"갈등관리기법"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리기법" 검색결과 721-740 / 10,108건

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평생교육론 ) 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

) 조직의 발전과 유지: 조직의 발전과 유지란 조직을 효율적으로 운영하기 위하여 인사 관리 등의 역할을 하는 것으로서, 의사 결정이나 조직의 효율성 제고를 위해 조직 관리 기법 등 ... 자, 사회화의 매개자, 학습 촉진자, 이상적 자아 제공자, 인간주의적 접근프로그램 개발자요구 분석, 설계, 운영 및 평가관리자조직의 발전 및 유지, 프로그램 관리, 프로그램 집행 ... 관계나 갈등 조정을 하는 능력을 필요로 하게 된다. 본인은 인간관계를 유지하기 위해 많은 이들과 활동을 하거나, 대외적으로 앞에 나서는 것에 대해 두려움을 느끼는 경향이 있기 때문

리포트 | 6페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.19

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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오

과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 확보의 목적2. 사내모집 ... 해 어떤 원칙과 방법 아래 이를 실행할 것인지에 대한 결정이 채용과 승진관리에 직접적인 영향을 미친다.본고에서는 인적자원 확보관리 측면의 모집에서 사내모집원 및 사내 모집방법 ... 이 조직 내부에서 사내 모집을 하게 되면 채용 즉시 조직 적응 시간은 매우 짧고 갈등을 최소화해 빠른 시간 내 조직을 안정화 시킬 수 있는 장점이 존재한다. 두 번째로 내부 영입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

어가는 한편, 인적자원이 그 자리를 메울 수 있다는 기대가 확산하면서 인적자원관리에 관한 연구 관심이 크게 일고 있으며, 실무적으로도 조직의 운용제도 및 기법의 체계에 관한 다양 ... 의 관점에 갈등이 나타나고 기능 중심적 접근의 문제점이 노출되었다. 이러한 한계를 벗어나기 위해 전략적 인적자원관리라는 거시적 시각에서의 통합적 접근이 필요하였다. 전략적 인적자원 ... 경영전략 측면에서 인적자원관리의 역할0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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사회적 상호작용에 대한 이론적 배경 및 변화하는 일의 세계와 교육의 사회적 기능을 설명하고 자신의 관점

다는 측면도 있습니다.Ⅱ본문1. 변화하는 일의 세계일은 테일러리즘, 포디즘, 포스트포디즘으로 변화하게 됩니다.테일러리즘은 경영학자인 테일러가 창시한 과학적 관리 기법으로 노동자 ... 는 것을 의미합니다. 사람들은 이러한 상호작용의 과정을 통해 서로를 이해하게 됩니다.사회적 상호작용의 유형에는 크게 세 가지 유형인 협동, 경쟁, 갈등 등이 있습니다. 협동은 사회 ... 게 심할 경우 갈등으로 발전할 수도 있습니다. 갈등은 사회 구성원들 간에 추구하는 목표가 달라 이해관계가 충돌하여 서로 적대시하고 상대방을 강제로 굴복시키거나 제거하여 자신의 목표

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

을 도모한다. 브레인스토밍, 피드백, 목표 설정 등의 다양한 코칭 기법은 개인의 자기 인식과 자기 관리 능력을 향상시키며, 이는 곧 조직의 문제 해결 능력과 혁신성을 높이는 데 기여 ... 은 관리자들이 효과적인 의사소통, 갈등 해결, 팀 관리 등의 능력을 향상시키는 데 도움을 주며, 이는 조직 전체의 효율성과 혁신성을 높이는 데 기여한다.셋째, 코칭 시스템은 조직 ... 한다. 2024년 코칭 효과 분석 보고서에 따르면, 코칭을 받은 직원의 85%가 자신의 문제 해결 능력이 향상되었으며, 조직의 변화 관리 과정에서도 긍정적인 영향을 미쳤다고 응답

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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자신이 가지고 있는 심리적(행동적) 문제 및 단점을 한 가지 제시하고 이 문제 해결을 위한 상담이론

교과목명 : 상담이론과실제 자신이 가지고 있는 심리적(행동적) 문제 및 단점을 한 가지 제시하고 이 문제 해결을 위한 상담이론 및 기법을 구체적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 므로 다른 사람과 필요하지 않은 갈등을 피하며 편안한 감정을 느끼게 하는 사고 체계이다. 하지만 비합리적 생각은 우리의 안전한 삶을 방해하며 우리를 괴롭히는 부정적 사고 체계를 의미 ... , 자기 수용, 자기관리 능력 향상을 통해 인격적인 성장을 도모하며 생활상 문제에 관한 검토 및 해결을 위한 실천적인 행동을 습득, 집단생활 능력, 대인 관계 기술을 습득하는 내담자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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자신이 주로 사용하는 방어기제

과 갈등이 생기려고 할 때, 내가 가진 불만을 말하지 않고, 그가 원하는 대답을 해줌으로서 갈등 상황을 피한적이 있었다(3)투사 투사 기법은 정말 많이 사용한 방어기제 중 하나인데 ... , 약 2년 전 이 투사 기법을 사용해서 부모님을 속상하게 해드린 것 같아서 지금도 약간 후회로 남아있는 부분이다. 당시 사귀던 사람과 결혼 이야기가 나올 때, 자꾸 부모님을 핑계 ... 를 사거나, 학용품을 사거나 했을때 나도 따라서 사면 그 친구처럼 공부를 잘 할 수 있을까 하는 마음에 따라서 물건을 샀었던 기억이 난다.(7)승화 승화는 자신의 충동과 갈등을 사회

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.07

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사회복지실천기술의 유형

이 필요하다고 하였다.또한 기관 내 전문직의 구성원으로서 특정 활동을 수행할 때는 기록을 하고, 팀을 구성하고, 시간을 관리하고, 실천평가를 하기 위한 조사기술도 필요하다.미국사회 ... 방식으로 다루는 기술? 클라이언트를 위한 창의적인 해결책을 찾는 기술? 치료적 관계의 종결 여부를 결정하고 실행하는 기술? 조사연구의 결과나 전문적 자료를 해석하는 기술? 갈등 ... )은 클라이언트의 유형이나 실천현장의 종류와 관계없이 모든 사회복지실천에서의 공통기술을 기본적인 의사소통과 원조 기술, 업무량과 사례량의 관리기술, 개인 및 전문가로의 발전과 관련

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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자기분석보고에 필요한 인간의 행동에 관련된 심리학자들이 제시하는 성격이론의 종류

행동의 동기와 발달 과정을 분석하고 미래 행동을 예측하는 데 이르기까지 폭넓은 영역에 걸쳐 적용된다. 특히 현대사회에서 직장 및 대인관계 문제, 개인의 진로 탐색, 스트레스 관리 ... 롭게 발전시키는 가능성을 찾는 일이다. 더불어 타인의 성격적 특성을 이해함으로써 대인관계에서 발생하는 갈등을 최소화하고, 서로 보완할 수 있는 협력관계를 구축할 수도 있다. 최근 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 정신분석적 접근정신분석적 접근은 무의식의 역할을 강조하며, 인간 행동이 과거 경험과 내면적 갈등 속에서 형성된다고 본다. 대표적으로 지그문트 프로이트는 인간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

이용하는 지식, 도구, 기법, 활동 등을 의미한다.톰슨(Thompson, 1967) 은 조직의 기술유형을 기술 자체보다 단위작업 간의 상호 의존성의 형태에 따라 세 가지로 분류 ... 였다. 하지만 지나친 조직의 공식화는 목표와 수단의 전도현상을 초래하고 관료제적 악순환을 불러올 수 있으며 인적 전문화의 수준이 높을수록 공식화는 갈등과 소외현상을 심화시킬 수 있 ... 구조의 집권화 문제는 권력의 배분, 즉 의사결정권의 위치, 조직상의 정책, 그리고 조직 활동에 대한 평가 활동의 문제라고 할 수 있다.집권화와 분권화에 영향을 미치는 요인은 최고관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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The Goal 독후감

에 교수님이 알려주신 “기업의 목표는 이익극대화이다”라는 내용을 내 뇌에 주입했을 뿐이었다. ‘효율성과 품질관리는 왜 정답이 아닌가? 이 답은 왜 근본적인 목표가 될 수 없 ... ’는 내용은 내가 얼마나 생산 경영에 관해 무지했는지를 깨닫게 해주었다. 이 책의 내용 중간 중간에는 주인공이 아내와 겪는 갈등 에피소드가 자주 등장한다. 사실 나는 이 갈등이 굳이 ... 않고 질문을 하며 그 답에 스스로 대답하면서 문제를 해결해나가도록 유도하는 소크라테스 기법이 처음에는 답답했는데, 책을 다 읽고 나니 이 책의 매력 포인트는 바로 이 소크라테스

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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개인상담과 가족상담의 공통점과 차이점을 설명하고 더 효과적이라고 생각하는 상담방법을 선택하여 그 이유를 서술하시오

에 개인의 스트레스 관리 및 적응, 문제를 해결할 수 있는 능력, 대처 능력 이 더 많이 필요하게 되었다. 그래서 상담이라는 일련의 과정을 통해 이와 같은 문제를 해결 할 수 있 ... 개인의 성격발달, 생애적 발달 과업을 중심으로 여러 가지 상담 기법을 적용시켜 정신 내면 과정에 많은 관심을 기울이는 반면, 가족상담 치료는 문제의 초점을 개인과 가족을 둘러싼 ... 의 갈등을 해결하고자 하기 때문에 대체로 1년 이상의 시간을 필요로 한다. 개인상담을 할 때 내담자는 수동적이고 반응적인 존재로 보며 문제의 원인과 결과를 직선적 인과론으로 보아

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

과목명 : 산업심리학주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만 ... 을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 관점이 아닌 관리의 관점에서 성과평가를 활용해야 하는데 이를 위해서는 리더인 관리자와 조직구성원이 공동의 목표를 설정해 커뮤니케이션 해나가야 하는 것이 가장 중요할 것이다. 여기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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A+ 간호관리학실습 협력사례보고서 보건의료팀 간 협력 사례보고서

간호관리학실습보건의료팀 간 협력 사례보고서실습병원병 동실습기간담당교수학년/실습조학 번이 름제출일목 차Ⅰ. 문헌고찰p.1~31. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 ... 이 증진된다.역할과 책임 명확화? 각 구성원의 역할과 책임을 명확히 규정함으로써 혼란을 줄이고, 갈등 발생을 예방할 수 있다. 각자가 어떤 역할을 해야 하는지 명확히 이해하면, 서로 ... 은 다양한 전문가 집단이 모인 조직에서는 전문 분야 간의 갈등이나 분쟁이 발생할 수 있으며, 이를 신속하고 효과적으로 해결하기 위해서는 조정이 중요하다. 조정은 조직 내에서 발생할

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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전통적조직이론-과학적관리론,관료제이론,인간관계이론의비교

사회복지조직을 관리하고 운영함에 있어 해당 조직에 적합한 관련 이론과 관리 기법을 적절하게 선택 및 적용하고 활용할 수 있어야 할 것이다.참고자료(아래와 같이 구분하여 작성)*참고문헌1. 사회복지행정론 교안, 경기대학교 원격교육원, 2022. ... 전통적 조직이론: 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론의 비교과목명 :이름 :제출일 :1. 서론사회복지조직 관리 이론은 사회복지기관이 정책에 따라 목적을 달성하는데 필요 ... 한 수단적 도구로, 사회복지조직을 더욱 효과적으로 관리하기 위해 필요하다. 즉 기관이 달성하고자 하는 목표를 이루는데 필요한 세부적 관리를 실행함으로써 효율적인 조직 운영을 하

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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자소서(심리치료사) '최종 합격' '본인 작성'

을 전공하면서 더 많은 이론과 기법을 배우게 되었습니다. 학문적인 지식뿐만 아니라, 심리학적 치료의 실제적인 적용을 배우면서 심리치료의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 또한, 대학 시절 ... 들과의 소통 능력과 그들의 감정을 이해하는 능력을 키울 수 있었고, 심리치료사로서의 자신감을 얻을 수 있었습니다.심리학을 공부하면서 다양한 심리적 이론과 치료 기법을 배우고, 실제 상담 ... 면 더 깊어질 수 있기 때문에, 이를 빠르게 해결하는 것이 중요합니다. 저는 내담자가 자신의 감정을 충분히 표현하고, 그로 인한 갈등을 해결할 수 있도록 돕겠습니다.입사 후, 저

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.15

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심리상담대학원 학업계획서

관계로 형성된 집단이라고 생각합니다. 하지만 현재 사회의 가족은 다양한 형태를 가지고 있으며, 그에 따른 여러 갈등이 발생하고 있습니다. 이러한 사회의 구성원으로서 저는 갈등 ... 하며 공부를 이어나갈 생각입니다. 그런 부분에서 시간관리가 가장 중요하기에 각 학기별 커리큘럼에 집중할 것이며, 방학기간을 이용해 부족한 지식과 실습 경험을 채우고자 합니다.상담 심리 ... 에 관심을 가진 이후로 변화하는 가족의 개념과 가족형태에 따른 갈등, 건강한 가족관계 형성을 위한 부부교육, 부모교육에 대한 고민을 해왔습니다. 우리 사회는 산업화되면서 핵가족

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.12

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군상담의 효과성을 방해하는 걸림돌 알아보기

시기바랍니다. 군에서의 경험이 없으신 학우님들은 현재 부적응 병사들의 관리에 대한 문제점을 조사하고 그에 대한 개선책을 제시하시길 바랍니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 한 개성을 추구하고 자신만의 세계관이 생기기도 하다. 사회적으로는 이런 분위기가 용인될 수 있지만 군대라는 조직 사회에서는 이런 성향이 군사적 가치와 상충되는 면이 많아 많은 갈등 ... 을 경험하게 된다. 이런 많은 갈등을 만드는 병사를 ‘관심병사’라고 호칭한다. 관심병사는 군대 내에서 적응을 하지 못하는 병사를 의미한다. 관심병사들은 다양한 형태의 갈등과 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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교직실무 1-4장 내용정리

만 빨리 없애려는 의지가 강하다. 상호작용적 관점에서는 긍정적인 갈등으로 받아들이고 긍정적은 관점으로 만드는 것이다. 토머스(1972) 를 따르면 가등을 다루는 갈등관리 방법을 다섯 ... 가지로 분류했다. 이는 경쟁형, 순응형, 타협형, 협렵형, 회피형이 있다. 이 다섯 가지 중에서 가장 안 좋은 갈등 관리법은 바로 회피형이다. 이는 아직 몇 몇 학교 조직 ... 은 숙련된 기술과 합리성 또는 계속성과 통일성이 유지되지만 권태기와 의사소통이 단절 되며 업적과 연공제 간의 갈등이 있다. 반면 전문적인 특성 같은 경우는 장기적 또는 지적 교육

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에대하여 설명하시오.

사회복지실천기술론 사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에대하여 설명하시오. 1.서론 사회복지실천기술은 사회복지사들이 지식에 근거 ... 으로 넘어가 사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 사례관리 대상자의 일반적인 특성 ... 과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에대하여 설명하시오. 사례관리란? 사례관리는 크게 서비스 전달체계의 요소들을 연결 조정함에 있어서 개인의 욕구를 충족시킬 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.13

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