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"리더의 출발점" 검색결과 741-760 / 5,670건

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    국제사회에서 한국의 위상을 진단하고 국제사회복지에 더 많은 기여를 위한 발전방안 모색
    을 논할 때 빠뜨릴 수 없는 특이점은 대한민국이 세계 최초로 유일하게 원조를 받는 나라인 수원국에서 원조를 주는 나라인 공여국으로 변화했다는 사실이다. 1950년부터 1953년 ... 국제시장 이자보다 낮은 양허성 차관을 수령해 경제개발에 필요한 여러 인프라를 구축해낼 수 있었다. 우리나라는 1980년대 후반을 분기점으로 하여 공여국으로 전환되었는데 이는 한국 ... National Committe로 전환되었는데 이에 따라 많은 지원과 원조를 받아 온 대한민국 유니세프는 수혜국에서 시혜국으로 전환되어 첫 출발을 하게 되었다. ③ 대한적십자사 인간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    한국교통안전공단 연구교수6급(기계. 자동차) 자기소개서
    경험은 “제도는 신뢰할 수 있는 현실 반영에서 출발한다”는 점을 깨닫게 해주었고, 기술적 제안이 정책 개선으로 이어질 수 있는 기획형 사고의 중요성을 다시금 느낀 사례였습니다. 앞으로도 저는 현장과 사용자 체감을 연결하는 기술 행정가가 되고 싶습니다. ... 과 환경을 보호하는 공공 교통안전 기준 정립의 실무형 리더로 성장하겠습니다.2. 직무 수행을 위해 그 동안 어떤 자기개발 노력을 해 왔는지 작성해 주시기 바랍니다.자동차 안전 ... 성능시험 중 전기차 주행거리 인증 평가에서, 일반 운전패턴을 반영하지 못하는 기존 시험모드(NEDC)의 한계로 인해 소비자 체감과 결과 간 괴리가 크다는 점을 발견했습니다. 특히
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25
  • 강남차병원 간호사 자소서 할인자료
    속에서 간호사가 단순한 정보 전달자가 아닌, 환자의 현재 상태를 가장 가까이서 감지하는 조정자로 기능한다는 점에서 매력을 느꼈습니다. 모의코드블루 실습에 참여했을 때, 저는 리더 ... . 3. 지원동기 및 입사 후 각오 강남차병원의 간호 실무는 ‘표준화와 감각의 균형’이라는 점에서 저에게 깊은 인상을 주었습니다. 특히 다학제 진료와 간호 협업이 활발한 의료 환경 ... 예후 예측 정확도를 높이는 간호기록 개선 프로젝트에 기여하고 싶습니다. 변화의 출발은 ‘지금의 환자’를 얼마나 정확히 인식하느냐에 달려 있으며, 저는 그 역할을 맡는 간호사가 되
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2025.09.01
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    [A++독후감] 도피에서 응답으로 - 에리히 프롬 [자유로부터의 도피] 재독해
    고, 다른 의견을 가진 이들을 ‘문제 인물’로 분류한다. 의견 충돌을 토론의 출발점이 아니라 충성도의 테스트로 오해한다. 그 순간 대화는 끝나고, 복종-지배의 축만 남는다. 프롬의 관점 ... 는 결단력 있어 보이는 리더의 언어에 쉽게 이끌렸다. 그 언어가 사실은 복잡한 현실을 과감히 생략한 구호임을 알면서도, 그 단순함이 주는 진통 효과에 기대고 싶었다. 동시에 후배
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.13
  • 21세기 대기업 CJ는 어떤 인재를 원할까?
    하고 있는 중이다.두 번째로 높은 비중을 차지하는 식품&식품 서비스에는 CJ제일제당, CJ푸드빌, CJ프레시웨이 3가지가 있다. 이는 CJ의 출발점이자 핵심 사업으로 국내에서는 소비 ... 사가 있다. CJ의 미래 성장 엔진이 될 신유통 사업은 그 영역을 세계로 확장해 홈쇼핑과 물류 서비스, 소매점 등 고객의 편의와 핵심사업간의 시너지를 강화하는 토탈 솔루션을 창출 ... 적응하도록 지원하는 입사교육과, 상황과 역할에 맞는 효과적인 리더십을 발휘하도록 지원하는 리더십교육, 글로벌 리더의 역할을 수행하는 데 필요한 역량을 개발하도록 지원하는 글로벌교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23
  • 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)에서 채용(모집)은 조직의 사람을 확보하는 출발점으로, 기업의 지속가능경영에 직결되는 핵심 영역이다. 적합한 인재를 뽑아 적재적소에 배치하는 것은 조직 ... 단계에서 취약계층 채용 할당이나 양성평등 목표제를 실시하는 기업들이 늘고 있다. 예를 들어 일부 기업은 여성 리더 채용을 확대하거나, 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
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    주일오전예배설교문 - 시편 66편 10절-12절, 용광로 곁에 앉으시는 하나님 - 수요기도회 설교
    . 내 인생의 고난이 우연이나 불운의 결과가 아니라, 전능하신 하나님의 허락하심과 통제 아래 있다는 믿음. 바로 이 믿음이 고난의 의미를 발견하는 출발점이 됩니다.B. 연단의 의미 ... : 관점의 전환B. 가정과 직장: 신실한 가장과 리더로 서기C. 교회 공동체: 서로의 곁을 지키는 전우V. 결론: 당신은 지금 제련 중에 있습니다함께 할 기도제목추천 찬송참고문헌I
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.11
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    KT R&D(연구개발) 인턴직 합격자소서
    하는 KT의 정신에 있습니다. 사람에 대한 관심으로부터 기술은 출발할 수 있다고 생각합니다. 따라서 ‘고객 최우선’을 목표로 하는 KT의 정신은 5G 기술을 선도하게 하는 원동력 ... 의 안전은 더 엄격한 규격이 적용되어야 할 것입니다. 5G 안전 규격 및 표준을 설립하기 위한 팀의 리더가 되어 KT의 규격이 국제규격이 되도록 힘쓰고 싶습니다. 그러한 결과를 통해 ... 십시오.‘테크노 경영학’이라는 수업을 통해 각기 다른 전공을 가진 공대생이 모여 웨어러블 블루투스 스피커의 경영 프로젝트를 진행하였습니다.우선 기존의 블루투스 스피커의 문제점을 파악
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02
  • 전략적인적자원개발론 ) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    만 영향력은 상대적으로 미미한 경우가 많다. 최고경영층의 리더십의 경우에도 리더가 HRD에 관심을 가지지 않는 이들이 많다. 단순히 교육시키라는 말을 통해 관련 교육 프로그램 ... 가 HRM에 비해 일선 관리자와 파트너십을 이루는 것은 현실적으로 어려움을 보인다. 이는 HRM과의 파트너십에서도 문제점이 보이는데 HRM과 HRD 부서가 분리되어 있는 경우에는 자료 ... 해서는 전략 자체에 대한 충분한 이해와 전략적인 사고에 대한 숙련이 필요하다. 이 같은 고민은 어떤 사업을 할 것이가에 대한 경영자적 고민에서 출발한다고 볼 수 있는데 다시 말
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09
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    [A++독후감] 운영의 질을 높이는 대화의 철학 - [플라톤 전집]을 읽고
    의 문법플라톤의 분기점 지도?초기·중기·후기의 키워드독자로서의 질문본론I. 대화라는 장치?아이러니, 엘렝코스, 무지의 자각소크라테스식 문답의 구조아이러니의 윤리무지에서 시작하는 앎 ... . 소크라테스의 재판?『변명』·『크리톤』·『파이돈』시민과 법, 탈주 거부의 논리죽음의 기술로서의 철학양심과 공동체의 균형점X. 플라톤을 읽는 태도?오독, 번역, 낭송대화의 무대 ... 에서 의미망으로 변했다.3) 플라톤의 분기점 지도?초기·중기·후기의 키워드초기는 소크라테스의 그림자가 가장 선명하다. ‘무지의 자각’과 도덕의 탐문이 중심이다(『라케스』, 『에우튀프로
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    유영제약 QC 품질관리 자기소개서
    였습니다. 또한, 좋은 팔로워가 되기 위해서 좋은 리더가 먼저 되어보기로 했고 봉사 동아리 회장을 넘어 대외활동인 십시일밥 학교 대표이사로까지 역임을 해보았습니다. 한 그룹을 끌고 가 ... 는 데 있어서 많은 어려움을 겪었고 발전을 위해서라면 기존의 문제점을 파악하여 고치는 것과 혁신과 변화에 두려워하지 말고 트렌드에 맞추어 같이 변화해 나가는 것이 중요한 것 또한 ... 라고 생각하여 독립심을 키워보기 위해 제주도에 두 달 살이를 해보고 좋은 팔로워가 되기 위해는 좋은 리더가 돼보자는 생각으로 동아리 회장과 대와 활동 학교 대표이사를 역임하며 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04
  • 기아자동차 자소서
    하며, 품질의 완벽함을 추구하는 창의적인 리더입니다. 기아가 추구하는 혁신적 미래를 설계하는 데 있어, 생산직 엔지니어는 기계의 정밀성과 인간의 창의성을 결합한 존재로 자리합니다. 자동 ... 를 해결하기 위해 저는 팀의 리더로서 새로운 접근 방식을 제안했습니다. 기존에 독립적으로 작업하던 팀원들의 역할을 재구성하고, 모든 기술적 데이터를 공유하며 문제의 원인을 분석 ... 는 단순히 스포츠 활동을 넘어, 사람들을 하나로 연결하고, 새로운 문화를 창조하는 도전이었습니다. 프로젝트는 처음에 단순한 동아리 활동으로 출발했습니다. 다양한 스포츠 종목을 체험
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    무라카미 하루키의 소설 "1Q84"를 읽고 쓴 개인적인 독후감입니다.
    , 남의 나라 이야기가 아니다. 이런 사회에서 개인은 무엇을 할 수 있을까?아마, 남에게 손을 내미는 작은 행동이 그 출발점이 될 수도 있을 것 같다.10살 꼬마 덴고는 별 생각 없이 ... 종교조직 ”선구“의 리더를 제거하게 되고, 그 조직의 추격을 받는 위험에 처한다. 그러나, 그녀는 모든 어려움을 겪어내고, 20년만에 그리워하던 덴고와 재회를 한다. 그 둘 ... , 친구, 지인등 주위 인물에 눈길이 간다. 모두 이런 저런 이유로 상처를 안고 조용히 삶을 버텨내는 인물들이다. 심지어, 아오마메의 대척점에 놓인 인물 우시카와 마저 결코 악인이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.13
  • 브라운아이드걸스의 sixth sense 뮤직비디오 의도와 시청자의 해석
    은 억압을 받는 모습을 볼 수 있습니다. 끝까지 아무런 저항을 못하는 유일한 캐릭터이기도 하면서, 군무 장면에서는 강한 리더의 역할로 나옵니다.세 번째 멤버는 나르샤입니다. 나르샤 ... 가 동물적인 역할을 맡게 된 것은 나르샤의 곡 파트가 유난히 속도감이 느껴지는 멜로디라는 점과 자연스레 해당 파트 가사가 상당히 동물적이라는 점이기 때문이라고 합니다. 노래와 뮤직 ... .구체적으로 뮤직비디오의 흐름을 살펴보도록 하겠습니다. 시작하는 부분을 보면, 전경이 전진하기 직전이므로 이렇게 먼 시선으로 출발해서 점점 가까워집니다.밑에 장면에서는 가인이 혼자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12
  • [글로벌기업가정신 2022 기말] 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.
    글로벌기업가정신 2022년 2학기 기말과제물글로벌기업가정신1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오. (25점)Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)1) 기업가정신의 개념2) 기업가정신의 특성2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오. (25점)Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌[글로벌기업가정신 2022년 기말과제]1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오. (25점)Ⅰ. 서론기업가정신
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.25
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    (현 금융권 재직자) IBK기업은행 공채 자소서
    으로 잘 체계화된 제안서라는 평을 듣고 수상했습니다.고객지향적 금융서비스 역시 영업점에서 만나는 고객의 입장에서 고민하는 것에서 출발합니다. 저는 고객이 어떤 서비스에서 효용을 느끼 ... 를 이끈다는 교훈을 항상 새기겠습니다.3. 3인 이상이 팀을 이루어 공통의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오. (500자)[합창과 조직의 공통점.]교양 수업 ... 에서 15명의 합창단원을 이끄는 리더가 된 적이 있습니다. 전공도 다르고 나이도 달라 두 번째 연습까지도 서먹하고 열의가 없었습니다. 리더를 자처한 일을 후회하다가 단원의 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24
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    2025 삼성증권 Global Markets (세일즈) 자기소개서와 면접자료
    출발점이라고 믿고 있습니다. 대학 생활 동안 수많은 팀 프로젝트와 대외활동, 금융권 인턴십을 경험하면서, 언제나 신뢰를 바탕으로 한 관계와 협업이 최고의 결과를 만든다는 점을 몸소 ... 들과 빠르게 의사결정을 내렸던 기억이 납니다. 리더로서 시장 데이터와 뉴스, 전문가 코멘트 등을 바탕으로 팀원들과 정보를 공유하고, 각자의 시각을 모아 최적의 투자 방안을 도출하는 과정 ... 다는 점 주세요.입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 삼성증권의 글로벌 마켓 세일즈 전문가로 성장하는 것입니다. 저는 시장 변화에 항상 민감하게 대응하며, 고객 중심의 문제 해결
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.14
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    티저마케팅전략,티저마케팅,문제점분석,QOOK의사례분석
    티저 마케팅 전략Index서론 본론 결론티저 마케팅이란, 문제점 분석,QOOK의 사례분석 SWOT분석, STP분석, 4P's분석대안 제시, 앞으로의 방향티저 마케팅이란티저란 중요 ... 를 했는지 관심을 갖고 궁금해하는 효과를 보았다.마이클럽에서 선보였던'선영아 사랑해'의 벽지 포스터처럼 아무런 기업의 냄새가 없이 단순히 연출된 퍼포먼스의 궁금증에서 출발하는 예티저 ... 의 문제점 분석티저 광고는 엄청난 비용이 들어간다.지나친 광고로 소비자들의 큰 반감을 불러 일으킬 수 도 있다.티저 광고는 성공이 보장되는 광고기법이라 볼 수 없다.회사연혁1981
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 액션러닝이란
    을 발견, 이러한 일련의 과정을 체계화하여소개하였는데 그것이 액션러닝의 출발이라고 할 수 있다.- 액션러닝의 구성요소는 문제, 학습 팀, 촉진자, 학습의지, 실행의지, 성찰이 있 ... 한다.다음은 팀장의 역할인데, 팀장은 리더로써 팀을 이끌어나가거나 막중한 책임이 따르는 역할이 아니다. 팀장 또한 팀원의 한 사람이고, 단지 팀장의 역할은 러닝코치와의 긴밀한 연락 ... 를 볼 수 있다. 그 이유는 팀원들의 생각을 그대로 실행에 옮겼을 때 아이디어의 실용성과 간과요소, 야기되는 문제점 아이디어가 주는 영향에 대해 알 수 있기 때문이다. 이를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.12.03
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    베스킨라빈스 BTL 광고 홍보 커뮤니케이션 전략 제안서
    커뮤니케이션 전략서제28회 제일기획 대학생 광고대상CONTENTS국문기획서 부문 “배스킨라빈스”01 상황분석 02 문제점 MISSION 도출 03 타겟 목표 설정 04 전략설정 05 ... 점 미션도출 타겟 목표설정 전략설정 전략실행 요약 및 결론CONTENTS01. 상황분석시장분석프리미엄 아이스크림 시장 성장률 (단위: 백 억 원)03 04 05 ... 머리, 떼라드글라스 등 기타브랜드가 540억 원 규모를 이루고 있음[06년 8월18일/파이낸셜 뉴스]프리미엄 아이스크림 시장 1위 배스킨라빈스상황분석 문제점 미션도출 타겟 목표설정
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.19
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2025년 10월 26일 일요일
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