"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 741-760 / 23,720건

국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

지역사회간호학Ⅱ 개별과제[국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할]Ⅰ. 서론1. 산업보건의 개념산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체 ... 권고했다. 서울의료원 경영 전반 의혹에 대한 조사 및 감사도 요구했다.2. 국내외 산업정신건강 관련 정책1) 국내 산업정신건강 관련 정책(1) 산업안전보건법제5조 : 사업주는 근로자 ... 수 있다.관련 세부 정책을 살펴보면 「과중 근로에 따른 건강장해 방지를 위한 종합대책」은 연장근로 및 휴일 근로시간을 줄이고 연차유급휴가제도 취득촉진, 노동자 건강관리 철저, 장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

는 범위는 해당 주전체의 근로일별 근로시간이며 , - 이 경우 , 특정일에 실제로 근로해야 할 시간의 총량 (1 일의 근로시간 ) 외에도 각 근로일의 ‘ 시업과 종업 시각’도 확정 ... 3 개월에서 6 개월 탄력근로시간제 2021.01.05 공포 2021.04.06 시행목 차 개정규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) 근로자대표제도 개요 근로자대표 ... 와 서면합의 1 장 ( 대상 , 단위기간 ) 근로자대표와 서면합의 2 장 (11 시간 이상 연속 휴식 부여 ) 근로자대표와 서면합의 3 장 ( 근로시간 ) 근로자대표와 서면합의 4

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

의 한 부분? 산업체, 공공기관 등 다양한 형태의 조직에서 일어나는 인간의 행동을 심리학적 지식을 활용하여 설명하고 해결하는 심리학의 응용분야? 초기 산업심리학? 근로자의 선발, 교육 ... 직무확대직무순환(job rotation)? 작업자의 동기부여와 생산성 향상 방법? 세분화된 업무를 일정한 시간적 간격을 두고서 교대로 수행? 목적? 업무의 단조로움, 무의미성 및 ... , 기술, 경험이 풍부하게 된다.? 작업과 관련된 질환 및 상해의 발생이 줄어든다.? 작업자의 근로 의욕과 직무만족도가 높아진다.? 단점? 생산성이나 품질이 떨어질 수 있다.? 새로운

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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2025년 송파세무서 공무직 근로자(환경관리) 직무 합격 자소서

습니다.이러한 저의 성실한 성격은 일상에서도 그대로 드러났습니다. 아르바이트나 단기근로를 할 때도 항상 정해진 출근 시간보다 10분 일찍 도착하고, 근무가 끝난 뒤에도 주변 정리 ... [2025년]송파세무서 공무직 근로자(환경관리)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 - 본인이 지원하게 된 동기 기술2. 자기소개 - 본인의 과거 경력 및 업무의 전문성 등 ... 과정을 바탕으로 송파세무서에서 믿고 맡길 수 있는 환경관리 근로자가 되고자 지원하게 되었습니다. 작지만 중요한 일에 최선을 다하며, 송파세무서의 신뢰받는 공공 이미지를 뒷받침

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

이 잘 맞지 않는다고 생각을 한다면 워크앤라이프밸런스가 보장이 되는 기업으로 이직을 하고자 하는 경우도 잦다.2. 유연 근무제란유연 근무제는 근로자와 기업가가 근로시간이나 근로장소 ... 등을 선택 및 조정해서 일과 생활을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 하고, 인력활용 상의 효율성을 더 높일 수 있는 제도이다. 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택 ... 적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로 시간제와 같이 법정 제도 이외의 집중 근로제, 시차출퇴근제 등 근로시간 유연화 관련 내용, 재택근무제나 원격근무제와 같이 근무장소 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

으로 볼 수 있다. 또한 “고용보험법” 에서는 법에 대한 적용 대상이다. 하지만 현실에선 적용을 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자 ... 보험 적용에서 배제되거나 제한적인 혜택을 받는 계층(소득이 없는 배우자, 시간강사, 특수형태 근로종사자, 자영업자 등)을 포괄하기 위해 가입 대상을 확대하고, 유연한 보험료 납부 ... 다. 예시, 한 근로자가 질병으로 퇴사할경우에 대비해 근로자 보험을 가입할 수 있다. 그러면 질병으로 인한 소득 감소를 보상받을 수 있다. 공공부조 공공부조는 사회보장제도의 하나로서 모든

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

으로 실시하는 법정외 복리후생으로 나뉘어진다.대기업처럼 차 싸게 팔아주고 자녀 대학 등록금 대주고 밥 주고 기숙사 주는 식의 복지는 공공기관에서는 없다. 하지만 근속연수 자체 ... 들에게 기업에 대한 충성심을 강화시켜 주는 보상의 일종으로 비 작업시간에 대한 보상, 보험료 보조, 퇴직금 보조, 그리고 기업이 제공하는 서비스 등에 관한 프로그램을 포함하고 있 ... 복리후생과 법정외복리후생으로 분류하여 살펴보기로 한다.1) 법정복리후생제도법정복리후생제도란 기업이 종업원을 고용하는 한, 종업원의 개인적 의사나 기업의 자율적 방침과는 관계없이

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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[A 93점 메가 경영학 경제학개론 토론 2차] 국내총생산(GDP)이 국민경제의 후생지표로서 부족한 측면은 어떤 점이 있습니까? 어떻게 개선되어야 한다고 생각합니까? 예를 들면서 토론에 봅시다.

들의 환경오염, 근로시간, 건강 등과 같은 삶의 질을 보여주는 부분을 반영하지 못한다. 국민들의 근로시간이 늘어난다면 여가시간을 당연히 줄어들게 되고 이는 삶의 질이 떨어지는 것 ... 적으로 GNI(국민총소득), GDP(국민총생산), GNP(국내총생산)가 있고 그 외에도 다양한 지표들이 존재하고 있다. 한 국가의 경제 성장을 가늠할 때 쓰이는 지표이며 그 중 ... 가장 많이 쓰이는 지표는 GDP다. 과거에는 GNP가 대표적 지표였는데 시간이 지나 세계화가 진행됨에 따라 국가간의 자본과 노동의 움직임이 유동성을 가지면서 국민 경제의 현실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

명시해야 한다. 두 번째는 소정근로시간이며 세 번째는 휴일 및 연차휴가 관련 사항이다. 네 번째는 근무장소 및 업무내용에 관한 것이다. 이를 위반 시 500만 원 이하의 벌금 ... 이 부과된다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)먼저, 근로기준법 제7조에 의한 강제근로가 금지된다. 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 외에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당 ... 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결할 수 없다. 이 밖에도 금지되는 근로계약에는 전차금 상계의 금지 및 강제저금의 금지가 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 종사 업무, 취업규칙에서 정한 ... 항은 (1) 근로계약기간에 관한 사항, (2) 근로시간, 휴게에 관한 사항, (3) 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항, (4) 휴일, 휴가에 관한 사항, (5 ... ) 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, (6) (단시간 근로자의 경우) 근로일 및 근로일별 근로시간이 있음.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)① 근로자의 자유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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두산건설 2024년 하반기 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

화되어, 작성 및 결재 시간이 크게 단축되었고 현장 근로자들의 만족도를 높일 수 있었습니다. 이러한 경험은 현장에서의 문제를 실질적으로 해결하고, 작업 효율성을 높이는 데 기여했습니다.또한 ... 동반성장]두산건설과 안전관리 분야에 지원하게 된 동기는 두산건설의 가치와 안전관리의 중요성에 대한 깊은 공감에서 비롯되었습니다. 두산건설은 두산위브 등 국내외에서 다양한 인프라 ... 지식과 경험을 바탕으로, 두산건설의 현장 안전을 최우선으로 고려하고자 합니다.체계적인 리스크 평가, 철저한 안전 교육, 작업 환경 개선 등 구체적인 실천 방안을 통해, 현장 근로

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.23

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

으로 나타났다(김호진 외, 2020).이처럼 우리나라는 장애인고용과 관련한 취약성이 나타나고 있는데 본론에서는 장애인 고용보장정책을 설명하고 필수적이라고 생각하는 제도를 제시할 것이다.Ⅱ ... . 본론1. 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도장애인 의무고용제도는 사업체가 해당 사업체 상시근로자의 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 촉진을 위해서 ... 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다.현재 우리나라에서는 국가ㆍ자치단체와 월평균 상시근로자가 50명 이상인 공공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

52조에 선택적 근로시간제, 58조의 재량근로시간제를 근거로 하고 있다. 근로기준법의 유형 외에도 집중근로제 시차출퇴근제 등이 존재하고 있다. 근무장소 다양화는 재택근문제 또는 원격 ... 으로 나누어볼 수 있는데 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량조정, 근무 연속성 유연화 제도로 나누어 살펴볼 수 있다. 근로시간 유연화는 근로기준법 제51조의 근로시간제와 제 ... 근무제 등이 있다. 근무량조정에는 직무공유제와 시간제근로가 존재하며 근무연속성의 유연화는 장기휴가, 안식년제도, 보상휴가제, 가족의료휴가 등이 존재한다. 이러한 유연근무제를 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

고용보험은 실직 상태에 놓인 근로자에게 실업 금여를 제공하는 역할 외에도 산업 구조조정의 촉진과 실업의 예방, 고용의 촉진을 위한 고용 안전사업, 근로자가 직업능력을 개발할 수 있 ... 가입이 이루어지지 않고 있는 대상, 열 다섯 시간 미만의 근로자, 가사 근로자, 특수형태의 근로자 등 고용보험이 적용되지 않는 대상, 영세 사업장의 자영업자, 실업자 중 구직급여 ... 으로 많은 사람들이 직장에서 근로를 하는 것이 일반적인 형태가 된 현대 사회에서 고용보험과 고용보험의 적용은 매우 중요하다고 할 수 있다. 이번 과제에서는 내가 관심을 가진 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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유연근무제 사례

특성에 따라 도입된 것이기 때문에 원거리 통근자에게 출근 시간을 늦추는 효과가 있다고 하더라도 그렇지 않은 근로자도 사용해야 하는 근무 형태이기 때문에 사측의 생산성 향상 ... 는 근로자도 있다.2) 재택근무업무 특성상 성수기와 비수기가 뚜렷하여 인력 수요의 변동이 심하고, 고부가 업종이 아니므로 출퇴근 시간 비용이 상대적으로 크며, 업무 공간 확장 ... 된 공간에서 일하는 것에 적응해야 하는 점이라고 했다. A사 고객센터의 경우 재택근무 지침을 사용하고 있었다. 재택근무자는 일반 근로자와 똑같은 시간에 근무하며 휴식 시간이 10분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

일상생활에서 언어와 문화적 차이로 인한 문제 외에도, 사회적 편견과 차별을 경험한다고 한다. 이는 특정 인종에 대한 고정관념, 혹은 외국인근로자를 단순하고 값싼 노동력으로만 바라보 ... R E P O R T 과제명 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론 국내에 체류 ... 하는 외국인 근로자의 수가 매년 증가하고 있다고 한다. 법무부 출입국외국인정책본부 통계에 따르면 국내 체류외국인은 이미 236만 8천 명을 넘어서 전체 인구 대비 약 4.57

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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가족관계론_현대 사회의 가족 관련 사회현상에 대한 현황의 분석 현대사회의 가족 과 관련된 다양한 사회 현상의 현황에 대해 분석해 보고 원인과 문제점, 해결 방안에 대해 논의해본다.

고, 합리적인 기준에 따라 연봉과 근로 시간, 직무와 직책을 조정하는 고령자 고용 관행이 우리나라에 새롭게 정착된다면 모두에게 긍정적인 효과를 불러올 수 있다. 근로자는 연봉과 근로 ... 을 함께 논하지 않을 수 없다. 고령 1인 가구의 경우 최소 생활비의 확보를 위해 연금 외의 소득이 반드시 필요하다는 것이 최근 다시 한 번 확인되었다. 국민연금에서는 노후 대비 ... 외에도 시민 사회의 노후소득보장 강화에 동참이 절실한 것이다.우선 국가적으로는 국민연금 이외에도 기초연금을 신설하여 선정기준액을 인상하여 실제 노인 가구가 빈곤을 겪는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용 ... 조직화지원과 대한민국 산업현장 교수제를 시행하고 있습니다.Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책1. 노동시간 단축 현장안착 지원 - 근로개선노동시간 단축 현장지원을 강화하며 노동시간 단축 ... 개선 지원(일家양득 지원) - 근로개선시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 즉, 유연근무제를 도입, 활용하는 우수한 기업을 지원하여 장시간 근로관행 개선 및 일과 생활

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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지역사회간호학 간호사례 보고서 - 산업장

또는 동물시험 증거가 있는 물질4. 사회심리적 조건? 근로형태 및 실제근로시간:1조 1교대 8시간(480분, 08:00~17:00/점심 12:00~13:00)? 작업장에 보호구 착용 ... , 금속가공근로자 인구 특성근로자수 13명 ? 남 12명 여 1명고령자(55세 이상): 7명- 특수건강검진 진단 시 근로자 13명 중 2명이 요관찰, 2명이 유소견 판정을 받음[ 총 ... ① 제관/용접/사상- 제관/용접/사상 작업을 5명의 작업자가 병행하여 작업함- 작업 시 용접봉, 사상 숫돌 사용으로 인한 금속류가 불연속적으로 발생함② 가공- 근로자수: 2명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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지역간호 뒷부분 요약 정리(간호 산업보건, 감염성 질환과 만성질환 관리, 안전과 환경관리)

농도단시간 노출기준(TLV-STEL)-1회에 15분간 유해인자 노출 기준-1회 노출 간격이 1시간 이상, 1일 4회 노출 이하최고허용농도(TLV-C)-근로자가 1일 작업시간동안 잠시 ... 로 1,000,000 근로시간당 재해발생 건수를 말한다. 빈도율이라고도 한다.?도수율= {재해건수} over {연근로시간} X1,000,000② 건수율: 근로자 1,000 명당 재해 ... 율: 근로시간 합계 1,000 시간당 재해로 인한 근로손실일수를 말한다.?강도율= {총근로손실일수} over {연근로시간수} X1,000④ 평균손실일수: 재해건수 당 작업손실 규모 정도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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