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"현대인사관리" 검색결과 7,281-7,300 / 18,970건

  • 정비 협력업체 방문시 검토
    는 사람의 품성과 신뢰감을 준다.용모, 복장은 항상 청결하고 단정하여 고객에게 호감을 줄 수 있도록 유지, 관리한다.① 유니폼 상, 하 청결하고 단정하게 복장한다.- 땀냄새가 나지 않 ... 자세 운행중에 발을 대쉬 보드에 올리지 않는다. R □ □고객 대면(문진) 고객과 미팅시 인사, 명함, 문진 등을 실시한다.① 고객 첫 인사 고객에게 인사(30도)를 한다. □ R ... 물(건물) 건물 및 각종 시설물이 현대화 □ □ □⑥ 작업장 바닥 도장(에폭시)처리되어 있고 정리정돈한다. □ □ □⑦ 장비 및 공구 보유실정 정비에 필요한 공구를 구비
    서식 | 4페이지 | 100원 | 등록일 2013.06.11
  • 인적자원관리 중요 개념 정리
    현대의 인적자원관리는 구성원의 창조적 자발성을 유도하며 새로운 상황에서 도태되지 않도록 조직을 개발하고 변화, 발전시키는 역할을 담당하게 되었다.2. HRM과 적합성기업을 둘러싼 ... 보상-교육훈련, 경력개발, 이직관리 등의 시스템이 일관된 상호 연계 속에서 이루어져야 한다는 것이다. 그런가하면 외부적합성이란 인사관리 기능들이 조직의 목표나 기업의 경쟁전략 ... 이다.직무분석은 기업에 ‘기준’을 제공하게 되고 이 ‘기준’은 여러 인적자원관리를 더욱 효율적으로 수행하는 데 이바지한다. 직무분석은 인적자원계획, 선발, 인사평가, 인적자원개발
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25
  • [상류층의 생활] 상류사회계층의 다양한 행위가 사회, 문화적, 정치적, 경제에 미치는 영향
    마케팅은 ‘돈이 많은 부자를 통하여 더 많은 돈을 버는 마케팅’ 이라고 정의 하고 있으며, 고객 차별화 정책 VVIP는 업체가 엄선한 유명 인사들과 매출 상위고객들을 대상으로 이뤄진다 ... %를 차지한다는 원칙이다. 기업들에게는 80%의 일반 구매자들 보다 20%의 상류층을 잘 관리하는 게 더 이익일 수 있다는 의미이다.1997년 IMF 외환위기 이후 우리나라의 소비 ... 을 확대했다고 한다. 안정적인 소비를 하는 그들을 사로잡기 위해 많은 기업들이 VVIP고객을 만들기 위해 시도 하고 있다. 예를 들어 현대카드 The Black은 2005년
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31
  • [서평] '고려시대 사람들은 어떻게 살았을까'
    은 왕실뿐만 아니라 전염병에 대한 치료, 약품 제조, 일반 관리들의 건강관리를 담당하였다. 이외에도 각종 병원 기관에 대하여 소개한다. 그리고 민중에게 혜민국이라는 기관을 설치 ... 에 성행한 무풍(巫風)을 짐작하게 해준다. 고려시대에는 지방관이 임지에 부임하면 그 지방의 유력한 신들을 찾아 인사를 드려야 했다고 하는데 이점에서 옛날시대는 옛날이구나라는 미신 ... 하였다. 소주의 유래도 알려주었고, 고려시대에는 술을 관리하는 양온서라는 관청을 두었다는 점에서 신기하였다. 음주문화도 소개하여 주는 등 술에 관심이 있는 사람이라면 흥미롭게 읽
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자의 능력과 자질요소(자격요건)
    면, 기업 내의 구성원들의 사기(士氣)를 향상시키기 위해서는 인사관리면에서 항상 공정성을 유지해야 한다. 특히 인사평가에 있어서 어떤 요인을 고려할 것인가는 인사 관련 내규에 규정 ... 12. 건강13. 지식14. 기업가 정신15. 관리자 정신16. 리더십 능력경영자의 능력과 자질요소경영자의 능력과 관련 있는 요소는 헤아릴 수 없을 정도로 많다. 바람직한 경영자 ... 되어 있으나 개인의 인품이나 능력 등의 요소에 대해서는 주관적 판단(主觀的判斷)을 하지 않을 수 없다. 이 주관적 판단의 기본에는 인사는 공평하고 공정(公正)하게 한다는 도덕성이 없
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.08
  • 고등학교 교사의 직무분석
    을 평가하게 된다. 이러한 평가 결과는 인사교육, 급여관리, 배치, 승진, 해고 등에 활용되며, 이는 법적 문제와 연관될 수 있기에 법적 방어의 기초가 된다.3. 직무의 선정 및 ... 으로, 이를 통해 과업수행에 효과적인 수행의 준거들을 알아내고, 이러한 준거들은 직원의 선발/채용, 교육/훈련, 그리고 수행의 평가 등의 인사결정에 기초가 된다. Pearlman ... 이 많은 인사결정에 필요한 중요한 정보들을 제공하고 있다. 이처럼 산업 및 조직심리학의 많은 하위분야에서 직무분석은 실무적, 이론적, 법률적인 이유 때문에 가장 먼저 필수적으로 해야
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.16
  • 여행 규정과 위험요소
    한가?TBR은 선출된 공무원들에게 미국에 여행산업의 경제적.사회적 중요성을 지속적으로 알리고, 그 중 여행과 관광에 관심을 갖고 있는 주요 인사들이 모이게 되는데, 그 관심있는 인사 ... 는 바이러스들이 많이 있으므로, 선박위생관리 프로그램 운영 안내책자를 잘 읽고 실천하여야 할 것이다.마케팅 신화 p.31프랑스와 미국 사이의 오랜 우호관계는 프랑스의 이라크전 반대 ... )-교통과 관련된 모든 산업의 안전 관리, 감독한다.교통부산하의 연방 항공국(FAA)-민간항공과 민간우주항공 여행의 안전 규제한다.미국 교통안전국(TSA)-승객과 화물 심사를 비롯
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.12
  • [행정통제론] 행정공개에 의한 통제와 공무원노조에 의한 통제에 대한 이해와 정리
    문화의 심화로 인해 선출된 정치인들이 전문가 집단인 관료제에 대해 정책결정과 집행에 관한 영향력을 행사하는 것이 더욱 어려워지고 있다. 따라서 오늘날 현대사회가 직면한 문제의 핵심 ... 들은 교육의 質 향상을 비롯한 많은 교육정책을 교사와 교육행정 관리자가 함께 결정한다면 그 결과는 개선될 것으로 믿는다. 공무원들이 변화에 거부감을 느끼는 경우에도, 그들 자신 ... , 昇進?解雇?轉職, 그리고 懲戒處分 행위의 세부적 측면들에 관해 집중적으로 협상을 벌여 왔다. 따라서 공무원노조는 인사정책을 더욱 광범위하게 다루기 위하여 협상 대상 규정의 확장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29
  • 한국 기업의 인사감사의 문제점 및 대책
    인사관리 활동이 기업의 목적 대비 적합하게 이루어지고 있는가는 조직에서 꼭 평가하고 부족한 부분을 보완해 나가야 되는 중요한 부분이다.이런 관점에서 현대 인사관리에서 인사감사 ... 한국 기업의 인사감사의 문제점 및 대책1. 들어가며오늘날 기업의 흥망은 인사의 성패에 달려있다고 하여도 과언이 아닐 정도로 인사관리 전반의 중요성이 강조되고 있다. 이러한 일련 ... 로 구성된 통제 집단을 적절히 마련하여 목표의 효과를 정확하게 측정할 수 있는 방안을 마련하여야 한다.3) 평가에 대한 라인관리자와 인사부서의 태도, 신념 불일치한국 기업에서 라인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05
  • ERP 발표 자료 입니다.
    에서 제품 출하 까지의 일련의 공급사슬과 관리회계 , 재무회계 , 인사관리를 포함한 기업의 기본 업무를 지원하는 통합정보 시스템 ”” - APICS( 미국생산재고관리협회 ... , 인사 , 회계 , 구매 , 생산 , 판매 , 재고 관리 등 모든 업무의 흐름을 효율적으로 자동 조절해주는 전산 시스템을 뜻하기도 한다 . 기업 전반의 업무 프로세스를 통합 ... ERP [Enterprise Resource Planning] # 전사적 자원관리 , 기업 내 통합정보시스템 경영정보론1. ERP 란 ? 2 . 발전과정 3. 사용시 이점 5
    리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.21
  • 교원인사행정 정의
    , 노동조합, 사기, 명성, 신분보장, 직업공무 원제도의 창설들의 문제를 다루는 것? 논자에 따라 또는 관점에 따라 다양하다.? 인사 행정은 과학적 관리 방법, 현대적 공무원제도 ... 목차1. 교원인사행정의 개념ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍP1) 교원인사행정의 정의2) 인사행정의 영역3) 교원공무원의 분류4) 교원의 자격2. 교직원의 임용ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍP1 ... 1) 권리와 의무2) 보수와 근무조건3) 단체 교섭4) 교원의 사기제1절 교원인사 행정의 개념- 교원행사의 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류에 대해 알아보고자 한다.1
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18 | 수정일 2016.07.22
  • 헌법상 프라이버시권에 대한 연구와 그 대책(사생활의 비밀과 자유를 중심으로)
    였다. 일찍이 제임스 룰(J. Rule)은 우리가 사는 세계를 ‘경험의 세계’와 ‘공문서의 세계’로 구분하고, 현대사회는 공문서의 세계가 점차로 팽창하고 있음을 지적하였다. 마크 포스트 ... 는 일상생활에서 내가 나임을 증명하기 위해 남이 보증하는 서류를 이용해야 한다.현대 관료제 조직사회에서의 개인정보라는 것은 매우 중요한 역할을 한다. 이미 독일의 사회학자인 막스 베버 ... ”를 가진다고 규정함으로써 법적으로 확인되었다. 그러나 현대적인 의미의 프라이버시권의 이론적 전개는 18세기 후반 미국에서 도시화, 산업화와 매스컴의 발전이라는 사회환경 속에서 언론에 의한
    리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.03.28 | 수정일 2015.04.17
  • KBS스페셜 대한민국 비정규직
    노동자?? ??업무전달 업무지시, 관리, 감독위의 그림과 같이 사내하청은 원청으로부터의 독립성이 명확해야 하는데, 현대자동차는 그렇지가 못하고 파견의 성질을 띄고 있다는것이다. 이 ... 취업을 앞둔 청년들의 걱정으로 우리나라 노동시장의 한 켠이 시큰하게 아프다. 우리나라 비정규직의 현황은 현대자동차 울산공장에서 자동차 뒷자석 조립하는 일을 하는 석완씨의 경우를 보 ... 면 잘 알수있다. 그는 현대자동차의 하청업체 노동자이다. 하지만 그는 이제까지 현대자동차로부터 업무지시를 받아왔고, 이 때문에 현대자동차는 불법 위장도급으로 판정받았다.원청하청업체
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18
  • 경력정체의 원인과 극복방법
    찾지 못하는 경우를 포괄적으로 의미하는 것이 경력정체이다.2) 경력정체 해결의 중요성현대인사관리가 행동과학적 측면서 종업원의 동기부여, 자발적 참여를 바탕으로 기업의 발전을 도모 ... 한다는 점에서 경력정체문제 해결은 현대 기업의 인사관리에서 가장 중요한 이슈중 하나이다.2. 경력정체의 유형주로 현실인식(사실인식, 왜곡인식성향)과 행동유형(능동적, 수동적)차원 ... 경력정체의 원인과 극복방법1. 경력정체 의의 및 중요성1) 의의경력정체란 개인의 직위이동 등 승진이 멈추거나, 더 이상의 책임이 증가되지 않는 것을 의미하며, 중기경력관리의 핵심
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.25
  • 인사관리 한국기업의 교육 사례
    인사관리론? TITLE -? SUBJECT - 인사관리론? PROF -? MAJOR - 경영학과?STUDENT NO -? NAME -1. 한국기업의 교육훈련사례를 기술함KTNG ... 주내용이 되는 거이다. 그러므로 임금관리가 가장 중시되는 이유를 우리들은 알 수 있을 것이다.3. 복지후생관리의 원칙을 설명함복지후생관리의 원칙기업 인사관리에서 복지후생관리 ... 임새로 도입된 신사고 인사관리이다.직무순환제도직무순환제도란 각자의 담당직무를 순차적 교체함으로써 기업의 직무전반을 이해하고 지식, 기술, 경험을 풍부하게 하는 제도이다. 종업원
    리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.12.12
  • 삼성과 현대의 기업문화 비교(PPT)
    ( TalentFactory ) 운영 / Global standard 의 선진화된 인사 관리시스템 구축 - 실천프로그램 : 현대 新 인재상 확립 / 창조적 리더십 프로그램 (CLDP) / 임원 육성프로그램 ... ( 현대 EMDP) / 인사관리시스템선진화이론의 현실적용 ( 현대그룹 ) 현대그룹의 기업문화 (2/2) 3. Tenacity - 경영관리 선진화를 통한 Global 경쟁력 확보 ... - 삼성그룹의 기업문화 현대그룹의 기업문화이 론 적 배 경 기업 문화의 정의 인류학자들에 의하면 문화는 지식 , 신념 , 예술 , 법 , 도덕 , 관습 , 그리고 사회 구성원들 각자
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.03
  • 전략적인적자원관리의 의의
    질문에 답하시오. (총 20점)1) 현대 인사행정의 패러다임 변화에 근거한 ‘전략적 인적자원관리’의 의의와 특징을 설명하시오. (10점)2) ‘전략적 인적자원관리’의 개념이 인사행정 ... 2009년 행정고등고시(재경직)제3문. 오늘날 인사행정에서 강조되고 있는 ‘전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)'에 관한 다음 ... . 새로운 인적자원관리의 필요성 증가 - ‘전략적 인적자원관리의 등장’전통적인 조직에선 인사관리의 중요성에 관하여 인식하지 못했다. 특히 우리나라의 공공부문에선 더욱 그러했다. 여기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 사회복지행정의 필요성과 최근 점점 더 중요해지는 이유는
    는 1930년대 이래 사용되어 온 개념으로서, 주로 사회사업시설의 관리를 지칭하며, 사회복지기관의 인사, 재정과 사회복지시설 등의 관리. 운영을 의미하는 것이었다. 그러나 사회복지 ... 의 특수성으로 인한 차이로 다른 일반행정 분야와는 다르다.4. 사회복지행정의 실천과정사회복지행정의 실천과정은 기획, 조직, 인사관리, 재정관리, 의사결정, 의사소통, 지도력, 평가 ... 은 기관의 목적과 정책 및 계획을 형성하고 수행함에 있어 사람들의 활동이 가장 효과적으로 이루어지는 관계가 수립되는 구조와 과정을 의미한다.3) 인사관리인사관리란 직원을 채용
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.01
  • 고객의 평생가치
    이 어떤 종류의 상품이나 서비스를 좋아하고 어떠한 가격대의 상품을 원하는지 알 수 있다. 또한 고객 개인적인 기념일에도 기억하고 관리 할 수 있을 것이다. 하지만 현대에 이르 ... 러 그러한 고객의 수는 수천, 수만명으로 증가함에 따라 그 것을 관리하는 경영자나 종업원들의 개인적인 능력으로는 한계점이 있다는 것을 깨닫게 되었다. 따라서 이를 효율적으로 관리하기 위 ... 해서 컴퓨터를 이용한 프로세스를 도입하여 효과적인 고객 관리와 고객의 평생가치의 극대화를 실현 할 수 있을 것이다. 우선, 고객의 평생가치란 ‘한 고객의 특정 기업의 고객으로 존재
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24
  • 기업의 조직혁신과 조직파괴
    을 수행 중이다. 현재는 C프로젝트의 두 번째 단계인 ‘성과관리 체계’를 구축 중이다.현대스위스저축은행 관계자는 “자본시장통합법, 금융시장 개방에 따라 경영혁신은 이제 생존의 문제”라며 ... 었다.그러나 HR-BANK은 직무ㆍ역량 중심의 인사관리라는 철학이 담겨있다. 회사를 운영하는 데 필요한 업무를 정의하고, 그 업무에 맞는 역량을 보유한 사람을 배치하자는 것이다.이런 철학 ... 으로 필요한 능력을 정의하고, 그에 맞는 인재를 양성, 배치하자는 것이다.시스템은 경영진, 인사 담당자, 일반 직원, 관리자 용으로 나뉘어 구성돼 맞춤형 정보를 제공한다.경영자층은 실시간
    리포트 | 11페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감