"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 661-680 / 57,184건

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[a+취득자료] 조직구매자 행동, 문화적 가치, 소비자 학습, 소비자 동기에 대한 이해

에서는 조직구매의 유형과 특징, 문화적 가치의 특징, 소비자 동기의 역할과 기능, 최적 자극 수준 등 소비자심리학의 여러 가지 주요 주제들에 대해 알아보고 생각해 보기로 한다.2 ... 을 볼 수 있다.2.2. 문화적 가치의 특징소비자 심리학에 있어서 문화는 다양한 마케팅적 효과를 불러온다. 문화적 가치는 가치의 가장 큰 개념으로서, 각 개인이 사회의 구성원으로 살 ... 의 개인과 집단 간의 적절한 관계에 대한 사회의 관점이 개인의 소비자 행동을 결정하게 된다. 해당 사회가 집단 활동을 중시 여긴다면 소비자는 타인의 행태를 참고해 본인도 소비하게 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

고 동기를 부여하며 훈육을 해야 하고, 과업들을 성취하기 위해서는 좋은 의사소통기술과 단호한 행동 필요(궁극적으로 지도력의 개발은 자기 개발)이 필요하다.(1) 효과적인 지휘과정- 목표 ... 주의적인 집단에서 효과적-집단의 행동예측이 가능하며, 집단 내에서 좌절감이 감소하고 구성원이 안정감을 느끼기도 함-평상시에 생산성 높음-근로자의 개인적인 성자오가 자율성 촉진-집단 ... 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 것이 상황이론이다.(1) 상황적합성 이론- 피들러(Fiedler) : 모든

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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조직행동론 ) 조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해보세요

구성원에게 긍정적인 동기부여 효과가 있다고 보고 있다. 강화이론에서는 정적 보상을 통해 강화된 업무 수행은 지속할 높은 가능성이 있어 조직의 성과에 기여하는 순기능적인 측면을 주장 ... 적 상태는 조직에서 상사의 적절하고 효과적인 리더십의 발휘와 역할 수행을 알려주는 지표이자 증거이다.조직 구조에서 상사의 리더십은 구성원에게 내재적 동기부여를 통해 성과를 창출 ... 조직행동론조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해보세요조직행동론조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (25%↓) 1875원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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[A+]리더십-리더십과 관리를 비교설명하시오.

도 한다. 이 때 집단이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 수뇌부의 역할이 매우 중요하다. 집단 전체를 이끄는 지도자를‘리더(leader)’라고 부르 ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론인간은 공동의 목표를 달성하기 위하여 단체나 조직을 결성하기도 하고 집단의 구성원이 되어 맡은 바 임무를 다하기 ... 적인 목표를 설정한다고 한다. 리더는 조직이 나아갈 전체적인 방향을 정하고 혁신과 변화를 추구하며 구성원들의 근로 동기를 강화한다면 관리자는 조직이 안정적으로 과제를 달성할 수 있

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.03

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간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

높고 위기 시에 효과적단점창의력, 동기부여, 자율성 낮음장점평상시에 생산성 높음단점많은 사람들이 고무되기까지 시간 많이 소요장점자기주도적 상황에서 창의성과 생산성 높음단점집단 ... 적 리더(S4)성숙도가 높은 집단에 적합내용이론 - 무엇이 동기를 부여하는가과정이론 - 어떻게 동기가 부여되는가매슬로우의 욕구단계이론알더퍼의 ERG이론브룸의 기대이론아담스의 공정 ... 적, 참여적, 성취지향적높음관계지향적리더환경적 요인결과(리더의 효율성)낮음과업지향적리더과업 특성, 권한 체계직무만족, 리더수용, 동기유발, 성과3원론적 관점리더십의 상황 요소독재

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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군 지휘부와 관현악 지휘부의 비교 분석

적인 접근법은 전장에서든 공연장에서든 명확한 권위선, 효과적인 의사소통, 그리고 업무의 정확한 수행을 보장한다. 협응과 동기화는 두 지휘 영역의 핵심이다. 군사 작전은 전략적 목표 ... 에서 울려 퍼지는 리듬 정확성과 집단적 조화를 반영한다.효과적인 의사소통은 군대와 관현악의 맥락 둘 다에서 중요한 부분이다. 군대에서, 신호, 기술, 그리고 언어적인 의사소통을 사용 ... 의 지휘 아래 조화로운 집단적 표현을 만들기 위해 그들의 해석을 녹여내는 반면, 군에서, 군대는 공동의 목적을 달성하기 위해 동기화된 노력을 혼합합니다.두 영역 모두 또한 위험 관리

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02

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리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 바라보는 3가지 관점2. Path-goal theory3. 자신의 리더십에 대해 스스로 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 집단의 목표를 달성 ... 하기 위하여 집단 내 어떤 구성원이 다른 행동에 대하여 적극적인 영향력을 미치는 과정을 의미한다. 즉, 지도자로서의 능력이나 지도력, 자질 등을 의미한다. 넓은 의미에서는 집단 ... 이 나타나며 리더에게 필요한 행동이 무엇인지에 대한 관심이 커지기 시작했다. 행동이론은 리더가 자신의 역할을 수행하기 위하여 구성원들에게 어떤 행동을 나타냈는지에 따라서 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.

여 구성원 상호 간에 영향을 주고 또한 그들을 동기화시키는 상호적, 교환적, 변혁적 과정."- 배스(Bass) : "리더십은 문제를 해결하고 목적을 달성하는데 집단의 기대와 능력 ... 을 개선하는데 선도하고 유지하는 구성원들의 상호작용 관계."- 하우스(House) : "조직의 효과성과 성공을 위해 다른 사람들에게 영향을 주고, 동기를 주여하고 그들이 공헌할 수 ... 주제 : 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.서론-리더십이란무리에서 처한 상황과 구성원들의 기대나 특성을 고려하여, 다스리거나 이끌어가 집단목표

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16

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리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

하도록 영향력을 행사하는 과정”을 말한다. 리더십은 리더)와 추종자 간의 상호작용이나 영향력 행사와 같은 매우 복잡한 사회적 현상을 내포하며, 동기부여를 통한 목표지향적인 사고와 행동 ... 촉진, 의사소통을 통한 이해와 협동을 도모한다. 인간은 본질적으로 조직생활을 영위할 수밖에 없는 존재이다. 특히 현대사회에서의 인간은 집단이나 조직을 떠나 홀로 생활하는 것은 불 ... 가능하며, 본인 자신의 욕구 실현을 위하여 집단이나 조직을 구성하거나 참여기도 한다. 조직은 구성원들의 욕구 충족을 위한 공동의 목적을 지니고, 조직의 목적은 개인과 집단의 긴밀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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리더십보고서

일정한 상황 아래에서 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 즉, 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직 ... 이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능을 수행한다.따라서 ‘간호리더십’이란 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 ... 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가며 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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[A+과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

한 수치상의 결과물 평가하거나 구성원들의 태도가 집단의 목표에 영향을 준다는 연구들을 바탕으로 구성원들과 연관된 지표들을 이용하여 평가할 수 있다.본론에서는 효과성이 뛰어난 리더십 ... . 서론‘리더십’이란 집단의 상황과 구성원의 특성이나 기대를 고려하여 집단의 구성원들로 하여금 공동의 목표를 달성하도록 사회적인 영향력을 행사하는 과정이다. 조직의 상위에 있는 사람 ... 과 이를 활용한 리더십 향상계획을 수립하고자 한다.Ⅱ. 본론1.현대 리더십의 유형1) 거래적 리더십거래적 리더십은 주로 사람들의 이익과 성공욕구를 자극함을 통해 동기부여와 조직원 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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리더쉽 유형 분석 보고서 (간호관리학 실습 A++)

등1) 리더쉽 유형에 따른 유형분석(1) 행동이론 Bebavioral theory? 리더가 집단에서 어떻게 행동가는가에 따라 리더십의 효과성이 결정? 리더십은 후천적으로 교육 ... 과 개발이 가능한 행동권위적리더십민주적 리더십자유방임적 리더십특성? 집단에 대한 강한 통제? 강제로 구성원의 동기부여? 업무 중심적, 권위주의적? 상의하달식 의사소통? 독단적 의사결정 ... ? 직위의 차이 강조? 처벌을 목적으로 비판? 집단에 대한 통제를 최소화? 경제적 보상, 자아보상 >동기부여? 상의하달식과 하의상달식 의사소통? 구성원 참여의 의사결정? 명령

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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보건프로그램 기획안(절주)

의 형태여서 지속적인 절주 효과를 얻기는 쉽지 않음->대학생의 절주 지속을 위한 프로그램이 적음B. 표적집단 진술: 강릉지역, 19~29세 이하의 대학생C. 표적집단의 문제 서술 ... 를 일으킴.: 20대 젊을 성인은 미성년과 성년의 과도기이며 신체적으로 매우 건강하여 음주와 흡연 등 유해한 생활습관에 쉽게 노출되고 위험성을 인식하기 어려움D. 프로그램의 기대효과 ... : 절주 또는 금주 실천 동기강화로 금주 실천 비율 증가II. 목적A. 프로그램 목적 진술: 절주 또는 금주 실천 비율 증가B. 교육목적 진술1. 19~29세 이하의 대학생은 현재 음주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

시킨다. 장점은 조직목표에 참여동기를 증대시킬 수 있으며, 집단의 지식과 기술의 활용이 용이하고 헌신적이며, 개인적 가치와 신념을 고취시킬 수 있다.단점은 참여에 따른 많은 시간이 소요 ... , 리더십은 "조직구성원에 의하여 공유된 목표를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타난 개인의 행위다"(Hemphill & Coons, 1957 : 7). 둘째, 리더십은 "쌍방 ... 다"(Jacobs, 1970 : 232). 셋째, 리더십은 "주어진 상황에서 구체화된 목표를 달성하고자 하는 노력으로 효과적 커뮤니케이션을 활용하여 이루어지는 대외관계적 영향력이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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간호관리학_전범위_요약자료

에서 간호관리 비중 증가-조직 목표달성을 위한 다학제간 활동 조정 필요성3) 목표①개요-가용자원 => 최소 자원 투입 => 최대 목표 달성-성취 정도 측정 = by 생산성②효율성/효과성 ... 이 많음*단점: 효율성만으로 목표 실현 정도 파악 x-효과성 (effectiveness)*올바른 산출을 했는지? (가치 추구 개념)(=목적!)*효과성 = 달성된 목표/ 설정된 목표 ... *효과성 = 목표달성 결과--(높은 달성)--> 고효과효율성(efficiency)효과성(effectiveness)평가 대상자원 활용?목표 달성?의미do things rightdo

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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신경성 식욕부진증 환자, 간호 진단, 간호 과정, 만성적 자존감 저하

. 대상자를 지지집단이나 치료집단에 의뢰한다.-> 지지집단은 동료의식을 제공하고 동기를 부여하며, 외로움과 사회적 배척을 줄여주고, 일반적인 문제에 대한 실제적인 해결책을 제공 ... . 대상자는 5일 이내 간호사에게 외모와 관련이 없는 자기 특성을 말로 표현할 것이다.2. 대상자는 7일 이내 사회적 상호작용과 체중관리를 위한 정기적인 지지집단에 참석할 것이 ... 되고 긍정적인 강화를 통해 지지된다. 음식은 부모의 애정과 사랑을 대신할 수 있으며 먹는 것은 일차적인 방어가 되면서 만족감과 관련된다.8. 체중감량에 대한 대상자의 동기를 파악

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.18

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교육행정

-> 이를 학급운영에 반영 -> 사회,심리적 욕구충족▷ 비공식 조직의 파악- 집단 내에는 감정 등 비합리적 요인에 의해 형성되는 비공식 조직이 존재 -> 학급 내의 비공식 조직 ... )▶ 학교효과성 증대를 통한 직무만족- 인간관계론 -> 참여를 통해 교사들의 직무만족을 높이면 -> 그 결과로 학교효과성을 증대시킬 수 있다고 주장- 인간자원론 -> 참여를 통해 학교효과 ... 성을 증대 -> 그 결과로 교사의 직무만족을 증가 시킬 수 있다고 주장인간관계론의사결정에의 참여교사의 직무만족 증가학교의 효과성 증대인간자원론의사결정에의 참여학교의 효과성 증대교사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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학습심리학(학습무기력)

기 때문이라는 가설삼원일조 설계(triadic design)통제가능쇼크집단(controlable)? 쇼크를 피해 장애물을 쉽게 넘음.통제불능쇼크집단(uncontrolable)? 8마리 ... 중 6마리의 개가 쇼크를 참으며 장애물을 넘지 못함.쇼크없는통제집단(no-shock control)? 전기쇼크를 받지 않았던 개는 쉽게 쇼크를 피해 장애물을 넘음.⇒ 이 실험 결과 ... 않아서(동기적 결손)인가 아니면도피반응을 학습할 능력이 없어서(인지적 결손)인가를 구분하기 어렵다.인지적 결손? 동물들이 반응(장애물을 뛰어 넘는 행동)과 결과(쇼크를 회 피하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

형자유방임형- 업무 중심적이며 권위주의적이 유형- 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 상황에서 활용되며, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적- 창의성, 동기부여, 자율성 낮음- 의사 ... 결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형- 평상시에 생산성 높음- 집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적- 일정기간에 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮음- 전적 ... 으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용- 동기유발이 높음- 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성 높음- 특별한 방향이 없기 때문에 불만스러울 수 있음2. 행동

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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[a+취득자료] 감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오.

을 잘 관리하는 리더는 집단의 성공을 이끌어낼 수 있다. 부하직원들의 감성과 이해를 배려함과 동시에 서로 공동으로 추구할 목표를 설정해주면 이를 향해 조직원들이 자연스럽게 동기부여 되 ... Ⅰ. 서론하버드 비즈니스 리뷰에서 처음으로 감성리더십 개념이 소개된 이후에 이 유형의 리더십은 큰 열풍을 일으켰다. 개인의 감성이 개인의 성공에 영향을 미치듯이, 집단의 감성 ... 며 조직의 능률을 끌어올린다는 것이다. 자기 통제와 신뢰 구축을 넘어 장기적인 측면에서 집단감성을 형성할 수 있다면 조직의 성과가 효율적으로 발휘될 수 있을 것이다. 이 감성리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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