"개인-조직가치 일치"의 검색결과 입니다.

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조직행동론 요약 간호관리학 닮고 싶은 리더십 직업상담사2급 삼양식품 면접 병원 갈등 해결 간호관리 갈등 사회복지정책론

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"개인-조직가치 일치" 검색결과 741-760 / 17,336건

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

-자연 체계인간관계론개인과 조직의 욕구에 관심개방-자연 체계팀제이론,네트워크/프로세스/학습 조직이론효과적 생존 강조스코트의 조직이론 분류고전적 관리이론과학적 관리론 행정관리론 관료제 ... -미성숙 이론개인과 조직욕구 사이에 불일치가 클수록 긴장/갈등/불만족이 크다, Y이론에 입각한 관리과정이론 : 목 기 공 강 (로크의 목표설정이론 브룸의 기대이론 아담스의 공정 ... 간호단위관리Part 8 법과 윤리Part 9 간호서비스 마케팅법Part 1 간호관리의 이해Chapter 1 간호관리의 개념간호관리 과정 : 기 조 인 지 통(기획-조직-인사-지휘

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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유통관리및소매경영

1. 유통 경로의 필요성(유용성)에 대해 논하시오. (20점)유통경로는 제조업체에서 만들어진 혹은 생산된 제품과 서비스 등의 이동과정에 참여하는 조직이나 개인에 의해 최종 소비자 ... 시스템 효율성 향상에 있다. 또한 각 기능을 담당하는 조직이나 개인의 기능 분담(분업)을 통해 전문성의 증진 및 비용 절감 효과를 볼 수 있게 된다.2. 소매상 및 유통채널과 관련 ... 로 제품과 서비스가 전달될 때 창출되는 장소효용 등의 장점을 갖는다. 이에 따라 유통경로는 제조업체(생산자)->중간상->최종사용자로 이어지는 것으로 표현할 수 있으며, 유통경로

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.16

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제주대학교 창업의 이해 시험 준비 자료

는 조직문화 창출, 실천방안 제시3. 개인행동- 핵심가치를 자신의 사례로 이야기하기중간리더 (가치 전파+실천자)1. 조직관리- 핵심가치 실천을 반복적으로 강조하기- 실천의 구체 ... / 상품화 / 무료최고경영자 (가치 창조+전파+실천자)1. 전략적 의사결정- 가치에 부합되는 비전과 전략 창출- 핵심가치를 전략, 제도, 실행에 반영하라2. 조직관리- 핵심가치가 숨쉬 ... 적 행동기준과 원칙을 설정하기2. 업무관리- 핵심가치를 의사결정의 기준으로 삼고, 최상의 예를 찾아 직원들과 공유하기3. 개인행동- 핵심가치를 쉬운 이야기로 소화하고 전파하기종업원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 101페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2021.10.22

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커뮤니케이션기법_1. 상황에 따른 의사 표현 요령과 장애요인을 정리 2. 갈등에 대하여 아는 대로 정리 3. 나의 성격이 의사소통에 미치는 장,단점은 무엇인지 정리

과 창의성 향상에 도움이 되고, 갈등을 해결할 수 있는 학습기회를 제공하기도 한다. 갈등의 역기능에는 목표달성에 매진하기 어려워 개인이나 조직의 안정성과 조화성을 깨뜨리는 부정 ... 으로 개인 간 갈등은 동일한 문제 대해 두 사람 이상의 의견이 불일치할 때 발생하는 갈등으로 정책이나 관습에 대한 의견의 불일치와 같은 실질적 갈등과 불화나 불신, 원망이나 거절과 같 ... 의 특징에는 개인적 상황과 구체적인 사례와 이야기를 나누고, 사람들의 욕구에 관심을 가지며 주관적인 신념과 가치에 초점을 둔다. 장점으로는 상대의 관점을 이해하고 존중하는 공감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지행정론(내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자)

사회복지행정론주제: 내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.- 목 차 -Ⅰ ... 여 다양한 조직을 구성하고 이루며 움직이고 있다. 조직의 구성원은 개별적인 특성과 환경에 따라서 목표달성여부를 좌우되고 자신이 보여주는 성과가 조직의 목표달성에 있어 가치매김에 중요 ... 한 요소이다. 조직목적과 조직 구성원이 인지하고 있는 의식정도가 일치할수록 조직 생산성에 많은 영향을 준다. 높은 수준의 조직몰입은 직무성과에 있어서 긍정적 영향을 주고 직무몰입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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레스토랑실패요인

perspective. 경영상의 한계와 무능에 기인 ( 동기 부족 등 ) 조직상의 문제와 인적자원의 중요성 매니저 / 오너 개인 생활의 변화 조직적인 변화를 요하는 법적 / 과학기술 ... 다 . ✓ Ownership 의 변화 나 조직개편은 모든 사업 폐지의 유형을 포함한다 . ✓ 결과적으로 , 조직개편을 할 확률이 파업의 확률보다 높다 .P art.3 Organizational ... 하고 통합할 수 있는 방법을 찾아야 한다 .Organizational Life Cycle Internal Factors. ✓ 경영의 불완전 , 무능력 , 비 효율성 , 업체와 일치

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| 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례

가지가 연결되면서 직업으로 이어진다고 주장했다.특성-요인이론에서 특성(trait)은 검사를 통해 측정될 수 있는 개인의 특징이며, 요인(factor)은 성공적인 직무수행을 위해 요구 ... 나 능력이 직업의 특성과 일치하기 때문에 직업 선택으로 이어진다는 것이다.(2) 한계점이 이론은 개인의 성격이나 특성 등을 토대로 직업 선택을 돕는다는 점에서는 성과를 보였으나, 실제로 ... 심리검사를 통해 측정한 개인의 특성이 특정 직업에서의 성공을 정확하게 예언한다는 것은 불가능한 일이며, 개인의 여러 특성 중 흥미와 적성의 불일치할 때가 있고 이럴 때 직업선택

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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기말 유아교육4 영유아프로그램개발과평가 하이스코프 프로그램의 이론적 기초 교육목표 및 원리에 대해 논하시오

, 조직화가 있다. 도식은 사고의 틀을 의미하며, 개인이 가지고 있는 지식이나 정보의 그물망이라고 볼 수 있다. 적응은 이 도식이 변화하는 과정을 의미하는데, 이 과정이 필요한 이유 ... 는데, 이 불일치를 해소하고자 노력하는 경향이 있다. 이 노력을 조절이라고 하며, 이를 통해 도식을 변형하거나 추가한다. 마지막으로 조직화는 기존의 도식을 보다 새롭고 복잡하게 재 ... 기회를 모든 유아들에게 평등하게 제공함으로써 이 사회는 보다 나은 미래를 전망할 수 있게 될 것이고 개인은 삶을 한층 더 풍요롭고 가치 있게 누리게 될 것으로 기대한다. 따라서 여러

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.11.05

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[인간심리학의 이해] 6장 사회와 인간이해 요점정리(진주보건대)

Chapter6. 사회와 인간이해1.사회와 사회심리- 사회: 일정한 경계과 설정된 영토에서 종교, 가치관, 규범, 언어, 문화 등을 상호 공유하고 특정한 제도와 조직을 형성 ... 하여 질서를 유지하고 성적 관계를 통하여 성원을 재생산하면서 존속하는 인간 집단- 사회심리학: 개인을 둘러싼 환경, 타인과의 행동과 관계에서 연구 주제를 찾음1)사회적 지각: 타인 ... 설명할 것인지를 연구①귀인방식*내부적-외부적 귀인- 내부적 귀인: 성격, 능력, 동기, 노력 등의 개인적 특성에 원인을 돌림- 외부적 요인: 환경, 상황, 타인, 날씨 등 행위자 밖

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2021.12.29

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사회복지실천에서 과학적 방법이 필요한 이유에 대해 논하시오.

적으로 사회복지의 전문화, 즉 과학화에 이르게 된다. 사회복지실천가는 과학적 지식과 사회복지관련 전문지식을 사회복지실천가의 개인의 성품?가치관, 다른 사람들에 대한 감정 등과 통합 ... 적 수준의 결정에 영향을 받는다. 예를 들어 우리나라에서 실천할 경우, 사회복지실천가는 한국정부·한국사회, 한국의 정치·경제체제의 신념·가치 및 조직을 이해해야 한다.②사회적 현상 ... 을 반영한다. 사회복지실천가는 전문직의 임무·윤리와 일치한 실천을 하기 위해서는 개인·가족·집단·지역사회의 사회적 기능수행을 증진하는 사회정책의 개발과 활용에 참여할 책임이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.06

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

, 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨ 지원 적합성 : 사회기술시스템적 조직구조 지원가능한 인사관리시스템 구비○ 사회 시스템: 리더십 스타일, 경영관행, 개인의 욕구 ... ③ 새로운 지식이 나옴④ 지식혁신○ 내재화① 형식지 -> 암묵지② 자기꺼가 되는, 개인 속으로 들어가는③ 형식지를 암묵지로 체화.○ 조직의 지식창출은 지식변환 4과정이 조직수준 ... 위한 시스템 설계○ 인간가치 극대화 + 기계효율성 = 공동최적화○ 사람을 자원으로 보고 적절한 기능, 보상, 의미있는 작업 주어져야 함○ 조직설계 9원칙① 목적 적합성 원칙

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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독학사 2단계 행정학 행정조직론 기출문제 + 정답 및 해설

에서우세③ 이윤 중심 운영④ 권한 위임이 광범위33. 리더십 연구에서 ‘상황이론’이 강조하는 핵심은?① 리더의 개인적 특성② 상황에 적합한 리더 행동③ 조직의 규범④ 권위의 정당 ... 39. 조직 내 집단관리의 기본 전제는?① 집단은 항상 비효율적이다② 집단은 개인보다 높은 시너지를 낼 수 있다③ 집단은 리더 없이 운영된다④ 집단은 경쟁을 회피한다40. 조직개혁 ... (Selznick)이 제시한 ‘조직의 제도화’는 무엇을 의미하는가?① 조직이 외부로부터 독립하는 과정② 조직이 기술적 효율성만 중시하는 현상③ 조직이 사회적 가치와 규범을 내면화하는 과정

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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[정신분석이론] 융의 분석심리학, 칼 융의 성격발달

성향과 감정을 포함하며 어떠한 인생관, 가치관, 태도를 형성할 것인가에 기초적인 기능을 부여한다. 음영은 대부분 개인무의식에 자리 잡고 있다.6/ 집단무의식무의식의 깊은 층에는 집단 ... / 아니마와 아니무스5/ 개인무의식6/ 집단무의식7/ 자기8/ 향성론(외향성, 내향성)(3) 발달단계1/ 아동기2/ 청년기3/ 성인기4/ 노년기(4) Jung 이론에 대한 평가* 참고 ... 문헌[정신분석이론] 융의 분석심리학, 칼 융의 성격발달(1) Jung의 생애Jung(Carl Gustav Jung, 1875-1961)은 1875년 스위스에서 목사의 아들

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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1주 1강에서 평생교육의 개념과 학습권에 대하여 학습했고, 3주 1강에서 평생교육기관의 역할

, 현대사회에서 개인의 학습권 보장에 평생교육기관이 어떻게 기여할지에 대하여 본인의 의견을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 평생교육의 의미 2. 학습권의 의미 Ⅲ ... 및 지식 진보, 이로 인한 급속한 진부화, 통신매체 발달, 정치적 도전, 정보량 증가, 여가시간 증가, 정신과 육체의 불일치, 생활양식과 인간관계 위기, 가치관 다양화 등 ... 교육의 개념과 학습권에 대해 설명하고 현대사회에서 개인의 학습권 보장을 위해 평생교육기관이 어떻게 기여해야할지에 대해 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 평생교육의 의미 평생교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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서울시립대 경영학부 편입 학업계획서 자소서 (비동일계)

어내고, 조직의 목표와 개인의 목표를 어떻게 일치시킬 것인가 하는 문제는 실제 기업 운영에서도 가장 중요한 과제 중 하나라 할 것인 바 저는 전적 대학에서의 경험을 토대로, 시립 ... 는 단순한 교환의 원리가 흥미로웠습니다. 하지만 시간이 지날수록 경영학은 단순히 이익을 극대화하기 위한 기술적 지식이 아니라, 사회적 가치를 창출하고 조직을 성장시키는 복합적인 학문이 ... 한 구성입니다.◈ 당연하겠지만 제 자료는 참고용으로 사용하고 직접 개인이 자신의 경험과 목표를 바탕으로 직접 내용을 작성할 때 가장 효과적으로 활용할 수 있습니다. 잘 참고하시면 입학

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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경험적 가족치료 모델에서 자신의 생존유형(의사소통 유형)을 알아보고 이를 적용한 구체적 상황을 제시

형과 비난형, 초이성형, 산만형이 나타난다. 다음은 그러한 생존유형 의사소통 방식을 구체적으로 설명한 것이다.- 회유형 : 회유형의 사람은 역기능적으로 대처를 하며 자신의 가치 그리고 ... , 조정 및 타협 등 적응력이 필요하게 되었다. 주변 환경의 변함과 가족원 사이의 가치관 차로 인해서 세대, 성별로 역할 상의 혼돈과 상충이 나타나고 대화의 단절과 긴장, 불안정 ... 위기까지 나타나고 있다. 가족상담은 개개인 문제행동과 역기능을 가족체계 반영으로 보았고 가족체계 변화를 통하여 건강한 가족관계 및 개인 적응, 성장을 도와주는 분야다. 가족상담

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

지만 고전이론의 주장과 같이 개인과 조직의 목표가 일치한다는 가정 하에 생산의 향상에 목표를 두는 것이다. 하지만 인간관계이론은 고전이론과 다른 관점에 기반을 두고 형성되었다. 미국 ... 에 의해 좌우된다.②조직의 비공식집단은 개인의 태도가 생산성에 큰 영향을 미친다.③조직구성원은 집단의 일원으로 행동하며, 조직 내 인간관계는 정서적, 비합리적 요소에 따라 이루어진다 ... 를 둔다.인간관계이론의 특징은 조직 구성원의 사기와 조직 내 비공식 집단, 개인이 아닌 집단 일원으로서 행동과 조직 내 정서적, 비합리적 요소 등 구성원의 상호작용에 초점을 두며, 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

적임⑧ 정서노동(감정노동) : 직무상 긍정적 정서가 필요, 직무마다 차이가 있음⑨ 개인-조직부합 : 직무적합과 조직적합(문화 적응력)자 선발, 근속기간과 관련되는 것으로 직무와 문화 ... -------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 준거의 개념 및 종류와 필자의 견해2. 조직원 역량의 개념과 필자의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌세상은 급변하고 있다. 사회 구성원 ... 한 직무수행에 대한 분석, 피드백, 그리고 연구를 통하여 조직의 효과성을 증대시키는 데 그 의의가 있다. 결국 종업원들이 건강하고 개인의 욕구를 충족시키며 정서적 건강을 토대로 최대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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직업과자기관리 ) 직업을 통해 행복을 느끼려면 선택 전 고려 사항과 선택 후, 어떻게 진로를 관리하면 좋을지 외 6개

행복을 느끼기 위해서는 여러 가지 요소들이 필요하다. 첫째, 개인의 흥미와 적성이 직업과 일치해야 한다. 좋아하는 일을 할 때 성취감과 보람을 느끼며, 이는 직업에서 행복을 느끼 ... 적으로 적성과 흥미에만 의존하기보다는, 직업 시장의 수요와 경제적인 안정성도 고려해야 한다. 둘째로, 직업에서 제공하는 자율성과 발전 가능성도 현실적인 가치가 있다. 자율성이 높고 개인 ... 적으로, 결혼은 현대 사회에서 여전히 중요한 기능을 가지고 있지만, 그 필요성은 개인의 가치와 상황에 따라 달라질 수 있다. 따라서 결혼이 유일한 삶의 방식이 아닌 여러 선택지 중

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

원론안을 고려하는 유형?과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때?부하의 자존과 성취욕이 강할 때?개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적4. 성취지향적 리더십-리더 ... 이 개인적 성장을 위해 구성원의 욕구를 파악하고 알맞은 임무 부여-지적 자극 : 구성원이 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 격려-영감적 동기부여 : 동기부여를 통해 조직의 비전 ... 을 부여함과 아울러 책임감을 느끼도록 함?구성원에 대한 개인적 밀착도 증진?창의성과 적극성을 발휘할 수 있는 조직 분위기 조성4절 의사소통과 주장행동1. 의사소통1) 의사소통의 개념

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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