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"불만고충" 검색결과 741-760 / 2,511건

  • DHL vs FEDEX
    서비스 [ 익일 오전 배달 서비스 ]product 02 03 01 01. DHL People 05 06 04 07 직원 동기 부여 및 고충 처리 제안공모제도 사내공모제도 노경 협의 ... 07 속도 . 신속함 . 정확함 고객 불만 요소 설명 가중치 ( A) 건수 ( B) 요소별지수 ( A*B) 화물 분실 화물 자체의 분실 , 내용물 도난 10 화물 손상 드러나 ... 3 추적불능 COSMOS 정보시스템을 통해 배송물품의 현위치 파악할 수 없음 3 불만재발 제기된 불만이 만족스럽게 해결되지 못해 재차 불만이 제기됨 1 3 배달시간 지연 약속된 날
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천 기술을 설명하시오.
    하는 방법으로 보통 클라이언트의 불만이나 고충을 수리하여 처리하는 공식적 절차로 활용된다. ③이의신청은 기관의 행위에 대해 불만이나 이의가 있을 경우에 관계법령에 의해서 규정 ... 이 관계의 성격에 대해 결정하고 나면 시작된다. 누군가를 대변한다는 것은 그 사람의 관점을 취하게 되는 것을 말한다.(3) 청문, 고충처리, 이의신청①공정청문은 클라이언트가 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.15
  • 효과적인 리더의 특성에 대해 알아보고 리더십 효과측정의 종류(집단의 목표달성 여부, 집단의 성장 등) 중 3가지를 골라 그 예를 들어 설명해 보시오.
    려고 하면 과장에게 고충불만을 이야기하였고 받아들여지지 않으면 일부 직원들은 다른 과로 전과하기도 하였다. 이처럼 부하의 태도는 결근율, 이직율, 고충, 불만, 이동요청, 파업 ... 지 않았다. 따라서 신입직원은 불만이 쌓이게 되었고 과장님에게 직접적으로 업무가 너무 편중된다고 항변하였지만 묵살되어 휴직을 내고 말았다. 이러한 사례에서 해당 과장의 신념은 신입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.07
  • 지역사회과제, 지역사회간호학, 의료전달체계, 영국의료전달체계, 한국의료전달체계
    으며 간병인의 고충을 알고 상황이 너무 악화되기 전에 도움을 받아야 할 때를 알 것이라고 아내는 말했다.- 이 노부부에 치매 전문 간호사를 1년 동안 지원하는 비용은 어린이 2명의 b ... 의 피해를 위해 견고하게 만들어진 체계들도 어느 한 국민에게는 불만이 생길 수 있다. 그러나 이러한 생각의 바탕을 가지고 영국의 의료체계를 바라보았을 때 과연 옳은 체계인가 하는 의문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.26
  • 의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오
    가 피드백 된다.2/ 조직의 목표 달성을 위한 생산성의 정보가 제공된다.3/ 상위계층의 지시와 명령의 실행 결과가 성과의 보고로 피드백 된다.4/ 하위계층의 불만고충에 대한 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인의 가족史(태어나서 자란 원가족, 혹은 결혼 등으로 본인이 새로 형성한 가족 등의 역사)를 돌이켜볼 때 본인에게 가장 필요하다 생각되는 가족생활교육 프로그램 주제를 선택하고, 그 이유에 대해 작성해보세요.
    에 대한 회의감, 불만이 번지고 있어 가족생활교육 프로그램의 필요성을 느끼고 있다.2. 가장 필요한 가족생활교육 프로그램 주제1) 주제 선택내가 선택한 가족생활교육 프로그램의 주제 ... 어 다른 부부들의 경우 어떻게 의사소통을 하고, 존중을 하며 가족 간의 갈등이나 가사일 분담에 대한 고충을 해소하는 지 알아보기 또한 늘 힘들었다. 하지만 해당 프로그램의 경우 ... 다. 나의 경우에는 맞벌이 부부로써의 고충이 있지만, 다른 부부들의 경우에는 나와는 다른 갈등의 유형이 존재하고 있을 것이다. 따라서 나의 사례가 다른 부부에게는 또 다른 형태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 한화큐셀 자기소개서
    하면서 고객이 원하는 부분, 불만이 생기는 지점을 단순히 본사에 넘기지 않고 직접 본사 고객팀 관계자를 찾아가 상품의 구조를 묻고 제품심사팀, 보상금지급팀을 찾아가 관련 사례를 물 ... 어보며 배운 지식을 고객에게 그대로 전달했습니다. 이런 노력 덕분에 매월 불만접수 건수가 10건 이상씩 감소해 일을 그만두기 전에는 총 매출을 올릴 수 있었습니다. 장비기술직무 ... 을 적극적으로 물어보는 자세가 가장 친해지기 좋은 방법이라는 것을 배웠습니다. 생산 현장에서도 단순히 장비기술자로서 모든 것을 통제하고 관리하기보다 현장 직원들의 고충과 노하우에 귀
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14
  • 심시티를 이용하여 바라본 도시개발에 필요성과 발전방향
    으로 의존하는 산업이지만 내 집 앞은 반대하는 집단 이기주의는 현 사회문제 다르지 않았고 그래서 주거와 산업단지를 구분하여 토지용도를 변경하여 재설계합니다. 시장은 시민들의 고충 ... 이용 변경으로 시민의 불만인 산업화로 대기오염 민원을 해결이 되도록 청정 산업구조 개발이 되어야 산업화의 밀집이 생겨나도 더 이상 시민의 불만이 나타나진 않았습니다. 산업으로 얻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2021.10.03
  • 2020년 차의료원 간호사 합격 자기소개
    았습니다.고등학교 때 나이팅게일의 눈물이라는 서적을 읽으면서 간호사라는 직업이 주사 처치뿐만 아니라 여러 가지 일을 하면서 고충도 많다는 것을 알아갔습니다.간호학과에 입학하고 실습을 하 ... 는 또래 상담병의 직책을 맡아, 부대 내 애로사항이나 불만 사항이 있을 때 모든 장병은 저를 통해 해결했었습니다.그렇기에 저는 차병원에서도 환경에 쉽고 빠르게 적응하여 업무를 수행 ... 할 수 있고, 환자들의 불만 사항이나 애로사항에 공감하며 도움을 줄 수 있습니다.단점은 생각이 필요 이상으로 깊다는 점입니다. 하지만 이러한 제 단점은 실수를 최소화합니다.문제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08
  • 정신건강론 : 지금까지 삶에서 가장 힘들었던 인간관계와 가장 힘이 되었던 인간관계에 대하여 설명하고 각각의 관계가 나의 삶에 어떤 의미가 되었는지 분석하시오.
    를 힘들게만 한다고 생각했던 상사와의 관계를 원할히 지속하기가 너무 힘들었다. 결국 상사에게 고충에 대해 강력히 이야기했고, 상사에게 돌아온 답변은 그렇게 상사가 시키는 것이 불만이고 ... 다. 타인을 신뢰하지 못하고 불공평한 대우에 민감하고 자신에게 피해를 입힌 사람을 매우 싫어한다는 것이다. 나에게 부당하고 피해를 준다고 생각하면 그 관계에 불만을 제기하고 관계를 정리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11 | 수정일 2018.02.26
  • 다큐멘터리 기획서 <워더펑요>
    ,263 명 포함 ) 이다 .2. 주제 한국 생활을 하고 있는 외국인 교환학생들의 고충 ( 소통의 문제 ) 을 알고 해결방안을 모색 한다 .3. 기획의도 대학교 강의에 들어가면 교수 ... 및 일상생활에서의 부적응 , 한국인과 한 국사회에 대한 불만과 불신감을 조성할 개연성이 충분히 잠재되어 있다 . “ “한국 정부와 대학인과 일반인들의 무관심과 허술한 대응은 치한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.06
  • 정신건강론
    들의 고충이 담긴 병들이 모두 정신적인 신체적 스트레스 고통에서 오는 병이라 생각합니다. 해소하지 못하는 욕구불만과 자존감이 낮아진 이들은 혼자만의 병으로 끝나는 것이 아니라 타인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성창원병원 합격 자소서 (2021) 및 자소서 작성 시 꿀팁
    공부하는 것은 기본이고 더욱 역량 있는 간호를 위해 소통 능력이 필요하다는 것을 깨달았습니다. 그리하여 과대표에 자원했고, 코로나로 인한 교수님의 고충과 학생의 불만에 끊임없이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.02.13
  • 임상실습 중 갈등사례 해결방안 보고서
    는 상황이 계속 됐음. 또한 간호기록뿐만 아니라 충분히 직접 할 수 있는 일도 병동간호사들에게 일방적으로 일을 떠넘기는 상황이 점점 잦아져 병동간호사들의 불만이 커짐.그 후, 해당 ... 는 갈등을 일으키기보다 서로 win-win 관계를 맺어야함.? PA간호사와 병동간호사가 겪었던 갈등처럼 간호본부는 주기적으로 간호사가 겪고 있는 고충을 해결하기 위해, 주기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2023.04.18
  • 항공산업분야 이슈
    다. 그러나 이러한 노력들에도 불구하고 불만을 가지는 고객들이 많을뿐더러 갑을 관계 즉 자신을 갑, 승무원을 을처럼 생각하는 고객이 많아 승무원들의 고충이 나날이 심각해지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06
  • 2019 상반기 사회서비스원 합격자소서
    운영비로 구매하기에는 구매 명분이 명확하지 않아 사우회 지원이 필요하다는 내용이었습니다. 회원들의 고충처리를 위해 사우회 임원들과 회의를 거쳐 지원해주기로 결정했습니다. 그러나 문제 ... 는 내근직 부서로부터 제기되었습니다. 회비 부담은 동일한데 특정 부서에만 회비를 사용하는 것은 형평성에 어긋난다는 의견이었습니다. 회원들의 고충을 정확히 처리해주기만 하면 사우회장 ... 들이 불만사항을 허심탄회하게 밝힐 수 있도록 분위기를 조성하면서 숨겨진 문제가 뚜렷하게 드러날 수 있도록 대화의 장을 활성화 시켰습니다. 논의 끝에 직원들의 욕구는 최대한 수렴
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.10.16
  • 한화종합화학 합격 자소서(생산관리)
    쌓기 위해 먼저 리더와 시간이 날 때마다 그의 고충에 관해서 이야기 나누었고 리더는 이전처럼 팀원이 따라주지 않는다고 했습니다. 팀 내에서 맏형인 제가 리더의 지시를 먼저 따르 ... 고 행동하는 모습을 보여 주었고 팀원들에게 리더의 고충에 관해 이야기 해주었습니다. 그러자 팀원들은 리더를 이해하게 되었고 형인 저를 이끄는 모습에 조원들도 점점 리더를 따랐 ... 라 생각했지만 결과적으로 그 조원에 대한 불만을 키운 격이 되었습니다. 입사 후, 무조건적인 희생보다는 효과적이고 적절한 역할분담을 통해 서로 협력하여 팀의 시너지효과를 이끌어 내
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    <독후감>하루 한 시간, 엄마의 시간-김지혜
    제목: 하루 한 시간, 엄마의 시간저자: 김 지혜출판사: 길벗발매: 2018.05.28전업주부, 워킹맘 모두 육아라는 굴레에서 힘들다.전업주부든 워킹맘이든 육아에 대한 불만 ... 과 고충이 많다.전업주부는 아이와 내내 붙어 있기에 힘들고, 워킹맘은 퇴근 후에 제 2의 가정이라는 직장으로 출근하여, 아이가 잠들기 전까지 아이와 씨름을 한다.더욱 힘들게 하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.19
  • A+ 아동의 권리와 사회의 변화 필요성에 대한 레포트
    이나 어휘 부분에서도 아직 미숙하다. 불만을 표출할 수는 있지만 이를 문제화하고 구체화하는데 어려움이 따른다. 당원에 가입하는 등 사회적 역할을 행사하기 위해서도 대부분 성인이나 만 ... 은 지양해야 한다. 이미 아동은 부모와 학교, 학원 등에서 수없이 많은 평가와 충고를 받아왔을 것이다. 단지 아동과 같은 눈높이에서 그들의 불만을 들어주고 공감해주는 것만으로도 충분 ... 가 요구하는 것이나 바라는 것을 들어주고 수용해 주어야 한다. 아이가 학업 스트레스로 고충을 털어놓으면 ‘남들도 다 똑같이 하는데 왜 너만 유독 난리니.’라며 다그치지 않고 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21
  • 간호관리학-상급종합병원의 의료기관 인증평가 기준
    관리7. 환자권리존중 및 보호? 환자권리존중, 불만고충처리, 의료사회복지체계, 동의서, 임상연구관리, 장기이식관리: 환자 및 취약환자 권리, 의무 존중, 사생활 보호, 불만 및 ... 고충 관리, 의료사회복지체계 수립 및 운영, 동의서,안전한 임상연구 수행 및 관리, 장기이식관리 체계 및 운영 등Ⅲ. 지원체계8. 경영 및 조직운영? 경영관리체계, 의료기관 운영, 부서운영, 의료윤리경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.18 | 수정일 2023.01.01
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2025년 11월 03일 월요일
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