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"본인의 리더십유형" 검색결과 721-740 / 3,865건

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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오(A+)
    리더십]• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. 서론20세기 초 2차례의 세계대전 이후부터 지금 ... 의 지형도를 재편하고 있다. 그렇다면 국제사회의 리더인 두 국가를 이끄는 수장들의 리더십에는 어떤 특성이 있을까? 트럼프와 시진핑의 리더십리더십 특성이론에 근거하여 비교 분석 ... 권적 지위를 바탕으로 국제질서를 선도하며 초국가적 문제들에 있어서 다른 국가들의 협력을 이끌어 낼 수 있도록 유형적, 무형적 권력을 행사할 수 있는 힘을 가지고 있기 때문에, 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13
  • 리더십 유형을 조사하고 이상적인 리더십 사례에 관하여 제시하시오.
    리더십이라 본다. 그리하여 본인은 본론에서 다양한 리더십 유형을 알아내고 이상적인 리더십 사례를 서술하려 한다.본론리더십이란현대 사회에서는 리더십은 요구하는 목표를 이루어내기 위하 ... [산업심리학] 레포트주제:리더십 유형을 조사하고 이상적인 리더십 사례에 관하여 제시하시오.서론한국어 사전에서는 리더십을 ‘무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자가 지녀야 할 능력 ... 하거나, 변화시켜서 변화하는 환경에서 효율적인 조직 환경을 구성하여주고 조직의 내부에서는 이탈하는 조직원이 없도록 유지해주는 등의 역할을 한다. 리더십유형에서는 변형적 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    기 때문에 리더십의 흐름과 유형, 그리고 본인의 리더십 성향을 살펴보는 것이 미래를 위해 중요하다고 생각한다. 이러한 관점에서 블레이크와 모우튼의 리더십 행동이론인 그리드 모델 ... 과목명 : 리더십 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 개발의 필요성 2 ... . 리더십 개발 학습 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. 리더가 얼마나 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 사회복지실천론_브릴(Brill, 1985)이 제시한 인간을 돕는 원조자의 자질론에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제 소감을 반드시 적어주세요.
    에 대한 이해3.결론1. 서론자질론은 지도자로서 역할을 수행할 수 있는 사람은 다른 사람에게서 발견이 어려운 독특한 생태적인 속성이 있다고 주장하는 리더십 이론이다. 자질론에서 보 ... 면 지도자의 신체적인 특성에 따라서 지도자의 자질을 찾고자 하는 이론과 지도자의 성격이나 속성 등을 내세우는 이론으로 크게 2가지의 유형이 있다. 연구자가 조사한 지도자의 속성을 보 ... 면 지능과 지배 성향 그리고 공격성과 통찰력 등 다양한 특성이 포함되어 있다. 리더십이론의 경우에는 특히나 자질론에서 상황론으로 발전했다.2. 본론(1) 나에 대한 이해① 나는 자신
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더쉽에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더쉽이론들의 관점에서 서술하는 과제로서 현대그룹 정주영회장의 리더쉽과 삼성 이병철 회장의 리더쉽에 대해 살펴보고 비교하여 두 리더들의 성공요인들을 리더쉽 관점에서 기술해보자
    의 부유한 집안에서 태어났다. 이는 리더쉽의 첫 번쨰 이론인 특성이론처럼 선천적으로 타고난 유형리더쉽이라 할 것이다. 과거 대한민국의 전신인 대한제국, 조선등에서의 양반의 역할 ... 리 더 쉽현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더쉽에 대하여 학습하고 수어ㅤㅓㅂ에서 배운 리더쉽 이론들의 관점에서 서술하는 과제로서 현대그룹 1대회장인 정주영회장의 리더쉽과 삼성 ... 설립자 이병철 회장의 리더쉽에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더쉽을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더쉽 관점에서 기술해봅시다.Ⅰ. 서론-리더쉽이란 집단의 목표달성을 위해 집단 내
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.06
  • 영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트
    내가 어떠한 리더십인지 분석해보는 시간을 가져보고자 한다.Ⅱ. 본문1. 리더십 분석1) 줄스 오스틴(1) 권위적(전제형) 리더십행동이론 중 업무 중심적이며 권위주의적인 유형? 특성 ... 리더십 분석영화 Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 다른 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 간호단위 관리자는 간호 실무 및 관리업무에서의 중추적인 역할을 담당 ... 하고 있으므로 이러한 책임을 다하기 위한 리더십 역량의 지속적인 개발이 요구된다. 영화를 시청함으로써 각 등장인물이 어떠한 리더십을 가졌는지 분석해보고자 한다. 또한, 영화 시청 후
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07
  • 산업심리학 레포트- 리더십유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    산업심리학 레포트 과제주제: 리더십유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.리더십 유형으로는 근래에 연구되고 있는 리더십 유형인 거래적 리더십을 비롯 ... 하여 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 총 네가지의 리더십 유형에 대해 설명하려 한다.먼저 변혁적 리더십은 리더가 조직의 본질과 목표에 변화를 제시하는 비전을 주 ... 는 리더십이다. 타인의 목표, 가치, 윤리, 기준 및 성과에 대해 변화를 일으키는 것에 초점을 둔다. 자신감 있고 타인에게 영향을 주려는 동기를 가지고 있으며, 자신의 신념과 생각
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10
  • 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과업지향 행동2. 관계지향 행동Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직 내에서 리더의 역할은 상당한 영향 ... 력을 행사하기 때문에 조직의 목표를 달성하기 위해서는 리더의 역할이 매우 중요하다. 그리고 조직의 구성원들은 이러한 리더에게 결정과 판단을 맡긴다.리더십의 효과를 판단하는 방법 ... 으로는 리더십의 정의법에 따라 다른데 하나의 조직, 집단, 팀, 개인에 대한 영향력의 결과로 평가하는 방법과 부하들을 이끌 때 영향력의 정도에 따라 효과성을 달리하는 것으로 판단할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04
  • 간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 조
    간호지도자론1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화 ... ) 및 본인에게 해당하는 ‘하위 유형’은 무엇인지 모두 제시하고, ②그렇게 생각한 이유를 적되, 관련 대화 예시를 포함하여 설명하시오. 그리고 ③본인 의사소통의 장점 및 단점 등 특징 ... 을 기술하시오.2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23
  • 리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론1. 리더십의 의의리더십이란 집단의 목표나 내부 ... 은 아니라 상황에 다르다는 약점이 있다.2. 행동이론특성이론과 마찬가지로 행동이론 또한 리더의 개인적인 요소에서 효과적인리더십을 찾고, 이를 유형화하는 이론이다. 행위이론은 구성원 ... 하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.08.11
  • 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론
    사회복지행정론리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.서론리더십의 중요성은 오랜 세월 동안 끊임없이 강조되어 왔 ... 의 중요성은 여전히 강조되고 있지만, 이러한 이론들은 리더의 다양한 유형과 개인 간 상호작용에 대한 설명이 부족한 측면도 있다.카리스마, 변혁적 리더십카리스마적 리더십은 구성원 ... 다. 리더십은 한 조직의 운명을 결정하는 중요한 역할을 하며, 더 나아가 국가 전체의 운명에도 영향을 미칠 정도로 큰 의미를 지니고 있다. 리더는 구성원들의 동기부여와 업무 효율
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차1. 특성이론과 행동이론 개념과 특징2. 특성이론 ... 가 좌우된다.위 리더십의 행동 유형을 종합해보면, 평상시 신속한 결정이 요구되지 않는 상황에서는 민주형 리더십이 조직원들의 자발성 유도과 조직 분위기 고취에 유리하지만, 긴급상황 ... 과 행동이론의 비교3. 개인 견해4. 참고문헌1. 특성이론과 행동이론 개념과 특징(1) 개요리더십은 상당히 여러 요소들이 복합적이고, 가설과 이론에 따라 객관적 혹은 주관적으로 작용
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06
  • 간호4 간호지도자론 대화 관찰 결과를 바탕으로 가족 친구 직장 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시
    유형을 적용할 수도 있음.2.본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등 ... ①본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 ‘하위 유형’은 무엇인지 모두 제시하고, ②그렇게 생각한 이유를 적되, 관련 ... )과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점)제목 : 의사소통유형리더십목차1. 개인의 의사소통유형(1) 나의 의사소통
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.08
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    관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술
    - R E P O R T관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직 ... 한 리더십 - 서번트 리더십1) 이타적 소명2) 감정적 치유3) 조직의 봉사정신4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 기업이나 교육 기관과 같은 다른 유형의 공식 ... 의 특성2. 관심있는 리더십 이론 - 서번트 리더십1) 서번트 리더십의 개념2) 서번트 리더십의 구성요소3) 서번트 리더십과 전통적 리더십의 비교3. 사회복지 조직에서 가장 바람직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
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    관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.서론1950년대까지 리더십 연구를 주도해 온 특성이론은 비지도자와 구별 ... 했다고 전적으로 볼 수는 없다. 조직 내 리더십과 의사결정 유형에서는 집중과 의사결정, 독립, 의사소통, 권력, 지향적 리더의 역량, 심리적 결과, 업무 관련 부분이 다르다르기 때문 ... 되는 개별지도자의 신체적, 심리적, 사회적 특성을 파악하는 데 주로 관심이 있는 접근법이이었다다. 성격이론은 리더십 연구에서 가장 긴 역사를 가지고 있으며, 선량한 사람이나 위인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20
  • 간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리
    에 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮음- 특별한 방향이 없기 때문에 불만스러울 수 있음- 집단의 무관심과 무반응 야기6. 리더십 상황이론1) 개념① 리더십 유형에 대한 ... 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 ... Hers 3차원 모형 제시- 상황에 적합한 리더십 유형▶ 지시형: 높은 과업지향, 낮은 관계지향 ? 성숙도가 낮은 집단에 적합▶ 설득형: 높은 과업지향, 높은 관계지향 ? 집단이 성숙
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08
  • 리더십-1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.
    리더십1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라.2. 심리 ... 를 들어 설명하고, 카리스마 리더십의 긍정적 효과 및 부정적 효과에 대하여 비교, 설명하라.1. Bass가 제시한 변혁적 리더십유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하 ... 를 한다.(2) 변혁적 리더십유형과 구성요소Burns의 변혁적 리더십이론이 정치적 리더들에게 한정되어 있다면, 이를 보완한 Bass는 일반기업에서도 적용할 수 있도록 변혁
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 이상적인 간호지도자 상
    특정 문제의 해결을 위해 구성된 경우 흔히 볼 수 있는 유형입니다.앞서 말한 팀원 간 결속력을 높이려면 구성원들 각각의 만족도가 높아야 합니다. 본인의 내적 욕구가 충족이 되 ... 을 이끌어 내는 것이라고 생각합니다. 그래서 간호관리학에서 배운 4가지 이론, 즉 리더십, 동기부여, 의사소통, 주장행동의 영역에서 제가 생각하는 바람직한 지도자 상에 대해 말해보 ... 고자 합니다.첫 번째로 리더십입니다. 저는 현대적 리더십 이론에서 변혁적 리더십이 가장 바람직하다고 생각합니다. 변혁적 리더십은 최근 포괄적인 리더십 접근법 중 하나로 평가받고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16
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    사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오
    . 리더십 이론, 유형, 수준1) 상황적합이론, 리더십유형과 수준2) 리더십 개발 과정7. 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역 ... . 리더십 이론, 유형, 수준1) 상황적합이론, 리더십유형과 수준한편, 리더십과 관련한 이론에는 상황적합이론이 있다. 상황적합이론은 여러 상황에 부합하는 리더십의 도모를 꾀한다 ... . 또, 리더십유형에는 갈리슬의 전체적, 민주적, 방임적 리더십, 탄넨바움과 슈미트의 지시적, 참여적, 위임적 리더십이 있다.2) 리더십 개발 과정그리고 미래에 대한 기대로 인해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    범주 및 유형인적자원관리 역량은 크게 네 가지 범주로 나뉘는데 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주가 있다.(1) 기술적 역량 범주기술적 범주에 있는 역량 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 하는 것으로 사업 원칙의 지식을 획득하고 적용하면서 인사 기능을 비즈니스 성공에 연결할 수 있도록 한다.(4) 리더십 역량 범주리더십 역량은 리더십과 네비게이션, 윤리적 관행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
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2025년 08월 10일 일요일
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