"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 7,301-7,320 / 10,519건

MICU 오티북

가 들려야 한다.5.25mL 공기로도 cuff주위가 적절히 봉인되지 않으면 의사에게 알린다.6.근무교대마다 압력계를 사용하여 cuff 내압을 측정하고, 압력을 일정하게 유지하도록한다 ... 을 제한하지 않고 자가투여를 하기 위함이다.- Hyperalimentation①영양실조 환자에게 비경구적으로 영양을 공급하기 위함이다.②오랜 기간동안 위장관의 측관로를 요하는 환자 ... 에게 정맥을 통하여 영양을 공급하기 위함이다.③심한 외상, 암, 과잉대사 상태로 많은 영양이 필요한 환자에게 비경구적으로 영양을 공급하기 위함이다.- 방법①물품을 준비해서 대상자

리포트 | 63페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2016.04.10

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유한킴벌리의 지식경영 사례

·훈련 시간은 근로시간제와 밀접한 연관성을 갖고 있습니다. 4조 2교대제인 생산직 근로자의 경우, 의무 교육일이 4주당 1.75일이며 정규근로시간 외의 교육에 대한 초과근로수당 ... 을 지급하고 있습니다. 2005년 생산직 1인당 평균 연간 교육시간은 306시간입니다.○4조 2교대제의 시행유한킴벌리가 생산직 사원들을 대상으로 실시하고 있는 4조 2교대 근무형태 ... 와 고능률 생산조직, 현장출퇴근제(영업직원), 탄력적 근무제(임직원), 기능위주 팀제 등을 통하여 조직과 인적자원의 변화를 꾀하였습니다.◈혁신활동의 2단계 - e뉴웨이 NEWAY○전사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04

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비정규직 노동형태와 관리

: 1 일 3 교대 , 8 시간 근무 , 주 2 일 휴무 원칙 크루 : 개개인의 스케쥴과 편의를 고려하여 조정 분류 업무 내용 스윙 매니저 정규직 매니저 업무 지원 , 크루 교육 ... 률 II. 본론 – 맥도날드 사례 1) 기업 문화 2) 근로자 분류와 채용 3) 비정규직 업무조건 및 업무내용 4) 비정규직 교육 5) 보상 시스템 6) 비정규직 모티베이션과 승진 기회 ... III. 결론 - 시사점 contentsㅊ 비정규직의 규모와 실태 1. 비정규직의 규모 통계청이 실시한 ‘ 경제활동인구조사 부가조사 ’ 에서 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13

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창업계획 리얼타임서비스센터 PC원격제어서비스

, 인터넷사이트를 이용한 실시간 서비스 제공- 주/야 교대근무로 서비스직원의 24시간 전화응대와 인터넷접속, 메신저 상담, 서비스 가능? 국내?외 컴퓨터기업에 특허기술 판매 (로열티 ... 에 있어 인터넷 검색사 자격증 보유자를 사원으로 기용할 수 있다. (16)* PC원격제어 영업활동팀 (홍보팀) : 고객들에게 아직 낯선 PC원격제어 서비스에 대한 홍보와 함께 각종

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.08

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유한킴벌리 노사관계

제나 2교대제의 근로시간제를 취할 때 근로자의 불만 요소. 4교대제는 1조의 여유를 두어 여유와 생체리듬 찾을 수 있는 계기 제공.Ⅲ. 4조 2교대제4조 2교대제 변경으로 장점 ... 근로자들은 충분한 휴무일 교육시간의 충분한 확보- 자기계발의 기회 확대 연간 근무일 미리 정해져 계획적인 생활 가능 직원들의 충분한 휴식으로 안전사고 감소 교육 통한 생산공정의 안정 ... 조직과 연계되어있으므로..Ⅲ. 4조 2교대제Ⅲ. 4조 2교대제4조 2교대제의 장단점 비교12시간 작업은 장시간 노동, 특히 야간근무 12시간은 노동 강도와 집중도 떨어뜨릴 가능

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29

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조직론[조직학습, 학습조직 사례]

충전과 지식의 습득 기회가 구조적으로 어려운 실정이라 판단하였다.교대 근무자의 가장 큰 어려움으로 불규칙한 생활 리듬, 피로누적으로 인한 안전 사고의 위험성을 꼽을 수 있다.종업원 ... 고 있다.2. 유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 의 4조 2교대4조 교대제생산직 근로자들을 4개 조로 나누어 예비 조를 운용하는 근무 체제.4조 2교대제두 조가 12시간씩 근무 ... 학습 제도연간 교육 시간교육, 훈련시간의 근로시간제와 밀접한 연관성을 가지고 있으며, 4조 2교대제인 생산 근로자의 경우 의무 교육일이 4주당 1.75일로, 정규근로시간 외

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24

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노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 설립요건, 법인격, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 조합규약, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 공무원노동조합, 교원노동조합 분석

는 이윤을 창출하지 않는 비용이라고 생각하며 기피- 투자 설비의 최대한 가동을 위해 교대근무, 연장근무, 연중 무휴 강행- 끊임없는 노동강도 강화, 노동자의 기계화 또는 기계 예속화 ... 과정에서 파괴되는 노동자 건강2) 신자유주의로 더욱 악화되는 노동자 건강2. 노동조합 노동안전보건활동의 의의1) 건강한 노동권 확보2) 작업장 민주주의와 노동자 통제 확대 - 참여 ... , 관리자에 대항할 효과적 무기로서 노동안전보건활동3) 경영참가, 사업장 민주주의의 효과적 무기Ⅶ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 공무원노동조합1. 공무원 노동조합의 순기능

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오

는 근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 탄력적으로 선택하고 조정할 수 있게 함으로써 직장과 가정 영역의 일을 조화롭게 수행할 수 있도록 하는 제도로서, 여기에는 원격?재택근무 ... 이나 여가시간 활용 등에 도움이 된다. 또한 시간제나 직무공유 등은 고용 유연화의 측면에서 기능할 수 있다. 탄력근무제의 경우 제도에 대한 근로자(특히 어린 자녀를 둔 근로자)의 요구 ... 친화경영으로 대처하기 시작했다. 우리나라의 대표적인 가족친화 기업은 유한킴벌리 社 이다. 너무나 잘 알려진 유한킴벌리는 98년부터 근무시간을 줄이고 생산직 4조 2교대제, 영업직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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2012 대선 이정희 후보 정책분석 및 비판, 사회발전예측, 사회발전관, 공약분석, 공약예측, 비판

% 없다는 조항을 포함)5. 교대제 근무 및 야간노동을 최소화하겠다.6. 노동시간 단축이 실제 질 좋은 일자리 창출로 연결될 수 있도록 연장근로 제한, 교대제 개선하겠다.(3)비 ... 최하위 수준- 대학 등록금은 세계에서 미국 다음으로 비쌈- 세계2위의 높은 대학등록금 수준과 대출 연체로 인해 청년신용 불량자가 늘어나고 있다.- 우리나라 학생과 학부모의 공교육 ... 정규직현황 :-지역인재의 수도권 대학 진학으로 교육 격차와 국토 불균형이 심각하고 극심한 학벌의식 팽배로 취업, 승진 등에서 불공정과 부정이 만연하는 상황이다.- 전체 노동자의 50

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.18

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지역간호학, 산업간호를 위한 보건교육 계획안

보건교육 학습지도안제 목함께하는 피로 예방 운동교육대상(주)지0000 근로자교육장소(주)지0000 2층 강당교육일시2010년 3월 25일 목요일 오후 3시일반목표근무로 인해 누적 ... 된 피로와 스트레스를 운동을 통해 경감시키고 실생활에서도 체조법을 실천할 수 있다.교 육 자인천 중앙병원 보건대행 실습생교육수단PPT, 팜플렛예 산팜플렛(2만원), 다과비(3만원 ... )학습단계구체적 목표학습 내용도 입운동의 중요성 및필요성을 알고학습동기를 유발한다.대상자가 직접 운동체크리스트를 작성해봄으로서 본인의평소 운동습관을 알고운동의 중요성과 필요성을 설명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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롯데 경영성공사례 - 상생경영, 지식경영, 윤리경영 경영전략 분석

(50:50) 고객, 공급사, 외주파트너사, 지역공동체 각각 맞는 프로그램 장려외주협력업체 4조 3교대 근무제 도입 서플라이 체인 공동발족연구회구매/판매 기술/역량개발 인적자원(교육 ... 3교대외주 협력업체 88곳 1만7천여 직원들의 4조 3교대 근무제 전환을 적극적으로 지원. 이는 대기업 본사뿐 아니라 협력업체에도 직장 내 평생학습 체제를 꾸리도록 하려는 것 ... 선정상2010. 02 한국소비자포럼 선정 '퍼스트브랜드대상' 수상2010. 02 한국능률협회컨설팅 선정 '한국에서 가장 존경받는 기업' 3년 연속 1위2009.10 한국소비자포럼

리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.24

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간호사 프로를 꿈꿔라 독후감

빨리 병원에서 적응 하려면 어떻게 해야 하는 지 에 대한 글들이 적혀져 있는 책이 였습니다. 백의의 천사라고 불리는 간호사 이지만 실상은 3교대와 환자 ,보호자, 의사들과의 관계 ... 서가 되었습니다.먼저 처음 병원에 들어가서 경력관리를 하기 위해서는 포트폴리오를 통해서 공부하고 배운 내용들을 그때그때 정리하고, 출근시간과 근무 스케줄표는 엄수하고 항상 솔선수범 ... 가 먼저 밝게 팀원들에게 다가가서 친분을 쌓고 상부상조하는 마음을 갖는 것도 중요하다는 생각을 많이 갖게 되었습니다. 그리고 항상 강조되는 말이지만 환자와 보호자를 대할 때는 미소

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21

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유한킴벌리의 인하우스피알영역 분석

유연한 근무제도 도입 대 내 2 / 사내이벤트 가족친화캠페인 *유한킴벌리측은 자칫 장기간의 업무 , 휴식 교대가 사내 의사소통을 차단할 수있다는 판단에서 다양한 매체를 통한 정보 ... 공유에도 힘쓰고 있다 . 이메일과 게시판을 통해 매일 사내외 정보를 전달하고 매월 회사운영현황과 사업장 소식의 설명회를 갖는다 . 정기적으로 최고경영자와 대화의 시간도 마련하고 있 ... 돌이다 . 지금도 충분한 PR 활동을 실행하고 있지만 조금 더 다양한 활동분야로의 확장과 조금 더 다양한 시각으로 소비자들에게 다가가는 활동을 실행한다면 글로벌 기업으로의 성장

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.14

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삼성 서울병원 합격 후기

가까이에서 환자를 지지 할 것입니다.->글자 제한이 넘어가면 입력이 되지 않습니다. 그러므로 정확하게 맞춰서 넣는 것이 중요합니다.저 역시 여기서 조금 지운 부분이 있습니다. 꼭 ... 면 안됩니다.3.gsatGsat는 고등학교와 중학교를 하나씩 빌려서 약 3000명의 지원자가 시험을 봅니다.여기서부터 많은 분들이 탈락하기 시작합니다. 시험은 5월 말 일요일에 보 ... 상을 뽑기 위한 것이기 때문에 그에 부합하는 대답을 해야 합니다.그리고 꼭 웃고 다른 지원자가 말할 때 질문하신 면접관님을 바라보며 끄덕이는 것 굉장히 중요합니다. 이때 다른 면접

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.03

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협상의 공평성

하는 욕구: 관계형성 욕구집단주의 문화 구성원들은 혼자서 초과 근무하는 것에 대해 개인주의 문화 구성원보다 훨씬 더 부당하다고 여김권력거리 먼 집단: 권력자의 요구 더 고려됨[5] 절차 ... 구성원들끼리 교대하기 등주관적 균등에 기초한 공정성 실행: 좋은 경치 볼 수 없는 대신 공간을 더 허용하거나 더 좋은 사무용 탁상으로 보상하기집단주의 문화: 객관적 균등 선호 (조직 ... 구성원 간 조화 중시하므로 구성원들간 교대하기 택함)권력거리가 먼 집단: 주관적 균등 선호 (그들이 선호하는 방식으로 분배 의사결정을 하므로 융통성 허용하기 때문)3. 욕구 적용

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.10

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[근로시간]근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과, 유형과 한국의 근로시간(노동시간) 실태 및 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석(미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축) 사례)

·근로자의 날 등을 해당 월의 첫째 토요일로 바꿔 지정하는 방안을 제의해 놓고 있다. 하지만 여기에 대해 노동계는 공휴일 수 단축은 노동 시간을 줄이지 않는 주 5일 근무제를 의미 ... 기 때문에, 고용자는 고용확대보다는 근무시간을 늘리려는 유인을 가지게 된다. 즉 근로시간 단축은 고용 가능한, 적절한 근로자들이 항상 존재하고, 기업이 리그루트나 훈련, 각종 사회 ... 의 질을 높이는 데 도움이 된다. 또한 재충전과 자기 계발의 여유를 누릴 수 있는 사람이 일에만 매달리는 사람보다 창조력이 뛰어나다. 그런 면에서 볼 때 주 5일 근무제의 도입은 우리

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.20

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한림대학교강남성심병원 면접기출 (2024)

상운데 - 왼쪽 - 오른쪽 순서▣ 교대 야간 근무에 대해 할 수 있는가? (성실히 잘 수행 할 수 있다고 말할 것.)▣ 강남성심병원 면접 면접기출+ 실무면접 실무족보: 위루술 ... 요약1. 강남성심병원 면접 한림대강남성심병원 면접+“정답”[강남성심병원 면접 간호사 “실무자면접”+“정답”+인성면접”+“합격답변”]+“필기 시험”+한림대병원 한림대학교병원 한림대학교 ... 의료원 강남성심병원 면접기출, 면접족보 최신 10년간 총정리](간호사 합격)2. 강남성심병원 면접 간호사 한림대 강남성심병원 면접 “실무자면접”추가+“정답”+“필기 시험 기출

자기소개서 | 13페이지 | 18,800원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2023.09.25

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마케팅을 위한 고객만족

이미지를 높였다.그의 혁신 중 가장 큰 성과는 4조 근무제 도입이다. 4개 조로 나뉜 생산직원 중 3개 조는 교대로 생산라인에 투입되고, 나머지 1개 조는 휴식 또는 학습을 하 ... 는 시스템이다. 이는 생산직 직원들의 신기술 습득과 생산성 향상으로 연결됐다. 문 사장은 이 시스템을 ‘평생학습시스템’으로 부르기도 한다.4교대제 근무의 특징 : 하루 24시간 ... 의 근무를 4교대조가 나누어 근무하는 것으로 유한킴벌리에서는 사업장에 따라 4조 2교대 또는 4조 3교대제 근무형태로 운영하고 있다.4조 2교대제 형태는 2개조가 12시간씩 하루 24

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.20

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일본의 사회복지

Helper 파견 사업 – 간호사 3 교대 근무 , 항시 대기 (Short Stay 사업 ) 1 주일 2 번씩 전문 업체에서 입욕서비스 지원 방문 하루에 3 번씩 정해진 시간 ... , 고용보험법 , 노동자 재해보상 보험법 등 사회 복지 사회복지사업법 , 민생위원법 , 아동복지법 , 아동수당법 , 아동부양수당법 , 재해구조법 , 모자 및 과부복지법 , 신체장애자 ... 성장의 기반이 정비 1945 년 사회적 상황은 식량 부족 , 실업 , 물가 상승 등으로 국민생활이 매우 궁핍한 상태 정부는 공공사업을 통하여 실업자를 구제하는데 주력하였는데 강력

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.31

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전통적 고과방법

전통적 고과방법1) 대인비교고과법평가 대상자들 간의 순위를 결정하거나 그들을 설정된 등급에 분류하는 방법으로 단순 서열 결정법, 상호적 서열법, 쌍대비교법 및 강제할당법등이 있 ... 다.(1) 단순 서열 결정법 ( Simple Ranking method)종합적 성과수준별로 최고 성과자에서부터 순차적 서열을 결정짓는 방법이다. 고과대상자자의 범위가 클 때는 평가 ... 이 일어날 수 있다.(2) 상호적 서열법( alternating ranking method = 교대서열법)구성원 중에서 최고의 성과도출자와 최저의 성과도출자를 찾은 뒤, 나머지 중에서 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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