 10%의 퇴출 관리 ... 과목명 : 인적자원관리과제명 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.인적자원 ... 관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다.등장인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.1. 서론얼마전 해외

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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[간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

한 모든 자원을 활용하여 기획·조직·인사·지휘·통제하는 과정과 기능-간호관리자 역할 : 간호직원이 양질의 간호 제공가능하도록 재정적·물적·인적 자원을 기획, 조직, 지휘, 통제하는 것 ... : 간호관리를 체계이론 관점에서 설명- 간호관리 체계모형: 투입, 관리과정, 산출, 피드백 기전으로 구성? 투입 : 간호인력, 시설, 장비, 정보, 재정 등? 관리과정 : 기획, 조직 ... , 인사, 지휘, 통제? 산출 : 환자간호, 환자만족, 직원개발, 간호연구 등[간호산출요소]? 간호관리의 목표: 제 자원을 효율적, 효과적 방법으로 활용→ 조직이 기대하는 목표 달성

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| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리

성 (reliability)③ 실용성 (practicability)?□ 인사관리의 중요기능① 조직과 리더십② 선발 (시험 및 적성검사)③ 배치④ 작업분석⑤ 업무평가⑥ 상담 및 노사간 ... 에 관한 욕구□ McGreger의 X 이론과 Y 이론 ☆☆① X이론 : X이론의 관리자는 종업원에 대하여 다음과 같은 것을 신봉하고 있다.㉠ 종업원은 상사로부터 통제를 받지 않 ... 으면 안된다.㉡ 종업원을 회사의 목적에 헌신시키기 위해 강제성을 띄어야 한다.㉢ 종업원은 본래 회사의 목적에 반하여 개인적인 목표를 가지고 있다.② Y이론 : Y이론의 관리자는 종업원

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여

에서는 작업장의 능률은 작업조건보다도 인간관계적 심리 요인이 중요하다는 것을 밝혔다. 현대 인사관리의 성장에 추진력을 제공했을 뿐만 아니라 사회적 영향력을 강조하는 산업적 행동이론 ... 과정2. 호손 연구가 영향을 미친 경영이론3. 호손 연구가 오늘날 조직에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론호손 연구는 1924년부터 1939년 사이 시카고 웨스턴 전기회사 ... 을 창출해 내기 위한 인간관계 운동에 사용된 증거를 마련하게 되었다. 이에 리포트에서는 호손 연구의 과정, 영향을 미친 경영이론, 오늘날 조직에 미친 영향에 대해서 작성해 보도록 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

/ 관리격자이론(3) 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 경로-목표이론* 참고문헌전통적 리더십 이론리더십에 대한 전통적인 이론들은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 리더의 개별 성향 ... 하고 업무의 성과를 평가하는 일 등에 강조점을 둔다. 하지만 이 유형의 지도자는 상대적으로 낮은 생산성과 낮은 직무만족도를 보였다.3/ 관리격자이론관리격지managerial grid ... 전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)목차전통적 리더십 이론(1) 성향이론(특성이론)(2) 행동이론1/ 오하이오대학의 연구2/ 미시간대학의 연구3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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세스코 합격 자기소개서(인사관리)

와 워크숍에 참석하면서 최신 인사 트렌드와 사례를 접할 수 있었습니다. 이를 통해 이론과 현장이 만지점을 배우며, 다양한 인사 관리 기법에 대한 폭넓은 이해를 가질 수 있었습니다. 이 ... 1.지원동기 및 입사 포부세스코는 인사 관리 분야에서의 제 전문성을 활용하여 조직의 성장과 발전에 기여하기 위한 최적의 장소라고 생각합니다. 인사 관리는 단순한 인력 관리에 그치 ... 인사 관리 부문에서도 최신 트렌드와 효과적인 방법론을 수용하고 적용하는 것으로 보입니다. 이러한 세스코의 비전에 깊이 공감하며, 저 또한 조직의 인사를 관리함으로써 최고의 인재

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2025.08.08

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

) 활용관리의 기본방향과 배경이론2) 조직설계와 직무설계3) 조직분위기와 조직문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론종래 미국에서의 ‘Human Resource Management’의 개념 ... 적 인사 행정으로 변화하고 있다. 즉, 인적자원 관리는 기존 행정체제를 포함하는 상위체제로부터 다양한 요구를 수용하며 그에 대한 적절한 대응을 추구하고, 환경으로부터의 요구를 포함 ... 조건이란 기본적인 성공조건은 현대의 행동과학이 내세우는 이론에 입각한 개인주체성 존중 인사이념 확립이다. 또한, 관련 제도들의 유기적 통합을 확보하는 것도 전제조건이 될 수 있다.2

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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교육행정및교육경영

으로서의 교육행정학이 관심을 가지고 있는 분야는 교육학의 어느 분야보다도 다양하다. 먼저, 행정기능 기준으로는 인사, 조직, 재정, 기획, 시설, 사무 관리 외에도 연구 평가, 교육내용 ... 관리’테일러의 과학적 관리론은 교육행정이론 중 ‘고전적 조직이론’의 대표적인 이론이다. 과학적 관리론의 대표적인 학자 테일러는 문제의식을 가지고 작업과정을 분석하여 과학화하면 능률 ... 중간고사 제출과목학번성명-목차-Ⅰ. 시험문제Ⅱ. 교육행정의 개념과 대상Ⅲ. 테일러의 ‘과학적 관리’Ⅳ. 조직론적 관점에서의 학교조직의 특성Ⅰ. 시험 문제1. 교육행정의 개념

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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제약회사 인사팀 인사업무 직무 합격 자기소개서

적으로 다가왔습니다.대학 4학년 때 HRM과 노사관계 수업을 수강하며 근로기준법, 직무분석, 보상체계에 대한 이론을 익혔고, 이후 인사 관련 실무 역량을 키우기 위해 ERP 정보관리사 ... 인사 1급 자격증을 취득하였습니다. 이 과정에서 전산 시스템을 통한 인사자료 관리, 급여산정의 실무 프로세스를 실제로 익히며 이론과 실무를 모두 이해할 수 있었습니다.사람과 데이터 ... 로 이어졌습니다. 특히 제약업계는 윤리와 전문성이 공존하는 산업으로, 인사팀의 역할이 단순한 관리가 아닌, 정확한 법적 해석과 사람 간 신뢰 형성의 중심이라는 점에서 더욱 매력

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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