"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 7,321-7,340 / 168,778건

[경영학과] 2024년 재무회계원리 동계계절시험 핵심체크

제1장 회계의 기초개념 1. 회계의 의의 및 환경1) 기업과 회계① 회사의 소유자는 주주이나 경영은 경영자가 대신 수행하는 상황을 일컬어 ‘소유와 경영이 분리’되었다고 함② 주주 ... 는 경영자가 주주의 이익을 위해 최선의 노력을 다할 것을 기대하고 있겠지만, 경영자가 꼭 그 기대에 부응하리라는 보장은 없음③ 대리인인 경영자가 주인인 주주에 비해 더 많은 양 ... 의 정보를 가지고 있는 정보 비대칭 상황이 발생하기 때문인데, 이로 인해 다양한 문제가 일어나게 됨④ 주주도 경영자가 최선의 노력을 하고 있는지 아닌지를 정확하게 알 수 없기 때문

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.12.12

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[사회복지행정론](A+)사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해 보세요

, 대부분 조직적 대응을 통해 경영 및 관리방식을 개선하여 위험 관리 역량을 강화하고 개선을 추구하는 것을 의미하는 위험감소, 파생 금융 상품 및 보험 상품 등을 이용하여 위험 ... 시키면 된다는 사고방식 이었으며 또한 사회복지서비스의 품질을 높이면 추가적인 재정적 부담이 늘어난다는 막연한 인식이 지배적이었다. 그러나 오늘날 사회복지행정조직은 사회복지서비스의 높 ... 할 수 없다는 인식의 전환이 이루어졌다. 이에 따라 사회복지제도의 분권화, 민영화가 촉진되면서 기업가적 경영이 요구되고 서비스의 질을 결정하는 품질관리 접근법이 요청되고 있다.사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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[ 기업을 운영함에서 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 논해 보시오. ]

문헌1. 서론기업 및 조직을 경영하고 운영하면서 실무와 현장을 잘 아는 것은 중요하다. 하지만 그만큼 중요도가 높은 것은 바로 의사결정론자인 경영자의 경영학 이론에 대한 이해도이 ... 다. 최근 경영학 이외 분야 출신의 리더가 많아지고 있지만, 궁극적으로 경영에 대해 전혀 배우지 않은 사람이 경영을 배운 사람보다 기업과 조직을 잘 이끌 확률은 희박하다. 직관력이 좋 ... 아 성공한 조직이 있을 수 있지만, 결과적으로 기업의 규모가 확장되고 시장에서 살아남기 위해 결국 경영자는 ‘경영학’에 대해 배우고 부족한 부분을 학습하게 된다. 더 넓은 시야를 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

다.한편, 전문경영자는 특정 산업이나 업무에 대한 전문 지식과 경험을 갖춘 전문가로서, 기업의 경영을 담당한다. 기업의 규모가 커지고 복잡해지면서 조직 관리와 경영에 대한 전문 ... 하는 기업에서는 의사 결정이 민주적이고 수평적으로 이루어지며, 조직 내 견제 장치도 강화되는 경우가 많다. 이는 전문경영자의 역할이 기업 내 민주성과 투명성을 촉진하는데 도움을 주 ... 경영학개론경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장․단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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장하준의 경제학강의 5장

이 아니라 기업이 내린 결정이라고 정의한다. 기업이 내리는 결정의 근본에는 주주가 존재하는데 여기서 주주란 회사의 주식을 보유함으로써 기업 경영에 권리를 가지고 있는 사람을 말하며 이 ... 을 효과적으로 통제할 수 없고 이 과정에서 소유권과 경영이 분리되었다. 즉, 전문 경영인 체제가 도입되었는데 이들은 매출량을 극대화하거나 사내 관료 체계를 지나치게 부풀리는 경향 ... 을 보인다는 한계가 존재한다. 이러한 문제를 해결하기 위해 친시장주의적 경제학자들은 기업 인수를 쉽게 만들어 주주들을 만족시키지 못하는 경영진을 쉽게 교체할 수 있게 만드는 것과 경영진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.09

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A+ 위더스 학점은행제 <경영헉개론> 과제

REPORT우리나라 기업가의 창업정신 및 과정,위기 극복, 경영철학 및 기업이념- 삼성과 LG 창업주 중심으로과목: 경영학개론이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성1 ... ) 창업정신 및 과정2) 위기 극복3) 경영철학 및 기업이념2. LG1) 창업정신 및 과정2) 위기 극복3) 경영철학 및 기업이념Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리나라는 자유 ... 를 통한 확실한 선택을 추구하였다. 이를 통한 경영은 삼성을 최고로 이끄는 방식을 보여준다고 여겨 중요하게 생각하였다. 현대성을 추구하는 정신과 책임주의 정신, 인재제일주의 정신 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

개발, 경력개발, 조직직무설계, 인적자원계획, 성과관리, 보수·복지, 직원지원, 노동관리, 노조경영의 관계모델은 모두 인적자원분야에 속한다.인재육성은 기업, 개인, 단위부서, 전체 ... 에서는 인사관리에서 조직에 필요한 인재를 모집, 선발, 채용, 해당 부서에 배치하여 모집한다.두 번째는 '인재개발 및 육성기능'으로, 인재경영에서는 확보된 인재가 자신의 재능을 조직 ... , 인력정보관리, 직무설계 등 인사실적 향상을 위한 전반적인 업무를 수행한다.인재육성은 인재경영에 비해 낮은 개념으로, 인재를 대상으로 필요한 교육과 훈련을 개발·제공함으로써 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

의 과학적 경영법과 웨버의 관료주의 이론이 있다. 신고전이론은 조직 내에서 개인의 역할과 인간관계를 중시하는 이론으로, 메이요의 인간관계론과 헤르츠버그의 동기-원인-만족도 이론이 대표 ... 적이다. 현대이론은 조직 내부의 복잡성과 변화에 대응하기 위해 발전한 이론으로, 대표적으로 시스템이론, 자원기반이론, 경영전략론 등이 있다. 이들 이론은 각각의 특성과 차이점이 있 ... 다. 고전이론은 조직의 효율성과 생산성을 중시하며, 신고전이론은 인간 중심적인 접근을 취한다. 반면, 현대이론은 조직 내부와 외부의 다양한 요소를 고려해 조직의 전략적인 경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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A+ 서평 김성준 교수의 최고의 조직을 읽고 나서

매우 높은 조직문화를 가지고 있는 나라라는 말이다.반면에 한국이나 중국 등은 권력거리가 멀다. 경영자의 의견에 반대의견을내기 까다롭다는 것이다.그런데 한 연구결과에 따르면 히말라야 ... 는 영역을 찾아서 이를 강점으로 개발해야 한다는 것이다. 또한조직 및 조직문화 변화를 위해서는 경영자가 먼저 나서야 한다.이건희 회장 역시 위의 5%에 관심을 쏟으면 나머지 90 ... 최고의 조직을 읽고 나서부제 : 리더가 지켜야 할 것과 버려야 할 것지은이 : 김성준참고문헌 1. 최고의 조직은 어떻게 만들어지는가 ㅣ 찰스 핸디 지음참고문헌 2. 답을 내

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.08.06

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농식품관련산업론 기말고사

, 토지소유형태, 토지소유계층구조- 농업경영구조 : 농업경영규모, 농업경영조직, 경영자본구성, 경영계층구성- 농업생산구조 : 농업생산조직, 생산기술구조, 생산성 격차, 농업유통조직 ... 화 방안, 농지유동화 문제- 농업경영조직 : 토지, 노동, 자본의 결합형태, 생산요소의 결합비율과 작목별 결합- 경영자본구성 : 토지, 농기계 등 경영수단과 노동력과의 결합비율 ... 제6장 농업관련 산업과 농업정책1절. 구조정책1. 농업구조의 개념o 농업구조 : 농업의 존재?발전을 규제하고 있는 지배적인 토지소유제도와 농업경영구조- 농업경영구조 : 토지소유

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.24

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(10개년도)산업안전기사 실기 요약본

1 인간1. 산업안전조직라인.스테프형 (직계참모조직)(규모)대규모 (1,000명이상)(장점)안전에 대한 기술 및 경험축적 용이사업장에 맞는 독자적인 안전개선책 강구 가능안전 ... 및 신기술 개발이 미흡하다.라인에 과중한 책임을 지우기 쉽다.※ 스태프형(규모)중규모 (100 ~ 1,000명 이하)(장점)사업장 특성에 맞는 전문적인 기술연구가 가능경영자 ... 이론 4가지 등식지식 × 기능 = 능력상황 × 태도 = 동기유발능력 × 동기유발 = 인간의 성과인간의 성과 × 물질적 성과 = 경영의 성과4. 인간의 행동특성감각차단현상

시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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프랜차이즈 가맹본부 조직구성(안)

프랜차이즈 가맹본부 조직운영 ( 안 ) 2020. 07. .2 □ 가맹본부 조직 1. 가맹사업 운영조직 형태 기획마케팅부 경영지원부 점포개발부 MD 부 물류센터 대표이사 점포운영 ... , 운영지원 , 유지관리 • POS 시스템 ,CRM 시스템 , 주문 / 발주 , 회계시스템 도입 사업초기 물류담당 경영지원 인사총무 • 조직 , 인사관리 , 급여관리 , 제 보험 ... , 손익관리 • 시장 환경과 경쟁업체 , 소비자 동향조사 • 가맹점 지도 관리 ( 경영 , 판촉 , 클레임 등 ) 2) 가맹사업의 가맹점 운영 조직 기능4 □ 가맹본부 조직 1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.27

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- 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 ... / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남 ... , 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.21

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/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비 ... 디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 ... 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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[A+과제] 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.

전략경영은 조직체의 목적을 달성하기 위한 수단으로서 조직체 내부의 모든 기능과 활동을 통합한 종합적인 계획을 의미한다. 조직체가 항상 변하는 환경에서 장기적으로 좋은 성과를 거두 ... 이 바로 전략이다. 그러므로 전략은 조직체의 장기적인 성과와 목적달성에 많은 영향을 주는 결정적인 요소라 할 수 있다. 전략경영은 전략이 없는 조직은 키가 빠진 배, 방향성 없이 빙빙 ... 않으면 오늘도 없다.조직은 계층에 따라 의사결정의 내용이 달라질 것이다. 아무래도 경영의 상층부로 갈수록 전략적 의사결정의 비중이 커질 것이며, 경영의 하층부로 내려올수록 운영적 의사결정을 많이 접할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.19

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(환경보건경영시스템) 과거와 현재의 환경안전보건 관련 위험의 특징에 대해 설명하시오

을 목적으로 외부 컨설턴트, 기존의 사내교육 조직활용, 워크숍, 시청각 교재, 매뉴얼 등의 방식을 활용한다.고위관리자의 경우 환경경영체제 구축으로 인한 전략적 이익을 교육하고, 중간 ... 을 줄일 수 있는 부분, 환경목표 및 세부목표의 수정사항, 조직이나 교육면에서 환경경영체제를 보완해야 할 부분에 관한 내용을 포함한다. ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 과거와 현재의 환경안전보건 관련 위험의 특징에 대해 설명하시오(10점).2. 기업체에서 환경안전보건 경영시스템

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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[전략적인적자원개발론] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

의 요구에 대응하기 어렵다. 이런 상황에서 제프리 페퍼 미국 스탠퍼드대 현대경영학과 교수는 저서 권력의 힘에서 인간이 조직에서 가장 중요한 자원이자 힘이라고 강조했다.이 변화 과정 ... 력을 강화하고 경쟁력을 선점하기 위한 전문경영 방식이다.전략적 인적자원개발은 조직의 수준이 기업의 경영성과에 큰 영향을 미친다는 전제 하에 다른 기업이 조직수준을 발전시키기 위해 ... 조직의 일원으로서 기업이 추구하는 공통의 목표를 달성하기 위한 참여적이고 적극적인 자세를 갖는 것이다. 구성원 개개인의 업무와 방법이 경영진에 의해 일방적으로 결정되고 무조건 지시

방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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벤처기업전략

는 위험 - 금융기관 , 공급처 , 판매처 , 이해관계자 들과의 유대를 강화해 둬야 함 11벤처기업의 성공전략 비전과 추진력 있는 리더쉽 전략적 사고와 실천 기술과 경영조직의 혁신 공유 ... 벤처기업전략 2007242--- 홍길 동 1목차 벤처기업 이란 ? 벤처기업 전략 창의성의 이해 벤처기업의 경영 전략 벤처기업의 성공 전략 2벤처기업이란 ? 새로운 시장의 개척자 ... 에서 인력 , 장비 , 자금 일체 지원 자율성 , 유연함을 키워줄 수 있음 7벤처기업의 경영전략 균형적 성장을 위해 경영방침이 집약된 경영계획에 의해 리스크를 피하는 경영전략이 필요 8

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.15

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사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

을 갖추는 사람을 의미하기도 한다.즉 인재는 현재의 업무적인 역량을 가진 우수한 구성원으로써 미래의 인재란 변화하는 시대에서의 역량을 통해 구성원으로써 경영 전략에 효율적인 업무 ... 를 수행하는 이를 의미한다. 이에 새로운 인재상은 어떠한 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논해서 서술하였다.Ⅱ. 본론1) 인재조직에서 핵심적 위치를 가지고 있으며 조직 ... 의 미래의 성과를 책임지는 중추적인 역할을 하는 조직원을 의미한다고 할 수 있다. 즉 이러한 조직원을 인재라고 하며 기업은 인재를 양성하기도 하며 인재를 선발하기도 한다.인재란

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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해외직접투자의 개념과 동기

가 결합되어 이루어진다.(2) 행동적 동기기업의 해외직접투자는 외부환경 또는 조직내부에서 최고경영층의 개인적인 편견이나 필요에 따라, 또는 기업의 조직구성원이나 그룹에 대한 공약 등 ... investment)의 상대적 개념으로 투자기업이 외국의 투자대상기업에 대한 경영참여를 목적으로 자본뿐만 아니라 무형의 경영자원인 기술, 특허, 상표권, 경영 또는 마케팅 노하우 등 ... 목적이 특정 기업의 경영에 참가하기 위한 것이므로 이를 위해서는 일정 비율 이상의 주식보유가 필수적이기 때문이다. 구체적인 규정을 살펴보면 IMF, OECD와 미국 상무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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