"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 7,261-7,280 / 22,919건

신라리더십 중간고사 정리+모의시험지

는 리더십▶전략적 리더십▶조직의 미래를 예측하고 상상하며 유연성을 유지할 뿐만 아니라 전사적인 통합을 위하여 타인들에게 권한을 이양함으로써 필요한 전략적 변화를 이끌어내는 리더십▶문화간 ... 리더십▶글로벌 지도자 양성을 위한 문화간 이해력, 적응성 등을 강조하는 리더십▶감성 리더십▶자기 자신의 이해력을 바탕으로 구성원들에게 팀/조직에 대한 주인의식, 열정, 헌시 ... 을 불러일으킴으로써 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 리더십리더와 관리자의 차이관리자리더일을 옳게 되도록 한다옳은 일을 한다능률/효율에 관심이 있다효과성에 관심이 있다행정가혁신가유지

리포트 | 16페이지 | 3,000원 (70%↓) 900원 | 등록일 2016.10.23

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IT융합의 미래

의 생생한 경험담과 비전을 엿볼 수 있었다. 강사분은 현대사회의 커뮤니티가 어떻게 형성되고 있고 어떠한 방법으로 패러다임을 전환해 나가야 미래에 대비할 수 있는 스마트한 지식인 ... 하였다. 현재의 리더십은 권위적이지도 않고 거대한 조직내에서만 힘을 발휘하는 것이 아니었다. 소규모 조직의 평등한 인간관계에서부터 뛰어난 리더십이 생겨나고 이런 것들이 모여 이시대 ... 한 간격을 좁혀나가는 것이 앞으로의 중요한 과제이다. 시대가 이렇게 변하고 커뮤니티의 방식이 바뀌고 있다는 사실을 인지하고 패러다임의 전환을 신속하게 이루어야 한다. 그리고 규모의 성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.05

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지역사회 만성질환 정책보고서

층 환자를 대상으로 1인당 연간 최대 2만원의 인센티브를 환급해 주는 간접 인센티브 시스템이다. 본 사업의 실시는 지역사회 전체를 포괄하여협력을 이끌어 내었고 조직 및 인력의 재 ... 적인 위험군 단계 관리를 통해“치료에서 예방으로”라는 보건의료정책의근본적 패러다임 전환을 본 사업을 통해서 수행하고자 노력하고 있다.서울시 사업은 일반적인 대사증후군 진단기준인

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.28

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청소년 기관 방문보고서 작성/ 법률에 따라 설치.운영되는 청소년 기관을 자신의 거주 또는 직장 지역세서 탐색 후 방문보고서 작성

시설설치 및 운영에 관한 조례(2) 기관의 비전?미션?목적1) 비전과 미션2) 목적(3) 주요프로그램(4) 기관의 조직구성2. 기관 평가 및 방문 소감(1) 국가청소년사업에서 해당 ... 기관의 역할과 기능1) 역할2) 기능(2) 기관조직과 운영상 특징과 한계Ⅲ. (결론) 방문 소감 및 총평Ⅳ. 참고문헌부록Ⅰ. 서론우리나라 청소년육성의 현실은 주입식?암기식?입시 ... 기 위해서는 교육패러다임의 변화와 새로운 차원의 육성제도가 필요하다. 그러므로 지적능력개발에 편중되어 있는 우리의 공교육체제를 보완하고 청소년들의 균형 있는 성장과 발달을 위해 청소년

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.25

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고교다양화 정책 분석(이명박 정부의 ‘고교다양화 300프로젝트')

을 가진다.Ⅲ. 고교다양화 정책의 사회적 배경: 평준화에서 탈평준화로1. 선진화를 위한 新 발전전략으로서 고교다양화시기교육정책/패러다임배경/특성1970년대(박정희)평준화 도입(1974 ... 생산을 위해 치밀하게 조직한 가족전략의 효과에 불과함.- 따라서 고교다양화는 교육적 삶의 다양화를 의미하기 보다는 출신 계급에 따라 구별되는 교육경험과 교육기회를 제공하여 수평적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.11

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현대 분쟁과 국제 테러리즘 - 저강도 분쟁과 테러리즘, 새로운 전쟁양상으로서의 국제테러리즘

Paradigm)에 의해 주도되었다고 말할 수 있다.클라우제비츠적 패러다임은 다음과 같은 3요소로 구성되어 있다.첫째, 전쟁을 야기하는 당사자 또는 전쟁을 만드는 유일한 조직(War ... 다는 공통적인 사실만을 예외로 한다면 각각의 시대는 전쟁의 원인, 전쟁의 수행방법, 전쟁의 목표, 전쟁의 수단, 전쟁 수행의 주체 면에서 아주 상이하였다.선사시대의 인류는 정치적인 조직 ... 이 존재하기 훨씬 이전부터 조직화된 전쟁이 존재했다는 뚜렷한 흔적을 남기고 있어 전쟁의 역사는 인류의 탄생과 더불어 시작되었음을 확인시켜 주고 있다.그러나 전쟁이 오늘날 상식처럼 되

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18

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서번트 리더십을 읽고(독후감)

다. 이 책에서는 진정한 리더십의 개념, 낡은 패러다임과 새로운 패러다임, 리더십의 모델, 리더십의 실행, 성장위한 환경, 선택의 문제, 보답에 관하여 말해준다.첫째, 리더십의 개념 ... 에만 관심을 가지고 있다는것 또한 바람직한 것이 아니다. 리더십의 핵심은 ‘바람직한 관계를 유지하면서 빠른 시일 내에 직무를 성취하는’ 것이다.둘째, 낡은 패러다임(삶의 방식 ... 을 조율하는 의식의 지도)과 새로운 패러다임에서는 이러한 글귀가 있다. “스스로 방향을 수정하지 않는다면, 이끌리는 대로 향할 뿐이다” 외부 세계는 우리가 가진 패러다임을 거쳐 의식 속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

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[리더십]리더십의 시대적 주요이론과 향후 리더십의 방향

은 기업과 사회적 조직들의 성공적 운영의 주요 요소로서 여겨지며 중요성이 강조되어 왔다. 하지만 시대가 변화함에 따라 리더십의 유형도 다변화되면서 경영학에서는 이러한 시대적 변화 ... 고 있다. 따라서 리더의 유효성은 리더의 특성, 부하직원의 특성, 과업의 형태 및 구조, 조직구성 요소와 같은 각각의 상황 요인에 따라 달라질 수 있음을 주장하였다. 상황이론의 리더십 ... 으로서 슈퍼리더가 되어야 함을 강조하였다. 여기서 슈퍼리더란 조직의 구성원들 각자가 스스로를 리더로서 즉, ‘셀프 리더’로서 인식하고 업무에 매진할 수 있도록 만들어주는 리더를 의미

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.01

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손권의 리더십의 특징을 기술하고, 손권이 이러한 리더십을 발휘하게 된 배경에 대해 설명하시오

1. 손권의 리더십의 특징을 기술하고, 손권이 이러한 리더십을 발휘하게 된 배경에 대해 설명하시오1) 손권의 리더십 특징① 조직을 화합과 조화로 묶을 수 있는 리더십 소유손권 ... 처럼, 손권은 끝없는 믿음으로 부하들의 사기와 조직의 결속력을 만들었던 것이다.② 신하들의 특성에 맞는 맞춤형 리더십 소유여몽에게 있어 손권은 적절한 충고로 역량을 극대화하는 성장을 이끄 ... 들의 귀에 거슬리는 충언도 경청하고, 때로는 젊은 패기로 맞서거나 적절히 달래기도 해 가면서 유연하게 처신하였다. 이처럼 손권의 조화의 리더십과 맞춤형 리더십은 인재관리, 조직관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.15

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[지역사회복지론] 생태체계론 입장에서 지역사회의 체계에 대해 설명하고, 실제로 지역주민에게 영향을 미치는 생태체계요인에 대해 사례와 함께 자신의 생각을 서술하시오

문헌Ⅰ. 서론현재 사회복지실천의 한 패러다임으로서 생태체계적 관점은 사회복지 실천분야에서 가장 영향력 있고 포괄적인 시각으로 받아들여지고 있으며, 인간의 행동을 이해하는데 널리 사용 ... 에서 지역사회의 체계에 대해 설명생태체계적 관점은 현재 사회복지실천의 한 패러다임으로서 사회복지 실천분야에서 가장 영향력이 있고 포괄적인 시각으로 받아들여지고 있으며 인간 행동 ... 적인 다양한 부분들로 이루어진 하나의 체계이다. 환경은 두 가지 주요한 부분들 즉, 보호하고 발달시키는 부분(가족, 친구, 지역사회)과의 지속, 유지시키는 부분(제도, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.05

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다국적기업론// 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명.

의 인적자원관리에 미치게 될 영향1) 기계로 대체되는 직무2) 새로운 지식 근로자 창출3) 업무환경 혁신과 유연근무 활성화4) 우리나라 기업들의 조직구조 및 노조현황,4차 산업혁명 ... 수 있을까? '공감'이라는 부분은 사람과 사람간의 커뮤니케이션, 소통이 이뤄지는 그 순간이라 생각한다. 사람과 기계는 공감과 매치가 잘 되지 않는다. 조직 구성원들을 진심으로 공감 ... 패러다임 혁신을 추구할 필요가 있다.3) 업무환경 혁신과 유연근무 활성화4차 산업혁명 시대에 기업은 근로자에게 '자신이 가장 잘할 수 있는 방식'으로 일을 할 수 있는 환경을 제공

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.11

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[한국방송통신대학교_인적자원개발론] 인적자원개발의 역사적 발전과정과 과제

)' 패러다임을 기반으로 개념적 정의를 유지해왔다. 이 시기의 인적자원개발은 조직의 목표를 달성할 수 있는 도구로 간주되어 개인의 지식, 기술, 태도의 효율적인 습득을 통해 조직과 직무 ... 한 조직 구축 및 창의적인 인재 육성을 위한 새로운 패러다임으로서 ‘학습’의 패러다임을 맞이하게 된다. 여기에서 학습이란, 사람 중심적 관점으로 자신이 속해 있는 집단에 기꺼이 ... 되다. 즉, 기업은 어떤 목적을 달성하기 위한 조직된 체제이며 그 체제 안에서 일어나는 모든 인적자원개발 활동의 결과는 성과로 나타나야 함을 의미한다. 성과 패러다임을 대표

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.12

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사회학개론 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

해 보겠다.본론1. 인재상1) 인재상의 변화과거 아날로그 시대에서 디지털 시대로 기술 및 관념 등의 패러다임이 옮겨가면서 각 산업체는 모든 면에 있어서 커다란 변화의 시기를 맞이 ... 하고 있다.인력 구조 및 조직적인 측면에서 수직적 중앙집권화를 탈피하여 수평적 분권화가 이루어지고 있으며 기업의 목적도 단순한 이윤극대화에서 벗어나 고객중심의 가치극대화를 통한 기업 ... 만을 많이 알고 있는 인물보다는 거대한 정보의 바다 속에서 필요한 정보나 지식을 습득하여 능동적이고 창의적으로 활용할 줄 아는 인재여야 하며, 이에 추가적으로 대인관계나 조직 융화성 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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과교론 정리노트 Part3

. 반증주의19. 관찰진술의 한계20. 쿤의 패러다임1. 과학적 사고의 종류과학과목을 학습하는데 있어 여러 사고의 종류가 있다. 대표적인 사고로 논리적 사고, 과학적 사고, 비판적 사고 ... 에 앞서 선행조직자로도 활용될 수 있다. 보통 학생들은 한 가지 현상에 오랫동안 주의를 집중하지 못한다. 고로 시범실험은 될수록 짧은 시간 내에 마쳐야 학생들의 관심과 주의집중 ... , 가치화, 조직화, 인격화)로 나눌 수 있다. 여기서 출제 문항수를 결정한 다음 이원분류표를 이용하여 필요한 문항 수만큼 평가목표를 뽑는 작업을 평가목표의 선정이라고 한다. 보통

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.31

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김영삼 정부의 사회개혁과 교육정책 분석, 민주화 및 세계화를 통한 국가경쟁력 강화가 교육정책에 미친 영향

들이 제를 개혁하여 재정능력을 확충하였다. 인력감축과 재정개혁을 통해 효율적인 정부구조를 만들고자 한 것이다. 둘째, 여러 정부 규제를 완화하여 정부조직이 커지는 것을 막으려고 하 ... 하였다. 이렇듯 이 시기에는 행정조직을 세계화하여 국가경쟁력을 높이려는 일련의 행정개혁 조치들이 시행되었다.Ⅲ. 김영삼 정부의 교육개혁 정책1. 국가적 차원의 교육 민주주의 확립 ... 개혁안을 내놓았다. 교육 분야에서 국제화, 세계화, 무한 경쟁시대에 대비하며, 교육을 다양화, 특성화함과 동시에 수요자 중심의 교육, 교육 공급자 평가제 실시 등 이전의 패러다임을 뒤.

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.23

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경영의진화 도서 요약 및 여행업과 관련된 고민 시사점

. 컨베이어 벨트 시스템의 등장시기로 대량생산을 위한 효율적인 라인을 통해 불과 몇 년 전까지만 해도 네 사람이 했던 일을 혼자 힘으로 할 수 있게 된 시기가 도래되었다.유기체적조직 ... 개념이 형성되다. 조직관리의 정착기로 경영은 생산관리라는 하위체계의 개념에서 시스템 상층부로 솟아오르면서 생산, 마케팅, 재무를 연결하고 총괄하는 상위 개념으로 격상하게 된다 ... . 하나의 큰 조직과 생산관리의 통제에서 다 계열 조직을 통해 기능 조직의 한계를 뛰어 넘어 기업이 그 크기와 다양성 면에서 성장할 수 있도록 해준 경영의 혁신시대인간중심의 기업 경영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.29 | 수정일 2016.05.22

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교육공학3)교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역에 대해서 설명한 다음, 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대해 구체적인 예를 들어 자신의 의견을 제시하시오.

공행하며 평가, 관리하기 위하여 인간, 절차, 이념, 장치 및 조직을 포함한 복합적이고 통합된 과정이다...... 교육공학은 인간 학습상의 문제점을 어떻게 규명하고 해결 ... 기술, 실제적용을 이행하려는 조직적인 노력으로 구성되어 있는 전문적(profession)이다.” 이 정의에서는 교육공학을 하나의 이론이며, 분야이고 전문적으로 명시하고자 하는 시도 ... 하는 활동과 둘째, 교육현장에서 교수자와 교수기기를 통해서 제시되는 메시지를 구조화하고 조직화하는 일, 즉 교수체제 전체와 관련된 계획, 제작, 선택, 관리 및 이용을 계획적으로 실시

방송통신대 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.03.19

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평생교육방법론

다. 이는 학교교육 위기를 해소하고자 출발한 평생교육 이념에 맞게 평생학습을 공교육 내실화의 패러다임으로 학교자체를 평생학습학교로 리모델링하고자 하며 학교를 기존의 관료제적 현상유지 ... 형(status quo)에서 지역사회 학습센터 및 학습조직형으로(re-schooling), 그리고 네트워크형 및 탈학교형(de-schooling)으로 발전한다는 OECD의 미래학교

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12

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리더십 행위이론과 동기부여

하면서 사용하는 특성, 기술, 행동의 조합6. 리더십 그리드2) 리더십 그리드와 High-High형 리더 연구의 기여 리더십 상황이론으로 패러다임의 변화를 이끔 조직

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30

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창조도시의 경험적 사례(해외사례 분석과 시사점) - 영국의 게이츠헤드, 중국 베이징의 따산쯔 798지구, 콜롬비아의 메데인, 비교분석 및 정책적 시사점

차원의 가치창출로 나타나고 있다. 이런 측면에서 창조도시가 주목받는 이유는 기존의 산업과 기업 중심의 경제학적 패러다임에서 벗어나 창조적 혁신을 바탕으로 하는 창의적 패러다임 ... (Gateshead)는 제철, 조선, 화학 등 중화학공업과 탄광으로 유명했다. 그러나 당시 사회경제적 요인을 보면, 제2차 대전 이후 시대적 패러다임이 변하고 제조업 몰락 등의 영향 ... 이 건설되면서 상황이 스스로를 메데인 사람이라고 느낀다. 이 지역에는 몇 년 전까지 폭력 조직들 문제가 심각했지만 지금까지 과거 조직원 5천명이 재사회화 프로그램에 참여했다"고 말

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.22

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