(10개년도)산업안전기사 실기 요약본

소개글

"(10개년도)산업안전기사 실기 요약본"에 대한 내용입니다.

목차

1 인간 ........................ 1
2 기계 ........................ 3
3 건설 ........................ 8
4 화공 ....................... 12
5 재해 ....................... 15
6 안전 ....................... 21
7 FTA ....................... 30
8 계산 ....................... 31

본문내용

1 인간
1. 산업안전조직
라인.스테프형 (직계참모조직)
(규모)
대규모 (1,000명이상)
(장점)
안전에 대한 기술 및 경험축적 용이
사업장에 맞는 독자적인 안전개선책 강구 가능
안전에 관한 명령과 지시는 생산라인을 통해 신속하게 전달된다.
(단점)
명령계통과 조언의 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.
스태프의 월권행위가 있을 수 있다.
라인형
(규모)
소규모 (100명 이하)
(장점)
안전에 관한 지시 및 명령계통이 철저하다
안전대책의 실시가 신속하다
명령과 보고가 상하관계 뿐으로 간단 명료하다.
(단점)
안전에 대한 지식 및 기술축적이 어렵다.
안전에 대한 정보수집 및 신기술 개발이 미흡하다.
라인에 과중한 책임을 지우기 쉽다.
※ 스태프형
(규모)
중규모 (100 ~ 1,000명 이하)
(장점)
사업장 특성에 맞는 전문적인 기술연구가 가능
경영자에게 조언과 자문 역할을 할 수 있다.
안전정보 수집이 빠르다
(단점)
안전 지시나 명령이 작업자에게까지 신속하고, 정확하게 전달되지 못한다.
생산부문은 안전에 대한 책임과 권한이 없다.
2. 학습목적의 3요소(목표, 주제, 학습정도) 중 학습정도는 주제를 학습시킬 범위와 내용의 정도를 말함. 학습정도를 이루기 위한 4단계
인지, 지각, 이해, 적용
3. Davis 동기부여이론 4가지 등식
지식 × 기능 = 능력
상황 × 태도 = 동기유발
능력 × 동기유발 = 인간의 성과
인간의 성과 × 물질적 성과 = 경영의 성과
4. 인간의 행동특성
감각차단현상 – 단조로운 업무가 장시간 지속될 경우 작업자의 감각능력 및 판단능력이 둔화 또는 마비되는 현상
시배분 - 사람이 주위를 번갈아 가며 두 가지 이상 일을 돌보아야 하는 상황
억측판단 – 자신의 생각대로 주관적인 판단이나 희망적 관찰에 의해 행동으로 옮기는 현상
착오 – 상황 해석을 잘못하거나 목표를 잘못 이해하고 착각하여 행하는 경우
5. 피로의 3종류, 측정방법 3가지
피로의 종류 : 주관적 / 객관적 / 생리적 피로
(측정 방법)
생리학적 측정 : 근력 및 근활동(EMG), 대뇌활동(EEG), 호흡(산소 소비랑), 순환기(ECG)
생화학적 측정 : 혈액농도 / 혈액수분 / 요전해질 / 요단백질 측정
심리학적 측정 : 피부저항, 동작분석, 연속반응시간, 집중력

참고 자료

없음