"본인의 리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"본인의 리더십유형" 검색결과 701-720 / 3,863건

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6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과

하여 제시한 내용을 모두 포함하여 자신을 분석하여 서술한다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사티어 의사소통 유형 2. 비일치적 의사소통 방식 3. 본인이 사용하는 역기능적 의사소통 방식 ... 다. 2) 대처방식 (1) 본인 유형 본인은 비일 치적 유형 중 ‘비난형’에 속한다고 생각한다. 비난형은 자신과 상황만을 중요시 여기고 상대방을 무시하고 비난하며 자신이 강한 사람 ... . 자원은 자기주장과 리더십 에너지이다. 비난형은 자신의 감정과 자기와 다른 사람을 수용할 수 있도록 도와야 하는 것이다. (2) 대처 방식 본인은 자녀가 계속 떼를 써서 어느 순간 화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

으면, 리더가 상황을 자신의 스타일에 맞게 바꿔야 한다고 주장하는 이론이다. LPC라는 척도를 통해 리더십 유형은 과업지향적, 관계지향적 리더십으로 구분할 수 있으며, 설정된 상황 ... 의 추종자의 숫자가 적으며, 성과규범이 강하지 않을 때, 사용할 수 있는 리더십 이론에 대해서 설명하고, 이 이론의 시사점을 기술하시오.현재 주어진 문제는 추종자의 숫자가 적 ... 한지 판단하여 자신의 유형에 맞는 상황으로 개선해 나갈 수 있을 것이다.이 이론의 시사점은 리더란 개인의 특성과, 행동만으로 유효한 결과를 산출해낼 수 없다는 것을 인정했다는 점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

재정의하는 것으로 외부고객이자 내부고객이기도 한 경영마인드의 타겟팅은 창조적인 경영활동을 통한 가치 활동과 희소성, 비모방성, 탁월성을 기반으로 한 핵심역량을 통해 수익성과 유형 ... 이 바로 경영학의 수업이다. 교수님이 강조하신 경영인, 리더의 중요성은 현시대를 살아가는 우리 또한 많이 목도하게 된다. 이건희 회장의 서번트 리더십과 수퍼리더십이나 세계의 굴지기업 ... 아마존 제프 베조스의 카리스마적 리더십, 그 밖에도 민주주의형, 파트너형 리더십이 무수히 많이 존재하는데 조직 구성원으로 하여금 자신의 이익을 넘어서 리더가 제시하는 높은 차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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간호관리학 리더십비교 -A+

는 ‘힐러리’를 보며 그녀가 가진 리더십에 대해 궁금해졌고 자세히 알고 싶어 선정하게 되었다.선정한 사회적 리더의 리더십 유형 및 강단점을 분석.힐러리가 가지고 있는 리더십은 대표 ... 수구성원들이 효율적으로 업무수행을 가능하도록 한다. 리더는 구성원들이 본인의 능력을 깨닫도록 도움을 주며 구성원들의 셀프리더십을 자극하고 촉진하여 이 들의 잠재능력을 최대한 이끌 ... 째로는 구성원의 역할에 따라 리더십의 영향력이 변화하게 된다는 점이다. 구성원이 셀프리더십을 가지고 있지 않고 업무 태만 등 본인이 속한 조직에 대한 목적과 방향성을 알지 못하고 있

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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간호관리학 리더십 분석 보고서

"리더십 원리비교 분석 보고서"목차1. 선정한 사회적 리더(왓차플레이 대표 : 박태훈)2. 리더십 이론 정리3. 박태훈 대표의 리더십 유형 및 강단점 분석4. 결론5. 참고문헌1 ... 리더십의 효과성이 결정된다.-행동이론에 따른 리더십 유형은 1)전제형 리더십 2)민주형 리더십 3)자유방임형 리더십이 있다.1)전제형 리더십 : 집단의 행동이 예측가능하며 집단 내 ... 고 자기 지시적인 상황에서 자유방임형 리더십은 구성원의 창의성과 생산성이 높아진다.3.상황이론 : 리더십은 상황적 조건에 따라 각각 효과적인 유형이 다르다. 즉, 어느 상황에 따라 효

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

레포트 주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론2-1 ... 유형이 무엇인가를 규명하는 데 중점을 두고 있다. 이 접근법은 보편적이고 일반적인 유효한 리더십을 탐구하는 것이지만 리더, 부하, 조직의 상황을 전혀 고려하지 않고 있는 단점이 있 ... . 리더십의 개념2-2. 특성이론의 정의2-3. 특성이론의 특징2-4. 특성이론의 한계2-5. 행동이론의 정의2-6. 행동이론의 한계2-7. 행동이론의 분류Ⅲ. 결론(나의생각)Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

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청소년 공통251 청소년리더십개발 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태

방송통신중간과제청소년리더십개발1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원 ... 점)청소년리더십개발1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분 ... . 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오.리더십이란 하나의 집단 내에서 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원들을 복합적으로 독려

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03

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본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진

- R E P O R T본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 사회복지행정기관에서 리더십 ... 의 중요성3. 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론 ? 변혁적 리더십 이론1) 카리스마2) 영감적 동기부여3) 개별적 고려4) 지적 자극4. 변혁적 리더십 이론 ... 성은 더욱 증대될 전망이다. 따라서 본론에서는 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십변혁적 리더십은 Burns(1978

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 설명하고, 본인은 어떤 ... 에서 타인과 구별될 수 있는 유형의 사람이라고 정의하면서 특성 연구에서 새로운 관심을 맞이하게 된다. 이는 비전 리더십과 카리스마적 리더십에 대한 연구 촉매제로 작용했다.리더십 특성 ... 적이나 몇 가지의 개인적인 특성은 리더십 발휘 능력과의 상관관계가 있다는 증거가 없어 한계가 존재한다.2) 리더십의 행동이론행동이론은 리더가 갖춰야 할 특성의 관점에서 리더의 행동 유형

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19

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리더십의 개념

1. 리더십의 개념→ 리더십이란? 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 말한다.인간은 사회적인 활동을 하면서 본인이 소속되어 있는 환경 즉, 학교, 회사, 종교 ... 으로 작용하게 되는데 이러한 상호작용 과정을 통하여 개인은 리더십과 팔로워십을 체득하게 된다.고대에서 산업화사회, 지식정보사회를 거쳐 4차 산업혁명사회로 발전하면서 리더십의 환경도 변화 ... 했다. 사회변화에 따라 사회계층 구조가 민주화, 유연화해지고 리더는 신분이 아닌 역할로서 가능하게 되었다. 조직의 분산화, 팀별화가 가속됨으로써 리더십은 필수적이 되었다.▶시대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.28

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간호관리 온라인실습 리더십이론과 리더십 관련 영화감상 분석보고서

지시적인 리더십 유형을 보여주고 있다.● 장점:결단력이고 일방적으로 자신의 의견을 주장하고, 직원들에게 명령만 지시하는 미란다는 런웨이를 성공시킨 본인으로, 그만큼 능력이 있 ... 간호관리학 실습보고서1. 리더십의 이론1) 행동이론 중 3원론적 관점? 리더의 유형별 특성(1) 전제형 지도자 특성? 집단에 대해 강한 통제를 가한다.? 강제로 구성원들을 동기 ... 하고 리더십유형이 작업진당의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내는데 있었다.(1) 배려행동: 리더가 구성원에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견 수렴, 상호 신뢰 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

리더십을 발휘해야 한다. 리더는 조직을 이끄는 역할을 하다 보니 사람들이 선뜻 리더를 하려고 하지 않는다. 조직에서 발생하는 문제에 관한 결과도 다 본인이 떠맡아야 하고, 성과가 좋 ... 다. 리더십에서 공통적인 유형이 파악되고, 리더의 의사결정과 행동방식을 주로 관찰한다. 주로 어떤 사람이 리더가 되는지가 아니라 어떻게 리더십이 발휘되는지에 관심사를 둔다. 이렇게 하 ... 자질이론에 따라 나눈다면 리더는 실패하지 않을 것이다. 따라서 나는 행동접근법이 더 현실에 맞는 유형이라고 생각한다.마지막으로 상황접근법이다. 리더십이 발휘되는 순간의 상황을 보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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[김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

리더십 행동 유형이 더 효과적인 유형인지 살펴보는 이론이다.3. 세 번째는, 리더십 참여이론이다. 참여이론은 1960~1970년대에 등장하였다. 참여이론은 부하들의 의사결정 참여 ... 등 다양한 주제의 리더십들을 대상으로 삼아 연구한 이론이다. 현대이론은 다양한 분야에서 경쟁 해 왔으며, 리더십 연구의 진보를 이끌어 냈다.(3) 본인이 생각하는 리더십이론의 장 ... 이루어지게 하고, 구성원들 간의 협력을 이끌어 내어 효과적인 결과를 도출해내는 역할을 한다. 조직을 구성하고 조직목표를 수행하고 조직연대감을 달성하는데 리더십이 요구되기 때문에 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

수 있다. 리더십의 유형은 다양하지만, 그중에서도 변혁적 리더십은 조직 구성원들의 잠재력을 끌어올리고 스스로 동기부여를 하도록 함으로써 혁신적인 결과를 창출한다는 점에서 주목받 ... 리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오Ⅰ. 서론오늘날의 사회는 복합적이고 빠른 변화를 요구하고 있다. 정치 ... , 경제, 사회 전반에서 유연한 대응이 필요하다는 사실을 부정하기 어렵다. 이러한 흐름 속에서 리더십은 조직이나 국가가 변화를 주도하고 문제를 해결하는 데 핵심적 역할을 한다고 할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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(평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

. 본론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.1. 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특징2. 본인의 리더십이 민주 ... 하시오.1. 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특징본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형은 민주적 리더십이다. 민주적 리더십은 참여적 리더십으로 리더와 조직구성원들이 함께 의견 ... 에서 나타날 수 있는 오해와 불신을 제거할 수 있다.2. 본인의 리더십이 민주적 리더십 유형이라고 생각하는 이유본인은 중견기업에 근무하는 중이며 조직에서 직위는 팀장을 담당하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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2주 2강과 3주에서 부적응적 인간관계에 대해 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여

인간관계론주제: 2주 2강과 3주에서 부적응적 인간관계에 대해 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점 ... 으로 구성되었고 이를 통하여 개인은 생존하고 발전해 나갈 수 있다. 그러나 인간관계에 적응하지 못하는 유형도 존재한다. 이에 본론에서는 2주 2강과 3주에서 부적응적 인간관계에 대해 ... 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[경영학+리더십]팔로워 중심의 리더십(리더와 팔로워의 역할)

팔로워 중심의 리더십리더십제출자 : 이*정학습 아이디 : b**an3059제출일 : 2022년 2월 27일목차 –I. 서론조직에서의 팔로워란 무엇인가II. 본론1. 리더와 팔로워 ... 에 있어 리더와 팔로워의 위상을 세 가지 차원으로 구분하여 정리해볼 수 있는데 그 첫 번째는 이다. 리더지배형 유형은 리더가 팔로워들에게 절대적인 권력을 갖고 있는 관계를 말 ... 한다. 이 유형에서 리더는 절대적인 위치에서 군림하고 팔로워들은 이에 복종하게 되는데 상명하복 관계가 뚜렷한 조직에서 자주 볼 수 있는 유형이다. 이런 유형의 조직일 경우 권위적인 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.02.10

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팀장리더쉽 수업

팀장 리더십 수업< 본 것 >대한민국 팀장은 바쁘고 힘들다.왜냐하면 주52시간제로 근무시간이 줄어들어도 팀의 결원이 새겨서 인원이 부족해도 의욕이 없거나 능력 부족인 사원이 다른 ... 가 요구하는 실적을 달성할 수 있을까? 에 대한 방법을 담은 책이고, 그것을 한 마디로 리더십으로 표현하고 있습니다.책에서는 먼저 팀장 자신에 대한 이야기부터 시작합니다. 내가 어떤 ... 유형의 팀장인지 아는 것부터 시작 하라는 것입니다. 한 가지 예를 들어보자면, 팀장 중에 회사에 가장 피해를 주는 팀장은 어떤 팀장일까요? 이 책에서는 혼자서만 일 잘하는 팀장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

원들과의 관계, 과업 구조화 정도, 그리고 리더의 지위 권한이 종합적으로 작용해 리더십 스타일의 적합성이 달라진다는 개념이다. 이 이론에 의하면, 특정 리더십 유형이 항상 정답 ... 다는 것이다.이 이론에서 중요한 점은, 리더십 스타일 자체가 바뀌기 쉽지 않다는 가정이다. 리더는 본인이 선호하는 스타일을 쉽게 바꾸지 못한다. 그렇다면 조직이 처한 상황에 따라 다른 ... 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.I. 서론조직에서 리더십 문제는 구성원들의 동기부여와 성과, 그리고 업무 분위기에 큰 영향을 미치는 영역이다. 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오(A+)

리더십]• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. 서론20세기 초 2차례의 세계대전 이후부터 지금 ... 의 지형도를 재편하고 있다. 그렇다면 국제사회의 리더인 두 국가를 이끄는 수장들의 리더십에는 어떤 특성이 있을까? 트럼프와 시진핑의 리더십을 리더십 특성이론에 근거하여 비교 분석 ... 권적 지위를 바탕으로 국제질서를 선도하며 초국가적 문제들에 있어서 다른 국가들의 협력을 이끌어 낼 수 있도록 유형적, 무형적 권력을 행사할 수 있는 힘을 가지고 있기 때문에, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13

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