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"거래적리더십 변혁적리더십 비교" 검색결과 741-760 / 1,016건

  • 방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 c형 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면 논의
    간호조직에서 변혁리더쉽과 상황적 보상의 행위를 간호행정관리자가 효과적으로 발휘하는 것이 구성원의 직무만족을 높이고 더 나아가서는 조직의 목표달성을 위해 몰입할 수 있는 동기부여 ... 가 된다. 여기서 변혁리더쉽이란 구성원에게 높은 이상과 가치관을 심어주어 동기부여하여 구성원이 더 높은 욕구를 충족할 수 있게 하며 상호간의 자극과 격려 속에서 자신의 일에 더욱 ... 몰두하여 기대이상의 성과를 발휘하도록 하기 위하는 것을 말한다. 변혁리더쉽은 구성원의 자율성이나 창의성과 같은 고차원적인 질적변화를 이루는데 필요다. 그리고 상황적 보상
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.25
  • 리더십-현대적 이론을 토대로 우리나라 리더십 연구의 흐름에 대한 논의해보세요.
    1. 거래리더십(Transactional Leadership)- 성과기준과 목표를 설정하여 이를 달성하는 정도에 따라 피드백을 제공. 개인적인 이해관계를 이용한 거래를 통해 ... 부하직원의 행동을 이끌어 냄.(1) 거래리더십의 특징1) 상황적인 보상(contingent rewards)① 목표달성 ~ 보상을 연계하는 통로 제시② 부하들이 업무로부터 무엇 ... (3) 개인과 리더의 관계- 추종자는 카리스마 리더를 자신과 동일시- 성공할 수 있다는 희망, 믿음.- 무조건적인 추종과 순종3. 변혁리더십- 변혁적 리더들은 근시안적이고 자기
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.19
  • 경영학 요약노트
    다고 하급자가 느낄 때 발휘? 변혁리더십 : 문화 자체를 변혁시키고 집단의 욕구체계를 바꾸려는 리더십(감정이 아니라 가치에 호소) - 모든 리더십이론은 거래리더십에 기초 ... 적려있다고 설명- 참여적, 후원적, 수단적, 성취지향적 리더십허시와 블랜차드의 리더십수명주기 이론- 리더의 행동유형을 과업지향적 행동과 인간관계지향적 행동의 두 차원을 축으로 한 ... 지시형, 설득형, 참여형 및 위임형 4가지로 분류- 부하들의 성숙도가 높을수록 과업지향적 행위를 줄이고 중간일 때 인간관계 지향적 행위를 늘리는 것이 효과적리더십 규범이론(의사결정
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.05.18
  • [사회복지행정]변혁적 리더와 거래적 리더
    Ⅰ.변혁적.거래리더십 개념과 차이1. 변혁리더십(Transformational leadership)1) 카리스마(Charisma)2) 지적자극(Intellectual s ... (Contingent reward)2) 예외관리(Management by exception)3. 변혁리더십거래리더십의 차이점Ⅱ. 변혁적.거래리더십에 영향을 미치는 상황적 요인1 ... . 조직구조1) 복잡성(Complexity)2) 공식화(Formalization)3) 집권화(Centralization)2. 외부의 인정Ⅰ.변혁적.거래리더십 개념과 차이1
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.03
  • -거래리더십변혁리더쉽에 대하여 설명하시오-
    -거래리더십변혁리더쉽에 대하여 설명하시오-I. 거래적 Leadership거래리더십 (transactional leadership)이란 leader의 다양한 행동양식 ... 한다는 것이다. 따라서 21세기 제5의 물결인 디지털시대와 지식경영시대에 절실히 요구되는 leadership이 바로 변혁리더십(transformational leadership ... 을 관찰한 수직쌍방연결이론(vertical dyads linkage theory)을 기초로 leader와 member 상호 간의 교환(exchange) 또는 거래
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08
  • 리더쉽 프리즌브레이크
    스코필드의 리더십과 권력과의 관계스코필드가 권력을 사용하는 이유 및 행사 방식스코필드의 리더십과 갈등과의 관계 및 해결 과정카리스마적 리더십 + 거래리더십 + 변혁리더십 ... 카리스마적 리더십이 효과적으로 사용될 수 있었던 이유 거래적 리더 : 팀원들이 가진 능력 또는 특성에 따라 개개인에 적합한 역할과 과업을 요구하며 이를 통해 탈옥이라는 팀의 목표 ... 와 개선 방안 효과적인 팀의 창출 구성 - 구성원의 능력 - 역할 할당 - 구성원의 유연성스코필드와 Barack Hussein Obama 의 리더십 비교 * 신뢰는 리더십의 기본이
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [현대사회와리더십] 현대사회와리더십 강의노트
    위해 거래리더십(정치적, 경제적 보상 제공)과 변혁리더십(벽난로 옆에서 하는 라디오 연설, 영감을 불어넣는 대중 연설, 그리고 미국의 미래 비전 제시 등)을 적절히 발휘 ... 의 목더십이 결여된 상태에서 변혁리더십이 적용되면 자칫 혼란과 모호한 상황을 초래할 수 있음♠ 미국의 F. D. Roosevelt 대통령은 1930년대 미국의 경제공황을 타개하기 ... 한 것으로 평가됨변혁리더십의 구성요소* 카리스마와 영감변혁리더십의 가장 핵심적이고 필수적 요소카리스마는 본질적으로 다른 사람들로 하여금 따르도록 하는 특별한 능력비전을 만들
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    | 시험자료 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.26 | 수정일 2020.01.29
  • [조직행위론]혁신과 위기관리(제스프리,유키지루시 유업 사례)
    leadership Lain Jager’s leadership 변혁리더십 거래리더십 소통하는 리더 상생하는 리더 조직행위론 채창일 교수님PART 유키지루시 유업 2 조직행위론 채 ... 사료, 폐기 - 제품을 역추적 할 수 있는 바코드 카드 도입을 통한 상품 추적 품질 상호비교 시스템 도입 농가에 대한 지속적인 교육 칠레산 키위02 Lain Jager’s
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.04
  • 문화적 상대성의 이해와 한국적 리더십의 요인과 시사점 연구 리포트A+
    성의 입장이고, 미국과 한국의 문화적 환경이 다르면 리더십의 본질도 달라진다고 보는 것이 특수성의 입장이다. 리더십에서 당면하는 문화비교의 대상은 동양문화와 서구문화이다. 리더십 ... REPORT문화적 상대성의 이해와 한국적 리더십의 요인과 시사점 연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ. 문화적 상대 ... 성의 이해1. 논점2. 한국적인 것의 의미3. 리더십에 대한 의미Ⅱ. 한국적 리더십 연구1. 들어서며2. W이론과 ? 경영3. 힘과 정의 두 차원의 통합4. 이슈 리더십1) 독창
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    | 리포트 | 13페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02
  • 유학에서의 리더십
    체욕구를 자극하여 거래리더십의 영향력을 통합하고 증대시켜 높은 성과를 얻는 리더의 행동이며, 변혁리더십거래리더십은 상호보완적인 관계에 놓여있다는 것. 특히 유클 ... (Yukl)은 거래리더십의 중심개념인 교환행위는 반드시 유형적 이익에만 국한되는 것은 아니며, 변혁리더십에서의 '의미에 대한 몰입'도 리더와 하위자간의 상호작용에서 발생된 교환물 ... (거래적 결과)이라고 말한다. 또한 변혁적 리더에 의해 제시된 비전속에는 분명히 미래에 대한 유형적 이익이 하위자에게 약속되어 있다는 것이다.B. 수퍼 리더십a. 정의슈퍼리더
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.27
  • UN사무총장 반기문 리더십(전 사무총장과의 비교, 리더십이론 평가 포함)
    하기 때문에 개인을 배려 한다 . 변혁리더십 → 추종자가 자신감을 갖게 하고 결과에 대한 욕구를 자극하여 스스로 몰입하게 한다 .코피아난의 리더십 거래리더십 변혁리더십 ... 세계의 평화를 지키는 남 자 LEADER UN 사무총장 반기문 의 리더십 01 UN 사무총장 반기문 02 타인과 비교 03 반기문의 리더십01 UN 사무총장 반기문UN 사무총장 ... 스웨덴이나 코소보에서 변혁적 목적을 달성 하기 위해 자신의 소프트파워 를 행사하려고 애썻다고 평가한다 .” ( 조지프 나이 : 하버드대학교 정치학 박사 교수 ) 변혁리더십
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    | 리포트 | 24페이지 | 8,900원 | 등록일 2011.12.19
  • 행정조직론
    에서 벗어날 때에만 부하에게 반응을 보인다.(2) 변혁리더십1) 의의Burns에 의해 처음 사용되었고, Bass에 의해 체계적으로 발전된 변혁리더십거래리더십에 대응 ... 하는 개념으로서, 급변하는 환경에 적응하기 위한 변동 추구적·개혁적 리더십을 말한다. 전환적 리더십이라고도 한다. 거래리더십이 리더와 추종자 간의 유인체계를 통한 교환관계를 중시 ... 하는 반면, 변혁리더십은 기본가치나 신념의 변동, 조직전체의 정의실천과 가치통합, 도덕적 정당성에 대한 확신의 제시, 조직의 혁신적 변화를 도모하는 지도력에 관심을 갖는다.변혁
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    | 리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.25
  • 리더십 이론과 유형 및 수준0
    는 리더”라 주장하는 이론◈거래리더십변혁리더십비교특성거래리더십변혁리더십목적현상유지변화활동규정 또는 규칙에 의거규정 또는 규칙의 변화보상개인적비개인적리더-추종 ... 할 경우 리더십을 인정하게 된다는 이론. 즉 어떤 사람의 행동의 원인을 찾는 과정(귀인)을 통 해 리더십이 만들어진다고 보는 이론이다.6)변혁리더십 이론- “변혁적 리더”란 “부하 ... , 유연성지향인지 통제성지향인지에 따라 조 직의 리더의 역할이 달라진다고 보는 리더십 이론. 즉 조직이 비교우위에 있는 분야에 따라 리더의 역할은 다르다고 보는 이론이다.3
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02
  • 대구가톨릭대학교 경영학과 졸업시험 대비 족보 (2012년 9월 예상문제와 모범답안) 조직관리, 재무관리, 회계, 마케팅, 품질경영 포함
    거래리더십을 정의하고 변혁리더십 유형의 3가지 구성요인 과 내용, 거래리더십의 2가지 하위요인의 내용을 설명하시오.10. 집단과 팀의 차이점을 설명하고 팀제의 장점 ... 하고, 제한적 합리성모델에 따른 의사결정 이 이루어질 수밖에 없는 이유를 설명하시오.8. 리더는 관리자와는 어떻게 다른지를 설명(리더십에 대한 정의 포함)하시오.9. 변혁리더십 ... 성이론 ? 사회적 비교이론에 기초를 두고 모든 사람들이 공정하게 대접받기를 원한다는 전제 하에 동기부여, 업적평가, 만족수준 등에서 공정성이 중요한 영향을 미친다고 본다. 자신
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    | 시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.10
  • 사회복지 행정에서 발휘되어야 할 리더쉽에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽(리더십)을 지니고 싶은지 소개
    을 발휘하는 리더는 하위자들로부터 기대이상의 성과를 얻을 수 있다는 것이다.※ 변혁리더십거래리더십 비교1980년 초반부터 소개 된 신 조류 리더십변혁리더십 이론 ... 를 자주 고려하는 것도 리더십의 특성이라 할 수 있다(조남정, 2004).2. 사회복지 행정에서 발휘되어야 할 리더쉽1) 변혁리더십(1) 변혁리더십의 개요① 변혁리더십이란 ... 하고 하위자 자신과 집단 또는 조직을 근본적으로 변혁시키는 리더십이라고 할 수 있으며, 거래리더십을 발휘하는 리더가 거래되었던 성과만을 하위자로부터 얻어내는 반면, 변혁리더십
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19
  • 방송통신대 간호지도자론) 하우스의 경로- 목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.
    하도록 하며, 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가진다. 이러한 리더십에는 몇가지 유형이 있다.1. 거래적 지도력지도자가 부하에게 일정한 거래조건을 제시하는 방법으로 부하 ... . 변혁적 지도력현재의 체제나 질서와는 다른 방향으로 부하를 통솔하는 개혁적 형태의 지도력이다.리더십에 대한 연구로는 자질론, 행동이론, 상황이론 등으로 대별되는 전통적인 접근방법 ... 이 있고, 변혁리더십 이론, 수퍼리더십 이론 등으로 대표되는 새로운 접근방법이 있다. 이중 상황이론은 형태이론이 효과적인 리더의 행동이 상황에 따라 다르다는 사실을 간과하고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.06 | 수정일 2015.01.10
  • 호텔종사원(호텔종업원)의 업무만족(직무만족도, 직무만족) 현황, 호텔종사원(호텔종업원)의 업무만족(직무만족도, 직무만족)과 이직, 호텔종사원의 업무만족(직무만족) 사례,개선방안
    의 유효성 등의 리더십 효과변수와 변혁리더십의 하위행동요소들이 높은 정(+)의 관계를 가진다는 것을 입증하였다. 거래리더십의 경우, 상황적 보상은 전술한 3개의 리더십 효과변수 ... 경우도 있었다.(Bass, 1985)Heymann(1992)은 Bass가 구별지은 변혁적 리더와 거래적 리더를 다음과 같이 설명하면서 서비스 기업의 QM(Quality ... Questionnaire)라는 다요인 리더쉽 설문지를 이용하여 직무할당량보다 더욱 열심히 일하고자 하는 부하의 동기를 의미하는 가외노력, 리더에 대한 만족, 리더와 작업단위
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 슬로베니아 유럽연합 가입에 대한 자료입니다.
    하고도 건실한 경제성장과 민주주의의 확고한 수립을 이루어 놓았다.1990년 동구권 민주화 변혁 이후 20여 년간 대체로 체제변동의 흐름이 만족스러운 국가들은 헝가리, 체코, 폴란드 ... 지 않으며 집권층이 정치적 리더십을 확립하고 경제부분에 금융·통신 공공부분의 사유화를 추진함으로써 경제발전을 이룩하게 된다.1.2 슬로베니아 최근의 정치상황1989년 9월 슬로베니아 ... 는 경제적 체제라는 것을 위 표1-2를 통하여 알 수가 있다.1-3. 발칸반도 국가와의 비교슬로베니아의 이러한 정치ㆍ경제 상황속에서 부변의 발칸국가와의 경제적 비교를 표를 통하여 비교
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.19
  • 리더십 유형이 조직사회자본에 미치는 영향
    았다. 또한 변혁리더십거래리더십의 조직사회자본 요인들과의 비교 중 상대적으로 변혁리더십이 상관관계가 높았다. ... )변혁리더십은 최근에 여러 학문분야에서 폭넓게 연구되고 있는 주제이며 Burns(1978)는 리더십을 교환에 초점을 맞추어 종업원들의 현재의 욕구를 충족시키고자 하는 거래리더십 ... 적 리더십거래리더십으로 구분하고 종속변수로서 조직사회자본을 두었으며 LMX의 질을 조절변수로 선정하여 연구모형을 설정하였다.①리더십 유형과 조직사회자본과의 관계 :ㆍ변혁리더십
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.12
  • 8급 간호관리학 요약정리
    *리더쉽 이론자질론(특성이론)- 카리스마적 리더십: 관료적, 전통적 이론에 의한 것으로 천부적 자질 가진 영웅에 의한 리더십행동론(행위이론)- 1차원유형-지도자의 행동: 권위형, 민주 ... 적- 성취지향적 리더십: 복잡한 과업구조, 구성원의 과업성취욕 강하나 직무가 도전적 이 아닐 때 효과적현대적 지도성 이론- 거래리더십: 지도자와 구성원간의 거래관계(보상등 ... ), 구성원의 이해와 협조 유도, 안정을 지향, 문제 해결하거나 해답을 알려줌- ※변혁리더십: 조직발전을 위한 구성원들의 질적 변화 추구, 현상을 변화시 키려고 노력, 동기부여, 스스태
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    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15
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- 작별인사 독후감