"근무성적평가"의 검색결과 입니다.

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"근무성적평가" 검색결과 721-740 / 10,375건

가족관계론_가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 나누어 설명하고 코로나 19사태와 관련하여 중요시 되는 가족기능과 강화방안에 대한 자신의 경험과 생각을 피력하시오.

기능과 강화방안에 대한 자신의 경험과 생각을 피력하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준 ... 시켰으며, 이는 가족에게도 직접적인 영향을 미쳤다. 사회적 거리두기, 재택근무, 온라인 수업 등의 변화로 인해 가족 구성원들이 가정에서 보내는 시간이 증가하였으며, 이는 가족 간의 상호작용 ... 다. 사회적 거리두기와 재택근무, 온라인 수업 등으로 인해 가족 구성원들이 가정 내에서 함께 보내는 시간이 증가하면서, 가족 간의 상호작용이 빈번해졌다. 이는 가족 간의 유대감

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과

는 현상이고 후자는 매력 있는 사람과 함께 있을 때 자신의 평가가 상대적으로 낮아지는 현상이다.입사 면접자가 가진 지원자 정보 중 출신학교와 성적 및 최종학위 등에 의해 다른 사람 ... 의 사례1) 현혹효과2) 유사효과3. 인사고과 오류 해결방안1) 절대평가제도 도입2) 인센티브 활용3) 객관적 직무평가제도 도입Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론모든 인사평가에서 피평가자가 보유 ... 하고 있는 참 값과 평가자가 판단한 관찰 값 사이 오류가 존재하게 된다. 모든 평가와 측정에 필연적으로 오류가 존재하기 때문에 오류가 적을수록 평가결과의 신뢰성은 높아지고 오류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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(자원봉사론 4학년) 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술해 보십시오

들이 봉사활동에 참여하는 동기는 매우 다양하다. 정수나(2004)의 연구에서는 봉사활동 참여 동기에 대해 ‘내신 성적 때문에’61%, ‘언젠가 다른 사람의 도움을 받게 될 것이 ... 므로’15.9%, ‘새로운 것을 배우고 싶어서’10.9% 등으로 나타났다. 성적 때문에 어쩔 수 없이 자원봉사를 활동을 하게 되었다 하더라도 학생들의 자원봉사 필요성과 지속성에 대한 의지 ... 제도화 이후 지속적으로 성장하였지만 자원봉사를 점수로 매겨 입시에 반영하면서 봉사활동의 참여시간만이 학교성적에 반영되었다. 대학입시와 취업 등에 봉사활동 참여시간이 반영되기 때문

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.04

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독후감_앞서가는 아이들은 어떻게 배우는가_저자 알렉스 비어드

는 전직 영어교사다. 그가 근무하던 학교는 한때 영국의 많은 학교들이 그랬던 것처럼 ‘실패의 불가피성’에 대한 뿌리 깊은 의식을 가진 학교였다.우리가 어떻게 배우는지에 대한 광범위 ... 시간 반의 수면을 취했지만, 대부분의 아이들은 3시간 또는 4시간의 수면을 취했다. 이 나라는 잠이 부족했다. 이주호 교육부 장관에 따르면, 아이들이 피사[국제 학생 평가 순위 ... 를 위한 프로그램]에서 그렇게 좋은 성적을 거둔 진짜 이유는 그들의 근면과 독학에 대한 불굴의 의지 때문이라고 한다. 그들은 학교를 다녔음에도 불구하고 성공했다. 부모들은 아이들이 정상에 오르도록 하기 위해 그들의 아이들을 과외 센터에 보내는 데 일 년에 200억 달러를 쓴다.”

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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A+) 간호관리학_갈등관리를 통한 문제해결 및 간호리더십 개발_간호사와 간호보조인력 간 갈등사례

목차1. 문제파악2. 원인 가설 검증3. 근본 원인 확인4. 해결안 도출5. 해결안 평가 및 선정6. 구체적 수립계획 수립1) 치매 환자 올바른 간호 방법 교육2) 노인학대 대응 ... . 참고문헌10. 부록< 사례 >당신은 요양병원에 근무중인 3년차 경력간호사이다.요양병원 특성상 전문 의료인인 간호사와 간호사를 보조하는 보조팀(요양보호사, 간병사 등)과 함께 서로 ... (법을 교육받지 못했기 때문이다.3. 근본원인 확인4. 해결안 도출5. 해결안 평가 및 선정해결안중요성긴급성기대효과실행가능성종합평가순위채택 여부노인학대 대응 프로토콜 개발

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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[간호관리학] A+ 리더십 보고서

가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크(√)하고 평가하여보세요.1. 매우 그렇지 않다 2. 대체로 그렇지 않다 3 ... 한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.28√나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.29√나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.30채점 및 평가리더십 영역문항번호최고점최저점자신 ... 는 대학을 졸업할 때까지 ( 상급종합병원의 취업 )를/을 이루고 싶다.올해 말까지 나는 ( 간호 대학에서의 4년을 잘 마무리하는 것 )를/을 이루고 싶다.나는 나의 리더십 평가 결과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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[정신간호학] 뷰티풀 마인드(이상행동, 방어기제, 간호진단/과정 2개)

1. 이상행동 관찰 세부 내용이상행동환자 소개관찰내용Delusion(과대 망상)M/3N세 존 내쉬Schizophrenia- 본인의 능력을 과대평가하여 다른 사람을 무시함(본인 ... 존 내쉬Schizophrenia- 퇴원 후 약물을 투약한 이래로 일도 보지 못하고, 애도 보지 못하며, 아내를 만족시키지도 못한다(성적으로)며 죄를 느끼고, 본인이 가치 없 ... 하며, 스스로 풀어나가야 하는 문제라는 것을 깨닫고 불안을 느낌Hystericalsymptoms(히스테릭한 증상)F/3N세 엘리샤- 존에게 성적 행위를 요구했으나 약물 때문에 불가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.04.08

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

를 통해 확인하고 있기 때문이다. 내 친구들은 학점 관리뿐만 아니라 영어 성적, 자격증 취득, 해외 연수 경험, 인턴 활동 등 다양한 방법을 통해 자신을 끊임없이 발전시키고 있다. 이 ... , 자기개발 등을 통해 사람을 성장시키는 과정이고, HRM은 채용, 배치, 평가, 보상과 같은 활동을 통해 그 사람의 가치를 조직에 녹여내는 과정이다. 그러나 이 두 개념은 결코 따로 ... 근무 시간을 배정하고, 업무 실수 여부를 확인하며, 월급이나 인센티브를 제공하는 부분은 HRM이다. HRD가 없으면 신입은 일을 제대로 익히지 못하고, HRM이 없으면 직원의 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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원격교육론 레포트_원격교육 학습방법 및 원격대학 등 원격교육에 대한 문제점과 시사점

입니다. 소정의 경품 등이 제공되는 학생들의 자율적인 만족도 조사와 성적 확인 전 진행되는 필수적인 강의평가 데이터를 동시에 활용하는 것입니다. 이를 통해 학생 요청에 의한 수업 ... 는가? → 직무 전문성을 기르는 것으로 나의 직무 능력 향상하려고 4. 왜 전문성과 직무 능력을 향상해야 하는가? → 승진평가에서 좋은 점수를 받으려고 5. 왜 승진에 애를 쓰 ... 업무를 담당하던 당시에 '원격대학' 등의 졸업학위와 오프라인 대학의 졸업학위는 처우가 무척이나 달랐습니다. 40점이 원점수 만점인 서류평가 항목이 있다면 그중 사이버대학과 학점은행제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30

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어휘일지 작성이 초등학생 영어 어휘 성취도와 자기주도 학습에 미치는 영향 논문 개요

할 수 있으며 학습자의 학습 과정을 평가할 수 있다고 하였다.위와 같은 학습일지의 교육적 효과를 통해 어휘일지의 교육적 효과를 다음과 같이 추론할 수 있다. 첫째, 어휘일지는 학습 ... 에 책임감을 부여하여 자신의 어휘 학습에 능동적이고 책임감 있는 자료의 역할을 한다. 둘째, 어휘일지 쓰기는 교사에게 있어 학습자의 어휘 학습 정도를 평가하고 학습 상황을 적절 ... . 마지막, 학습자가 자신의 과업에 대하여 내린 평가를 검토한다. 또한 Grow(1991)는 학생의 자기 주도성 정도에 따라 4단계로 나누어 자기주도성 단계를 향상시키기 위한 교사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.12

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

으로 발생 최소화 가능② 회피 불가능한 이직? 간호사의 결혼, 출산, 질병, 다른 도시로의 이주 등 불가피한 원인에 의해 발생(3) 의료조직의 손익 관점① 기능적 이직? 근무성적이 나쁜 ... 며, 쟁의행위보다 넓은 개념, 업무의 정상적 운영을 저해X쟁의행위의 유형? 파업: 근로의 제공을 전면적으로 거부하는 가장 전형적인 쟁의행위? 태업: 고의적으로 불성실하게 근무 ... 의 성격에 따라 유형 분류- 가장 싫어하는 구성원에 대한 평가인 LPC(least preferred coworker) 점수를 사용해 리더의 유형 분류- 과업지향적 리더: LPC 점수

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| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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정신간호 Case 간호과정 2개 ( 아동,청소년 / Bipolar )

) / 주위에서 자신을 비웃는다고 표현하며 감정 기복이 심하고 충동조절이 어려움.- 12살 : 학습지 교사가 성적으로 조숙하다는 말을 보호자에게 함.- 13살 : 강박증, 우울증, 음성 ... 가 성적으로 조숙하다는 말을 보호자에게 이야기하였다고 함.초등학교 6학년 때부터 ‘강박증, 우울증, 음성틱, 투렛, ADHD’ 으로 을지대학교 병원 정신과에서 외래치료를 받 ... 했다고 함.어머니결혼 전 공기업 근무하다가 결혼 후 전업주부로 집안일 및 아이들 돌보는 일을 한다고 함. 가족에게 헌신적이며 가족 중 그나마 대상자의 마음을 알아주는 사람이라고 함

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

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현대 사회의 인권

습니다.인신매매는 특히 여성과 아동을 대상으로 한 성적 착취와 강제 노동의 심각한 형태로 나타나며, 국제 범죄조직에 의해 조직적으로 자행되고 있습니다. 이는 단순한 범죄를 넘어 글로벌 ... 적으로 발생하며, 피해자들은 심리적, 물리적 트라우마와 함께 장기적인 사회적 고립을 경험합니다.아동학대는 더욱 충격적인 인권 침해 양상을 보입니다. 신체적, 정서적, 성적 학대는 아동 ... 한 상황에 대응하기 위해 국제사회는 다양한 법적, 제도적 노력을 기울이고 있습니다. 유럽연합의 GDPR(개인정보보호규정)은 개인정보 보호를 위한 가장 선도적인 입법 사례로 평가받고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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앞서가는 아이들은 어떻게 배우는가를 읽고 쓴 A+맞은 독후감임

교사다. 그가 근무하던 학교는 한때 영국의 많은 학교들이 그랬던 것처럼 ‘실패의 불가피성’에 대한 뿌리 깊은 의식을 가진 학교였다.우리가 어떻게 배우는지에 대한 광범위한 탐구 ... 을 취했지만, 대부분의 아이들은 3시간 또는 4시간의 수면을 취했다. 이 나라는 잠이 부족했다. 이주호 교육부 장관에 따르면, 아이들이 피사[국제 학생 평가 순위를 위한 프로그램 ... ]에서 그렇게 좋은 성적을 거둔 진짜 이유는 그들의 근면과 독학에 대한 불굴의 의지 때문이라고 한다. 그들은 학교를 다녔음에도 불구하고 성공했다. 부모들은 아이들이 정상에 오르도록 하기 위해 그들의 아이들을 과외 센터에 보내는 데 일 년에 200억 달러를 쓴다.”

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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교직실무-강의내용을 바탕으로 자신의 계획을 세워 지문 1분부터 4번까지 각 1페이지 분량 전체 4페이지 분량으로 작성하시오.

할 것인가?2) 교과교사로서 자신의 과목을 어떻게 가르치고 평가할 것인가?3) 자신이 근무하는 학교의 학생문화를 어떤 학생 활동을 통해 형성할 것인가?4) 담임교사로서 우린 학급 ... 자격증들은 전산응용토목제도(CAD) 기능사, 측량 기능사, 건설재료시험 기능사, 콘크리트 기능사 등으로 국가기술자격이라고 할 수 있다.(5) 평가학생들을 평가함에 있어서 성적이나 ... 고 평가할 것인가?본인의 전공 교과목은 토목과 교과이다. 해당 교과목을 가르치면서 학생들이 학업과 직업에 관한 흥미를 갖게 하고, 전문 분야의 직업인으로 성장할 수 있도록 할 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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성(gender) 문제와 사회심리학

하게 다.2. 성역할 고정관념 탈피최근 성역할에 대한 고정관념이 아이들의 창의력을 떨어뜨리고 사회성 확립에 악영향을 미친다는 평가가 나오면서 올바른 성역할에 대한 교육이 주목을 받 ... 하는 포순이가 치마 대신 바지를 입도록 바꾸고 속눈썹도 없앴다. 그간 포순이의 복장이 성별 고정관념을 부추긴다는 비판이 있었다. 포순이가 입은 셔츠는 분명 근무복인데 실제 여경들은 현장 ... 며, 성적 정체성과는 다르다. 성정체성은 출생 시의 지정성별과 동일할 수도 있으며 다를 수도 있다. 젠더 표현은 일반적으로 개인의 성정체성을 반영하지만, 반드시 그런 것은 아니

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.29

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직무평가방법을 비교분석하시오

자의 채용과 배치자료, 훈련자료, 근무성적 평가자료, 임금관리자료, 작업에 대한 안정성, 직무합리화, 기업합리화, 적성검사 적성의 기초, 직업지도, 상담 등을 위해 올바른 정보 ... 직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리성함 :Ⅰ서론조직은 당장 사람을 채용해야 하므로 구인공고를 직무로 진행하는 것이 이해됩니다. 하지만 채용 검증 과정을 직무중심 ... 이 더체적인 수준으로 연결하는 부분이 쉽지 않습니다. 직무성과급은 과학적인 직무관리를 통해 임금의 대내적 공정성을 확보하고 시장임금조사를 통해 대외적 공정성을 유지하며 성과평가관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.09.20

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Innovation in Turbulent Times 발표자료

창의성, 혁신성 강조, 뛰어난 창의력, 혁신적 아이디어 도출기업업무중심, 성과중시, 뛰어난 분석력, 아이디어의 상품화감성적, 상상력, 창의력이 풍부하다인간이성적, 합리적 분석 ... , 논리적 사고에 강하다좌뇌형우뇌형VS근무시간 중 15%를 일상업무 이외의 창조적인 연구에 투자 GE출신의 제임스 맥너니를 CEO로 영입, 좌뇌 지향적 경영원리 적용  취임 1년 후 ... 92%주가상승률 기록15% Rule경영계획-실행-평가에 이르는 체계적인 조직관리 프로세스 하위 10%를 C Player로 분리  퇴출대상 열린 기업문화를 정착시키고, 창의력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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도덕성은 지적능력과 비례한다고 생각하는가? 지적 능력과 도덕성은 비례하는지에 대한 찬성과 반대의 입장을 선택하고 이유를 제시하시오

하고 다양한 영역등에 적용되는 일반 능력이라고도 정의되기도 하며, 과제에 따라 사람의 지적 능력이 다르게 평가된다는 증거를 내세우기도 했다. 따라서 지적 능력에 대해 특정하게 정의될 수 ... 성, 그리고 성실성을 증명으로 주위 사람들에게 높은 신뢰를 받는 다는 것을 알 수 있다.반면 도덕성이 옳지 못한 학생의 경우, 단기간 보다 장기가 적으로 봤을 때, 도덕성이 학업 성적 ... 예시로 브레이크가 고장 난 상황을 가지고 있는 트롤리 기차에 근무하고 있는 5명의 인부들한테 트롤리가 달려오는 상황에서 레일 변화기를 통해 트롤리 방향을 바꾸면 해당 방향의 인부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

을 내리기 위한 객관적인 근거자료로 활용하게 된다. 공직 사회에서의 인사평가란 근무성적평정이라는 용어를 주로 사용하지만 기업체에서는 인사고과의 용어를 사용하게 된다.4) 인사관리인사관리 ... 하는 방법 3) 직무분석의 필요성 4) 직무분석의 활용Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석과 관련된 개념1) 직무분석의 개념2) 직무분석의 목적3) 인사평가4) 인사관리2. 직무분석 ... 들은 직무 체계를 정비하면서 성과, 역량에 기반한 평가와 보상, 승진급 등의 결정을 하는 직무 중심의 인사 시스템을 도입해 오고 있다.직무분석이란 직무를 분석해서 직무 기술서, 작업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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