"수시모집제도"의 검색결과 입니다.

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대학입시 정시 확대 수시채용 증가 정시실기 위그노전쟁 학생부종합전형

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"수시모집제도" 검색결과 741-760 / 1,636건

왕안석의 개혁

1. 왕안석 개혁의 배경1) 재정의 피폐① 송대 제도의 모순? 정치적 : 황제독재체제를 마련? 경제적 : 당대의 사회?경제적 제도를 계승?보강ex) 관제 : 안?사난 이후의 임시 ... 主義)을 채택 → 금군(禁軍) 20만, 지방군(상군(廂軍))을 합하여 총 38만에 불과? 서하와의 전쟁 후 : 금군 82만, 상군을 포함하여 126만 → 3배로 증가ⅱ) 제도의 문제 ... 점? 송대의 군사제도 : 모병제(募兵制)? 모병제의 특징 : 병졸이 노약해 져도 그만두게 할 수 없음, 실업자를 병사로 충원? 군인 증가에 따른 문제점 : 직업군인에게 비용 지급

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

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입학사정관제의 장단점과 사교육시장에 미칠 영향

사정관을 활용한 입학 전형을 실시하였다. 2009년에는 90개 대학이 입학사정관제도를 활용하여 신입생을 선발하고 있는 실정이다.입학사정관들은 주로 수시모집, 정원 외 모집, 특별전형 ... 가 2008년도 입시개혁안을 내놓기 전까지 한국의 대학입시제도는 51번의 변화가 있었다. 이 중 15번은 크게, 36번은 세부적인 변경으로 볼 수 있다. 그 변천 과정을 살펴보면 대 ... 1982~1993대입학력고사 및 고교내신성적 반영1994~현재대학수학능력시험고교내신성적, 대학별면접, 논술 등 반영II. 본론서론에서 제시한 표에서 볼 수 있듯이 그간의 대학입시제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.16

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학교폭력 및 집단따돌림(왕따)의 문제점과 대안

에서 징계사항의 기록 보존이, 해당 학생의 진학과 취업 불이익 등에서 과한 측면이 있어 교육적으로 적절하지 않다는 의견을 제시하고 있기도 하다. 실제로, 2013년도 대입 수시모집 입학 ... 한다. 이는, 학교폭력 가해자에 대한 엄중한 조치가 필요하다는 의견과, 학교폭력 가해학생에 대해 경각심을 고취하여 학교폭력의 발생을 예방하자는 취지에서 시행한 제도지만, 일부 교육청 ... 의 대안데, 이를 해결하기 위한 전 사회적인 대안이 도출되어야 할 시급한 시점이 아닐 수 없다.가. 제도적 지원 방안제도적인 예방책에 대해서는 앞에서 언급한 몇 가지 사례가 대표

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.04 | 수정일 2015.11.16

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입학사정관제

적 합의가 이미 도출되었기 때문이기도 하다. 허나 시행초기인 지금 양적인 확대에 비해 실질적인 도입의 효과는 미미하기는 하다. 2011년 입학사정관제 전형의 70%이상이 기존의 수시 ... 모집 전형과 동일하다는 사실이 이를 말해준다. 뿐만 아니라 입학사정관제의 열쇠인 사정관의 전문성과 안정성 확보, 선발과정의 공정한 기준 확립 등의 과제가 아직 산적해있다.하지 ... 교육비의 증가, 공교육의 학원화 등 막대한 사회적 비용을 야기했던 교육문제의 전초에 바로 획일적인 선발방식이 있었음은 재론의 여지가 없다. ‘입학사정관제’가 어떠한 제도적인 정합성

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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[CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석].ppt

경영전략, 인재교육시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도[ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략 ... 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용기업 맞춤 시험 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성시간과 비용인적자원선발과정..PAGE:30- 원하는 인재상 ... 가 회사의 전략적 방향에 맞게통합될 수 있도록 하는 강력한 수단을 제공해 줄 것입니다.역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성

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| 리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.09

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이니스프리_인적자원관리

을 진행채용 (모집 + 선발)면접조사주요 내용신입사원은 인턴채용을 기초로 선발 경력사원은 T/O발생시마다 수시 채용 서류전형 : 이력서 및 자기소개서 반영 1차전문면접: 실무진 ... 과 동일한 인사제도 시행여부 확인모기업(AP)의 영향력 여부 - 우수인재 육성과 혹독한 교육 훈련분석대상 선정선정 이유고 려 대 상A. 인적자원관리가 잘 되고 있는 기업B. 성과 ... page, 보도자료, 관련 서적 등을 통한 문헌조사 조사결과 도출과 수업내용을 반영하여 면접질문지 작성인사 담당자(Staff-대리급) 인터뷰 내용을 바탕으로 인사제도상의 주요 항목

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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[경영학] 동아제약의 인사관리 제도 사례

: 채용문의→입사지원서제출→서류전형→면접3) 수시채용약사, 간호사, 비서 등 다양한 모집부문이 있는데 주로 생산직과 영업사원 을 채용한다. 생산직은 자체 리쿠르팅 → 견습기간 ... 동아제약 인사관리 사례목 차Ⅰ.기업소개Ⅱ.모집 및 채용관리A.모 집B.채 용C.채용구분D.채용절차 및 평가기준E.패용형태의 변화Ⅲ.직무관리A.직무설계Ⅳ.교육 및 개발관리A.교육 ... 의 목표와 전략B.임금관리의 효율성확보C.임금의 공평성과 균등성Ⅶ.승진관리A.승진관리방침B.승진의 기본원칙C.승진관리절차Ⅷ.복리후생제도A.법정복리후생제도B.법정 외 복리후생제도Ⅸ.노사

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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대학생전세임대주택 분석

)임대보증금 : 전세지원액의 5%월 임대료 : 전세지원금 중 임대보증금을 제외한 연 2% 해당액(최대 12만원 정도)모집기간수시1순위 : 10월 4일 ~ 10월 7일2순위 : 10월 ... 회사 제도 도입임대주택법 개정12월전세수요 집중완화 및 분산주택구입 지원 확대주택기금 운용계획 변경9월재정비 사업시기 조정도정법, 시도조례 개정11월미분양 집중지역 교통여건 개선광역 ... 편입생을 위해 남겨둔 1000가구의 대학생 전세임대 입주자 모집함 접수기간은 13~16일, 23일 당첨자를 발표. 입주대상자의 주택물색 부담을 줄이기 위해 1인 거주 시 면적제한

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| 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.17

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대입제도의 문제점과 개선방향

할 수 있으며, 수시모집, 특별전형, 4회로 나눈 정시모집등 대학선택의 폭이 넓어 진 것은 큰 장점이다. 대학마다 다양한 대학입학전형제도를 구안할 수 있는 반면, 타당하지도 신뢰 ... 수 있을 것이다.이러한 근본적인 문제의 해결이 선행되지 않고는 모집방법의 다양화나 전형절차의 효율화가 이루어지기 어렵다. 지금과 같은 상황에서는 수시 모집의 확대는 고등학교 교육 ... 대학의 특정학부나 학과에 입학할 수 있도록 정책이 바뀌어야 한다. 이것은 특별전형에 의한 입시정책의 범위를 넘어서 모든 교과, 모든 기능으로 범위를 넓혀야 하며, 수시 모집

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07

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『피에르 부르디외와 한국사회』와 초등교육

학교는 그 목적과 관계없이 서울대학교에 진학하고자 입학하는 경우가 과반수이고, 대학교 수시모집에는 특목고 학생을 유치하기 위한 별도의 ‘특혜’ 입시 전형이 마련되어 있다. 대학교 ... 진정한 평등을 위하여한국의 초등교육은 사실상 고등교육기관, 즉 대학교에 입학하기 위한 입시 제도의 첫 단계로서 그 교육적 가치가 정해지고 있다. 입시를 떠나 초등교육이 가지 ... 질서가 철폐되지 않고 계속해서 재생산되는 기본적인 원인이 바로 학교교육제도에 있다는 사실을 지적한다. 부르디외의 관점에 입각해 한국 사회의 교육 현실을 살펴보자. 2009년 서울

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.11

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기업 모집 원천의 의의 및 모집 원천별 장단점 설명

함으로써 노동조합이 협력적으로 경영에 참여할 수 있는 계기가 될 수 있다.이 외에도, 수시 채용, 직업소개소의 소개, 대학과의 연계 등 다양한 방식의 사외모집제도가 있을 수 있다. ... 가 아닌 외부에서 모집을 하는 방식이다.2. 종류1) 공채제도대규모 기업과 같은 경우 신문, 인터넷에 일정한 자격을 갖춘 인재를 모집하는 공채를 통하여 우수한 인재를 채용하는 제도 ... 모집 원천의 의의 및 모집 원천별 장단점 설명Ⅰ. 모집원천의 의의해당 기업의 우수한 인재 채용의 기초가 되는 모집은 크게 사내 모집과 사외 모집으로 이루어진다. 이러한 사내 모집

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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[입학사정관제]입학사정관제의 도입 배경과 목적, 입학사정관제의 장단점과 향후 보안과제 고찰

제도 실시 성균관대 626 명 수시에서 626 명 ( 정원의 17.4%) 선발 , 글로벌전형 , 나라사랑전형 등 특기자 전형에서 도입 , 내신 30% + 서류 40% + 면접 ... 1 입학사정관제 - 자율적인 대입전형을 찾아서 팀 명 :2 List List 목 차 대학자율화 바람 대학입시제도의 변화 입학사정관제의 도입 입학사정관제 , 문제는 없는가 바람직 ... 한 제도 정착을 위해 참고자 료1. 대학자율화 바람 3 대학교육에 자율화 바람 불다 세계화 시대 국가의 교육 경쟁력 제고 대학자율화를 통한 경쟁력 강화 필요 자율성 보장을 통한 교육

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| 리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.26

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모집과 선발

의 모집과 선발D A U Mcontents문제제기 및 서론1이론적 논의2연구문제 및 사례선정 배경3연 구 방 법4사례연구(심층분석)5요약 및 결론6참고문헌 및 부록7오늘날 ... 의 중요성문제제기 및 서론문제제기 및 서론다음의 차별화된 인재채용“일반기업의 모집과 선발”“다음의 차별화된 모집과 선발”추가인원채용 필요각부서 인원충원의뢰서 접수채용직종, 인원확정 ... ”firstsecondthird모집과 선발이란?이론적 논의기업이 필요로 하는 인력관리 정보를 제공하고 동기화하는 활동 우수인력의 적기확보를 위한 필요인력 검토 필요인력의 확보방안과 장기적 인재

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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CJ그룹 인적자원관리

하는 BJI 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 BJI 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성 시간과 비용고객 앞에서 정직하고, 도전 앞에서 당당한.역량의 개념 ... (Competency)체계는 인사시스템의 각 요소가 회사의 전략적 방향에 맞게 통합될 수 있도록 하는 강력한 수단을 제공해 줄 것입니다. 역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과 ... 도록 다양한 보상을 제공하고 있다.CJ는 선택적 복리후생제도를 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 필요에 기초해 자유롭게 복지후생 혜택을 선택하도록 하였다. 따라서

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.27

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유통관리의 윤리

하고 있다.① 자율준수 의식제고 및 공정거래문화의 체질화ㆍ유통업에 적합한 실무형 자율준수편람 제작, 배포ㆍ직무별 업무편람 제작 및 수시 업데이트② 공정거래문화 정착을 위한 실질적 제도 ... 유통관리의 윤리1) 공정거래제도공정거래제도는 사업자의 시장지배적 지위의 남용과 과도한 경제력의 집중을 방지하고, 부당한 공동행위 및 불공정거래행위를 규제하여 공정하고 자유 ... 공정거래자율준수 선포식을 개최, CEO 및 임직원의 자율준수 의지를 대내외에 공표한 한화유통은 이후 공정거래문화 정착을 위한 다양한 제도를 통해 실질적인 시스템을 구축, 운용

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07

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sbs의 신인사제도

에 발표2. 필기시험 2008년 7월 13일(일) 예정Ex) 수시채용 (경력채용 )SBS 뉴스텍 영상편집 부문 경력직 공개채용1. 모집분야 및 전형절차1) 모집분야 : 영상편집2 ... SBS의 신인사제도① 채용제도회사의 채용 규정에 맞게 (년단위, 하반기) 일정기간 채용공고를 통해서 뽑게 된다.각종 미디어매체(신문, 방송, 라디오등)에 광고를 통하여서 인재 ... 를 뽑는다.정규 채용수시 채용신규채용 (공개채용)경력 채용 (아르바이트 및 파트타임)Ex) 신규채용* 채용 부문 및 절차※ 1. PD는 3개 부문(드라마, 교양/ 예능, 라디오

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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입학사정관제의 장단점 및 입학사정관제 확대가 사교육시장에 미칠 영향

에 맞는 학생 선발을 위해 고교 및 대학의 교육과정 분석, 전형방법 개발, 자료 평가로 지원자의 입학여부 결정, 잠재력 있는 학생 선발 등의 업무를 한다. 주로 정기모집보다는 수시 ... %로 가장 높고, 학생 1인당 연평균 사교육비는 일반계 고교생이 322만원으로 가장 높다. 이러한 풍토에서 대입제도를 바꾸는 것은 초중고교의 교육내용과 방식, 즉 교육의 패러다임 ... 하여 것으로 기대하였다(김승태, 2009: 170~173). 그런데 입학사정관제가 많은 요소를 평가하여 사교육을 더욱 부추기고, 입시제도에 복잡성을 더한다는 비판을 받기도 한다

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

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입학사정관제와 대학자율성

에 전념할 수 있게 할 수 있다. 수시모집과 정시모집으로 이어지는 전형 일정은 거의 일 년의 반 이상을 차지한다. 이 전형의 모든 과정에 교수들이 참여한다면 교육과 연구에 투자할 시간 ... 화 정책”을 통해 대학의 이념, 특성에 맞는 학생선발을 할 수 있도록 입학사정관제도를 확산하기 위해 재정지원 및 고등교육관련 법령을 개정하였다. 이에 따라 대학입시에서 입학사정관제도 ... 의 도입은 이명박 정부의 대학자율화 정책기조에 따라 중점적으로 추진되고 있는 고등교육분야의 주요 정책 중 하나가 되었다. 이 제도는 그 동안의 기존의 교과중심적인 점수 위주의 기계

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.14

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[인사전략 HRD HRM] [인사관리 채용프로세스 기업사례 분석] GS25 편의점, GS리테일 - 채용프로세스 채용전략 인사관리 인적자원관리 HRD HRM 분석

CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략, 인재교육시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 ... 복지제도 [ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시CONTENSChapter 1 - 기업소개기업개요, 경영철학, 기업현황 기업연혁, 서비스현황 등편의점 ... 시스템인재상장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 와 인지

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| 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.06

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현대제철 인적자원관리 시스템 분석 / 경영전략 분석

, 단점 4. 현대제철 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 ... 5. 현대제철 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론 ... -Frame 등 18개의 자율연구회가 회사의 지원 하에 활발한 활동을 수행함(6) 사람중심경영 인사시스템의 성공적 정착을 위하여인 적 시 스 템수시채용필요 시, 공지를 통해 공석 충원

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| 리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.15

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