-거래적 리더십과 변혁적 리더쉽에 대하여 설명하시오-

저작시기 2011.09 |등록일 2011.09.08 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 2,000원
다운로드
장바구니관심자료
상세신규 배너

소개글

내용을 자세히 요약하여 알짜배기로 만들었기 때문에만족하실만한 레포트를 작성하실 수 있을 것입니다.참고하시어 유용하게 활용하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

본문내용

-거래적 리더십과 변혁적 리더쉽에 대하여 설명하시오-
I. 거래적 Leadership
거래적 리더십 (transactional leadership)이란 leader의 다양한 행동양식을 관찰한 수직쌍방연결이론(vertical dyads linkage theory)을 기초로 leader와 member 상호 간의 교환(exchange) 또는 거래 (transaction)의 관점에서 성과위주의 보상(performance-based compensation)을 통해 member에게 영향력을 행사할 수 있다는 발전된 형태의 leadership을 말한다. 부연하면, leader와 member 간에 일대일 대응의 법칙에 입각해서 수직적 쌍방향(vertical dyads)의 관계가 연결핀(linkage pin)처럼 형성되고, 이러한 관계는 상호신뢰와 공동운명 의식 등을 바탕으로 거의 모든 조직 활동에서 발생하여 성과에 상당한 영향을 미친다는 것이다.
이와 같이, 거래적 leadership이 성공하려면 leader는 member의 역할, 업무와 책임을 분명히 제시하고, member의 욕구를 충족시켜 목표달성에 기여하도록 영향력을 행사해야한다는 것이다. 그러나 거래적 leadership은 자발적인 조직 활동을 기대하기 어렵다는 단점이 있다.
한편, 리더십의 속성이론(attribution theory of leadership)은 leader의 특성, 행동, 상황요인에 초점을 맞춘 이론들과는 달리 leader가 행동을 하게 되는 원인에 중점을 두었다. Green과 Michell(1979)에 의하면, leader는 독특성(distinctiveness), 일치성(consistency)과 합치성(consensus)을 기준으로 2가지 형태의 관찰을 통해 행동을 하게 된다는 것이다.

.
.
..
  • 구매평가(0)
  • 구매문의(0)
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.

      찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

      더보기
      상세하단 배너
      우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      -거래적 리더십과 변혁적 리더쉽에 대하여 설명하시오-
      페이지
      만족도 조사

      페이지 사용에 불편하신 점이 있으십니까?

      의견 보내기