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서번트 리더십 군주론 목민심서 간호사 인성면접 시대와 리더 2026 중앙대병원 ai 초격차 21세기 인재상 회사 참모 역할 이화의료원 면접
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"리더로서갖추어야할덕목" 검색결과 741-760 / 2,162건

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    A+ 서평 초격차 넘볼 수 없는 차이를 만드는 격을 읽고 나서
    갖추어야하는 내면의 덕목은 3가지이다.첫번째 객관적으로 판단하고 자신의 유불리에 상관없이 솔직하게 이야기 할 수 있는 진솔함두번째 자신에게 부족함이 있다면 누구에게라도 배울 수 있 ... 다는 겸손세번째 개인적 이익을 취하기 위해 부정과 편법을 사용하지 않는 무사욕이 바로 그것이다.이러한 본성적 덕목은 대부분 리더의 성장과정에서 행동 DNA에 각인될 것일 수 있어 그 ... 에서 골고루 탁월함이 발휘될 수 있도록 훈련해야 하는 것이다.만약 4가지 요소 중에서 1-2가지만 가지고 있다면 참모나 팔로워가 되는 것이 좋다고 저자는 이야기 한다. 누가 뭐래도 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2023.11.28
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    [독후감] 초격차 (권오현) / 삼성전자 사장 출신 / 국내연봉1위가 전하는 경영의 진수 / 핵심요약 및 경영자 입장에서 느낀점
    사욕을 갖추고, 외면 덕목으로 통찰력, 결단력, 실행력, 지속력을 가진 리더가 되어야 하며, 이를 고루게 갖추어야 진정한 리더라고 강조한다. 리더의 자리에서 물러났을때 조직이 생존 ... 의 ‘나가모리 시게노부’의 인생과 경영철학을 배웠다면 우리나라에서 전문 경영인의 모델이라 할 수 있는 권오현 회장의 경험과 지혜를 배우고 활용코자 본 서를 선택하게 되었다. ‘리더 ... 등주의’ 전략과도 닮아 있다. 결국 장기적으로 볼 때에 살아남는다는 것은 한 분야에서 범접할 수 없는 1등이어야만 가능함을 느낀다.1장 리더리더는 내면 덕목으로 진솔함, 겸손, 무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.27
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    스피치매너 과제, 효과적인말하기, 스피치교육의 필요성
    늘고 있다. 따라서 이제 스피치 능력은 누구나 반드시 갖추어야 할 덕목이며, 중요한 경쟁력 요소로 자리 잡았다.또한, ‘말을 못해도 괜찮다’, ‘괜히 나서는 것보다 점잖게 앉아 있 ... 대한민국의 미래, 우리는 말하기 준비가 필요하다.대표적인 공적 커뮤니케이션 형태에 속하는 스피치는 리더나 관리자들에게만 요구되는 능력이 아니다. 학교에서는 발표 기회가 점점 많 ... 아지고, 관공서나 기업에서는 채용 과정에서 서류 심사보다는 면접 전형의 비중이 점점 늘어나고, 업무적으로는 보고서를 작성하는 대신 구두로 발표하는 등 프레젠테이션을 할 기회가 점점
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19
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    도서감상문 - 초격차(권오현)
    다.저자는 진솔함(Integrity), 겸손(Humility), 무사욕(No Greed) 등 이 3가지를 리더가 반드시 갖추어야 할 내면의 덕목이라고 강조한다. 물론 이 3가지를 갖추 ... 하고 있지만 다른 한편으로는 경영이 아니라 ‘사람’에 대한 이야기를 하고 있다는 생각이 들었다. 특히 저자는 한 조직의 ‘리더’가 지켜야할 덕목들을 책 전반에 걸쳐 이야기하고 있 ... 이 '겸손'이다. 그리고 개인적인 이익을 취하기 위해 절대로 부정한 행동을 하거나 편법을 사용하지 않겠다는 '무사욕'의 실천, 이 모두가 어느 시대든, 어떤 상황이든 리더가 반드시 갖추
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2021.12.08
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    (간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
    된다고 생각한다. 먼저, 도덕성을 갖춘 카리스마 리더가 될 수 있어야 할 것이다. 이는 최근 리더가 가져야할 가장 중요한 덕목으로 꼽히고 있다. 21세기에는 진정으로 본인을 따르고 있 ... 되고 있으며, 실제로 그와 같은 변화의 과정은 이미 진행되고 있다.아울러 신뢰성을 갖춘 카리스마 리더가 될 수 있어야 할 것이다. 신뢰성은 리더를 무엇보다 돋보이게 하는 요소이다. 요 ... 은 어려울 것이다. 그렇기 때문에 조직에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다.이에 나는 본 과제를 통해 내가 속한 조직의 리더십에 대해 분석해 보고자 한다. 내가 택한 조직은 나
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    초격차 (권오현)
    가지 핵심 키워드는 ‘리더’, ‘조직’, ‘전략’, ‘인재’라고 저자는 말합니다. 1장에서는 저자가 연구 개발부서에서 사업부장까지 거쳐오면서 몸소 경험한 리더의 본성, 실천 덕목 ... 겠다는 다짐을 하였습니다. 특히 3장에서 초격차 전략의 기반으로 여러가지 사업과 연결되어 있을 때, 상황에 따라 갖춰야 할 내용들을 언급합니다. 특히, 개발자로써 3장의 내용에 좀 ... 적 격차를 벌리려 추격해오던 2등 회사가 ‘이제 더 이상 따라가는 것은 불가능하다. 그냥 2등에 만족하자’라고 할 때까지 기술적 격차를 벌려 나가는 전략이었습니다. 초격차로 향하는 4
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소
    하고, 이끌어 가는 것에 순응하는 것이 내가 할 직무이자 덕목이라고 보아 왔다. 하지만 내게도 리더십이 요구된 상황이 도래한 적이 있다. 한편 리더십의 유효성은 리더의 근처에 있 ... 해야 했다. 하지만 부하를 다룬다기 보다는, 나에게는 ‘권력’이 없었기에 수평적인 소통, 존중, 배려 등의 덕목이 요구되었다. 그저 임시적 리더였고 과업상 중대한 내용이 있 ... 어야 한다는 것이다. 또한 앞으로 나설 수 있어야 하고, 완벽에 가까운 리더를 말한다흔히 거론되고 있는 리더십 정의는 집단 목표나 내부 구조 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14
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    '경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오
    . 경영자가 갖추어야 할 자질1. 개인적 자질2. 경영자적 자질II. 경영자의 기능1. 기술적 기능2. 인간적 기능3. 개념적 기능III. 현대사회의 바람직한 경영자와 갖추어야 할 ... 덕목* 참고문헌'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가?'에 대해 토론하시오.현대사회에서는 누구나 기업의 경영자가 될 수 있다. 그러나 같은 기업의 경영 ... 가 갖추어야 할 소위 경영자 자질은 무엇인가?현대경영자가 갖추어야 하는 기본적 자질에 대해서는 많은 학자들의 다양한 의견이 있으나, 일반적 자질과 현대경영자에게 요구되는 기능(skill
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31
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    수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.
    도 알 수 있다. 조직의 비전이 물론 중요하지만, 그 전에 리더에 대한 믿음이 더 중요하다. 여기서 알 수 있는 것은 리더가 조직워네게 믿음을 주는 것이 가장 큰 덕목의 요소라고 할 ... 다. 리더십이란 용어가 사용 되기 시작 한 것은 200여 전부터 라고 추측하고 있다. 리더는 우리말로 '지도자', '지휘자', '통치자' 등으로 의미를 가지고 있다. 지도자로서 갖추 ... 어야 할 덕목을 가진 사람이라고 해석 할 수 있을 것이다. 리더십은 중요성이 점점 커지면서 20세기 초반부터 여러 방향으로 다양하게 연구 되어왔다. 리더십 수용의 법칙에 의하자면
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시
    을 보인다면 개개인이 자신의 삶에서 리더가 될 수 있는 조건을 갖추게 되지 않을까 생각한다. 또한 소통은 기본 덕목으로 갖추어야 한다고 생각한다. 조직의 구성원이 복지에 관한 전문 ... 되어야 할 것이다.그러나 리더십은 꼭 기업의 조직에만 국한된 것이 아니다. 어느 누구라도 리더십을 발휘할 상황이 다가올 수 있고 공조직, 사조직을 분리하지 않고 리더가 될 수 있 ... 했다고 하는 리더의 이론들은 과연 누가, 어떻게 이론으로 확립하여 많은 사람들로 하여금 리더의 자질을 판단하게 하였던걸까? 우리는 이에 대해 진지하게 고민해야 할 필요가 있어 보인다. 이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14
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  • 자료 표지
    내가 사도 바울을 존경하는 이유
    다. 바울은 교회의 리더이자 지도자로서 가져야 할 많은 덕목들을 갖췄다. 그는 독불장군처럼 자기 고집만 내세우는 리더가 아닌 교회와 형제와 연합하는 리더였고, 그리스도와 형제들 없이 ... 에 단 한 사람을 뽑기가 쉽지 않아 맨 처음에는 누구에 대해 쓸 것인지에 대해 고민이 좀 있었다. 고민하던 중에 그래도 내가 가장 좋아하는 책인 성경에 나오는 인물들, 그 중 ... 에서도 가장 마음이 가는 사람인 사도 바울(Paul)에 대해 쓰기로 하였다.바울은 ‘작은 자’, ‘작음’ 이란 뜻으로 길리기아 다소에서 로마 시민이었던 부모님의 유대인 가정에서 태어났
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십
    의 혁신을 위해 비전을 제시하며 팔로어의 행동의 변화를 추동하는 역할을 한다. 이를 위하여 리더는 비전을 정확히 제시하는 창조적 능력을 갖추어야 한다. 리더는 팔로어의 혁신적 노력 ... 았고, 리더가 팔로어의 행동에 영향을 끼치는 행동 유형을 제시하지 못하였기 때문이다.(2)행동이론행동이론은 리더의 특성보다 리더십을 표출하는 것에 초점을 맞추었다. 리더의 행동 ... 을 자극하며 조직의 활동 변화를 위하여 헌신하며, 개인의 욕구충족과 성장을 위한 개별화된 배려 등 다양한 역량을 갖추어야 한다.그러나 거래적 리더십과 변혁적 리더십 둘 중 한 가지
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 리더십 성향과 리더상 고찰 리포트
    를 제공 할 것이다. 그리고 가정을 꾸려 사랑이 넘치는 삶을 살고 싶다. 이러한 삶을 위해서는 리더로서는 셀프, 집단, 조직 리더십을 모두 갖추어야 하고, 추종자 즉, 팔로우로서는 리더들을 잘 따라줘야 한다고 생각한다. ... 지 않고 결정을 내리며 그 결과를 감당하고 책임감을 가지는 것이 리더십(리더)이라고 생각하는 바이다. 실험을 보면서 든 생각은 평소에 생각하지 못했던 부분이었는데 스스로에게만 영향 ... 리더십을 빨리 발휘 하는 것이 좋은 리더라고 하기보다는 한번 더 생각해보고 신중하게 결정을 내리는 것도 중요하다고 생각한다. ▣ 나의 리더십 성향 나는 한 집단의 규정을 어기는 구성원
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2018.11.28
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  • 자료 표지
    리더가 조직구성원을 비난하거나 조롱하였을 때, 조직구성원이 이에 대처할 수 있는 방법을 3가지 제시하시오.
    로 생각하면 된다. 내가 부하였을 때 상사에게 아쉽고 부족하게 느꼈던 것이 바로 리더가 갖춰야 할 덕목이다. 즉 리더십을 조직이 어떤 결과를 창출하고 조직이 지향하는 목표를 달성 ... 하는 것 등과 직결되는 중요한 요인으로 보고 있다는 점이다.조직에서 리더는 구성원들에게 자신의 능력을 입증함으로서 리더로서 자신의 존재를 인정받아야 한다. 이를 참고하여 본 과제 ... 는 민감성리더십은 현실적 제약을 뛰어넘게 함으로서 조직을 한 단계 더욱 발전시키게 된다는 것에서 그 중요성이 있다. 리더의 중요 요소 중 하나가 바로 위기를 뛰어 넘는 것이다. 리더
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오
    과 같다.첫 번째는 도덕성을 갖춘 카리스마 리더이다. 이는 최근 리더가 가져야할 가장 중요한 덕목으로 꼽히고 있다. 21세기에는 진정으로 본인을 따르고 있는 사람들을 생각하고 더불 ... 을 것이다. 하여 그와 같은 리더는 부하들과의 관계에서 아래 네 가지의 자질을 갖추어야 한다.첫 번째는 비전을 통한 단결의 능력이다. 이는 부하들에게 미래 조직의 비전을 명확히 제시 ... 어야 하는 가장 중요한 덕목으로 도덕성을 꼽았다. 하여 리더의 행동에 있어서의 도덕적인 가치와 도덕성을 가진 올바른 목적의 가치, 그리고 나아가 자유로운 대화 및 비판 등을 허용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
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  • 자료 표지
    초격차 독후감
    를 내기 위해서 훌륭한 리더의 존재가 반드시 필요하다는 것을 저자 역시 잘 알고 있다. 저자는 리더가 반드시 갖추어야하는 내적 덕목으로 진솔함, 겸손, 무사욕을 꼽고 있으며, 외 ... 적으로 키웠는지를 다양한 사례들을 통해서 들려주고 있다.먼저 1장 에서 저자는 훌륭한 리더가 갖추어야하는 자질에 대해서 집중적으로 이야기를 하고 있다. 조직이 꾸준히 성장하고 좋은 성과 ... 다. 기업의 미래 성장의 발목을 잡는 뒤쳐진 사업 분야나 프로젝트들을 하루 빨리 정리하고 우선적으로 투자하고 개발해야하는 사업은 더 힘을 들여 지원하는 지혜가 오늘날 조직을 이끄는 리더에게 필요하다는 교훈을 얻었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07
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  • 자료 표지
    여성리더십보고서(leadership): 앙겔라메르켈(Angela Merkel), 엠마왓슨(Emma Watson) 등
    성의 덕목이다.⇒ 갈등, 다툼, 배척, 독식이 아닌 조화, 화해, 배려, 실천, 나눔, 존중 등의 여성성의 덕목을 갖출 때 새로운 시대를 이끌어갈 리더로서 인정받을 수 있음2. 엠마 ... )이란?권력을 과시하지 않고, 갈등을 표면화 하지 않으며 치밀하게 의회와 사전조율 작업을 하여 협력하는 여성 리더인 독일 총리 앙겔라 메르켈의 리더십을 이르는 말로, 모성애적 소통방식 ... 페미니즘 독서모임을 개설 하여, 매달 페미니즘 관련 도서를 한 권 씩 읽고 토론3. 앙겔라 메르켈의 ‘엄마리더십’1) 앙겔라 메르켈 소개- 2005년 선출된 독일의 총리 (독일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술
    을 제시하며 팔로어의 행동의 변화를 추동하는 역할을 한다. 이를 위하여 리더는 비전을 정확히 제시하는 창조적 능력을 갖추어야 한다. 리더는 팔로어의 혁신적 노력을 자극하며 조직 ... 의 특성과 리더십 행동 사이 일관적 상관관계가 발견되지 않았고, 리더가 팔로어의 행동에 영향을 끼치는 행동 유형을 제시하지 못하였기 때문이다.(2)행동이론1950~60년대 행동이론 ... 의 활동 변화를 위하여 헌신하며, 개인의 욕구충족과 성장을 위한 개별화된 배려 등 다양한 역량을 갖추어야 한다.그러나 거래적 리더십과 변혁적 리더십 둘 중 한 가지만을 취할 필요는 없
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
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  • 자료 표지
    성공리더 실패리더
    필요한 능력이 아닐까 하는 생각이 들었습니다 . 물론 리더에게 있어서 갖추어야 할 덕목들이 많겠지만 이번에 제가 조사한 리더들에게 있어서는 이 능력이 가장 필요하지 않았나 하 ... 하 로 평가 리더로 써 자질 충분 리더로 써 자질 미달조직갈등의 이해와 관리 저 고 고 타협 배려 협력 지배 회피 자신의 이익을 추구 남의 이익을 배려 갈등 처리 모형 프랭클린 ... 는 생각이 들었고 , 과제를 수행하면서 단지 과제가 아닌 앞으로 취업전선에 뛰어들어야 하는 4 학년생으로 써 정말 중요한 덕목을 배운 것 같아 , 앞으로 살아가는 데 있어서 많은 도움
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.26
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  • 자료 표지
    [간호관리학 A+] 사례를 바탕으로 한 간호사 리더쉽 유형 분석 및 대안 제시(섬기는 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십 등)
    게 적응하고, 간호 문화를 능동적으로 이끌어나갈 지도적인 ‘간호사’로서 갖춰야 할 리더십은 무엇일까?간호사가 되기 전 마지막 1000시간의 실습을 끝마친 지금 이 시점에서 임상 ... 고, 그에 합당한 보상을 주며, 구성원이 자아실현을 이룰 수 있도록 격려하는 리더이다.실습을 하면서 한 병원, 같은 층에서도 간호사 선생님들마다 각기 다른 스타일로 조직원들을 이끌 ... 선생님의 모습은 내가 생각한 ‘변혁적 리더’의 좋은 예시라고 생각한다.마지막으로 간호사로서 지녀야 할 중요한 자질 중 하나는 바로 ‘셀프 리더십’이라고 생각한다. 셀프리더십이란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27
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2025년 12월 22일 월요일
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