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"수시모집제도" 검색결과 701-720 / 1,636건

  • 르네상스 호텔의 인적 자원 관리(인사관리)
    예측법과 부서에서 필요하다는 요구나 계량적 기법을 중심으로 한 하향 예측법 모두 사용하고 있었다.Q: 르네상스호텔의 주로사용하는 채용방법(모집방법,공채,수시)과 이유?- 수시 ... )양성 , 멘톨제도를 도입하고 있었다.두 번째로 세계인으로서의 자질 육성과 실무회화 능력 제고를 통한 서비스 질 향상을 위해 외국어 교육을 실시하고 있었는데 외국어 학원비 보조 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27
  • 크리스피크림과 던킨도너츠 분석과 방안
    정기건강진단장기근속 및 우수사원 해외연수차량유지비 및 유류, 통신비 지원5.직원에 대한 채용방법과 교육1)던킨도너츠채용공고-수시모집 : 매월 신입/경력직 모집공고를 참고하여 비알 ... 코리아 사이트를 통해 온라인으로 입사지원에 한합니다.-인재DB등록 : 수시로 등록이 가능하며, 해당직무 수시 채용시 서류전형에 포함됩니다.공고시기-모집직무에 대해 매달 1일부터 7 ... 이용불가4. 직무구조1)던킨도너츠- 성과중심의 공정한 인사제도- 직급체계 : 사원→주임→대리→과장→차창→부장대행→부장- 승진제도 : 성과 및 능력 우선주의 인사제도를 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.01
  • 모집선발
    면담→입사지원→서류전형→SK종합적성검사→면접전형→신체검사(3) 기업의 인재채용 특징- 1996년부터 국내 최초로 연중수시 채용제도를 도입하여 언제 어디서나 우수한 인재가 등용될 수 ... Ⅰ. 모집선발의 중요성오늘날 기업은 기술의 급속한 발달과 세계화, 고객 만족 주의 등 기업 전반적인 환경이 변화되고 있는 실정이다. 급변하는 기업 환경에 따라 이에 대한 기업 ... 의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이러한 상황에서 기업은 능동적인 대처를 위해 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 따라서 모집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09
  • 청년실업 분석
    의 채용계획에 적합한 우수인력을 채용할 기회가 더 많아져, 효율적인 인력수급이 가능하다. 취업자에게도 취업기회가 확대되는 장점이 있다. 이와 별도로 수시채용은 각 분야별로 필요시 ... 마다 수시로 채용공고를 하는 것으로 상시가 아니라 일정 모집기간이 있는 것이다.2) 공공근로사업IMF 실업위기 극복을 위해 한시적으로 도입된 공공근로사업은 최근 실업률 감소 추이 ... 률이 10.7%로 줄었다.3. 벨기에의 로제타 플랜로제타플랜은 심각한 청년실업에 빠져있던 벨기에 정부가 2000년 4월부터 시행한 제도이다. 실업상태에 빠진 청년들을 대상으로 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.06
  • [이사회][이사][이사회 개념][이사회 규정][이사회 기능][이사회 운영][이사회 사외이사제도]이사회의 개념, 이사회의 규정, 이사회의 기능, 이사회의 운영,이사회의 사외이사제도
    이사회의 개념, 이사회의 규정, 이사회의 기능, 이사회의 운영, 이사회의 사외이사제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 이사회의 개념Ⅲ. 이사회의 규정Ⅳ. 이사회의 기능Ⅴ. 이사회의 운영1 ... . 상무회2. 이사회의 개최 준비3. 회의 소집4. 의사 진행5. 의사 결의6. 의사록 작성7. 사후관리Ⅵ. 이사회의 사외이사제도Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사외이사들이 경영진을 감시 ... 으며, 해당회사 주식을 소유하는 것 자체만으로 감시역할이 제대로 되지 않을 것이라는 등의 구설수에 오르는 실정이다.이처럼 사외이사의 주식보유를 원칙적으로 금지한 사회인식이나 제도 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07
  • 지구과학 교과학습 발달 상황 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 - 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가) 할인자료
    의 학업성취도와 인성 등을 종합적으로 관찰, 평가하여 학생지도 및 상급학교의 학생 선발에 활용현행 대학입시 제도수시모집과 학생부 종합전형제도가 확대되면서 학교생활기록부의 작성
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5페이지 | 1,200원 (60%↓) 480원 | 등록일 2019.12.30
  • 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 물리 교과학습 발달 상황 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가) 할인자료
    와 인성 등을 종합적으로 관찰, 평가하여 학생지도 및 상급학교의 학생 선발에 활용현행 대학입시 제도수시모집과 학생부 종합전형제도가 확대되면서 학교생활기록부의 작성, 관리가 매우
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 1,200원 (60%↓) 480원 | 등록일 2019.12.30
  • 대학입학시험전형(대입전형, 대학입시) 변천과정과 기능, 대학입학시험전형(대입전형, 대학입시) 기본방향, 대학입학시험전형(대입전형, 대학입시) 신뢰회복, 대학입학시험전형(대입전형, 대학입시) 개선방안 분석
    입학시험전형(대입전형, 대학입시)의 개선 방안1. 수시 모집2. 모집 단위 광역화참고문헌Ⅰ. 개요입학전형제도와 직접 관련을 맺고 있는 학생과 그 보호자인 학부모, 고등학교, 대학 ... , 국가가 그들이다. 이들은 전형제도를 완성하는 공조(共助) 당사자들이면서 다른 한편으로는 서로 다른 요구를 필사적으로 관철시키려고 하는 갈등 당사자들이기도 하다. 학생이 원하는 제한 ... 관련 당사자 가운데 누가 가장 핵심적 위치에 있는지를 밝혀보려는 시도가 있을 수 있다. 그러나 이 시도는 결국 실패할 수밖에 없다. 어떤 당사자라도 전형제도와 관련하여 제각기 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 케라시스마케팅전략!!!!!!!!!!!!
    모집하여 소비자가 직접 사용해 봄으로써 재구매 유도. -홈페이지와 자생적으로 생성된 네이버 카페를 온라인 CRM으로 활용, 이벤트 및 신제품에 대한 DM발송을 통해 지속 ... 공유케라시스의 IMC전략케라시스 매니아 프로그램 케라시스를 사용하고 구매하는 소비자에게 포인트를 지급. 누적된 포인트 별로 선물을 주는 제도.케라시스의 IMC전략케라시스 서포터즈 ... , KeraSys Marketing Camp, 케라시스 디자인 공모전 등을 실시케라시스의 IMC전략케라시스의 마케팅 전략① PM(Product Manager)제도 적극활용. ② 마케팅, 영업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.27
  • 증권시장
    Ⅱ. 증권시장 제 1 장 유가증권 시장 조원 :출제경향분석 구분 출제내용 출제비율 주식발행 상장법인의 혜택 / 상장심사요건 20% 상장제도 거래대상 / 상장절차 / 상장폐지 20 ... % 공시제도 공시제도 / 조회공시 15% 매매거래제도 결제방법 / 매매체결원칙 수탁거부사유 / 매매시간 30% 시장관리제도 매매거래중단 / 관리 및 감리 15%주식시장은 유가증권 ... ④투자수단의 제공(3) 발행시장의 형태 공모발행 VS 사모발행 → 공모발행은 50 인 이상 아무나 공개적 모집 , 사모발행은 일반대중 X, 특정 수요자 대상 직접발행 VS 간접발행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.26
  • 교육사회학 입학사정관제에 관한 조사
    대학의 인재상이나 모집단위 특성을 맞는 신입생을 선발하는 제도다. 현 대학 입시는 내신 성적 수능성적 그리고 논술, 면접등 한정된 전형요소를 활용하여 철저히 계량화된 입학시험 ... 불구하고 수능제도는 공개적으로든 암묵적으로든 가장 많은 지지를 얻고 있다. 수능제도의 문제점을 개선하고자 도입되었던 논술전형도 수시전형에서는 여전히 높은 비중이지만 잠깐 뜬 유행 ... 교육사회학 과제물최근 대학입시제도에서 입학사정관제도가 도입되었다. 입학사정관제도를 설명하고 이 제도가 사교육( 학원과 과외)를 억제하고 있는지 또 다른 사교육을 부추기고 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.27
  • [인적자원관리]신입사원의 조기정착화 방안
    논의 하시오 . 1일반적 인력확보과정 인력확보과정의 문제 ? 인적자원계획 서류전형 / 시험 / 면접 종합평가제도 / 인턴 인적자원개발 개발프로그램 조직사회화 내부원천모집 외부원천 ... 정규직 채용 확대 수시 채용 현장조직 중심의 채용 다양한 모집방법오늘날 인력확보과정은 기존의 방식과 다르게 많은 변화와 발전이 진행 중이지만 신입사원의 이직률은 여전히 높은 수준 ... ) 시기 적절한 인적자원의 투입이 어려움 사내 직원들의 협력감 하락인사담당자들이 뽑은 퇴직률을 낮추기 위한 방법 직무에 대한 구체적 정보 제공 경력관리를 위한 방안 제시 멘토링 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2014.07.13
  • [합격] 대학진학계획서 작성요령 및 대학진학동기 [성균관대학교 사회계열] 예문
    에서 실패할 수 있는 것이다.→ 대학선택 이유현행 입시제도에서는 수시모집의 경우 합격하더라도 등록을 하지 않을 수도 있고, 정시에는 3번의 응시 기회가 있다. 경찰대학 등 특수목적 ... 으므로 구체적인 배려가 필요하다.모집단위에 주의할 필요도 있다. 대학에 따라 학과별, 혹은 학부별, 혹은 계열별로 모집을 한다. 모집 단위가 광역화되고 있는 경향을 적절하게 반영해야 융통 ... 띄어 탄로 날 뿐 아니라 면접시에 그 분야에 최고전문가라 할 수 있는 교수들에 의하여 세심하게 검증되어 원하는 대학에 진학하기 힘들 것이다. 우선 모집단위가 서울대의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21
  • [합격] 대학진학계획서 작성요령 및 대학진학동기 [서울대학교 경제학부] 예문
    다.→ 대학선택 이유현행 입시제도에서는 수시모집의 경우 합격하더라도 등록을 하지 않을 수도 있고, 정시에는 3번의 응시 기회가 있다. 경찰대학 등 특수목적으로 설립된 대학과 산업 ... 게 주어지는 때이므로 전공 수업 외의 활동에도 열정과 패기가 필요하다. 관심 분야나 활동 분야는 졸업 후 사회활동과 직결되는 경우가 많으므로 구체적인 배려가 필요하다.모집단위 ... 에 주의할 필요도 있다. 대학에 따라 학과별, 혹은 학부별, 혹은 계열별로 모집을 한다. 모집 단위가 광역화되고 있는 경향을 적절하게 반영해야 융통성을 보일 필요도 있다.→ 일반 교양
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21
  • [합격] 대학진학계획서 작성요령 및 대학진학동기 [서강대 국제문화계] 예문
    에서는 수시모집의 경우 합격하더라도 등록을 하지 않을 수도 있고, 정시에는 3번의 응시 기회가 있다. 경찰대학 등 특수목적으로 설립된 대학과 산업대학, 전문대학은 복수지원 제한에 포함 ... 를 어떻게 하고 싶은지, 그 학업을 계속할 수 있을지, 뛰어난 성과를 거둘 수 있을지 불분명하다면 합격을 하더라도 대학에서 실패할 수 있는 것이다.→ 대학선택 이유현행 입시제도 ... 가 기가 필요하다. 관심 분야나 활동 분야는 졸업 후 사회활동과 직결되는 경우가 많으므로 구체적인 배려가 필요하다.모집단위에 주의할 필요도 있다. 대학에 따라 학과별, 혹은 학부
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21
  • 사회문제분석-가족갈등과 가정폭력으로 인한 다문화가족의 해체 문제
    가족은 언어?문화차이, 사회문화의 부적응, 사회적 편견, 법적?제도적 차별, 가족갈등, 가족해체 등의 각종 위험요인에 노출되고 있다. 이로 인해 대다수의 결혼이주여성은 가정폭력 등 ... 주민과의 교류증진과 자조집단의 형성을 도와 지역사회에 성공적으로 뿌리내릴 수 있도록 한다.2. [경기도 고양시 흰돌종합사회복지관]◈ 모집대상 : 경기도 고양시에 거주하는 결혼이민자 ... 면 누구나 가능◈모집기간 : 2009년 2월부터~ (연중모집) ?(단, 2009년 3월부터 한글교실이 새 학기가 시작됩니다)◈ 프로그램 내용: 한글교실, 요리교실, 자녀보호프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15 | 수정일 2014.05.02
  • 청년실업 현황 및 극복 (내꺼)
    으로 인해 기업의 신규채용이 감소 기업의 인력정책에 있어 상시 구조조정과 비공식적 방법에 의한 수시모집 증가 , 비정규직 및 경력직 선호 노동시장에 진입하는 청년층의 취업기회가 점점 ... 으로 전환할 수 있는 시험 , 과제 등을 제시하여 사기를 고취시키도록 노력해야 한다 . ex) 인턴점수제도해결방안 3. 청년 창업지원 실리콘벨리 표방 창업을 위한 재무 교육 및 도전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.09
  • 대학입시제도 비판
    . 이는 당락에 미치는 영향력이 그만큼 축소된다는 뜻이다. 학생부의 경우 수시모집 1단계 전형에서는 비중이 크지만 당락은 대학별 고사에 의해 좌우될 전망이다. 정시모집에서는 외형 ... 2008년도 대학입시제도대학입시제도의 현황대학이 신입생을 선발하는 기준이 되는 전형요소는 크게 학생부와 대학수학능력시험(이하 수능), 대학별 고사로 구분된다. 2008학년도 ... .2008 대학입시의 문제점대학입시의 문제점1 .일관성 없는 대학 입시 제도 : 입시 생, 학부모, 교사의 혼란 야기 수능 국사 필수 과목 추진 2. 내신 적용의 기준이 마땅치 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.23
  • 포스코의 인사관리 사례
    는 프로그램2>교육이수시간제-년간 일정시간이상 교육을 이수하게 하는 교육과 인사가 연계된 인재개발 제도.교육방법△CBL교육(computer based learning)-기존의 인쇄 ... . 인력 충원(모집, 선발, 배치)2. 교육 경력관리3. 보상과 성과평가Ⅲ.포스코 인사관리의 특징과 평가1. 포스코 인사관리의 특징2. 평가Ⅰ. 포스코의 미션의 변화와 이에 따른 인사 ... 하게 전환하는 것이다. 다섯째, 직원의 삶의 질을 향상하기 위해 인사노무후생 서비스를 강화하는 것이다.Ⅱ.인적 자원 관리1. 인력 충원(모집, 선발, 배치)? 인력뱅크 상시 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.13
  • 입시전쟁 잔혹사 독후감. 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.
    었지만, 소신을 갖고 밀어붙이는 것도 늘 비슷했다.2001년부터 시작된 대입 수시모집의 특별전형 유형이 다양해지면서 해괴한 일들이 벌어지기 시작했다.학교에서 전략적으로 수시 응시 ... 캠퍼스를 비하해 부르는 은어]생이 연세대생인 척 하냐'며 원색적인 비난을 퍼부었다."p.165~166.늘 수술 대상은 오직 입시제도 뿐이었다. 수술을 하는 자들은 늘 돌팔이 수준이 ... '에 쏟아 붓는다고 한다.너무 많은 돈을 조기교육이나 어학연수, 학원비, 과외비, 대학교육비에 지출하다보니 내수시장이 궁핍해지고 내수를 기반으로 하는 중소기업이 말라죽는다는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.31
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2025년 10월 25일 토요일
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