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"기업대처" 검색결과 741-760 / 68,148건

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    일본전산 이야기 독후감
    했다고 한다. 일을 하지 않을 때도 일을 떠올려서 해결한다는 것인데 이걸 어떻게 평가했을지는 미지수다.나가모리 사장은 변화에 빨리 대처하는 것을 중요시했다고 한다. 회사의 규모 자체 ... 를 신경 쓰지 않고 빠른 기업이 큰 기업을 잡아먹을 수도 있다는 것을 알았다는 것이다. 굉장한 선견지명이라고 생각한다. 일본전산이 경계하는 태도는 완전히 다 해보지 않고 발을 빼보는 것이라고 한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13
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    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.
    사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다.관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예 ... 을 예시로 설명해 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 관료제의 정의‘막스 웨버’에 의해서 처음 만들어진 개념인 관료제란 뚜렷하게 직무를 구분하여 분류하고 정확한 규칙을 정해서 기업이 이루고자 하 ... 를 제공받을 수 있다.만약 지점이 여러 개인 기업이라면 규칙이 동일하게 정해져 있고 각 업무의 체계가 같기 때문에 어떤 지역을 가더라도 동일한 서비스를 누릴 수 있습니다. 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 기업경제 사례, 신한은행의 전략적 행동과 분석
    책임경영42. 경쟁 전략 (COVID-19에 대한 위기 대처)5Ⅲ. 결론7Ⅳ. 참고 문헌8Ⅰ. 신한은행 기업분석1. 선정 이유2019년 말부터 확산하기 시작한 코로나 19는 초기 ... 한 금융업계 전반에 닥친 위기에 신한은행은 어떻게 위기에 대처하고 있는지 탐색하고 경제학도로서 미래를 예측하고 대비할 힘을 기르기 위해 신한은행을 조사했다.2. 신한은행 기업 개요 ... 신한은행의 전략적 행동과 분석목 차Ⅰ. 신한은행 기업분석1. 선정 이유12. 신한은행 기업 개요13. 미션, 핵심가치, 비전24. 은행 현황3Ⅱ. 신한은행의 전략적 행동1. 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15
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    인공지능의 발전이 마케팅에 미치는 효과
    , 디지털에 익숙해지고 있다. 또한, 적응하지 못하는 경향을 보이는 언택트 세대에 대해서도 코로나 19사태를 해결하면서 기업들이 대처방안을 모색할 수 있게 되었기 때문에 점점 더 ... 다. 마케팅 전략은 시대가 변화함에 따라 지속적으로 발전하고 있으며 그 중에서도 두드러지게 시장을 이끄는 마케팅을 하는 기업들이 존재한다. 그러한 기업들의 특징은 대부분 트렌드를 따르 ... 는 것에서 그치지 않고 이끄는 역할을 하고 있으며, 진정성과 질, 그리고 시장을 잘 파악하여 할 수 있는 것이 무엇인지 알고 바로 실행하는 능력 등이다.즉, 이것은 기업이 주도자가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.[목차]1. 내가 근무하고 싶은 기업 – 대한항공2. 대한항공에서 하고 싶 ... 은 업무 – 항공기 운항사1) 항공기 운항사의 업무 – 항공기 운전, 물류 운송2) 요구되는 조건 – 신체건강, 언어(영어)능력, 위기대처능력 등3. 대한항공의 승무원, 항공기 운항사 ... 기업과, 항공기 운항사, 조종사가 하는 업무에 대해 분석해보는 시간을 갖도록 하겠다.1. 내가 근무하고 싶은 기업 – 대한항공대한항공은 국내의 물류 수송에 큰 역할을 하는 한진그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 한성대학교 과제(조직행동론)
    다. 그렇게 해결하게 되면 추가적인 성과급 지급을 위해 회사의 자본이 더 투입되는 일은 없었을 것이다. 그러나 이러한 기업대처에 회의감을 느끼고 많은 우수한 인력들이 대거 이직을 하 ... 없이 타 기업 대비 합당하지 못한 성과급 지급이 이루어진다고 예상했다. 하지만 이후 조직정치의 긍정적 영향이 발휘되어 관리자급 직원들과 평사원들이 정치적인 의사결정을 통해 의견
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10
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    21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다
    시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표 ... 21세기 기업의 인재상 족보학기중 퀴즈중간/기말 퀴즈1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4 ... ) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19
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    공급사슬관리SCM개념을 간략히 설명하고 공급사슬관리에서 나타나는 할인자료
    하는 데 있어 각 단계의 재화와 서비스를 관리함을 뜻한다. 이로 기업은 공급사슬 관리를 통해 공급 부문의 활동을 통해 고객의 가치를 극대화하고 변화하는 시장 속에서 재빠르게 대처 ... 어진 경영전략 기법이다. 이것으로 하여금 기업 환경은 매우 빠르고 복잡하게 변화하고 있으며, 공급망의 복잡성이 증가하고, 정보기술의 발전 등에 따라 물류는 단순 운영의 영역을 넘 ... 하여 기업 간의 경제적인 이익을 쟁취하고자 시행하곤 한다. 또한, 올바른 공급사슬 관리는 모든 공급과정을 제어하고 관리함으로써 부품의 재고 과잉 공급의 기간을 줄일 수 있어 직접적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
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    신자유주의 이데올로기가 우리사회청년실업에어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히 청년고용정책에 미친영향을긍정적 측면에서 논하시오.
    등이 청년실업률 증가에 영향을 미치고 있다는 것을 인식하고, 이에 대처할 수 있는 대책을 강구해야 한다. 청년들이 안정적으로 일자리를 찾을 수 있는 환경을 조성하고, 정부와 기업 ... 하고 성장하는 경제 체제를 지지한다. 이러한 이데올로기는 기업들이 생산성을 높이기 위해 인력 구조를 바꾸고, 노동의 유연성을 높이며, 노동비용을 최소화하는 등의 노동 시장 구조 개혁 ... 고, 새로운 일자리는 많은 기술과 경험을 요구하며, 청년들은 이에 대응하기 어렵다는 것이다. 이러한 변화에 대처할 수 있는 기술과 경험을 갖추지 못한 청년들은 취업에 어려움을 겪고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.04.25
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    사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과 대처방안에 대해 토론하시오
    사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과 대처방안에 대해 토론하시오? 본 문1. 서론사회복지사는 다양한 윤리적 갈등 상황에 직면할 수 있으며, 이러한 상황에서 올바른 대처 방안 ... 과 조직의 정책을 고려하여 적절한 대처 방안을 선택해야 한다. 이를 위해서는 사회복지사의 윤리 교육과 교육적인 지원이 필요하다. 또한, 조직 내에서 윤리적인 의사결정을 위한 토론과 결정 ... 에 참여하는 것도 중요하다. 사회복지사는 수혜자의 이익을 최우선으로 생각하며, 윤리적 원칙을 준수하면서도 적극적으로 대처하는 것이 필요하다. 이러한 노력은 사회복지사의 전문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
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    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서
    하고 적극적으로 대처하게 할 수 있다.이러한 대응력은 오늘날 급변하는 경영 환경과 마주하고 있는 기업들에게 중요한 역량으로 작용하기 때문에, 기업들은 현재 조직활성화의 수준이 어느 정도 ... 조직행동론주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌 ... 시장이 하나로 통합되어 있는 세계화의 추세 덕분에, 세계 각국에서 일어나는 변화가 서로에게 영향을 미치고 있다는 것으로 그 특징을 요약할 수 있다.즉 기업들은 과거에 비해 변덕
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케 할인자료
    를 즉시 제공하고 신상품소개, 고객의 고충사항정리, 시장조사 등 다양한 기능을 수행하는 첨단마케팅 기법이다. 텔레마케팅은 기업이나 그 밖의 이용주체의 마케팅 활동시 컴퓨터를 이용 ... 하여 데이터베이스를 구축하고 전화와 인터넷을 중시으로 하여 그 외에 정보통신 시스템을 효과적으로 활용함으로써 비용을 절약하면서 매출액을 증가시키고 기업의 이미지를 제고시키는 총체적인 ... 활동이다. 오늘날 ‘텔레마케팅(telemarketing)’은 기업의 다양한 환경적 요소나 부서 등에서 추진되는 사무적 업무에 비해 ‘콜센터’ 등으로 취급되거나 하며 그 중요성이 널리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
  • 리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)
    기 어렵고 그런 성격은 기업을 퇴보시키게 된다. 마지막으로 상황분석 능력이다. 치열한 경쟁에서 기업이 나가야할 방향과 대처방안을 수립해 미래를 보고 트렌드를 읽는 능력이 필요 ... 환경에 적응할 것을 요구한다. 기업의 경쟁력은 지식과 정보가 혁신되는 상황에서 구성원이 끊임없이 학습할 수 있는지에 달려 있기 때문이다. 급변하는 사회 속에서 적절하게 대응 ... 하는 구성원의 능력이 기업을 성공으로 이끈다. 기업의 경쟁력은 인적자원의 효율적인 관리에 달려 있다고 볼 수 있는 것이다. 이런 인적자원의 효율적인 관리를 위해서 필요한 것은 ‘리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01
  • 생산운영관리 중간고사 정리
    , 경영자의 통제가 불가능한 변동d. 이상변동: 분석을 통한 해결이 가능함변동성에 대처하지 않으면 고객의 불만, 프로세스의 오류가 발생→ 기업이미지 추락으로 이어짐◆ 생산운영 관리자 ... 제 1장: 생산운영관리 입문◆ 생산운영부문 - 제품이나 서비스를 생산하는 책임을 지고 있는 기업 조직의 부문기업 조직의 세 가지 기본 기능은 1.재무 2.마케팅 3.생산운영 ... 에게 산출물 인도내적부문: 원자재 대상으로 생산기능을, 제품과 서비스에 대해 작업수행을 하고 제조공정에서 작업을 다음 단계로 넘겨줌◆ 기업은 고객의 욕구와 니즈를 충족시키는 매개체
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29
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    뮤지컬_뮤지컬 전편 감상문 (빌리 엘리어트)
    , 영국의 대처 정부는 국영기업의 민영화와 구조조정을 무리하게 추진하여 노동자들로부터 거센 반발을 산 것으로 알려져 있다. 대처 정부는 그 중에서 전국 광부 노동조합을 표적으로 삼 ... ’ 그리고 수상 대처를 향한 일침이 담긴 ‘Merry Christmas Maggie thatcher’까지 냉혹한 시대 현실이 드러나는 음악이 이를 잘 표현해주고 있다. 특히, 노동자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    기업의 사회적 책임 사례 분석
    의 차후 대책인 토탈케어시스템은 너무 늦은 처사 기업의 노동자에 대한 올바른 대처 삼성은 노동자들에게 작업장의 환경을 개선할 필요가 있음 !기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 이윤 ... 기업의 사회적 책임 사 례 분석Contents ▶ 월마트와 비견되는 국내 사례 - 롯데마트의 불공정 거래 사례 - 삼성 반도체 기흥 공장 노동자 피해 사례 ▶ 기업의 사회적 책임 ... 적 지위를 이용한 불공정거래 행위가 다수 신고 , 적발되며 계속 되풀이 되는 납품업체의 피해사례가 발생하고 있음 .동반성장 과 상생경영 은 실직과 파산 위기에 몰린 중소기업에게는 공허
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 글로벌 기업들의 SCM 위기관리 사례
    코로나19 이전, 팬데믹과 같은 생태적 위기에 대해서 글로벌 제조기업들이 어떠한 방식으로 대처해 왔나?각 사례들을 서로 비교할 때 동일한 이론적 기준을 설정하면 좋을 것 같 ... 가지 혁신 전략을 바탕으로 글로벌 기업들의 SCM 위기관리 사례를 알아보겠습니다.첫째로 삼성전자의 사례를 먼저 살펴보겠습니다. 삼성전자는 지금까지 여러 지역에 공급망을 분산 ... 하게 공급처의 대체를 가능하도록 하고 있습니다.삼성전자는 COVID-19 이전에도 환경적 변화에 대해 민첩히 대처한 경험이 있는데요, 2019년 우리나라 대법원의 강제징용 판결에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19
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    심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오.
    한 역할을 한다. 현대 기업 환경은 빠르게 변화하며, 인재 관리의 중요성이 나날이 강조되고 있다. 조직 내 적재적소에 적합한 인재를 배치하거나, 조직 구성원 간의 협력과 조화 ... 를 통해 조직의 지속 가능한 성장과 발전을 도모할 수 있는 방법을 고찰하기 위함이다. 따라서 본 논의에서는 심리검사가 산업현장에서 구체적으로 어떻게 활용되고 있는지, 이를 통해 기업 ... 의 목표에 부합하는 방식으로 인재를 활용하는 데 사용된다. 채용 과정에서 심리검사는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 도구로 활용된다. 이를 통해 기업은 업무 성과를 예측하고 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
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    사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경
    롭고 침착하게 대처하지 못하고 급하게 빨리 해야겠다는 생각에 일이 잘 풀리지 않을때도 있다. 진정한 복지국가로서 선진국 대열에 오르려면 한국인도 어떠한 일에도 성급하게 대처하지 말고 더 ... 여유롭게 임해야 할것이다.우리나라는 IT산업이 발달해 엘지, 삼성전자 등 첨단산업 관련 대기업이 각광받고 홍보되고 있지만 첨단산업을 선도하는 대기업에 종사하는 인력은 연봉 1억원 ... 이 넘고 미래가 보장되는 반면 첨단산업에 종사하려는 사람은 많은데 일자리는 부족해 대기업에 취직하지 못하는 사람들은 중소기업, 소기업, 개인사업, 일반노동자 등 상대적으로 환경
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26
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    김미경의 리부트 독서감상문 공모작(독후감)
    다 보니 오프라인 강연을 할 수가 없어서 수입이 적어진 상태였고 수입이 적어진 상태이다 보니 회사 직원들 월급을 주기가 힘든 사태까지 왔었습니다 그런데 글쓴이는 이 위기를 대처하기 ... 위해 여러 기업인들에게 자문을 구하고 신문을 매일 읽으며 어떻게 헤쳐나가는 내용 이었습니다.처음엔 되게 힘들고 무서웠지만 매일 공부를 하며 어떻게 이 상황을 극복할까 생각 하는게 ... 되게 멋있었습니다 현재 코로나 때문에 온 것은 위기가 아니라 혼돈이라고 생각을 하고 이상황을 어떻게 대처해야하는지 여러 가지 생각을 하며 노력하던 와중에 미국에서 화상통화로 강연
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.29
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2025년 11월 20일 목요일
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