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"직무준비과정" 검색결과 721-740 / 43,623건

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    자기주도적 학습론과 전환학습론을 설명하고, 각 이론이 성인학습 및 교육에 시사하는 바를 논하시오.
    의 사고방식을 재구성하는 과정을 강조한다. 이는 특히 성인이 새로운 직무나 역할을 맡게 되면서 필요한 새로운 사고방식이나 태도를 학습하는 데 중요한 이론이다. 예를 들어, 한 사람 ... 을 반성하고, 새로운 정보나 경험을 통해 기존의 사고 방식을 재구성하는 과정을 거친다고 본다. 전환학습은 특히 성인이 새로운 직무나 역할을 맡게 되면서 필요한 새로운 사고방식 ... 을 수용할 준비가 되어 있어야 한다. 교육자나 지도자는 학습자가 이러한 과정을 성공적으로 수행할 수 있도록 지원하는 역할을 해야 한다.다. 성인학습 및 교육에의 시사점자기주도적 학습
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
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    산업 및 조직심리학 6장 사례연구
    다. 새로 인수된 회사와 해외 지부들에 대한 회사 내부의 통일을 중요시했을 것이다. 새로운 시스템에 대한 전반적인 필수 교육과정을 구성하여 회사 내의 구성원 간의 잠재적인 문제 ... 에 대한 준비성, 의향, 자발적 선택에 따라 교육 참여 수준이 다양하다. 그러나 Excelsior는 직원들에게 기회를 제공하지 않고 대신 의무 교육 명령을 내리는 반강제적 접근 ... 했을 것이다. Carol이 회사의 가구 사업 및 Nick의 특정 부서와 직접적으로 관련된 사례 연구나 예를 제공했다면 Nick은 자신의 직무에 대한 새 시스템의 관련성을 이해하고 수긍
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.04
  • 인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점
    의 교육기관 및 훈련기관 , 직장교육기관 등에서 표준교재 로 활용할 수 있으며 교육과정 개편 시에도 유용하게 참고 이론 및 실습 학습의 방향 제시 구체적 직무를 학습 할 수 있 ... 도록 이론 및 실습과 관련된 내용을 상세하게 제시 산업계에서 요구하는 직무능력 을 교육훈련 현장에 활용할 수 있도록 성취목표와 학습의 방향을 명확히 제시하는 가이드라인의 역할 교육과정 ... 의 ) 과 인재육성정책은 ? 02 한국산업인력공단에 ‘ NCS 지원센터 ’ 를 구축 및 운영 한국직업능력개발원은 ‘NCS 교육과정개발운영지원센터 ’ 설치 및 운영 국가직무능력표준
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report
    로서의 중요성임금은 조직구성원의 노력에 대한 대가일 뿐만 아니라, 인적자원의 개발을 위한 투자라고 할 수 있다. 조직체에서 주어진 직무를 수행하고 성과를 달성하는 과정에서 구성원 ... .6%) 등의 순으로 문제점을 지적하였다[2].위에서 지적된 문제점들은 결국 제도적 효율성 부족으로 귀결되며, 특히 대상자들에 대한 직무 재조정, 재투입 과정의 합리적, 효율 ... 성??????????????11. 직무평가와 임금구조??????????????????????22. 임금수준과 임금지급방법????????????????????33. 임금피크제의 의의
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.
    분석 과정(fishbone diagram)- 최종 문제 확인(진단명)③ 문제해결방안 탐구 ----------------------------------- 03- 문제해결을 위한 ... 942943938정형외과 의국남자 화장실투약준비실간호사 스테이션출입문여자 화상질비선실? 간호단위 인력 구조92 병동 인력은 수간호사 1명, 책임간호사 1명, 평간호사 15명, 간호 ... 조무사 3명으로 총 20명의 인력이 배치되어있다.* 간호사의 역할인수인계, 투약 준비, 투약, 병실 순회, routine V/S check, I&O check, 식사 상태 확인(c
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30
  • 근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정
    의 특성이 다름을 알 수 있다.2. 간호과정▶ 지속적인 긴장과 관련된 근골격계 통증 (대상자:내시경실 간호사)▶ 반복 작업의 과도한 업무량과 관련된 직무 스트레스 (대상자:내시경실 ... 선정이유1pⅡ.본론 2-7p1. 문헌고찰2-3p2. 간호과정3-7pⅢ.결론 7pⅣ.참고문헌 8pⅠ. 서론1. 사례선정 이유근골격계 질환은 보건의료인들이 경험하는 중요한 직업병중 ... 다.우리 증상을 호소하였으며 부위별로는 어깨 부위가 가장 높게 나타났으며 허리, 목, 다리/발, 손/손목/손가락, 팔/팔꿈치 순이었다. 근골격계 증상에 영향을 미치는 요인으로는 직무
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22
  • 작업팀 구축 과정을 각각의 단계별로 설명하시오.
    적으로 직무를 수행할 때보다 작업팀은 팀원들 간의 협력과 공조를 통해 긍정적인 시너지를 창출하고 있다.따라서 전반적인 과정을 고려하여 하나의 작업팀을 구축하여야 하고 해당 조직의 목표 ... 작업팀 구축 과정을 각각의 단계별로 설명하시오서론팀이란 구성원들의 공동의 목표를 성취하기 위하여 서로 기술을 공유하고 공동으로 책임지는 집단을 의미한다. 이러한 팀은 유연한 조직 ... 의 유연성을 강화하는 집단을 형성하게 된다.이제부터 이러한 팀들 중에서 작업팀에 대해 알아보고 작업팀을 구축하는 과정에 대해 논의해 보도록 하겠다.본론작업팀 구축 프로세스 5단계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 간호사 국가고사 간호관리학 모의고사 35문제하고 답만있음
    가 효과적으로 맡은 직무를 수행할 수 있도록 준비시키는 교육25.관리자의 의사결정 능력을 향상시키기 위한 방법으로 실제상황과 비슷하게 교육훈련 상황을 만든 후 문제해결능력이나 계획능력 ... 의 기능을 가장 잘 설명한 것은?3)전문직 품위를 유지할 수 있는 최소한의 필요조건이다.6.다음 보기에서()안에 들어갈 연령은?호스피스 완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정 ... 을 가장 잘 나타낸 것은?2)지역사회와의 결속력이 높다.8.환자의 권리 중 하나인 자기결정권을 보호하기 위한 간호사의 의무는?4)설명 및 동의의무9.관리과정 각 단계의 기능을 설명
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12
  • 인사관리 - 인력충원
    어떤 조직에 입사 할 것인가 나는 어떤 직무를 수행함으로써 나의 경력개발에 도움이 될 것인가를 고려한다.2. 충원과정조직에서 충원욕구를 실질적인 모집-선발-배치를 통해 현실 ... 못해 성공적인 조직사회화를 이루기가 어렵다.3. 친교의 욕구: 대인간 유대관계와 같은 관계적 요구를 말한다.빈번한 상호작용조직사회화 과정과 결과조직사회화 설계와 운영현실적 직무소개 ... 인력충원 시 개인-조직의 적합성 모델1 충원욕구조직: 우리 조직에 필요한 직무가 무엇이고, 누가 그 직무를 수행해야 하는가를 알아본다.개인: 자신의 KSA(knowledge, s
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    과제명: 산업심리학 레포트 1 과목: 산업심리학선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력 ... , 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목차I. 서론---- ... 에게 맡는 직무를 맡는 것이 너무나도 중요하다. 직무에 적합한 인재를 뽑아내게 되면, 조직의 효율성과 능률이 올라가며, 결국 그것은 기업에 이익을 가져다주기 때문이다. 그렇기에 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 내 보건교사의 역할_지역사회간호학 과제
    직무로는 학교 보건계획의 수립, 학교 환경위생의 유지/관리 및 개선, 학생 및 교직원에 대한 건강진단의 준비와 실시에 대한 협조, 각종 질병의 예방처치 및 보건지도, 학생과 교직원 ... 강조와 더불어 지역사회간호사의 보건교육과 같은 직무의 확대로 이어졌다. 여러 법 제정과 함께 지역사회 일차의료 제공을 넘어 전 국민의 질병예방, 더 나아가 적극적 건강증진의 목적 ... 며, 간 갖게 됨으로써 더욱 보건교사의 지역사회 내 활동 내용에 관심을 기울이고 있기 때문이다. 늘 교육과 간호의 경계가 뚜렷하게 구분되어 있지 않다고 생각해왔다. 간호의 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24
  • 경력단절 보육교사의 ‘재취업 과정’ 참여 경험 분석 (Analysis of Experience of Participation in ‘Re-employment Program’ of Childcare Teachers On Career Breaks)
    , 연구 참여자들은 재취업을 준비하는 과정에서 일과 가정의 양립방안을 적극적으로 모색하며 재취업을 준비하는 경력단절 여성으로서 본 교육과정에 대한 개선점을 제안하였다. 본 연구의 결과 ... 본 연구는 경력단절 보육교사가 유휴 보육교사 재취업 교육에 참여하는 과정에서의 경험을 탐색하고 그 의미를 찾는 데 목적이 있다. 본 연구의 자료 수집을 위해 2021년 Y시 ... 의 여성인력개발센터에서 진행하는 ‘유휴 보육교사 재취업 과정’에 참여한 20명 중 4명을 연구 참여자로 선정하여 면담을 진행하였다. 그 결과, 연구의 참여자들은 첫째, 결혼과 출산
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성
    에는 반영되지 않은 내용을 함께 고려해야 한다. 직업선호도검사 L형에서 제공하는 결과는 개인이 직무나 직업을 선택할 때에 참조할 수 있고 자기소개서 작성, 면접 준비가 이루어질 때 자기 ... 준비진단검사’는 제외) 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명 (분량: 30~40줄)- 워크넷의 검사 소개를 그대로 옮겨 적 ... 검사결과지를 그대로 옮겨 적지 말고, 이해한 바를 정리하여 작성할 것.5. 검사 실시과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획 (분량: 30~40줄)- 자기이해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.
    가 근무하길 원하는 사업장은 병원, 직무는 간호사이다. 간호사는 의사의 진료를 보조하고, 의사의 처방에 따라 치료를 진행하는 한편, 환자와 그 가족들에게 질병과 치료 과정에 대해 ... 에 대한 기록을 유지하고 이를 바탕으로 필요한 조언을 제공한다.간호사의 직무는 학교나 공공 보건 기관에서도 이루어지며, 학생들의 건강을 살피고 건강 계획을 수립하는 등의 역할을 수행 ... 는 사람들에게 특히 적합한다. 간호사는 그들의 전문 지식과 인간애를 바탕으로 환자의 삶의 질을 향상시키고, 때로는 생명을 구하는 중요한 역할을 하게 된다.본론에서는 간호사 직무가 수행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.
    하는 직무와 미래에 부여될 직무에 대비하여 준비하는 것을 아우른다. 인력자원개발의 영역을 어떻게 볼 것인가에 대해선 다양한 의견이 존재하지만 현재 가장 많은 동의를 얻고 있는 내용 ... 을 통한 학습 활동부터 조직 구성원들이 무형식적 또는 비공식적으로 얻는 배움과 성장의 과정을 모두 포함하는 용어로 조직이라는 맥락에서 이루어지는 교육활동의 한 형태라고 할 수 있 ... 한다. 인력자원개발과 인력자원관리은 밀접한 관련이 있으며 상호 보완적인 특성이 있다. 아래 인력자원 조직도를 통해 둘의 영역을 보다 명확하게 살펴볼 수 있다.인력자원관리에는 조직/직무설계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기
    , 교육이란 가까운 미래에 일을 수행하기 위한 학습이고, 훈련이란 현재의 일을 더 잘하기 위한 학습이며, 개발이란 먼 미래를 준비하는 학습을 말한다.Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발 ... 가진)은 2010년 이후 연속해서 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 기업으로 학습과 경험을 강조하는 ‘전문인’을 인재상으로 정립하고, 국가직무능력표준 직무분석에 따른 직무 적합 ... 이 있는 조직문화 구축을 위해 노력해 오고 있다.특히, 데이터와 시나리오에 기반한 효율적 인력관리, 일.생활 균형을 위한 다양한 인사.복지제도 시행과 함께 직무 전문성 중심의 승격
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
  • 교직실무
    점)① 신학기 환경 준비② 입학식 준비(오리엔테이션 포함)③ 3월 교육과정 구성④ 신학기 생활지도 계획⑤ 신학기 학부모 상담 계획⑥ 하루 일과에 따른 교사의 역할참고문헌1, 유치 ... 원 교사의 직무 중 전문성 관리유치원 교사의 직무 중 전문성 관리는 연구 참여, 참관, 연구관련 활동, 전문가로서의 활동이 해당된다. 유치원 교사의 직무 중 전문성 관리는 다양 ... 를 통해 교육 방법과 교육 프로그램을 개선하고 발전시킬 수 있다.2) 참관 (Observation)유치원 교육 현장을 관찰하고, 다른 교사의 교수-학습 과정을 참고하여 자신의 교수
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.18
  • 정신역동모델 중 방어기제에 5가지이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시와 본인의 의견을 작성하시오. 서론
    , 당연히 그래야 했다는 생각으로 만드는 방어기제이다. 예를 들어, 오랫동안 준비해온 공부가 있다고 가정한다. 이상하게도 결전의 시험 날에 끔뻑끔뻑 졸게 되었고, 시험 점수가 썩 좋 ... 기제 발현내가 주로 스트레스를받는 상황은 직장생활이 주요이다. 직무 수행 자체가 나에게 스트레스를 주는 게 아니다. 어딜 가나 인간관계가 문제이다. 최근 입사하는 신입사원 혹 이직 ... 을 것이다. 그러나 기업 입장에서는 조직 및 기업의 미래 비전을 바라보면서 알맞은 인재로 양성하기 위한 충분한 훈련과 교육이 이루어져야 하고, 그 과정에서 부족한 역량을 채우기 위한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 평생교육의 내용과 평생학습도시
    및 목적을 파악하고 여가생활을 스스로 결정할 수 있도록 도와주는 것이다. 그리고 욕구, 가치 및 능력을 여가와 관련시키고 질적 경험을 충족시키기 위한 개인의 선택권 증대 과정이 ... 며, 자신의 행동에 대한 결과 평가와 여가생활의 질을 향상시키기 위한 개인의 잠재능력 개발, 한 평생 지속되는 자기 교육의 과정이기도 하다.소비자교육은 일반 소비자에게 상품이나 서비스 ... 가르치는 환경교육이 있다.② 인적자원개발형의 평생교육:인적자원개발형의 평생교육은 지식경제와 노동시장의 요구 변화에 따른 평생학습과 직무능력 향상교육이 있다.지식경제 시대에서는 끊임없이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고
    을 학습하고, 내가 맡은 직무를 숙지해나가는 과정인 것이다. 그래서 최대한 필요한 역할과 기능을 빨리 익혀서 불안감에서 벗어나려고 노력하면서 불안감을 줄이려고 하지만, 직업을 적응 ... 하는 과정에서 명확한 청사진이나 규칙이 없고, 이에 따르는 개인심리의 문제와 직무불만족, 대인관계문제, 직무관련문제와 마주하게 된다.나의 경우에는 나의 가치관과 적성, 성격, 흥미 ... , 경험과 현재 직무의 적합성의 괴리감으로 인해 처음에 큰 어려움을 경험하였다. 내가 지금까지 해온 업무와 많은 차이가 있었고, 조직생활에 적응하는 현실적인 준비도 갖추어져 있지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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2025년 08월 08일 금요일
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