"고용관리제도"의 검색결과 입니다.

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"고용관리제도" 검색결과 741-760 / 50,777건

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책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

철도종업원 합동노동조합 고용인에게 작업장 안전과 위생에 대한 적극적인 관리 , 감독 책임을 요구함 . 고용인책임법 (1880) 통과 BUT, 이 법의 제정으로 공통 고용이론 ... 자는 근로자나 관리자의 태만을 이유로 책임을 회피할 수 없게 됨 . 면책 계약은 활용할 수 없게 됨 . 고용인이 보험 회사에 보험금을 내는 것만으로 책임을 면할 수 없게 됨 . 노동감독 ... 장이 ( 도공 ) 노동조합 , 불필요하게 높은 열에 노동자가 노출되는 것이 건강에 유해하다고 주장함 . vs 북부면공합동노동조합 , 고용인이 주입할 수 있는 증기의 최대한도를 규제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

이후 산업 재해 발생률이 30% 감소하였다.직업 교육 및 훈련도 중요한 산업복지 제도 중 하나이다. 한국고용정보원에 따르면, 정부는 직업 능력 개발을 위해 다양한 교육 프로그램 ... 한 근로 시간제, 재택 근무 제도, 개인 맞춤형 건강 관리 프로그램 등이 도입될 것으로 예상된다.또한, 디지털 기술의 발전에 따라 스마트 산업복지 시스템이 도입될 것이다. 이는 근로자 ... 현황4. 산업복지 개선점 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 제도적, 비제도적 지원을 의미한다. 이는 단순히 근로 환경

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회보험의 개념적 정의와 필요성, 목적, 특징에 따른 이해와 개선방안의 도출

의 건강을 향상시키고 동시에 사회보장과 사회복지증진을 목적으로 하고 있다. (3)셋째 셋째, 고용보험제도는 실직 근로자들에게 실업급여 등을 지급하는 전통적인 의미의 실업보험사업 이외 ... 라고 할 수 있으며 사업장을 대상으로 하여 교육의 의무와 그리고 보상제도의 확대와 개선 등을 검토할 필요성이 있다. (3)셋째 다음은 고용보험에 대한 개선방안을 살펴보면 우리나라 ... 도의 경우 국민의 노령과 장애 그리고 사망 등에 대해서 연금급여를 실시함으로 인해서 국민의 생활을 안정시키고 동시에 복지를 증진하는 것을 목적으로 한다. (2)둘째 둘째, 국민건강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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임금피크제 연구

급 체계에 따른 인건비 부담, 경제성장률 둔화, 정년 연장법 발효 등에 따라 도입된 제도로서 장기고용 에 따른 기업의 인건비 부담을 완화하면서 고령자의 고용연장 및 고용안정을 도모 ... 하기 위해 검토된 제도를 말한다.2. 임금피크제의 유형임금피크제의 유형은 정년보장형과 정년연장형, 고용보장형이 있는데?정년을 보장하되 정년 전 일정연령 (일반적으로 55세 ... 을 대체하여 동일 수준의 업무 퀄리티를 유지할 수 있는가?-정년이 연장된다면 얼마만큼의 생산성 및 기여도를 보여줄 수 있는가?▶기존 시행 제도의 한계-고용안정에 대한 불안감을 감소

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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산업재해보상보험

손해액과 관계없는 손해액의 획일화, 셋째는 보상책을 민사소송에 의하지 않고 신속하게 처리될 수 있는 행정관청의 지도와 벌칙 등을 통한 간편한 청구제도 등이 전제된 것이다.이때 고용 ... 주의 책임을 추궁하기보다는 근로자에 대한 보상을 중시하기 때문에 사용자의 산재보상 책임을 전체 고용주에게 공동으로 분산시킨다.또한 이와 같은 분산은 산재보상으로 인한 고용주의 일시 ... 적인 경제적 부담을 경감하는 목적이 있다.산재보험제도는 근로자가 사업장에서 업무상 부상, 질병, 신체장애가 발생, 또는 사망한 경우 이를 신속하고 공정하게 보상해 줌으로써 재해근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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장애인고용촉진

인 고용 장려금을 받을 수 있으며, 이를 미달할 시 부담금을 지불하게 하는 장애인 의무 고용제도가 있다.이러한 장애인들에게 회사에서 근로할 기화나 환경을 제공하는 것에 대하여 많 ... 은 부담을 느끼고, 부정적으로 보는 경우도 많다. 하지만 기업의 입장에서도 이러한 장애인 고용이 꼭 기업 희생이나, 손해보는 점만이 있는 것은 아니다. 장애인 의무 고용제도의 의무 ... 다. 회사의 입장에서는 이러한 장애인 의무 고용제도에서 고용 할당을 이러한 정신장애인 보다 신체가 부족한 장애인으로 고용하는 것을 분명 더 많이 선호할 것이다. 장애에 정도에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고

상시 근로자 300인 이상 사업장에 대한 3% 이상의 의무적 고용이라는 기준고용의 제도는 이미 고용율이 3.4%로 기준고용율을 넘어서는 것으로써 권장 목표치 혹은 가이드라인 ... 문제를 해소하고자 노인 일자리 지원을 비롯하여서 노인장기요양보험제도, 노인 돌봄과 관련된 사업 등을 추진하고 있지만, 노년층의 빈곤관련 문제는 더욱 심화가 되고 있다.?3) 노인빈곤 ... 가 일어난다. 국민 연금은 1988년에 도입이 되었지만, 전 국민 연금이 된 것은 1999년으로 16년밖에 되지가 않았다. 아직 미성숙한 제도이다. 국민 연금은 가입 이후 충분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

의 경직성을 우회하는 인사관리전략의 일환으로 비정규직 활용을 증대시키고 있다.우선 고용조정 측면에서 보면, 노동법제상 고용조정이 어려운 것은 아니나 노조의 강력한 독점력, 사회안전망 ... 와의 전쟁’ 기조에 발맞추어 1989년부터 공세로 전환하게 된다. 고용문제는 공격의 주요 고리였다. 사용자측은 고용문제를 통해 해고의 엄격규제라는 법제도와 연공서열적 임금제도를 무력 ... 자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성

이 지배적이다. 임금피크제 같은 경우는 정년이 보장되지 않는 대부분의 사기업에서 추진하기 어려운 제도라는 한계를 갖고 있고, 청년 인턴제 또한 청년들의 직접 고용에 도움이 되 ... 이 증가할 수 있다. 부동산 가격 상승, 고용 불안정성 등의 요인이 출산 의사를 억제한다.여성의 교육 수준 상승여성의 교육 수준이 상승하면 출산을 연기하는 경향이 나타날 수 있 ... 발생하고 있다.첫째, 경제적인 부담이 크게 작용한다. 부동산 가격 상승과 고용 불안정으로 인해 출산과 육아에 대한 경제적 부담이 커지고 있다. 또한, 대부분의 부부가 이중소득을 얻

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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사회보장의 주요 제도 영역인 사회보험 공공부조 사회서비스가 어떻게 다른 지 제도의 적용대상 특징등을 중심으로 차이점을 토론해보십시요

점1) 사회보험: 미래의 위험에 대비하는 상호 부조사회보험은 국민이 일정 금액의 보험료를 납부해 미래의 위험을 대비하도록 하는 제도다. 이는 국가가 주도적으로 관리하며, 사회 구성 ... 원 간의 상호 부조를 통해 운영된다. 주요 제도로는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등이 있다.(1) 적용 대상사회보험은 일정한 소득이 있는 사람을 대상으로 하 ... '를 전제로 하기 때문에, 소득이 없는 사람이나 불안정한 고용 상태에 있는 사람들은 혜택을 누리기 어렵다는 한계를 가진다. 이는 다른 사회보장 제도와의 상호 보완이 필요한 이유 중 하나다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.

은 연방정부 및 주정부에서 관리 및 지원. 의료보험료와 본인 부담금 발생. 비용은 개인 소득과 고용 상황에 따라 상이하며, 저소득 국민은 메디케이드와 같은 공공 의료보험을 받을 수 ... 있음. 캐나다의 의료보장제도 건강관리 보험 시행. 프로빈스별로 운영. 건강관리 보험은 모든 캐나다 시민 및 영주에게 제공. 보험료는 프로빈스마다 다르며, 소득과 가족 상황에 따라 ... 우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요. 전세계 국가에서 치료목적으로 한국에 방문하고 있다. 현재 한국은 전세계적으로 고도로 발달한 의료 기술을 보유

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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대한민국에서 상병수당 도입이 가진 의미와 과제에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

을 담당하고 있으며, 사회보장제도 전체의 역할을 재설정하고 사각지대를 해소하기 위해서는 보다 혁신적인 관리운영체계와 다양한 주체의 참여전략이 필요하다. 과거 우리는 사회보험제도를 도입 ... 부터, 30인 이상 고용보험은 1995년부터 적용하기 시작했다. 제도 적용이 용이한 대규모 사업장과 근로자를 우선 적용해 신속한 여론 조성과 제도 확대가 가능했지만 사회보험이 필요한 소규모 ... 성 확보에도 도움이 될 수 있다. 상병수당 제도의 관리를 어느 기관이 담당하는지에 주목하기보다는 가장 필요한 사람에게 상병수당 제도를 먼저 적용해야 한다는 주체 중심의 사고에 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

사회보험제도로 즉, 장애,사망, 노령화로 개인이 소득능력을 상실할 경우 국가가 본인 또는 유족에게 일정액의 연금을 매월 지급하여 기본적인 행활을 영위하는데 목적이 있다.4) 고용보험 ... 의 질을 보장하기 위해 마련한 제도적 장치로, 현대 사회에서 필수적인 역할을 하고 있다. 이는 국민이 질병, 실업, 노령, 장애 등 다양한 사회적 위험에 노출되었을 때 이를 완화 ... 보장 제도를 발전시켜 왔다. 사회보험과 공공부조는 이러한 사회보장의 핵심적인 두 축으로, 각기 다른 방식으로 국민의 삶을 안정적으로 유지하는 데 기여하고 있다. 사회보험은 보험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

보험, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험이 이다. 이중 고용보험에 대한 현황 및 문제점, 향후 개선방향에 대하 알아보도록 하겠다.I. 고용보험의 현황1. 고용보험제도 도입우리 ... 나라 고용보험의 도입절차를 보자면 90년대 오일쇼크로 경기가 침체되면서 실업보험제도 도입논의의 촉발이 되었고 1993년 고용보험법 제정, 1995년 고용보험 시행, 1995년 7월 ... 고용보험제도로 도입이 되었다. IMF 이후 고용보험확대에 대한 합의가 도출되어 1998년 10월 부터는 상시고용 1인 이상 전 사업장으로 확대 되었으며 2001년 11월 모성보호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

자의 능력개발비용 제공, 실업급여를 제공하고, 고용주에게는 고용의 유지와 교육 훈련비를 제원하는제도이다. 고용 보험을 통해서 실직근로자의 생계를 제도적으로 보장하면서 생활안정 ... 뿐만 아니라 우리 노동 시장에서의 주요 문제인 고용율의 정체, 노동시장 불안정성의 증대를 낳는 주요 원인이다. 이와 같은 측면에서 우리나라의 고용보험 제도는 제도의 보호범위 ... 시장에서의 정책적인 수단에 우선을 둔다는 의미를 가진 사회보험제도이다. 고용보험법을 통해서 실직 근로자의 생계를 제도적으로 보장하여 생활의 안정을 도모하고 각종 고용정보제공 및 직업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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무역정책의 개념과 목표

는 방향과 수준으로 달성될 수 있도록 통제 ? 관리하는 계획 및 방향에 따라 설정 ? 수행되는 제반 조치와 관련된 제도를 의미한다.한편 무역정책은 산업무역정책(industrial ... 을 준다. 둘째, 무역거래의 흐름은 국내의 산업구조뿐만 아니라, 고용 ? 물가수준 ? 통화량 등의 여타 경제부문과 문화수준 ? 사회구조 ? 정치적 및 법적 체제 등에 광범위한 영향 ... 을 준다.따라서 무역거래의 흐름을 규제 및 관리하는 무역정책은 국내의 경제정책뿐만 아니라, 법적 ? 정치적 ? 사회적 ? 문화적 문제와 관련된 제반정책과 유기적인 관련을 가린 종합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.16

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최근(2020~2023 현재) 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신만의 제도, 정책 등의 대안을 제시하시오

.자신만의 제도, 정책 대안위에서 소개한 문제들을 해결하기 위해 저는 다음과 같은 자신만의 제도와 정책 대안을 제시합니다: 장애인 고용을 촉진하기 위해 고용 지원 프로그램을 강화 ... 들을 효과적으로 운용하고 통합적으로 관리할 수 있는 시스템이 필요합니다. 정부는 장애인복지 기관과 관련 단체 간의 협력을 강화하고, 제도 및 정책의 실행과 평가를 위한 감독 체제를 구축 ... 최근(2020~2023 현재) 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신만의 제도, 정책 등의 대안을 제시하시오목차:서론장애

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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지역사회간호학 우리나라 사회보장제도

, 고용보험제도가 있으며 의료보장에는 건강보험제도, 노인장기요양보험제도와 산업재해보상보험제도가 포함된다. 공공부조에는 기초생활보장제도와 의료급여제도가 있다.1) 소득보장(1) 산재 ... , 산업재해 예방 사업에 필요한 재원을 확보하고, 보험급여에 충당하기 위하여 고용노동부장관은 산업재해보상보험 및 예방기금을 설치하여 운영한다.(2) 국민연금제도국민연금제도는 경제발전 ... 이다.국민연금 제도는 사회보험원리에 따라 가입이 강제되고 보험료율과 연금지급에 대한 내용이 법률로 정해지며 국가의 책임으로 운영된다는 점에서 민간보험과는 구분된다.(3) 고용보험

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

사회 환경 속에서 조직 내·외부적으로 유능한 양질의 인력을 확보하고 있으며,특히나 우리나라 같은 동양적 인적자원 관리에서는 장기고용이 전제화되어 있고, 어떤 사람을 조직구성원 ... [인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위해서 인적자원관리는 중요하며, 변화하는 환경 속에서도 기업의 목적 달성을 위해 인적자원을 확보하는 것이 나날이 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

을 합니다. 이를 통해 학생들은 학업에 더 집중할 수 있으며, 공정한 학사제도를 신뢰할 수 있게 됩니다.둘째, 직장에서는 인사팀에서 인사관리 업무를 담당하는 관료적인 구조를 겪어본 ... 하는데 필요한 전문성과 능력을 갖춘 사람들을 선발하여 고용하므로, 전문적인 지식과 능력이 필요한 분야에서 높은 효율성을 보인다. 예를 들어, 국가기관에서는 행정관리 업무를 수행하는데 ... 한 사회경험을 통해 관료제를 겪어본 경험이 있습니다.첫째, 학교 생활에서 관료제적인 구조를 겪어본 적이 있습니다. 대학교에서 학사행정팀에서 수업시간표 작성, 성적 관리, 학점인정 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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